当前中国国家利益探析

国家利益是一国生存、发展、壮大的根本，因此我们要正确地认识我国的国家利益。认识国家利益有不同的视角，建构主义主要通过身份与利益的关系这一视角来认识一国的国家利益。当前我国主要有最大的发展中国家、处于初期阶段的最主要的社会主义国家、地区大国和崛起中的大国这四种身份，正确地认识每一种身份所代表的利益以及各利益之间的关系十分重要。当各种身份为一种互补关系时，维护我国的国家利益比较容易，因为其所代表的利益是一种相互补充、相得益彰的关系；但当各种身份处于一种冲突状态时，我们就要分清加轻重缓急，只有这样才能最好地维护我国的根本利益和总体利益。     

党的利益、党员利益、人民利益关系略论

人类社会从本质上讲就是一个利益关系的集合体。执政的中国共产党作为政治组织,有自己的政治利益与组织利益。党员有自己的合理的个人利益,包括经济、政治与文化利益。人民的利益更是全面的利益,也是根本性的利益。明确党的利益、党员利益、人民利益的内涵,正确认识党的利益、党员利益、人民利益之间的关系,进而正确处理彼此之间的利益关系,对于促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。     

坚定马克思主义理想信念 奋发进取实现强军梦

坚定马克思主义理想信念是每一位共产党人、每一名官兵必须具备的精神追求。学习马克思主义理论、激发情感共鸣、利益认同、实践感悟是官兵坚定马克思主义理想信念的重要途径。当代革命军人应当树牢为国家为民族为社会主义事业献身的精神,始终忘我工作,扎根军营,献身国防,为实现中华民族的强国梦强军梦作出自己的贡献。     

马克思主义的利益观探究

尊重利益是马克思主义利益观的一个基本原则。正是因为对现实生活中物质利益问题的关注和尊重,才促使马克思走出唯心史观从而创立历史唯物主义。马克思和恩格斯正确地说明了利益的本质、特点及其历史作用,阐述了＂人们奋斗所争取的一切都同他们的利益有关＂、＂追求利益是人类一切社会活动的动因＂、＂每一既定社会的经济关系首先表现为利益＂、＂思想一旦离开利益就一定会使自己出丑＂等一系列尊重利益的观点;揭示了资本主义私有制对个人利益实现的局限性,指出未来社会是个人、特殊、普遍利益有机统一的公共利益社会,共产党人＂没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益＂。从而建立了马克思主义关于利益问题的理论,并使之成为唯物史观的核心内容。     

当前中国政治参与的特点与出路

个别利益群体积极寻找自己的利益代言人,为自身的利益诉求建构理论。利益的多元化导致了观念的多样化,有自觉意识的利益群体都在努力发出自己的声音,建构自己的理论社会利益的分化以及由此导致的社会意识多元化,已经成为中国继续深化改革的重要前提和出发点。对于中国这样一个急剧全面变革的社会来说,利益的分化不仅释放出社会活力和创造力,也激发了强烈的政治参与诉     

简单与复杂

这个世界其实很简单，只是人心很复杂。其实人心也很简单，只是利益分配很复杂。桌上有一堆苹果，人们并不在意这堆苹果有多少，而是在意分到自己手里的有多少；单位有一摊子事，人们并不在意这摊子事有多少。而是在意自己多干了多少。人类有大智慧，却因为对得失斤斤计较，最后都变成了小聪明。     

坚守共产党人正确的利益观

民唯邦本,本固邦宁。历史上,很多政治家、思想家都谈到了官与民的关系问题。孔子曾说：＂君者,舟也;庶人者,水也。＂唐朝魏征也多次提到＂水能载舟,亦能覆舟＂。能否处理好＂舟＂与＂水＂的关系,最核心的就是要看执政者能否正确认识和对待利益问题,正确处理与群众的利益关系。我们党从成立时起,就将全心全意为人民服务作为党的根本宗旨写在了自己的旗帜上。党章规定：＂党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。＂     

人生的简单与复杂

这个世界其实很简单，只是人心很复杂。其实人心也很简单，只是利益分配很复杂。 桌上有一堆苹果，人们并不在意这堆苹果有多少，而是在意分到自己手里的有多少。单位里有一摊子事儿，人们并不在意这摊子事儿有多少，而是在意自己多干了多少。世俗所谓的大智慧，因为对得失斤斤计较，最后都变成了小聪明。     

对工会依法维权工作的几点思考

一、真正履行维护职能，正确处理两种关系1、维护职工利益与维护企业利益的关系。在处理企业利益与职工利益关系上，我们必须澄清两种错误观点：一是依附论。依附企业行政搞维护，分不清企业利益与职工利益的内在联系和不同点，把工会当企业行政的附属物，工会主席成了行政的副手，企业行政怎么定，工会就怎么办。二是对立论。把企业利益和职工利益对立起来，认为丁会维护职工利益，不能围着行政转，而是要站在行政的对立面讲维护，这样才能真正为职工争得利益，才是真正的维护。这两种观点都是错误的。前一种观点失去了工会存在的价值，职工就不会拥护和支持工会。后一种观点片面地讲维护，把工会与行政对立起来，不利于企业的发展。总结我们在实践中的经验教训，正确处理企业利益和职工利益的关系，工会干部必须在思想上树立两个观点：一是实现企业利益和职工利益是全体员工共同职责的观点。     

溯本正源，制度为先——浅谈会计信息失真的制度原因和对策

一、引起会计信息失真的制度原因 （一）会计制度的偏差因素。会计制度作为一种合约，制定不是纯技术的，而是各利益相关方相互多次博弈的结果，是一种不完全的合约，带有偏差性：一是在会计制度的制定过程中，各利益相关方为了获取自己的利益，都想使制度对自己有利，如果在制定机构中代表多方利益的机构或关系人较少，会计制度就可能出现一定的偏向性。二是会计准则定义和释义的不准确性，如果一项会计准则的涵义可能有多种理解，甚至有歧义，必然会产生实务操作的不确定性，影响会计信息的真实反映。     

帮助群众判断信息真伪

思想工作的原则就是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益共同奋斗。这是一个很艰巨的任务。大千世界，纷纭复杂，每个人所处的地位、条件不同。观念、需求不同，如何正确地认识世界．认识自己．作出正确的抉择，肯定有很多困难，而且也不是一次可以完成的。有了正确的观点、正确的方法。要让人接受，     

论新时期共产党员的人生观建设

在改革开放和社会主义现代化建设的新时期，共产党员应该树立一个什么样的人生观？如何加强自身的人生观建设？如何找准自己的人生坐标，把准自己的人生航向？这是当前每一位共产党员都要思考和回答的问题。一、人生观是立身处世之本，对于每一位共产党员都是首要的问题所...     

关于“党的利益”几个基本问题的思考

关于党的利益是一个重大的理论和实践问题。作为一个政治主体和社会主体,党客观存在自身的利益,并有利益实现的迫切需求。深化对党的利益这一问题的认识,就要在党的利益与国家利益、人民利益的关系中深入理解党的利益的内涵,就要深刻认识党的利益与党的地方组织、党员利益在保持高度一致的同时存在分化的现实,就要正确把握党的利益的实现是工具性与目的性的统一。     

利益表达与改革进程中的民主政治发展

改革的进程是社会不断分化的历程，社会分化的结果是多元利益主体的出现。为了维护与增进自己的利益，多元利益主体会以一定的方式向一定的对象表达利益诉求，这些利益诉求影响着改革进程中的民主政治发展，推动了改革进程中的政策完善与科学，促进着民主形式的变化与程度的提高，推动着政府的治道变革。     

关注利益诉求是当前意识形态创新和发展的着力点

意识形态是由于利益的形成而逐渐形成，由于利益的发展而逐渐发展起来的。这是马克思、恩格斯在创立历史唯物主义过程中至关重要的观点。意识形态发展的历史表明，每一时期的意识形态所关注的都是特定阶级利益的关键所在。封建主义意识形态侧重封建等级和上帝存在的论证，资产阶级意识形态重视个人权利和自由、平等的阐述，这些都是源于统治阶级利益发展的需要。     

相信自己，也相信孩子：天生我材必有用

虽然我们在人力物力上还做不到教育多样化、量体裁衣化，至少我们每一位母亲。都要从现在开始。相信自己的孩子。相信自己，天生我材必有用。     

党组织要提高协调利益关系的本领

纵观今天的企业，已经和过去任何时候都有着很大的不同。由于企业正在不断实行投资主体多元化的股份制改造，企业利益格局不断发生新变化，企业已经成为一个多种利益的集合体．形成了以董事会为代表的投资者利益主体，以总经理为代表的经营者利益主体．以职代会为代表的职工利益主体，存在着投资者之间、投资者与管理者之间、管理者与普通员工之间、员工与员工之间等多方面的利益关系。一个过去没有过的、不可忽视的新问题日益鲜明地凸现出来。这就是利益协调问题。     

企业与员工同步发展之我见

国有企业经过一系列改革，大多数在激烈的竞争中生存并取得了一定的发展，但要长足发展，尚存不足。仔细分析，其原因除缺乏有核心竞争力的产品外，重要的是未建立企业与员工同步发展的机制。不少国企有企业发展目标，但注重员工发展不够；企业效益增长与员工利益未整体挂钩；管理者有积极性，但员工缺乏积极性，难以实现企业与员工价值的最大化。因此，重视每一位员工，给他们合理定位，挖掘他们潜能，不仅是经营者所要思考的问题，更是企业思想政治工作中的一个重要课题。     

一位袖珍姑娘的人生追求

每一个人都有自己人生的理想与追求．然而对一位身高仅有1．2米的袖珍姑娘马萍殊来说，在实现她的人生理想追求过程中所付出的要比常人来得更多更难，但也更加绚丽多彩。     

从利益角度构建新的制度理论

从利益角度构建的制度理论,由利益人假设、不同利益内涵制度的说明以及图式化等部分构成。利益人是指具有追求主观上认为相对较大利益或最大利益的行为倾向,并且在具体行为实施之前,主观认为自己所选择的手段符合生存与发展目标的行为主体。从制度本身所包含的利益内涵进行区分:有超越具体利益计算的制度、具体利益计算的利益均衡导向制度、具体利益计算的非利益均衡导向制度等,其内容可以进行图式化表述。利益人假设、不同利益内涵的制度、图式化,构成了从利益角度进行分析的制度理论的整体。