我国企业面临人才争夺战

一、国际人才争夺激战正酣2 1世纪的钟声刚刚敲响 ,知识经济初见端倪 ,伴随着 IT技术的空前发展 ,全球人才供给出现了严重短缺 ,引发了人才危机。据美国微软公司和 IDC两家市场调查公司联合进行的一项调查显示 :2 0 0 0年美国对 IT人才的需求为 1 60万人 ,其中有 84万个职位因找不到技术水平达标者而处于空缺状态 ;日本今后 1 0年科技人才将短缺 1 60万到445万 ;欧洲 3年后信息技术专业人才短缺1 70万等等 ,这类资料不胜枚举 ,全球人才危机已是大势所趋。也正因如此 ,各国在加强本国人才培养的同时 ,纷纷出台新政策、新措施 ,网罗世界各…     

跨国公司网罗高科技人才

未来的竞争就是人才竞争，知识经济的发展使人才短缺问题在世界各国越来越突出。在日本，预计今后10年科技人才将短缺160万至445万人。在欧洲，到2002年仅网络人才就将短缺60万人，其中德国、英国和法国将分别短缺18.8万人、8.2万和6.7万人。美国硅谷近年来也出现人才短缺现象。为此，西方跨国企业都想尽办法吸引和留住人才。随着我国改革开放的深入，一些大型跨国公司纷纷把投资发展的目标投向中国市场。它们在全球的经营实践中早就认识到，要打入并占领一个国家的市场，企业人员的本地化是必由之路。所以这些跨国公司打进中国市场后，皆加…     

数据

▲中国面临第三次人才外流高峰《编译参考》2003年第6期报道,在社会国际化,人才国际化发展的潮流下,中国面临着第三次人才外流,其最大的特点就是在职流失。据有关部门最新统计显示,在“三资”企业工作的中国人目前已近1500万,其中担任管理和技术工作的人就有200万人。据有关资料表明;2002年美国各行业创造了160万个技术岗位,但有一半岗位空缺:德国需要招聘两万名外国资讯技术人才;日本未来10年科技人才短缺160万-450万人;在欧洲2002年仅网络人才就短缺60万人。未来很长一段时间,发达国家急需从国际人才市场中得到补充。▲我国出现艾滋病发病…     

全球人才竞争对中国的挑战

人才问题 ,事关国家的生存和发展 ,事关国家的实力与未来。迎接知识经济的挑战 ,根本对策在于人才的培养与竞争 ,国际竞争从根本上说就是人才的竞争、智力资源的争夺 ,当前美国等西方发达国家对人才的激烈争夺 ,对我国提出了严峻的挑战。一、全球人才危机与竞争愈演愈烈由于全球人才短缺 ,科技人才的跨国流动是一股世界性潮流。进入９０年代 ,科技人才严重紧缺特别是高科技人才的短缺 ,已成为美、日等西方发达国家科技经济发展的主要障碍。据美国全国科学基金会统计 ,美国目前化学、生物、物理等学科的科学家和工程师缺少４５万 ,２００６年…     

看西方发达国家如何争夺人才

把争夺人才作为一项长期的政策。全球人才争夺战，已经从企业行为上升到国家行为。2000年，美国总统克林顿向国会提出一项人才引进计划，要求国会同意在今后3年内增加高科技人才的引进。同年，英国政府提出，放宽向科技人才发放劳动许可证的限制，并决定每年拨款400万英镑，从国外高薪聘请世界一流科学家。     

备课卡片

世界人口十大危机预测有关专家预测,到2000:(1)世界人口将达62亿,到2050年将突破100亿;(2)世界上女人数目将超过男人;(3)印度和中国人口将很接近,印度人口有可能成为全球之冠;(4)到本世纪末,人类平均寿命超过60岁;(5)欧、美、日等先进国家的人口,下世纪将出现“零增长”或“负增长”;越来越多的人过独身生活,男女婚后只生一个孩子或不生孩子;(6)贫穷落后的国家,尤其是非洲人口的增长仍然迅速,白人在地球上的比例会日趋下降;(7)城市人口将占全球人口的一半,将有超过30亿的人聚居城市;世界最大的城市是墨西哥城,人口将超过2600万;(8)发达国家的城市由于     

秀洲区民营企业人才流失的原因及对策

日前，笔者对嘉兴市秀洲区50多家民营企业进行调查时发现，在过去的5年中，这些企业共引入各类科技人才1246人，流出的各类科技人才达987人，人才的流失率竞高达79％，远远高于企业正常运转应保持的15％的员工流动率的要求，且引进人才在企业中呆的时间一般都只有1-2年，很少呆3年以上的，大部分人才在能承担起重担的时候就选择了跳槽。这些情况都说明民营企业正在经历着人力资源危机，如何才能留住优秀的人才、保持企业人才队伍的稳定成为民企目前急需解决的一个棘手问题。     

对我省高新技术产业人才战略创新的思考

吸引人才，善待人才，留住人才。既是我国科学技术实现跨越式发展的需要，也是我国科技体制改革的关键一环。 目前，湖南省正面临着高新技术人才稀缺与外流的双重挑战。如何造就一支高科技人才队伍，为全省高新技术产业发展提供有力的人才支撑成了最为追切的问题。 一、在人才规划上，要建立高科技人才的中长期发展战略 当今世界科技人才竞争的主要特点呈现为；科技人才争夺一方面在国家之间展开，另一方面在企业之间展开。但就湖南的科技人才现状而言不容乐观，创新人才总量的相对不足与人才资源浪费严重并存。１９９９年湖南省拥有自然科…     

2002年全球最佳笑话

为了确定2002年的世界最佳笑话,英国学者进行了长达一年的社会调查,赫特福德学院的学者在通过因特网对全球200多万人进行调查时,将笑话从“不太可笑”到“非常可笑”分为5个级别,他们发现,有些笑话在一个民族中非常可笑,而在另一个民族中却相反。例如,德国人觉得几乎每个笑话都很可笑,而加拿大人对许多笑话都笑不起来。     

正视社会矛盾 稳固执政基础

从美国国债危机加剧两党矛盾，纽约发起的“占领华尔街”抗议活动在全美境内不断扩大，甚至发展为“改变全球大团结”运动，到欧洲债务危机越演越烈，这个世界越来越让人看不明白了。     

数字

400多万户国际知名管理咨询公司麦肯锡最近发布的—项调查显示，2008年中国富裕家庭数量已达160万户，这一数字还在以16％的速度增长，预计到2015年将达到400多万户，届时中国将成为仅次于美国、日本和英国的全球富裕家庭数量第四多的国家。     

数字化犯罪与国家信息安全

据美国国际数据公司1998年8月中旬公布的《全球因特网使用者和网上商业预测》研究报告，到1998年底，全球使用因特网的人数估计在1亿左右，到2002年，这一数字将增加至3．2亿。该报告中还说：1997年，全球有7810万台上网工具，2002年可望增加到5.15亿台。截止1998年5月，我国网上用户已达106万人，比1996年初的2万人增加了50多倍。数据表明，以计算机技术为核心的因特网已成为我们进入信息社会的强有力象征。然而，伴随着信息技术的飞速发展，出现了一种新的犯罪形式——数字化犯罪。这种新的犯罪形式给传统意义上的国家安全增加了新的内容…     

粮食危机离我们有多远？

2008年4月22日，联合国世界粮食署执行干事希兰在英国举行的“粮食峰会”上指出，全球正在遭遇第二次世界大战以来首次范围粮食危机。希兰将这杨危机称为“寂静的海啸”。她表示，目前我们正在经历着世界上最具有破坏性的自然灾害之一。联合国世界粮食署执行干事乔塞特·希兰22日说，粮食价格上涨犹如一场“无声的海啸”正席卷全球，迫使超过1亿人口“退回”到挨饿困境。希兰呼吁国际社会像当年在印度洋海啸后协力救灾那样，采取“大规模、高级别”行动，共同应对这场“无声海啸”。那么，我国的粮食安全问题如何呢？又该如何应对？     

民营企业提升竞争力应重视人才资源构筑

改革开放20多年来，中国民营企业经过当代中国三次思想大解放浪潮的洗礼，逐步由“补充”的配角地位发展到“重要组成部分”。全球经济一体化，给民营企业带来了新的危机——人才危机。民营企业在寻求和培养人才过程中存在着多种误区。     

广西吹响北部湾人才集结号

“千秋大业人为本。”《广西北部湾经济区发展规划》获国家批准后,广西北部湾经济区的开放开发带来重大工业项目、资金流和技术流聚集,带来对人才需求度的迅速提升。据预测,到2010年,广西北部湾经济区的人才需求量将达115万左右;到2015年,人才需求量将增至168万人左右。而广西统计年鉴数据显示,2006年广西北部湾经济区专业技术人员仅为416081人。面对如此庞大的人才缺口,广西迅速吹响了北部湾人才集结号——     

数据

“世界湿地日”1971年2月。旨在保护和合理利用全球湿地的《关于特别是作为水禽栖息地的国际重要湿地公约》在伊朗签署。国际湿地组织1996年将每年2月2日定为“世界湿地日”。湿地是全球价值最高的生态系统。联合国环境规划署2002年的数据表明，一公顷湿地生态系统每年创造的价值高达1、4万美元，是农田生态系统的160倍。     

基于现代农业的新型农民的培育

新中国成立以来,我国培养的高中级农业技术人才累计达247万人,但至今尚在农村第一线工作的仅有76.8万人。发达国家每百亩耕地拥有1名农业技术人才,而我国目前平均每百名劳动者只有科技人才0.023人,每百亩耕地平均拥有0.049名科技人才,平均每7000头牧畜只有1名畜牧人才,平均203万亩草原只有1名牧业人才。这一高技术含量群体数量的低下,说明新型农民仍是农村稀缺资源,农村实用人才短缺是我国现代农业发展乏力的根本原因。新型农民是有文化、懂技术、会经营的农民,现代农业的发展离不开新型农民,发展现代农业必须培育新型农民。     

资本

正区块链及人工智能将推动今年全球IT支出进一步增加信息技术行业研究公司Gartner Inc.预计,因各大企业希望抓住区块链、物联网、人工智能和其他新兴数字解决方案的潜在机遇,今年全球在IT领域的开支将达3.7万亿美元,较2017年增加4.5%。2017年全球IT总支出为3.5万亿美元,较2016年增长3.8%。今年在企业软件方面的开支料将达     

创建琼粤职业教育联盟 助推区域经济协调发展

《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020年)》的颁布实施,以及《广东.海南战略合作框架协议》的签订,为促进琼粤两省深度互助,奠定了坚实的发展基础。然而这一目标的实现,需要琼粤两省拥有数量足够、质量可靠的人力资源作为保障。调查表明,仅2011年广东省高技能人才的需求总量就高达273.6万人,缺口达131.7万人。而据《海南省旅游人才发展状况调研报告》预测,到2020年,海南旅游人才队伍总量至少达到47.7万人,需求缺口超过20万人。鉴于此,建议琼粤两省为适应区域     

确立扩大就业的优先原则

这场金融危机已经并将较长时期对全球劳动力市场产生巨大冲击。欧盟委员会2009年1月的经济预测报告显示，2009年欧盟失业率将从7．O％升至8．7名，欧元区失业率将从7．5％升至9．3％。国际劳工组织总干事胡安·索马维亚2009年6月3日在日内瓦召开的国际劳工大会上发表讲话指出：“从以往的危机中我们知道，相对于经济的全面恢复，就业率要想恢复到危机前的水平通常需要多花4到5年的时间。这就意味着全世界可能要迎来一场持续6到8年之久的就业和社会保障危机。”国际劳工组织预测，2009年全球将有2．39亿人失业，即全球失业率将达到7．4％：并指出失业率的增长态势将持续到2010年底或2011年初。