二十一世纪:中国人才有“灾难”

1999年,中国公开的科技类最高年薪为10万元人民币,而美国250种职业最尾的洗碗工年薪为11110美元(近10万元人民币)。中国最高薪的科学家几乎与美国最低薪者处于同等位置,科技就是生产力难以实现,科学家就是财富而无法实施,使中国参与21世纪的科技竞争,还不得不     

人才测评——人才市场服务的重要手段

笔者多次参加人才市场的招聘工作，亲身体会到各行各业对人才竞争的激烈程度，“人才大战”在全国愈演愈烈，充满了浓浓的“火药味”，各用人单位纷纷使出各自的“杀手锏”，有的提供几十万甚至上百万的科研经费，有的使用“高薪战术”，许诺月薪几万。甚至年薪近百万。有的求职者自我明码标价，如黑龙江一个求职女性为自己标价年薪80万元，还有宁波、天津、武汉等地一些人才在报上登广告高价“拍卖”自己，年薪高的超过100万元，最高的达231万元。一时间，人才行情飚升。     

央企高管薪酬改革将有突破，专家建议——降薪不是目的，而是要合理化

央企上市公司年报显示，部分企业亏损，但高管照样拿高薪：有的企业业绩相近、净利润差不多，董事长年薪相差高达200多万元；按照公开数据，工、农、中、建、交五大国有商业银行董事长的年薪均超百万元……多年来．国有企业尤其是一些垄断性行业，和其他行业相比，薪酬待遇较高，但效率不高，群众意见比较大，改革呼声高。     

海外资讯

韩国：年薪过亿者近20万 韩国近日发布的《国税统计年例报告》显示,韩国年薪过亿（约合人民币60万元）的劳动者人数达到19．65万人,相当于在1000名劳动者当中有14人年薪过亿。此外,全年劳动者的平均年薪为2585万韩元（约合人民币15万元）。在年薪过亿的人群当中,有1038人的收入超过了1O亿韩元（约合人民币600万元）。     

近期湖南人才市场招聘信息

１．湖南兴湘律师事务所 经省人才流动服务中心批准，本所面向全国招聘专职．面向长沙市招聘兼职、实习律师。本所将竭尽全力为律师们提供施展才华的宽松环境和优惠政策并提供食宿方便。欢迎律师界精英加盟，共谋发展大业，欢迎来人来电垂询。 地址长沙市韶山路７８号鑫天大厦４楼 邮编４１００１１ 联系人徐先生、杨小姐（本广告长期有效） 电话０７３１—４４４６３的、４４１６０９１（白天）４４６６７０６（晚） ２．岳麓区财政局 总经理１名男，本科，年薪５万元，具有五年以上经理厂长经历。 投资部开发经理１名男，本科，年薪３万元…     

与人才谈薪酬的技巧

当企业从外部引进人才时,人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。让我们先来看一个薪酬谈判失败的案例：人事经理：通过几轮面试,我们认为您符合该岗位要求,因此想和您谈谈工资问题。您目前的工资水平方便说说吗？候选人：目前是年薪12万,平均每个月1万元。人事经理：我们公司这个职位的基准工资是7000元您觉得如何？候选人：太低了,现在跳槽的行情基本是工资上涨20%左右。     

反垄断法草案四大亮点

继媒体惊曝“倒闭电厂抄表工年薪10万”之后，再度从国务院国资委传出惊人消息：在国资委监管的169家央企中，央企“十二强”员工的平均工资是全国平均工资水平的3至4倍，是中部地区平均工资水平的10倍。而此前媒体还披露过河南烟草公司普通员工最高每月拿1．4万元工资的高薪记录。     

年薪1万 10万 100万元的中国生活

时光倒流20年,“万元户”人人艳羡,希望集团的刘永好为了成为“万元户”而下海。今天,“万元户”差不多已成了低收入阶层的代名词,年薪10万元的人成为缴纳个人所得税的中坚力量,而年薪百万元的人大多来自各类赢利的经济实体的领导人和受益阶层。 2002年,在不同的城市里,年薪1万元、10万元、100万元的人们分别过着怎样的生活呢?     

50万元年薪喜剧? 闹剧? 悲剧?

位于东南沿海的浙江省,以其经济发展速度而闻名,财源茂盛,人民富庶,经济建设中的新事、奇事亦层出不穷。前些时发生的一桩以50万元年薪招聘一名市场部经理其后又遭解聘的风波就引起了不小的震动,给经济界、企业界以深刻的法律启示。     

“零年薪”考验企业薪酬机制

2007年，中国平安董事长马明哲创造了拿6616万元年薪的纪录，他因此连续两年被美国《福布斯》杂志评为“中国上市公司最贵老板”。前段时间，马明哲作出一个让外界惊奇的决定：2008年领取“零年薪”。身陷“高薪门”风波的马明哲这次突然转身，顿时把企业高管年薪问题推到舆论的风口。     

国企老总的薪酬应该怎么发

近来，央企薪酬改革引起人们的普遍关注。有媒体披露了一些很具体的“薪改方案”，说“央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30％左右，削减后不能超过年薪60万元。”还有更具体的，说中石油等年薪超百万的将降到36万～60万元，中石化等年薪近百万的将降到30万～60万元，国有银行高管年薪将告别百万。但是，对于降薪的评价，也有一些另类的声音，譬如“薪酬削减70％可能性不大”“最终方案会很复杂”，不一而足。     

上海：推出育婴师等15个新职业

据相关资料报道，北京市数控技术领域从业人员约有10万人，而高级数控装调与维修人员的缺口约3万人，部分企业以10万元的年薪仍难找到数控高级技工。     

解读年薪族的生活

时光倒流20年,“万元户”人人艳羡。但今天,“万元户”差不多已成了低收入的代名词,年薪10万元的人成为缴纳个人所得税的中坚力量,而年薪100万元的人大多来自各类赢利的经济实体的领导阶层和受益阶层。     

绍兴：民企“外聘直选”党组织负责人

近日，浙江绍兴民营企业万丰奥特控股集团宣布：面向浙江省范围公开招聘集团公司党委专职副书记人选及下属子公司党支部书记人选，年薪至少10万以上。其中，计划招聘集团公司党委专职副书记人选1名，年薪20-40万元；下属子公司党支部书记人选2名，年薪10～20万元。     

解读：规范央企高管薪酬

多年来，央企高管收入问题一直是公众热议的话题。，据国资委披露，2004年～2007年，国资委监管下的央企高管平均年薪分别为35万元、43万元和47.8万元、55万元，年增长14％左右。国资委主任李荣融2009年9月初称，2008年，央企有1500亿元的年增长利润，1500多位央企副总以上的高管总薪酬每年增长4600万元左右，有媒体报道。中海油董事长傅成玉2008年创下了1200万年薪的记录。     

论愧粟精神

近年间,不论国企私企,高管的天价年薪已不是新闻,报纸和互联网上随时可见。如,某公司董事长2007年的税前收入6616万元,其税后收入每天18.12万元。而2006年他的年薪是1338万元,一年净增加5278万元。2008年,我国城市居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别为15781元和4761元,2009年，则分别为17175元、5153元。如此巨大的收入差距，拷问着高管们的伦理底线。     

用市场法则“留心拴人“

某企业两年前以20万元年薪从外地引进一名博士生担任副厂长。两年中,这位副厂长确实很努力,作出了不小的贡献。但最近这位掌握了企业很多技术秘密和销售渠道的副厂长,又想“跳槽”到另外一家愿意出更高价码的企业。企业负责人为此     

“公证处主任年薪80万”的看点在哪

10月17日，有网友在浙江桐乡当地论坛上发帖称该市公证处的领导们去阳澄湖吃了次螃蟹，公款报账16万元。而该市公证处主任，年薪则有80多万之巨，其余两名在编人员，年薪也超过60万元有关部门证实“基本属实”但“符合规定”，因为该公证处属于“自收自支”、“独立核算”的事业单位。     

有感于“年薪10万以下谢绝入内”

,近日,郑州市一家具城贴出了这样的广告:“本家具城主营精品家私,专为成功人士打造,年薪10万元以下者谢绝入内!”。其嫌贫媚富的态度引起不少人的不满甚至愤怒。有人认为商家的行为涉嫌歧视,并准备代表年薪10万元以下的消费者起诉这家家具城。商人喜欢钱,愿意和有钱人打交道,这本无可厚非。做生意嘛,看重高端顾客,争取更大利润,这都是可以理解的行为。但是,别以为有了经营的招牌,披上商人的外衣,就可以对低收入的消费者冷眼相向,否则,其势利的营销理念就会受到惩罚。郑州的这家家具城“年薪10万元以下者谢绝入内”的宣传策略,不一定会让年薪…     

政府雇员制应该三思而行

从2003年6月开始,吉林、珠海、长沙等地方政府,尝试一种新的用人机制--政府雇员制.实行政府雇员制的地方政府所采取的基本模式是: (1)不占行政人员编制; (2)不赋予行政权力; (3)相对高薪(高于公务员两倍至十几倍以上的年薪); (4)短期聘用(1-3年),签约管理; (5)招聘范围包括法律、管理、金融、贸易、外语、信息、高新技术等专业人才.