培养发展科技人员入党 促进企业稳步发展

培养发展科技人员入党促进企业稳步发展南宁市棉纺印染总厂陈燕凤南棉总厂是广西最大的棉纺织印染联合企业，现有职工８２００人，其中各类专业技术人员７０５人，在生产一线管理岗位上的专业技术人员就有１６２人。几年来，我厂在抓好在生产一线优秀工人中发展党员工作的...     

党委书记兼任副厂长有利也有弊

前不久,沈阳市研究会组织20余名大中型企业的厂长、经理,学习中央通知,讨论尽快建立企业思想政治工作新格局问题。会上,厂长,经理们认为党委书记兼任主管思想政治工作的副厂长有利也有弊,不宜普遍推行。党委书记兼任副厂长,协助厂长主管思想政治工作,有利于厂长对思想政治工作全面负责,更加突出了厂长的中心地位。同时也使党委书记更接近生产经营工作,有利于思想政治工作同生产经营紧密结合。     

关于降低无党员班组比率加强一线党建工作的思考

关于降低无党员班组比率加强一线党建工作的思考邱德芳加快在生产一线中发展党员工作的步伐，加强和壮大生产一线党的力量，对促进企业“两个文明”建设具有非常重要的作用。在生产一线工人中发展党员，是减少和消灭无党员班组的主要举措和渠道。那么，如何加大在生产一线...     

以项目为载体 全面提升专业技术人才队伍的素质和能力

一、提高专业技术人才的创新思维能力是提升企业核心竞争力的战略选择。人才是兴企之本，提高企业的核心竞争力关键是要建设一支素质过硬的专业技术人才队伍。采取各种途径和方法。全面提高专业技术人员的创新思维能力是企业党组织的一项重要职责。比如，天铁轧二制钢有限公司着眼于提升企业的核心竞争力，在实践中不断探索通过工程或技改项目培养提高专业技术人才的创新思维能力的方法。他们从工程或技改项目可行性论证方案设计到现场实施，坚持选好配强一流的专业技术人员，并在解决难题的过程中，善于激发他们创造性思维。该公司在精轧螺纹钢筋技改项目的实施过程中，组织相关部门的专业技术人员组成技改攻关小组。并实行项目承包责任制。专业技术人员经过考察论证，打破原有思维方式，设计出最佳改造方案并获得成功，为企业创造了可观的经济效益。再如．第六中药厂党委适应科技发展的新变化，实施人才强企战略，把专业技术人才队伍建设放在企业发展的战略高度，制定实施了企业人才资源开发战略规划，企业先后投资200余万元用于人才的开发培养。     

论教师专业自觉

教师专业自觉是指教师对自己所从事的教育教学工作的专业性的清晰体认，是教师个体基于现实的需要，对照专业发展的要求而形成的自己未来发展目标的系统化、理论化的认识，是社会发展的客观要求在教师个体心理的反映。自主性是教师专业自觉的核心，树立专业理想、提升专业认同、体验职业乐趣及确立专业自我是教师专业自觉生成的主要途径。     

工会社会工作：美国经验与本土发展

在现代社会,社会工作作为专业的解困救难的手段,有着自己鲜明的专业特色。工会社会工作作为企业社会工作的重要组成部分与前沿阵地,就是将社会工作的价值、理念、方法及其专业技术运用到工会工作中,坚持"以职工为本"的     

浅析“服务型企业”文化建设的三个作用

企业文化既是企业的魂，也是推动持续发展的软实力。上海烟草（集团）公司三产管理中心是一个从事酒店、商业、广告、洗涤、维修等工作为主的企业。它具有“服务型企业”的基本特征，即：人员年龄老化；文化、岗位技能要求相对较低；工作重复繁杂；绝大多数职工都有过从生产一线转岗分流的经历，     

父子亲朋股份制

我们在山东菏泽市丹阳办事处采访农村股份制企业的发展,令人惊奇的是,很多股份制企业是由父子、姐妹、亲家、亲戚,朋友兴办起来的,似乎股份制企业和父子亲朋有着“天然”的缘份,他们心齐劲足,企业办一个成一个,个个红红火火。一厂六股父子六人走进刘庙造纸厂的车间,只见工人们正在忙忙碌碌地用麦秸生产纸张。该厂分管生产的副厂长刘秀兴在纸机旁颇有感慨地介绍说:“我们这个股份制企业共有6股;也就是俺亲爷6个,老父亲刘承宪入股股金最多,又善于经营和管理,是当然的董事长兼厂长。我们弟兄5人则分别担任生产、销售、原料供应等副厂长。”     

创建过硬班子 促进企业发展

创建过硬班子促进企业发展付日全，吴月明广西赖氨酸厂是我国唯一利用自己技术生产赖氨酸的企业，于１９８７年建成投产，现有职工１１３０多人。在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，我们始终把创建一个团结、务实、廉洁、奋进的领导班子．作为企业发展的关键来...     

种了谁家的田,荒了谁家的地?

过去企业领导体制的一大弊病是党政不分,企业党组织“一元化”领导,眉毛胡子一把抓,因而不能集中精力抓党的自身建设和思想政治工作,比较形象的说法是“种了别人的田,荒了自己的地”。所以企业领导体制要改革,思想政治工作要改进.改革后的思想政治工作新体制,特别是中小型企业的政工干部普遍实行了兼职。兼什么职呢?有各种各样的。有的书记兼副厂长主管生产,有的兼职主管供销,有的兼职主管后勤;有的书记兼劳动服务公司经理;有的书记兼总工程师,主管业务、技术工作。总之,是兼许多行政业务之职。由于行政业务工作很具体,又都很“硬”很急,所以一经兼职便脱不开身,放不开手,有的政工干部则长期出差在外跑业务。这样,许多政工干部兼职后实际上变成了     

甘肃8537名农民工评上职称

2010年底，甘肃省出台《关于做好农民工职称评定工作的意见（试行）》，从制度层面将在专业技术岗位上的农民工纳入职称评定范围。截至目前，已为8537名农民评定了职称，农民工职称评定工作走在了全国前列。今后，全省职称评定的范围将逐步从国有、非公有企事业单位的专业技术人员向农民、社会上的自由职业者、陇籍在外创业人员等社会各领域的专业技术人员拓展。     

让普通党员在生产责任区展示自我

宁波制造部作为浙江中烟的基层党组织,在开展争先创优活动中始终坚持把工作重心放在生产一线党员责任区建设,根据企业生产实际,把建设生产一线党员责任区作为创先争优工作的落脚点,着力在生产制造一线党员中开展了＂创先锋岗建红旗责任区＂活动,     

师傅文化面面观

技术工人的培养很大程度靠师傅手把手的"传帮带",师傅是技术的"播种机",师傅在工厂中是一个重要群体。劳动节之际,本刊记者走进工厂车间和建设工地,在生产一线采访师傅,了解当下师傅的状况,为进一步做好产业工人思想政治工作提供借鉴。     

重在调动一线职工的积极性

锦西是一个大中型企业比较集中的地区,全市有大中型企业18家(其中大型企业11家),有职工20多万人。为了搞活国营大中型企业,把思想政治工作做得更扎实,去年以来,各企业党委普遍制订了一些具体措施,有效地调动了企业一线职工的积极性。他们的主要做法: 一是把镜头对准生产一线。一些企业针对过去厂内广播、电视、报纸等舆论宣传方面存在着“领导上镜头(电视),干部上口头(广播),工人没看头”的不正常做法,把镜头对准一线,笔头写一线,口头讲一线,在一线工人中引起了强烈反响。葫芦岛锌厂去年播出     

高职“岗位对接 能力递进”课程体系构建研究——以湖南汽车工程职业学院汽车技术服务与营销专业为例

课程体系的有效构建是实现高职人才培养目标的有效保障之一。学院汽车技术服务与营销专业经过多年探索,紧紧围绕培养"懂技术、会管理、善营销、精服务"的专业人才特质,深入品牌汽车集团、汽车经销商集团、汽车销售服务企业、二手车交易中心等企业调研,分析归纳职业岗位职责、典型工作任务及职业发展趋势,引入行业、企业汽车销售服务标准,构建了"岗位对接、能力递进"的模块化课程体系。     

关于国企改革中的产权制度和技术、管理机制问题

临汾地区企业改革和发展还需要继续深化产权改革，规范企业改革行为，明晰产权关系；要大力推进企业技术机制改革工作，企业要建立自己的科技队伍，要有与之配套的融资手段；要进行管理机制方面的改革，要把新的科技成果运用到企业管理中去，要学邯钢经验，模拟市场核算，实行成本否决。     

关于艺术专业大学生辅导员工作有效途径的思考

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量。艺术专业大学生是高校中一个特殊的群体,要提升对这一群体进行思想政治教育的针对性和时效性,艺术专业大学生辅导员要不断加强自身学习,提升自己综合素质;不断创新工作方式,提升思想政治教育工作的有效性;为学生的发展搭建社会实践的平台,帮助学生提升专业素养。     

为了心中的文化坚守

<正>30年,在历史的长河中只是短短一瞬,但在一个人的生命里,却是职业生涯的全部。我是中国轻工业出版社编审,自从事新闻出版工作以来,一直工作在编辑一线。我从事的专业是食品专业。"民以食为天",中国的食文化是一片肥田沃土、博大精深,它传承了中国5000年灿烂的农业文明。30多年来,我在自己的专业领域里,用     

牧医专业实践教学体系的构建与实践

牧医专业实践教学体系是由实践教学的目标、内容、管理和保障四要素构建成的有机联系的整体。在充分的市场调查和工作任务分析基础上，面向4大专业领域、专对6大就业岗位、针对32个工作岗位、突出6大专业能力、搭建1个平台、开发9门专业课程和与牧医专业岗位资格鉴定衔接。开发了牧医专业实践教学体系的培养方案、课程标准、岗位化课程教材、题库和教学管理文件等完整的实践教学体系资料。牧医专业实践教学体系进行了实践。在完成通识和专业基础平台课程学习后，师生进入企业的生产岗位边顶岗完成生产任务、边学习专业知识、边进行专业技能训练，完成专业核心课程的学习和技能训练。实践了职业教育的先进理念、工学结合理念、就业导向理念，实践结果表明毕业生实践能力强．已岗就好用。     

重视发展生产一线党员促进企业经济发展

重视发展生产一线党员促进企业经济发展陆锡杰，刘怀勋大桥糖厂日榨甘蔗３０００吨，属国有中型一类企业，现有职工９３０多人，其中党员２０９人，党委下设１５个基层党支部。在发展社会主义市场经济的新形势下，我们十分重视加强企业党组织的建设，积极探索在生产一线中...