一辈子坚持全心全意为群众谋利益——论向杨善洲同志学习

近,胡锦涛同志作出重要指示,号召广大党员干部向杨善洲同志学习.中组部等单位联合发出通知,要求在广大党员、干部中广泛开展向杨善洲同志学习的活动.杨善洲同志一辈子坚守共产党人的精神家园,一辈子忠于党的事业,一辈子全心全意为群众谋利益.他的模范事迹感人至深,他的崇高精神催人奋进.广大党员干部特别是领导干部要以杨善洲同志为榜...     

坚定理想信念是年轻干部的终身课题

党的十九大以来,习近平总书记先后5次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式并发表重要讲话,"理想信念坚定"是他对年轻干部提出的第一位的要求。在党的十九届六中全会的重要讲话中,习近平总书记要求全党"坚定历史自信,自觉坚守理想信念"。习近平总书记的谆谆教诲饱含对年轻干部的深切期望,为年轻干部练好内功、提升修养指明了正确方向。     

在实践为民中砥砺成长

正早压担子早成才,是干部成长的一条重要规律。读罢《当代广西》第6期刊发的《上林80后干部成长记》一文,不禁为该县注重选派80后年轻干部到基层和一线锻炼的做法叫好。此举既给干部一次锻炼、施展自己才能的机会,也有助于组织进一步拓宽选人用人的视野,激励年轻干部积极进取,奋发向上。笔者以为,成为好干部,除了"组织培养",更重要的是"个人努力"和"社会实践"。个人要立足于自我提高和不断完善,加强政治理论和业务知     

本月组织生活提示

正努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才9月1日,习近平总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,对广大干部特别是年轻干部提出新要求,勉励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。自2019年以来,习近平总书记连续3年5次参加"中青班"开班式,并主讲"开学第一课",充分体现了党中央和习近平总书记对年轻干部培养选拔的高度重视,     

多管齐下 培养优秀年轻干部

正平湖市充分尊重年轻干部的特点及成长规律,坚持"重教育、重锻炼、重管理",先后推出了全科型干部轮训、平湖青年干部论坛,年轻干部换位体验、基层锻炼、成长导师等机制,为年轻干部健康成长创造良好环境,为建设"好班子"、"好干部"搭建"好梯队"。分类别教育培训,为年轻干部成长打造"快车道"。每名年轻干部的特点、优势等基本情况各异,在不同岗位、不同时期的培养需求也有所不同,培训要突出"因材施教",分层分类实施。一是     

学习杨善洲贵在坚持一辈子

毛主席说过:"一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事,不做坏事。"读了杨善洲的先进事迹,有谁能不为他一辈子坚持不懈做好事的精神所感动?     

让年轻干部在基层一线“墩墩苗”

正近日相继召开的全国和全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调,基层实践是培养干部的有效途径,要强化基层导向和实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,让年轻干部"墩墩苗"。我们要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,特别是要把完成急难险重任务作为检验、培养、锻炼年轻干部的大平台,扎实做好优秀年轻干部培养选拔工作。扎根基层,"墩"出丰富的基层工作经验。年轻干部普遍具有高学历,最缺的不是书本     

干部“不粘人”的内核与特质

"不粘人"干部是对求真务实、独立自主、担当作为干部的形象比喻。正确认识和把握"不粘人"干部的内核和特质,有助于年轻干部强化自身政治品质,提高政治站位,提升政治素养,将实干精神融入实际工作当中,在知行合一中担当起时代重任。习近平总书记对干部"不粘人"的评价树立了崇尚实干的用人导向,为新时代进一步优化选人用人体制机制提供了样板。年轻干部恰逢发展黄金期,是党和国家事业的接班人,要远离虚名,努力争做"不粘人"干部。     

湖北省委书记李鸿忠 年轻干部要坚定信念勇于担当

前一段，湖北省“年轻干部成长工程”少数民族中青年干部培训班开班仪式在湖北省委党校举行。省委书记李鸿忠出席开班式并讲话，要求年轻干部要坚定信念，勇于担当。李鸿忠在讲话中说，政治品德是领导干部为政之德的基础、根本和灵魂。年轻干部参加学习培训，关键要在培育政治品德、坚定理想信念上下功夫。     

要合理使用各年龄段干部

培养选拔年轻干部与合理使用其他年龄段干部,两者紧密相联,不可分割。一要完整、准确地理解和把握党的干部政策,按照科学发展观的要求,统筹抓好各个年龄段干部的培养选拔工作。培养选拔年轻干部与合理使用其他年龄段干部要相互促进,相得益彰,不能     

要加大选拨优秀年轻干部的力度

襄阳县选拔年轻干部进各级领导班子的工作，已有较大进展，但是，解决各级领导班子年龄老化的任务还很重，而且领导班子年龄结构是个动态结构，随着时间推移，原来班子年龄比较适宜的又趋于老化。因此，选拔年轻干部进班子不是一劳永逸的事，而是一项永无止境的长期工作。根据改革开放的需要和党的十四届四中全会的要求，按照干部队伍的“四化”方针和科学规范的干部选拔任用制度，当前要加大选拔优秀年轻干部的力度。一、树立为政之要在于用人的观念（一）用人要贵在适时。所谓“适时”，亦即在干部最佳使用期内使用干部。所谓干部最佳使用…     

让年轻干部在伟大时代竞相成才

正9月1日,习近平总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,聚焦年轻干部成长成才,提出"信念坚定、对党忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领"六方面要求,与前四次开班式重要讲话精神一脉相承,具有极强的思想性、针对性、指导性和方向性,为奋进新时代年轻干部的成长提供了根本遵循,也为新时代培养什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部指明了方向。     

铁路年轻干部提高政治能力的内涵与途径

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,对干部特别是年轻干部提出要提高包括政治能力在内的七个方面能力的具体要求,并强调指出“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的”,这为新时代干部队伍建设提供了行动指南。年轻干部是铁路企业运输生产、改革发展的生力军,铁路企业各级党组织贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,必须进一步提高年轻干部的政治能力,强化思想锤炼、政治历练,拓展培养途径,让年轻干部更好地肩负起新时代铁路发展的职责和使命。     

再学习——年轻干部上岗后的持续课题

以江泽民同志为核心的党中央把加强领导干部学习作为党的建设的一件大事来抓,反复强调领导干部要学习、学习、再学习。这是党中央从总结历史、着眼未来出发对各级干部的殷切期望和要求。从年轻干部来说,加强学习尤为必要。年轻干部上岗后,自身肩负的责任有了新的变化,     

铁路年轻干部要自觉提高群众工作能力

正习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话中提出:"年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。"群众路线是党的生命线和根本工作路线,群众工作能力是党的干部必须具备的最基础、最核心的能力,铁路企业年轻干部尤其需要提高这种工作能力。     

实践:年轻干部的成长之路

“在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径。”组织部门作为党的组织建设和干部队伍建设的职能部门,在新的历史条件下,要做好培养和选拔优秀年轻干部的工作,应注意把广大年轻干部放到实践中培养锻炼,用实践来检验年轻干部的德才。     

对培养选拔高素质年轻领导干部的几点思考

大力培养选拔高素质年轻干部,造就一大批能跨越世纪担当重任,始终坚持"三个代表"重要思想要求的领导人才,是我们适应新形势,迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设和铁路跨越式的必然要求。 一、高素质年轻干部的基本特征 准确把握高素质年轻干部队伍的基本特征,是建设高素质年轻领导干部队伍的实践基础。 (一)扎实的理论功底。理论素质是检验年轻干部素质高低的一个重要方面,是年轻干部政治上是否成熟的重要标志。年轻干部要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民"三个代表"的重要思想,同时,还要学习和掌握反     

珍惜机遇躬身实践在新的岗位上干出新的业绩

正举办首批县乡"墩苗"干部任前培训班,这是省委"墩苗"行动的一个重要组成部分。省委高度重视,楼阳生书记专门作出重要指示。受楼阳生书记委托,我结合年轻干部健康成长的经历、经验和规律,和同志们交流一下思想,谈谈心,提几点要求和希望,也是培训的一个内容。第一,要提升政治站位,深刻认识开展县乡"墩苗"行动的重要意义培养选拔年轻干部,是党的事业薪火相传的战略任务,中央、省委历来高度重视。习近平总书记指出:"干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后     

邓小平的干部年轻化思想及其成功实践

干部年轻化是邓小平适应现代化建设和国家长治久安需要而提出的新时期干部队伍建设的一项基本要求。邓小平审时度势，身体力行，使干部年轻化问题逐步得到解决，为此作出了巨大的历史性贡献。本文就邓小平的干部年轻化思想及其成功实践作些探讨。一、废除领导职务终身制，为年轻干部让位子实际存在的领导职务终身制，是造成领导层老化、年轻干部上不去的根本原因。邓小平指出：“干部能上不能下的问题现在已经成为我们工作中的障碍，虽然一下子还不能解决，要慢慢来，但是总要逐步地解决。”①为了废除领导职务终身制，给年轻干部让出位子，…     

“五法”强化年轻干部素质基本功

<正>面对新形势、新任务、新要求,年轻干部应提升他们的综合素质能力,从"五法"入手,努力当好一名适应新形势发展要求的复合型年轻干部。"五法"即是听法、说法、写法、想法、做法,这"五法"是一个整体、一个系统,务必全面提升,整体推进。一、年轻干部应注重培养"听法",增强理解领悟力。增强理解领悟力是做好工作的基本前提。年轻干部首先要学会在倾听中