让各类农业农村人才脱颖而出

农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，创新人才选拔使用机制，对于调动和发挥农业农村人才队伍的积极性、创造性，实现《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》确定的发展目标、完成人才队伍建设各项任务，具有至关重要的作用。     

发展经济出“奇兵” 倾心培养“土专家”——句容市“乡土人才”开发工作侧记

一支由 3200人组成的农村科技人才队伍，目前正活跃在句容市 22个乡镇的广阔田野上，这支队伍来自全市农村多种经营、农技推广、乡镇企业、个体私营等各个领域，是各方面富有实干精 神的“土专家”， 实践使句容市委、市政府认识到，大力开发乡土人才资源是引导农民奔小康的一项根本举措。而选择培养一批乡村优秀拔尖人才，则是带动整个农村乡土人才队伍发展的重头戏。去年 10月开始，在市领导直接主持下，市组织、人事、科技、农业等部门在全市公开选拔了一支由 145人组成的乡村优秀科技人才队伍。在选拔过程中，首先是明确选拔范围。在界…     

农村实用人才选拔认定的调查与思考

为贯彻落实杭州市委、市政府《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》，做好农村实用人才的选拔认定工作，我们参照《浙江省农村实用人才资源统计实施方案》（以下简称《实施方案》），对全市农村实用人才情况进行了抽样调查，分析了农村实用人才队伍建设情况和存在的主要问题，对农村实用人才的选拔认定作了些思考。     

重庆市人力资源和社会保障局关于我市乡镇基层事业单位专业技术人员职称考试倾斜政策有关事项的通知

正渝人社发[2018]79号各区县(自治县)人力社保(职改)部门,市级有关部门人事(干部)处,大型企业事业单位人力资源部门:为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅印发《重庆市深化职称制度改革的实施意见》、市人力社保局等8部门印发《关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知》(渝人社发[2017]206号)精神,健全完善基层人才评价机制,拟在全国、全市专业技术资格考试(含"考评     

多措并举促进村级集体经济发展

在全面推进农村现代化的进程中,村级集体经济发展仍存在一些问题需引起关注和重视。为此建议:一、切实选优配强村党支部书记。必须强化农村基层领导班子建设,进一步加强"双强"带头人建设,重点选培村党支书后备人选。采取公开招聘、异村交流、村企互兼、下派任职等形式选拔懂经济、会     

重庆市人力资源和社会保障局等8个部门关于印发关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见的通知

<正>渝人社发[2017]206号各区县(自治县)人力社保局、教委(教育局)、科委、农委、水利局、卫生计生委、文化委、林业局:现将《关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见》印发你们,请遵照执行。2017年9月4日关于加强我市基层专业技术人才队伍建设的实施意见为贯彻落实人力资源社会保障部《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》(人社部发[2016]57号),根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工     

关于部分区县(市)招聘乡镇农业服务体系专业技术人员的意见

有关区县(市)人民政府,市政府有关部门:市人事局、市编办、市农办《关于部分区县(市)招聘乡镇农业服务体系专业技术人员的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○五年四月十五日关于部分区县(市)招聘乡镇农业服务体系专业技术人员的意见     

重庆市人民政府关于表彰水稻机插秧工作先进集体的通报

(渝府发〔2007〕82号2007年6月28日)各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门:2006年,我市认真组织实施"水稻机械育插秧技术推广工程"后,全市示范推广水稻机插秧达到1.4万亩,促进了粮食增产、农业增效,有力地推进了农村劳动力的转移,实现了农民增收,深受广大干部群众的欢迎。2007年上半年,市农机局和有关区县(自治县)人民政府切实加强组织领导,加大工作力度,全面落实工作责任,大力实施"水稻机械育插秧技术推广工程",成效显著。     

实施“人才奔腾计划”促进人才队伍可持续发展

培养和拥有一批高素质的青年科技人才关系着一个科研单位的发展和未来。为确保科技创新人才队伍的稳定和可持续发展，浙江省农业科学院按照科技创新活动规律和科技人才成长规律，在培养科技创新人才的有效途径和模式，构建科学、合理、行之有效的人才培养体系上进行了积极的探索。自2006年开始，实施了“人才奔腾计划”。近三年时间里，己选拔86名青年科技人员进行培养，对加强青年科技人员的科研修为、提高科技创新能力和水平起到了积极作用。     

重庆市人民政府办公厅关于2012年度全市政府公众信息网站考评结果的通报

(渝府办发[2013]37号2013年2月17日)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:2012年,全市政府公众信息网站建设管理工作坚持以科学发展观为指导,按照"314"总体部署,紧紧围绕市委、市政府中心工作,坚持服务发展和改善民生两个关键,在提高政府信息公开质量和时效、     

重庆市人民政府办公厅贯彻国务院办公厅关于加强政府网站建设和管理工作意见的实施意见

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:我市政府网站经过10年的建设发展,已形成较为合理的体系,在推进政务公开、便民、服务等方面发挥了较大的作用,但在网站建设和管理方面还存在诸多薄弱环节。     

开发最具潜力的资源 推进女性科技人才队伍建设

女性科技人才是我省人才队伍重要力量，也是最具开发潜力的资源。为正确研判我省女性科技人才工作形势，推进女性科技人才队伍建设，省妇联联合相关部门，以科技、教育、农业、卫生等领域为重点，对全省女性科技人才发展状况进行了调研。     

重庆市人民政府关于进一步加强农业综合开发工作的通知

渝府发〔2007〕11号各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门:为充分发挥农业综合开发优势,不断加强全市农业基础设施建设,进一步提高农业综合生产能力,大力推进我市社会主义新农村建设,促进现代农业发展,现就进一步加强农业综合开发工作通知如下:     

龙湾区三大措施加强高层次人才和高技能人才队伍建设

一是健全选拔机制，在规范选拔上把好关。由组织人事部门牵头，科技、农业、畜牧等部门分工负责，把懂管理、会经营、有一技之长的“田秀才”、“土专家”以及带领群众依靠勤劳致富、科技致富，成绩显著、贡献突出的致富带头人选拔进乡土人才队伍。按照统一的乡土人才分类标准、统一印制的表格和卡片建立农村人才信息库，实行一人一卡。通过调查摸底、组织和群众推荐、登记等农村人才普查，全市已为近2000名乡土人才建立了个人档案。     

重庆市人民政府关于表彰向仲怀等15名农业科技先进工作者的通报

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:改革开放以来,全市广大农业科技工作者辛勤工作,勇攀科学高峰,为我市农业科技进步、农村经济发展做出了重要贡献,涌现出了一批成绩突出的农业科技先进工作者。经过各区县(自治县、市)政府、各大专院校、科研院所和农业技术推广单位等广泛推荐,并经专家组复审,遴选出在生物技术、动植物品种培育、农业增产增收技术的创新以及在农业科技成果推广应用和产业化等方面做出突出成绩的向仲怀等15名同志为市农业科技先进工作者。为了大力弘扬崇尚科学、开拓创新、艰苦奋     

跨世纪干部的机遇——长沙市公开招聘县级青年领导干部写真

长沙市干部制度改革迈出大步,市委组织部1994年底面向全市副科级以上干部公开招聘20名副县级以上职务青年领导干部,以通过笔试、面试、考察考核相结合的办法,选拔一批德才兼备、富有开拓精神的优秀青年,分别充实20个县级机关的领导岗位。由于招聘的县级干部职数及职务所涉及部门均为全国地市城市公开招聘干部中最     

重庆市人民政府办公厅关于印发2011年全市政务公开工作要点的通知

渝办发[2011]59号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:经市政府同意,现将《2011年全市政务公开工作要点》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。二○一一年三月十日2011年全市政务公开工作要点2011年,全市政务公开工作的总体要求是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕经济社会发展中心和市委、市政府工作要求,大力推进政务公开,努力打造服务型政府,全面实施行政权力公开透明运行和公共企业办事公开,进一步完善工作制度,强化监督检查,加快政务公开工作规范化、制度化建设,为经济社会又好又快发展服务。     

余杭区农村基层人才队伍建设现状分析

“人才资源是第一资源”。农村基层人才是我区人才队伍的重要组成部分。建立一支高素质的农村人才队伍，对于推进我区农业产业化进程，推进社会主义新农村建设，实现我区“再造工程”的目标有着重要的现实意义。近年来，为加强农村基层人才队伍建设，我区先后出台了《余杭区农村实用人才选拔管理工作意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》、《余杭区适龄农民学历教育奖励政策实施意见》等政策措施。这些政策措施为促进农村人才的成长，引进、留住、培养更多的农村人才，起到了积极的作用，农村人才队伍逐年壮大。前段时间，笔者对我区农村基层人才队伍作了统计调查，并到部分乡镇做了实地调研，认真分析存在的困难和问题，研究提出进一步加强农村基层人才队伍建设的对策建议。     

市政府办公厅关于建设市民信箱电子工程的通知

各区县人民政府、市府各委办局、市各直属单位:加快电子政务建设,推进政务公开,创新行政管理服务方式,是促进政府职能转变的重要手段和有效途径。近年来,我市电子政务建设稳步推进,全市政务内网、电子公务平台、区县和部门局域网、政府互联网站群等建设取得较大进展。为进一步     

重庆市人民政府办公厅关于举办第三届中国·重庆职业技能大赛的通知

重庆市人民政府办公厅文件渝府办发[2013]75号各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位:为贯彻落实《中共重庆市委重庆市人民政府关于大力发展职业技术教育的决定》(渝委发[2012]11号)精神,展示技能人才风采,选拔优秀技能人才,促进高技能人才队伍建设,在全市营造"尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新"的良好氛围,经与有关方面协商并经市政府同意,定于2013年4—10月举办第三届中国·重庆职业技能大赛。现将有关事项通知如下:一、大赛主题接轨世界技能大赛·服务重庆产业发展二、大赛组织