论面向知识经济的企业管理创新

创新是知识经济的灵魂。在知识经济时代,企业只有通过管理创新才能拥有比较优势并实现可持续发展。本文从知识经济对现代企业管理的影响角度出发,阐述了知识经济时代管理创新的必要性和重要性,深入探讨了面向知识经济的管理创新的内容、对策和方法,同时结合我国的具体情况进行了思考。     

现代文化创新与企业文化

现代企业文化创新是企业文化的一个分支。它能帮助企业开拓新的市场 ,有助于产品创新 ,有助于企业创新项目的科学决策 ,有助于企业开展合作创新。现代企业文化创新分为创新素质形成、创新素质扩散和创新战略形成三个阶段。     

中国油气服务公司如何实现创新发展

目前我国正处于转型升级的关键期,创新驱动发展是转型升级的主要动力。在国际原油价格大幅度下降的情况下,油气行业的供需关系发生了巨大变化。油气行业的服务公司要积极应对发生的变化,根据用户核心需求,对企业进行转型发展,通过为用户创造可以感知的价值赢得市场,走出困境,实现发展。在企业的转型发展过程中创新的理念起到引领作用。本文通过对中国石油技术开发公司的数据和案例分析,从理念创新、模式创新、技术创新几个方面阐述了创新在企业发展各个环节所起的决定性作用。并对企业创新发展提出了几个值得注意的问题。     

现代企业制度下的管理创新

加强企业管理,创新企业内部的管理机制,是我国当前国有企业在建立现代企业制度改革中一个亟待解决的问题。根据对云南企业的调查分析,一些企业虽然初步建立了现代企业制度．但因管理水平不高而影响并制约着企业市场竞争力和经济效益的提高。认真分析研究当前企业管理存在的问题．探索现代企业制度下的企业管理创新,对进一步促进企业的改革发展,提高企业的市场竞争力和经济效益,具有重要的现实意义。     

创新胜利油田基层队管理方式

基层队作为石油企业工作的基础,关系到国有石油企业的生存和发展。如果不能与时俱进地创新基层队管理工作,就无法跟上现代企业发展的步伐,进而导致石油企业后续产能不足,企业生产经营状态长期低迷不景气。应针对基层队管理中呈现出的比较突出的问题进行深入的分析,并以分析结论作为研究基层队管理创新的主要方向,制定基层队管理方式创新的对策,如提高管理自主权、强化和创新思想政治工作、完善管理机制等。     

现代市场经济条件下的企业观念创新

观念创新是现代社会主义市场经济条件下企业创新和发展的重要形式 ,是企业技术和制度知识创新的结果。企业观念创新一方面反映为企业的概念创新 ,并以独特的方式形成新旧概念的更替 ,体现出新观念的进步 ,另一方面从更深层次来看 ,它又反映为企业经营发展理念的跃升。     

新时代销售企业特色党建创新探索与实践

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。中国石油成品油销售企业的行业特性决定了新时代创新销售企业特色党建工作意义重大。新时代销售企业党建工作无论是从落实上级党组织部署,还是从解决存在的现实问题出发,都需要各级党组织在思路谋划、载体建设、整体推进上求创新、求突破,使党建工作不断提高适应性,体现时代性,富于创造性。文章以中国石油河北销售公司为例,在深入分析销售企业党建工作存在的问题和挑战基础上,阐述了新时代销售企业特色党建的探索与实践路径,提出了新时代创新特色党建实践探索的启示和思考。     

管理创新──企业发展的永恒动力

本文主要结合本企业扭亏为盈的经验，系统地阐述了管理创新的内容：观念创新、组织创新、制度创新等及其对企业发展的重要作用。     

浅论系统创新与企业发展

创新既是一个民族,一个国家获得进步的动力,也是一个企业寻求发展的条件,建立现代企业制度必须进行多方面的创新,只有通过不断的、全方位的创新,才能达到不断推动企业发展的目的。     

现代企业的“管理创新”

企业产权制度的变革不能代替企业内部的管理创新 ,在现代企业的创新体系中 ,由于管理创新具有周期短、费用少、风险小、整合性强、创新成本低的特征 ,而处于综合统筹、指导协调地位。在市场经济机制下 ,由于政策法规、经济现象总在不断发展变化 ,因此在实际工作中 ,我们还不能对管理创新的内容作一系统、全面的概括 ,但可以通过建立管理创新矩阵来全面认识创新的主要内容。     

大力推进企业思想政治工作创新

随着企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、工作内容创新、工作方法创新、工作载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

创新－企业发展的必然选择

文章阐述了创新是企业发展的必然选择,并阐释了企业创新主要表现在观念创新、管理创新、技术创新、制度创新等诸方面.     

中国经济增长的组织基础--经济组织创新

我国正处于经济体制改革的关键时期,社会主义市场经济体制的建立和完善,现代企业制度的导入,整体经济的发展,都离不开经济组织创新.从我国的实际出发,经济组织创新是宏观经济组织创新与微观经济组织创新、产业组织创新与企业制度创新、产权制度创新与经济形态创新的统一体,关键是调整政府职能以实现产业组织创新,导入现代企业制度以实现企业(微观经济)创新,发展非公有制经济以实现经济形态创新.     

科技创新引领山东现代服务业发展的若干问题

科技创新是现代服务业发展的强大动力。科技创新为"十二五"时期山东现代服务业实现跨越发展提供了可能。山东要充分发挥科技创新对现代服务业发展引领作用,必须正确认识、把握和解决若干实际问题,才能更好地以科技创新推动山东现代服务业实现跨越发展。     

乐山市畜牧局 全力推进乐山现代生态畜牧经济快速发展

"十一五"以来,乐山畜牧局围绕建设全国现代生态畜牧产业基地和全省现代生态畜牧经济强市的奋斗目标,以农民增收、企业增效、产业增值为目标,以机制创新、科技创新、品牌创新为动     

中国石油企业文化创新与发展研究

为营造适应市场经济新理念,推动企业文化转型升级,实现企业文化的价值创新,集团公司"企业文化创新与发展研究"课题组,运用平衡计分卡等现代战略管理理论和工具,客观地分析了中国石油文化创新与发展的优势劣势、机遇威胁,在对标国内外14家优秀企业文化、实证调查和研究分析的基础上,提出了企业文化创新与发展的思路举措,形成了中国石油企业文化创新与发展研究报告。报告主要包含对中国石油企业文化创新与发展的综合分析,中国石油企业文化的创新与发展设计以及措施建议等内容。     

高职院校学生创新创业实践平台的构建

高职院校毕业生面临着巨大的就业压力，政府教育部门、高职院校、企业和学生本人需要联合构筑创新创业的硬件平台和软件平台。文中分析了高职院校创新创业人才培养存在的问题并提出了实践平台建设的基本思路，阐述了构建创新创业实践平台的主要内容。从创新创业理念、文化氛围、创业园、信息平台建设、实践课程体系和“双师型”师资队伍建设以及考核评价机制等方面着手，不断探索和完善大学生创新创业平台，有效服务和扶持大学生创新创业。     

创新“四项建设” 实现人企共融

不管是时代的发展、社会的进步、管理的升级换代,还是大庆的传统经验都告诉我们,企业要发展必须尊重人、关爱人、依靠人、发展人。只有注重发挥人的主观能动性,才能不断增强企业的向心力、凝聚力与核心竞争力。以实现人企共融为论点,以创新＂情感、阵地、民主、文化＂建设为论据,展开论述了在市场经济条件下企业基层基础工作的融合创新原则,集中阐述了在实践中探索企业党建思想政治工作融入生产经营中心工作的新方法、新思路,具有鲜明的时代特征和现代石油企业工作的崭新特色。     

崇州市探索创新“机构托管”养老管理服务模式的调研与思考

近年来,崇州市立足"政府创环境、企业干实体"思路,在实践中积极探索符合当地实际的养老管理服务模式,即"机构托管"。本文详细论述了崇州市探索创新养老管理服务模式的缘由,客观公正地阐述了崇州市养老管理服务创新发展的现状、取得的成绩、面临的困难和问题,提出了具有针对性的对策建议。     

管理创新在新经济企业发展中的作用及运用

管理创新在新经济企业发展中具有提高经济效益、降低交易成本、企业稳定与发展、拓展市场等重要作用,现代企业一定要运用管理创新从而实现可持续发展。