夺控信息化战争制心理权探析

在信息化条件下，心理战作为一种独立作战样式，对战争的进程和胜负有着直接影响。未来战争中．争夺战争心理的控制权将成为敌我双方主宰战争进程和控制战局发展的焦点和核心。我们必须始终关注战略全局．充分做好心战准备．积极融合兵战心战，有效利用多种手段，全时段、宽领域、多渠道、快节奏地实施心理攻击和心理防御．在心理争夺的针对性、有效性、     

加大军事信息人才的培养力度

战争信息化程度越高．对军事信息人才的依赖性越强。推进我军从机械化条件下的军事训练向信息化条件下的军事训练转变．切实做好军事斗争准备．必须加大军事信息人才的培养力度。     

加强联合作战指挥人才政工能力培养

联合作战指挥员遵循军队政治工作规律和要求．按照军队政治工作的理论和方法,有效实施思想工作和组织工作．为联合作战指挥提供服务和保障．对于建设信息化军队、打赢信息化战争具有重要意义。当前．必须加强联合作战指挥人才政工能力培养。     

对党委提高指挥打赢信息化战争能力的几点思考

在信息化战争条件下,军队各级党委要提高指挥打赢信息化战争的能力,必须把战争前学习战争作为基本要求,必须依托信息化建设实践培养锻炼,必须建立健全能力生成的保障激励机制。     

美军信息化建设优势对我军未来信息化建设的启示

大力推进信息化建设,迎接未来信息化战争,是当前我军工作的重心。深入研究美军的信息化建设经验,通过对美军信息化建设在经济、技术、装备、人才、编制、理论以及实践等多方面优势的了解,给我军信息化建设带来深刻启示。     

培养军事信息化人才的基本措施

军事信息化人才是适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的军事人才，是具备良好信息素养的高素质军人。在未来的信息化战场上，信息要靠人去能动地获取、分析、处理、传输和利用，人仍是决定战争胜负的关键要素。人才准备已被各国军队视为信息化战争准备的关键环节和基础工程。特别是我军在装备技术相对落后，信息化建设刚刚起步的情况下，要发挥后发优势，实现跨越式发展，夺取制信息权，保卫信息边疆，急需一大批高素质信息化人才。     

适应培养联合作战指挥人才要求提高院校学员队干部能力素质

联合作战指挥人才是建设信息化军队、打赢信息化战争的重要骨干力量。加快联合作战指挥人才培养．是胡主席、中央军委作出的重大战略决策．是我军面临的一项刻不容缓的重要任务。军队院校是培养高素质新型军事人才的基地．培养的生长干部是我军干部队伍的有生力量．能否成长为胜任联合作战指挥的优秀人才．关系到能否有效履行新世纪新阶段我军历史使命．     

针对思想特点 大力培育士官学员革命军人核心价值观

士官思想政治教育工作一直是我军政治教育工作的难点和薄弱环节。士官队伍是部队建设的骨干力量．对于我军实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标．具有举足轻重的作用。当前由于社会及军队发展与转型特别是士官制度的改革．士官教育人才与士官教育的发展变化．给我军士官思想政治教育工作带来了许多有利因素．我们必须加以充分利用．积极改进士官思想政治教育工作．     

信息化条件下印军人才队伍建设透视

信息技术具有巨大的潜力，不仅为现代战争提供了新的武器．而且已成为一个国家的国力和军队战斗力的重要组成部分，近年来，随着经济实力的增长．印度不断增加军费开支．加快军队信息化进程．以谋求军事优势，赢得未来战争的主动极，印军认为．打赢“网络中心战”将不取决于军队人员的数量而在于质量．高素质的军事人才是赢得来来战争的关键。     

论新作战空间军事对抗的国际法问题

由于高科技的发展和陆地资源的逐渐减少．各国对人类共有资源和公共空间的激烈争夺和重新分配拉开了序幕．电磁空间、网络空间和外层空间等已经或即将成为新的作战空间，电子对抗、网络攻防和外层空间军事对抗已经成为信息化战争的重要样式．其所涉及的国际法问题引起了世界各国高度关注。国际法与战争法不仅是规范国家之间关系、约束战争行为的依据，而且是进行战争、赢得战争的武器．其基本原则和有关规范也可以推广应用于新的作战空间．了解和掌握新的作战空间涉及的国际法与战争法问题．是做好军事斗争准备特别是法律战准备的不可或缺的重要工作。     

信息化战争视角下的军事理论创新

打赢未来信息化战争,我军必须在履行新使命中不断丰富发展战争与战略理论,在一体化训练中创新一体化联合作战理论,在信息化进程中创新军队建设理论。     

信息化条件下我军战争文化转型目标析论

进入21世纪,随着信息化战争走上战争舞台,战争文化转型已经成为世界各国军队转型的首要任务.信息化条件下我军战争文化转型有七大目标:确立党领导和指挥信息化战争政治信念,构建我军军魂文化；确立信息主导战争理念,构建我军信息文化；确立联合制胜作战思想,构建我军联合文化；确立基于复杂性系统思维方法,构建我军系统文化;确立军民融合发展方略,构建我军融合文化；确立“人在体系”主体观念,构建我军人本文化；确立理论先导研发导向,构建我军创新文化.     

挥之不去的"战争迷雾"--论战争活动的不确定性

不确定性是战争中最活跃的因素之一,它如迷雾般弥漫在战争的上空挥之不去.高技术尤其是信息技术在战争中的运用并未驱散不确定性的迷雾,只有培养果敢的决策能力和灵活的指挥艺术、善于用最大的确定性应对不确定性、塑造具有超常性的军事思维,才能驾驭信息化战争中的不确定性.     

正确把握战时考察使用干部的标准

确立战时干部考察使用标准，是选准用好干部的有效保证。特别是面对瞬息万变、科技密集、异常残酷的未来信息化战争．要有效履行我军历史使命．实现“三个确保”，研究战时干部考察使用标准．是一项紧迫而重大的课题。     

浅析一体化联合作战对政工干部的能力要求

一体化联合作战是未来信息化战争的基本作战形式。作为我军未来一体化联合作战的重要指挥员．政工干部必须着眼一体化联合作战的需求．努力提高自己指挥一体化联合作战的能力。     

战争认知系统视域中的军队信息化建设

信息技术的发展及其在军事领域的广泛应用,引起了战争认知系统的深刻变革,凸显了战争认知系统对战争行动系统的主导和控制作用,并由此决定了信息化建设是我军现代化建设的核心.认识和把握战争认知系统与军队信息化建设的本质联系,对于推动我军现代化建设跨越式发展具有重要意义.     

信息化战争中的东方军事谋略--论<孙子兵法>的谋略思想在信息化战争中的价值

<孙子兵法>是中国古代军事谋略思想的集大成者.随着信息化战争成为主要的战争形态,军事谋略运用不断呈现出新的特点.这些新特点表明,信息化战争不仅没有否定孙子谋略思想的普遍价值,而且进一步凸现了其新的生机与活力.     

适应部队建设需要 锻造高素质士官队伍

未来信息化战争作为一种高技术含量的战争，是一个有机的知识和智能链条，每个人、每个战位、每个作战单元，都是这个链条上的一环，都关系到战争的成败。推进我军机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变，最根本、最紧要的，是在提高官兵综合素质上狠下工夫，促进官兵知识和能力结构的转变，努力把他们培养成适应信息化条件下局部战争需要的军人。加速军队转型，士官责任重大。随着我军编制体制的调整，士官数量不断增加，特别是在高技术密集部队，许多新装备和关键岗位都是由士官负责的，士官队伍成为部队现代化建设的重要力量。这支队伍能力素质的高低，对于我军实现建设信息化军队、打赢信息化战争，至关重要。     

基于信息化战争基础上的炮兵训练特点及发展趋势研究

进入21世纪,高新技术的迅猛发展和广泛应用,推动了武器装备的发展和作战方式的演变,促进了军事理论的创新和编制体制的变革,由此引发新的军事革命。信息化战争最终将取代机械化战争,成为未来战争的基本形态。本文就信息化战争基础上的炮兵训练特点作初步探析并对其发展趋势进行展望,以期对日常的训练起到指导作用。     

适应信息技术发展要求 加强通信技术保障人才队伍建设

当今时代，信息技术以超常的速度，推动着由知识创新和技术革命导致的信息化社会迅猛发展。通信技术保障人才作为通信装备的操作者和使用者，在未来信息化战争中，承担着高新武器装备的技术保障重任，是我军打赢未来信息化战争的重要因素。努力建设一支技术精湛、创新能力强、符合“打赢”要求的通信技术保障人才队伍迫在眉睫。