关于推行女职工权益保护专项集体合同加强女职工维权机制建设的调研报告

为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径,更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,全总女职工部2006年对各地开展女职工权益保护专项集体合同工作的情况     

全总出台意见进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作

女职工特殊权益保护专项集体合同工作,是推行集体合同制度的重要组成部分,是工会维权工作的重点。为推进女职工权益保护专项集体合同工作,依法维护女职工合法权益和特殊利益,     

各级工会女职工组织积极推进女职工权益保护专项集体合同

2006年以来,全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口,探索和完善女职工维权机制,切实维护女职工合法权益。     

全总女职委着力做好疫情防控期间女职工维权服务工作

全总女职工委员会密切关注全国疫情防控形势和发展态势,及时关切女职工利益诉求、身心健康和实际需求,着力提高疫情防控期间女职工维权服务工作的针对性和有效性。推出疫情防控期间"工作建议",做好特殊时期女职工维权工作2月2日,国家卫健委印发了《关于做好儿童和孕产妇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》,明确儿童和孕产妇是新冠肺炎的易感人群。     

以竞赛活动助推新井建设

为切实加强工会女职工干部队伍建设，不断提高工会女职工干部的综合素质和能力，促进工会女职工工作科学发展，按照区总工会深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排，3月30日，区总工会在劳动宾馆举办2009年度基层工会干部培训班暨职工维权知识讲座，来自基层工会110名女职工干部参加了此次培训。     

促进男女平等 维护女职工合法权益 重庆市总工会女职工委员会举办《妇女权益保障法》培训班

2005年11月24日，重庆市总工会女职工委员会在工会大厦四楼会议室举办了学习贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》培训班（以下简称《妇女权益保障法》）。参加培训班的有来自全市各区县（自治县、市）总工会、各产业工会、市直机关工会、部分企事业单位分管女职工工作的主席和女职工干部共150多人。     

推进女职工权益保护专项集体合同工作

保障女职工与男职工享有平等的劳动权益,推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称＂女职工专项合同＂）的全面落实,能够解除女职工的后顾之忧,实现平等协商,使她们在推动企业与社会发展中发挥更大的作用。女职工专项合同是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

用“关爱”温暖人心 以提素建功展时代风采——全国工会女职工重点工作成绩斐然

2011年,全国工会女职工工作成效显著。全国总工会和各级工会女职工组织在实施女职工＂关爱行动＂、开展女职工提素建功工程等重点工作方面,为广大女职工提供了全方位维权和帮扶。     

为女职工撑起权益维护的“保护伞”

广西；l土族自治区南宁市总工会通过抓女职工专项集体合同的签订，进一步加强了女职工维权机制建设。截至目前，全市共签订专项集体合同2804家，占签订集体合同数的96．1％，覆盖女职工17万多人。     

做好女职工思想政治工作 推进和谐企业建设

在实现企业和谐的进程中,作为企业＂半边天＂的女职工,担负着重要的责任。如何营造好鼓励女职工干事业、支持女职工职业发展的良好氛围,充分调动女职工工作积极性,成为新形势下企业思想政治工作的重要课题。霍州煤电集团公司工会积极探索做好女职工的思想政治工作与和谐企业建设良性互动、整体推进的工作方法,有效调动了广大女职工在和谐企业建设中建功立业的积极性。     

关于非公有制企业女职工劳动保护工作的思考

(一)女职工的劳动保护是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。改革开放以来,我国女职工劳动保护工作也取得了长足的进步。但是,随着非公有制经济组织的日益增多,女职工合法权益受到侵害的事件也时有发生。主要表现在:一些"非公"企业产假"缩水",降低或变相降低孕期、产期工资;一些"非公"企业以不了解女职工特殊权益为由,不执行女职工劳动保护的相关政策;一些女职工尤其是农民工文化水平低,劳动技能弱,思想观念滞后,没有自觉维权的意识;一些"非公"企业因效益下     

扎实推进工会女职工维权工作

党和政府历来高度重视女职工的进步与发展,把实现男女平等作为促进我国经济社会协调发展的一项基本国策。各级工会组织特别是领导干部要从全面落实科学发展观、推动构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识做好工会女职工工作的重要性和紧迫性,切实把工会女职工工作摆到重要的议事     

关于建立非公企业女职工维权指导员制度的探索与思考

在市场经济条件下,非公有制企业快速发展,扬州市针对乡镇区域非公企业规模小、数量多、女职工特殊保护难的状况,建立非公企业女职工维权指导员制度,使大量非公企业女职工合法权益得到有效保护。     

发挥工会女职工组织作用 竭诚为广大女职工服务

近年来，天津市各级工会女职工组织在竭诚服务女职工群众、维护女职工合法权益和特殊利益中取得良好效果。     

韦家沟矿——矿工会全方位开展大规模安全宣传教育月系列活动

4月6日市总工会在我校召开重庆市女工工作研讨会，探讨工会组织如何在构建和谐社会中维护女职工的合法权益以及如何进一步深化开展“女职工素质工程”等系列专题．市总工会副主席彭哲英、女工部部长李代明、副部长李娟等总工会领导出席了研讨会。西南政法大学、长安集团公司、建设集团、重钢集团、西南铝业集团、嘉陵集团、重庆烟草工业公司等市内大型企事业的工会主席及女工部部长近二十人参加了会议。     

工会女职工工作成绩斐然

据全国总工会研究室统计,2010年在全国已建工会组织的单位中,女职工人数占职工总数36.7%,比2009年提高1.4个百分点。随着女职工人数的不断增长,工会女职工工作围绕中心、服务大局,突出重点、体现特色,开拓创新、凸显成效。     

对女职工维权工作的思考

随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,经济关系、劳动关系趋于复杂,女职工的维权要求趋向个性化和多样性,由此也给女职工维权工作带来了新的机遇和挑战。当前女职工维权工作存在的主要难点:一是在依法维权方面存在立法滞后于形势发展的问题。由于法律、法规规定尚不完善,而且立法步伐、某些规定又滞后于社会形势的发展,不能适应新兴职工群体女职工维权工作的需要,致使在保护女职工合法权益工作方面出现漏洞,也使在女职工劳动保护方面出现了依法维权难的局面。二是女职工劳动保护履行难的问题。妇女由于生理、体力、生育等方…     

切实加强女职工工作协同推进“两个覆盖”

为进一步夯实工会女职工组织基础更好地发挥女职工组织作用．切实维护女职工的合法权益和特殊利益，日前，中华全国总工会办公厅下发了《关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》。     

做好新形势下女职工特殊权益保护工作

2006年以来．洛阳市总工会女职工委员会在全总、省总的高度重视和指导下。在全市范围内稳步推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作，取得了良好效果。截至2007年底，全市共签订女职工专项合同1803份．覆盖企业2951家．覆盖女职工约18万人。     

竹溪：构建多层次全方位维权体系

近年来，十堰竹溪县总工会不断探索创新维权方式，逐步由过去单一为国有企业职工维权，转变为建立多层次、全方位的维权体系，努力实行维权的综合化社会化。一是深化企业合同维权。在国有、集体和非公企业中加大劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同的签订力度，每年请县人大、县政协组织一次代表或委员专项视察活动，对履行合同情况较差的企业，现场提出整改意见。二是探索部门合力维权。在乡镇成立务工人员工会联合会，