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安徽省定远县针对村干部“工作难做、报酬难得、生活难过、晚年难度”等问题,建立了村干部待遇激励保障机制,以此激发村干部干事创业的动力与活力。一是实行村干部结构补贴制度,具体由基本补贴和绩效补贴两部分构成。绩效补贴根据工作实绩进行发放,有利于激发干部干事创业的热情。 相似文献
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近年来,双流县委从关心、爱护基层干部入手,建立健全农村基层干部激励保障机制,增强了村干部岗位的吸引力,激发了村干部干事创业的活力. 相似文献
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双江县注重加强村干部的管理与培养,三项举措激发村干部活力。一是拓宽用人渠道,使村干部工作有“信心”。鼓励优秀村干部积极报名参加公务员考试,激发村干部干事创业的热情。2003年以来,有3名优秀村干部通过公开招考被录用为乡(镇)武装部长,3名村干部参加公开招考被录用为公务员。二是推行村干部考核制度,使村干部工作更“用心”。按时足额兑现生活补贴,使村于部的工作更积极主动。三是健全党内激励保障机制,使村干部工作更“安心”。落实《村“两委”干部离任补助暂行办法》、 相似文献
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“离婚”不报备、工作时间“喝大酒”、发补贴“优亲厚友”、“后门”关不严……针对群众反映较为集中的农村基层干部自身存在的上述问题,西青区纪委监委近日印发《西青区关于农村基层干部廉洁履职做到“八严禁”“四十不准”的规定(试行)》(以下简称《规定》),为村干部廉洁履职立规明纪。 相似文献
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陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制,采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标,使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局,建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴, 相似文献
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贺兰县抓住干部考核的关键环节,不断健全完善考核评价体系,激发干部干事创业动力,努力做到"想干事的有机会,会干事的有舞台,干成事的有前途,不干事的让位子"。全面推行年度重点项目限时责任制、月度销号制和季度点评考核制度。制定下发《贺兰县主要工作月度销号和季度述职点评制度》和《贺兰县销号绩酬挂钩考核细则》,对各级领导干部的补贴进行季度绩酬考核和差额奖惩,将各项考核指标分解到部门、领导和具体责任人。实行领导班子、 相似文献
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近年来,甘谷县把加强村干部教育管理作为农村基层组织建设工作的重点,着力在提高水平、提升能力、提树形象、提速业绩上下功夫,建立完善村级党组织和村干部星级管理、村干部工作记实制度,推行“四议三双”工作法,合理设置村干部绩效工资与奖励工资,使农村基层组织建设不断加强。然而,随着村情和民情的不断变化,构建科学决策、民主监督、 相似文献
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周思明 《党的生活(青海)》2010,(4):21-21
近日,祁连县召开全县村级组织、村干部绩效考核奖励大会,对2009年度绩效考核评定为优秀的11个村级组织、24名村主要干部、5名村其他干部分别给予1500元、1000元和500元的奖励。实施绩效考核改变了以往村干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况。规范了村干部管理。激发了村“两委”班子和村干部干事创业的活力。 相似文献
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正铜仁市玉屏侗族自治县紧紧围绕"提高村干部待遇、规范村干部管理、搭建干事创业平台"的工作思路,率先在全市推行村干部专职化管理"133"模式,激发村干部干事创业热情。一是抓住"一个关键",促进待遇工薪化。玉屏自治县以提高村干部报酬为突破口,将报酬从"次收入"变为"主收入",充分调动了村干部的积极性、主动性和创造性;二是建立"三项制度",促进管理规范化。通过推行全岗全职"坐班制"、 相似文献
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今年,陕西省铜川市委组织部继出台《关于提高农村基层干部待遇的意见》后,又制定出台了《铜川市农村老党员发放定额生活补贴的实施办法》,以不断增强党组织对农村基层干部、党员的亲和力、凝聚力。 相似文献
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《共产党员(河北)》2015,(9)
<正>崇礼县"四步"落实农村离任干部待遇一是制定补贴政策。县委通过多部门相关人员座谈和多方调研制定出台了《离任干部补贴待遇的实施细则》和《补贴发放管理办法》。二是扩大覆盖范围。在补贴对象上实现了三个突破:从连续任职到累计任职、从"两委"正职到其他"两委"干部、从离任村干部到在职村干部。三是严把资格关口。严格按照"三审查三公示"程序对正常离任村干部补贴进行资格认定,充分保障群众的知情权、参与权和监督 相似文献
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党的十七届三中全会提出要探索村党组织书记跨村任职,加强农村基层干部队伍建设。根据调研了解,我们认为村干部跨村任职要做到"四个选准"。一是要选准跨村任职人选。跨村任职干部人选要求政治坚定有理想,干事创业有激情,致富带富有本领,农村工作有经验,处事公道有威信,碰到困难有办法,在年龄、文化程度上不能作苛刻要求,还要考虑到人选 相似文献
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姚莲叶 《党的生活(河南)》2011,(6):22-22
近年来,针对大学生村干部日常管理难、发挥作用难等问题,鲁山县加强探索实践,坚持严管厚爱,落实经济待遇,搭建广阔平台,促使大学生村干部想干事、能干事、干成事,扎根农村干事创业。 相似文献
20.
《共产党员(沈阳)》2011,(3):15-15
近年来,盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设,创造性地开展了驻村指导工作,通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员.帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来,全县共选派驻村干部500多人次,举办实用技术培训班240余期, 相似文献