关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域.由于非公有制企业追求利润最大化的特点,并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性,因而使思想政治工作出现了新情况和新问题:在思想认识上存在着"三无"心态,在外部环境上存在着"三性"现象,在运行体制上存在着"三不"因素.为此,必须加强非公有制企业的思想政治工作:一是要完善组织体制,注重全"方位化";二是把握重点,提高思想政治工作的能力和水平;三是积极培育企业文化,增强思想政治工作的针对性和实效性;四是积极运用科技力量,拓展思想政治工作的新领域.     

努力加强新时期思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分。搞好企业的思想政治工作,首先要与时俱进,大胆探索,创新思想政治工作的方法;其次要以人为本,有的放矢,增强思想政治工作的针对性;第三要以企业文化建设为载体,增强思想政治工作的活力;第四要以提高企业经济效益为中心,丰富思想政治工作的内涵。     

企业思想政治工作要以人为本

"以人为本"是开展思想政治工作的基本原则,在这一原则指导下,我们要用科学发展观统领思想政治工作发展的思路,创新工作方式;要用群众第一的观点开展思想政治工作,有效激励企业员工,积极为职工群众服务;还要不断提高政工干部的政治素质,思想道德素质,以及工作责任心和事业心。     

和谐理念视阈中的企业思想政治工作

构建社会主义和谐社会目标的确立,为企业思想政治工作提供了理论和实践指南。站在构建社会主义和谐社会的高度,企业思想政治工作应确立“以人为本”的工作新理念,提高思想政治工作的和谐度;应加强企业文化建设,营造和谐的思想政治工作氛围;应充分发挥企业各职能部门的作用,建立和谐的思想政治工作机制;应培育团队精神,打造高绩效的团队。     

论企业思想政治工作在反腐败中的作用

加强企业思想政治工作是反腐败的有效途径。企业思想政治工作对反腐败的作用主要体现在 :宣传党的方针政策 ,将先进的意识形态转化到人们的思想行为上 ;职业道德所塑造的职工队伍素质上 ;职工所产生的向心力上 ;党团员所形成的骨干、核心和榜样的力量上。同时 ,企业思想政治工作对反腐败的作用必须以文化、管理、活动为载体 ,也只有这样 ,才能落到实处     

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线。在新时期,做好企业思想政治工作,要以围绕中心、服务大局为出发点;以职工群众关心的热点、难点、疑点为切入点;以与企业管理融为一体为结合点;以积极探索、改革创新为激活点;以树立超前意识、增强主动性为基本点;以引入精细管理为量化点;以提高职工素质为落脚点。     

新形势下公路企业基层员工思想政治工作浅析

当前,公路企业思想政治工作也面临着新的机遇与挑战.只有通过实现"三个创新"增强公路企业思想政治工作"六力",紧紧围绕公路企业持续跨越式地发展找准思想政治工作的着力点,才能充分发挥思想政治工作在公路基层企业"三个文明"建设协调发展中的促进作用.     

浅谈企业民主管理与思想政治工作的关系

<正>如何加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作,都具有十分重大的现实意义。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定企业、坚持改革开放都起着举足轻重的作用企业民主管理和职工思想政治工作都属于上层建筑,它们是企业精神文明建设的重要内容之一,是为企业的经济基础     

对加强企业思想政治工作的几点思考

在社会主义市场经济体制逐步完善的新形势下,企业的思想政治工作被赋予了新的内涵,我们必须以创新精神,努力探索新时期企业思想政治工作的新路子。一要以经济建设为中心,寻找思想政治工作与企业效益的最佳结合点;二要增强思想政治工作的针对性,激发干部职工的积极性和创造性;三要提高思想政治工作者的素质,增强企业思想政治工作的效果。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，是一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物，是企业经济工作的生命线。市场经济的深入发展使企业思想政治面临着一些新情况和新问题。企业思想政治工作要充分发挥企业党组织的作用，创新企业思想政治工作机制，改进企业思想政治工作方法。     

浅议企业思想政治工作的载体

思想政治工作应该面对信息传播现代化的新形势,对传统的载体进行一次"扬弃".根据企业思想政治工作的对象、环境的变化进行适应性的变革和发展.本文就此对企业思想政治工作的载体进行研究.     

新形势下要努力做好企业思想政治工作

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展使企业的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题,也面临着新挑战,因此,必须适应时代需要,探索企业思想政治工作的新途径。一是要将领导干部作为思想政治工作的重点;二是要建立健全企业思想政治工作网络;三是要坚持服从并服务于经济建设;四是要创新思想政治工作的方法。     

关矛加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域。由于非公有制企业追求利润最大化的特点，并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性，因而使思想政治工作出现了新情况和新问题：在思想认识上存在着“三无”心态，在外部环境上存在者“三性”现象，在运行体制上存在着“三不”因素。为此，必须加强非公有制企业的思想政治工作：一是要完善组织体制，注重全“方位化”；二是把握重点，提高思想政治工作的能力和水平；三是积极培育企业文化，增强思想政治工作的针对性和实效性；四是积极运用科技力量，拓展思想政治工作的新领域。     

论管理心理学在企业思想政治工作中的效用

通过对管理心理学效用与企业思想政治工作的差异性和同一性的分析,对管理心理学在企业思想政治工作中的具体运用时目标一致的管理心理学效用、群体决策的管理心理学效用、个体谈话的管理心理学效用、职工生活方式管理心理学效用、协调关系的管理心理学效用以及加强管理心理学与企业思想政治工作有效融合的措施进行探索.     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，而坚持以人为本则是现代企业管理发展的必然趋势和客观要求，要做坚持以人为本，做好企业思想政治工作，必须做到落到实处，引自高处，着眼长远，才能收到良好的效果。     

对企业宣传思想工作有效管理的探讨

在企业,思想政治工作是各项管理的基础,事先做好思想政治工作,往往能收到事半功倍的效果。而思想政治工作中最有表现力的宣传思想工作,是通过研究人的心理、行为、价值取向来促进责任转化、创造力提升和价值实现的。加强和改进宣传思想工作,不仅是改进企业管理工作的客观要求,也是全面贯彻落实科学发展观的具体体现。因此,对宣传思想工作管理有效性的探索,是企业在深化改革中面临的一项艰巨而紧迫的任务,显得更为必要,尤为重要。     

谈企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,企业文化与思想政治工作的关系非常密切,正确认识及处理企业内部文化与企业中思想政治工作之间的关系,是企业在新时代环境下面临的一个重大任务;妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,在当前企业谋求科学发展的过程中,实现思想政治工作与企业文化的相互支持、相互促进,是企业当中所有思想政治工作者都必须着力解决的问题。     

管理心理学效用与企业思想政治工作

本文分析了管理心理学效用与企业思想政治工作的差异性和同一性，对管理心理学在企业思想政治工作中的具体运用时目标一致的管理心理学效用、群体决策的管理心理学效用、个体谈话的管理心理学效用、职工生活方式管理心理学效用、协调关系的管理心理学效用以及加强管理心理学与企业思想政治工作有效融合的措施进行了有益的探索。     

企业思想政治工作要与时俱进

当前,随着改革的逐步深化和利益格局的不断调整,企业员工思想日益活跃,价值取向"多元化"趋势更加明显,使思想政治工作在企业生产、经营、稳定、管理中重要性愈来愈凸显的同时,也面临着更多考验和挑战。如何能真正发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的作用,为企业改革、发展营造浓     

浅谈如何加强思想政治建设与企业文化

随着市场经济体制改革的逐步深入，传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，企业职工的思想政治工作与企业文化建设相辅相成密不可分。