构建干部培训新体系 推进铁路市场化改革发展

正市场化改革对铁路干部的领导能力、理论素养、业务知识提出了新的更高要求。干部教育培训作为推动干部学习的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。因此,如何优化干部培训思路,构建干部培训新体系,全面提升铁路干部职工的综合素质,成为了铁路市场化改革面临的一个新课题。一、当前铁路管理干部培训中存在的问题分析在铁路深化改革、创新发展的战略部署下,市场形势不断变化,干部培训的市场需求、内容目标     

铁路企业干部培训存在的问题与对策

干部教育培训工作是企业干部培养、选拔和任用的基础。要针对企业干部培训工作中存在的问题,加强和改进干部教育培训工作,更新培训观念、培训内容和培训方式,拓展培训渠道,加强培训管理,尽快形成"大教育、大培训"的新格局,适应铁路快速发展的需要,使干部教育培训工作取得实实在在的效果,切实把干部学习培训任务落到实处,见到实效。     

努力提高干部培训质量 为推进铁路局科学发展提供人才保证

胡锦涛总书记考察铁路时的重要指示,对推进铁路科学发展具有重要意义。作为干部培训基地,必须认真学习,深刻领会,结合实际,深入贯彻,努力提高干部培训质量,为推进路局科学发展提供人才保证。本文分析了当前干部培训中存在的四个方面的不适应,提出了提高干部培训质量要更新思想观念、创新培训机制、创新培训模式、提升教师素质。     

铁路职工培训存在的问题及对策

正短短的几年时间里我国逐步发展成为世界上高速铁路发展最快、系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运营速度最高、在建规模最大的国家。高速铁路的大范围运营使铁路企业的新技术、新设备、新工艺的应用越来越广泛,一系列的变化对铁路职工的素质、能力提出了更高的要求。为适应高速铁路的发展,上海铁路局已相继开展了一系列的职工培训活动。然而,多数职工的素质与新技术、新生产模式的要求还有较大差距。如何开展好职工培训、提高职工素质已成为影响铁路企业能否科学发展     

适应铁路改革和发展的要求 加强和改进干部教育培训工作

铁路改革和发展的成功与否 ,关键在于培养造就一支政治素质高 ,业务素质好 ,具备领导和从事铁路现代化建设本领的干部队伍。提高干部队伍素质途径很多 ,教育培训是主要渠道之一。因此 ,适应铁路改革和发展的要求 ,进一步加强和改进干部教育培训工作就成为铁路各级党组织的一项十分紧迫的任务。一、铁路的改革和发展迫切需要改进和加强干部教育培训工作经过近几年加强对干部的教育和培训 ,特别是经过“三讲”教育 ,目前的整个干部队伍素质是比较好的 ,无论是从政治理论素养 ,专职业务知识 ,还是实际工作能力等方面都有很大的提高 ,但这些与飞…     

全面提升干部培训质量 推进美好郑铁家园建设

<正>干部教育培训是事关党和国家事业发展的一项重要工作,作为运输生产企业的铁路,其干部培训应体现行业特点,具体就是要为党的中心任务服务、为铁路科学发展服务、为干部健康成长服务,坚持开放、创新、优化、发展,以全面提高培训质量为目标,积极推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新,构建充满生机活力的现代干部教育培训体系,不断提升干部队伍综合素质,助推美好郑铁家园建设。一、主动融入中心,不断强化重点,大力提升干部培     

优化升级培训模式 促进铁路职工教育提质增效

正知识经济时代,人力资源管理与开发已经成为企业保持生机和活力的战略性要素。干部培训是铁路人力资源管理与开发的重要组成部分,是一项长远发展战略。铁路干部培训应集知识性、实用性、高效性、开发性于一体,通过教学实践促使党员干部按照预期的标准完成各项工作。从某种意义上说,干部培训是铁路人力资产增值的重要途径,也是组织效益提升的重要手段,因而     

关于创新干部教育培训方式的思考

大规模铁路建设对铁路职工队伍素质提出了新的更高要求,如何提升职工队伍素质是当前全路的一项重要工作。本文就如何遵循干部成长规律,创新铁路干部教育培训方式,提升铁路干部队伍素质进行了分析思考。     

与时俱进 不断创新——改革开放30年铁路干部教育培训回顾

新中国成立后,作为铁路企业育人育才的主要途径之一,干部教育培训为铁路建设事业的全面发展提供了不可或缺的人才支持.但是从1966年开始的"十年动乱",使干部教育培训事业遭到了严重挫折,基本处于停滞状态.党的十一届三中全会召开以后,铁路干部教育培训进入到新的历史发展阶段,培训内容不断创新,培训方式不断拓展,培训途径日趋多元,培训体制逐步完善.在这一过程中,理论教育的正规化,业务培训的专业化,学历教育的系统化,继续教育的规范化,成为铁路干部教育培训最为鲜明的特色.     

关于党校教师到基层站段挂职锻炼的思考

如何提高干部培训质量，更好地适应铁路又好又快发展要求，是党校工作面对的一个重要课题。而提高干部培训质量的一个非常重要的因素取决于培训师资素质，所以提高培训师资素质显得尤其紧迫。就目前党校师资存在的突出问题看，主要集中在缺乏实践锻炼，解决这一问题的一条很好的途径就是让教师到基层站段挂职锻炼，本文就此问题谈一些粗浅看法。     

如何做好党校班主任工作

党的十七大报告明确提出：“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”党校是干部培训的主渠道，是马克思主义理论学习、研究和宣传的主阵地，是干部增强党性的“熔炉”。提高党校的教学管理水平和培训质量，一个不可或缺的环节是提高带班班主任的素质和管理能力。在全面推进和谐铁路建设的新形势下，铁路党校班主任只有树立大局意识，关注学员需求，着力精细管理，不断提高自身的学习能力和管理能力，才能更好地服务教学，为铁路党校事业又好又快发展作出积极的贡献。     

在职干部应分层次开展微机培训

随着铁路信息网的建成和铁路办公自动化步伐的加快,各部门在人力和物力上加大投入,开展了多种形式的微机培训班,大大提高了干部职工队伍的素质。干部是使用计算机最广泛的群体之一,不同的岗位使用计算机的目的、要求掌握计算机应用知识内容和程度都有所不同,因此如何开展适合干部岗位和人员结构特点的微机培训,是我们从事计算机普及教育工作者的一项重要工作。一、对干部进行微机培训的必要性和紧迫感随着计算机技术的迅猛发展和广泛应用,人类社会已经进入信息时代,现代化信息技术的水平已成为衡量一个国家现代化的重要标志,铁路是国民经济…     

对当前铁路运输企业干部培训工作的思考

加强干部教育培训, 是为铁路运输企业提供人才保证和智力支持的重要途径,也是加快和促进铁路企业发展的必然要求.当前,铁路正处在高速发展阶段,干部培训工作如何更好地为铁路企业的改革发展服务是现实而紧迫的课题.     

对提高铁路基层站段会计人员素质的思考

近几年来,无论是国外还是国内,以会计信息失真为突出问题的会计职业道德的严重失范,引起了人们的高度重视。提高会计人员素质,确保会计信息质量,成为了当前乃至今后很长一段时间内,在规范企业经济行为和完善国家经济秩序过程中,急需解决的问题之一。 一、提高铁路基层站段会计人员素质的必要性 铁路会计信息质量的客观性,将直接影响国家宏观经济决策的正确性。因此,提高铁路运输企业会计人员素质,保证会计信息质量具有极其重要的现实意义。 1.提高铁路基层站段会计人员素质是适应国际经济一体化发展的需要。加入WTO,参与国际经济一体化进程后,国家为尽快缩小与国际会计行业的差距,会加快与国际惯例接轨的     

切实加强和改进郑州铁路局党校干部培训工作

正2016年9月12日召开的全路党校工作会议,吹响了全路党校落实党校姓党根本原则、努力开创党校工作新局面的号角。铁路党校应该结合自身实际乘势而上,实现干部培训工作的整体跃升。具体到郑州铁路局党校,切实加强和改进干部培训工作,其核心是准确把握干部培训现状和存在问题,有针对性、系统性地加以改进。一、准确把握郑州铁路局党校干部培训的现状各级干部对自身素质、能力、知识的客观认     

对新时期铁路党校教学评估建设的探讨

教学质量是党校的立校之本,关系到党的干部教育培训事业的兴衰成败。进入铁路政企分开、实现科学发展的新时期,铁路党校作为培训铁路干部的主渠道,发挥着越来越重要的作用。面对新形势新任务新要求,迫切需要铁路党校更加重视教学体系建设,完善教学评估制度,持续提高培训质量,为铁路改革发展提供智力支持和人才保障。     

关于铁路党校干部教育培训工作的系统思考

本文针对提高铁路党校干部教育培训的针对性、实效性、吸引力和感染力问题,提出从干部培训的基本构成要素着手去探究分析,围绕培训内容体系、培训模式、教学方式和培训效果进行系统思考。     

打造适合铁路物流转型发展的培训模式

正盛光祖总经理在铁路现代物流建设现场会上明确了打造世界一流的铁路物流企业的发展目标。一流的企业需要一流的人才队伍做支撑,建设一支适应发展需求的物流人才队伍,是铁路转型发展的当务之急,也是摆在当前干部培训工作面前的新课题。为此,培训工作要准确掌握需求、科学规划培训项目、不断创新培训方式方法,积极打造适合铁路物流人才队伍发展的培训模式,不断提升物流培训的实效性,为铁路物流转型发展发挥积极作用。     

“互联网+”视角下干部培训模式的创新

<正>"互联网+"作为国家经济社会发展战略的顶层设计,无论是技术层面还是思维层面都引领着我国的全面深化改革,深刻变革着整个经济社会结构和社会生活方式。"互联网+培训"已经成为干部培训不可忽视的培训形式之一。如何运用"互联网+"的新思维,积极应对新机遇新挑战,与时俱进、开拓创新,探索更加优质的干部培训新模式,更好地发挥干部教育培训主渠道和思想库作用,是铁路党校干部培训工作面对的一个崭新课题。     

铁路企业对高校毕业生岗前培训的着眼点

高校毕业生岗前培训的重要性早已成为企业的共识，铁路企业的培训机构一直在研究如何提高高校毕业生岗前培训的针对性和实效性。对于离开大学校门刚刚进入铁路企业的大专院校学生来说，岗前培训的着眼点可从以下三方面考虑.