论在职民警培训质量评估的价值

在职民警培训质量评估是在职民警培训工作的重要环节,也是提高在职民警培训质量的重要手段。在职民警培训评估对于检验在职民警培训的实际效果、保障在职民警培训的顺利运行、促进在职民警培训的优化升级具有极其重要的价值。     

在职民警培训工作刍议

相当长时期内 ,我国公安机关面临的任务十分艰巨繁重 ,严峻的现实对警察这一职业提出了更高的要求 ,大力加强在职民警培训工作 ,不断提高公安队伍的整体素质 ,对于建设强大的公安队伍和强有力的公安工作 ,意义重大。公安院校是在职民警的培训基地 ,笔者认为探讨公安院校如何把在职民警培训工作作为一项系统工程来抓十分必要。     

模拟求职好处多多

最近，深圳市罗湖公安分局组织七十名民警着便装到人才市场求职，结果只有一人获得了油漆工的工作，其他人全部落选。而据报纸报道，这些民警绝大多数有本科和中专文凭，年龄也多在二十五岁到四十岁之间，可以说条件都不错，但人才市场硬是给这些民警炒了一回鱿鱼，也给所有的在职者，特别是那些自我感觉良好、不安于职守者泼了一盆凉水。　　笔者认为，模拟求职对在职者有四大教益：　　可以增强敬业精神。市场经济的发展，给人们的就业带来了大量机会，同时，也造成了人心的浮躁，干一行厌一行，这山望着那山高。模拟求职可以帮助每一个…     

公安院校涉外警务人才培养探析

《中华人民共和国出境入境管理法》已于2013年7月1日起施行,《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》也于2013年9月1日起施行,这标志着我国涉外警务工作进入了新阶段。然而,我国目前的涉外警务人才远远不能满足社会需求,涉外警务人才的培养路径亟需改进。针对公安院校在读学员和在职民警两类对象,可以采用不同的培养方案。总体来说,应该做到:更新教学观念,明确教学定位和目标;适时改革教学内容,增强培养的实用性和针对性;灵活运用教学方法;进一步加强师资队伍建设。     

在职公安成人教育之我见

在职公安成人教育是继续教育,它不同于普通公安专科教育有其自身的规律和特点。本文就在职公安成人教育如何满足公安机关需要的高素质人才培养,以及如何满足受教育者需要的专门知识、能力提高进行了分析,提出了在职公安成人教育要树立素质教育的理念,建立以学员为中心的全面服务质量体系,加强教师队伍管理,重新整合教学课程,改进教学方法的思路。     

在职高学历教育该挤水分了──在职拿文凭松不得

在职攻读的学位层次越来越高（包括成人高等教育在内），从开始的大专、本科早已发展到硕士研究生、博士研究生，其培训式的学历与普通高校正规的学历，在众多用人单位享受同等“待遇”。然而，近年来这类高学历教育给人一种“宽进宽出”的粗放式印象；而越发越多的文凭也强化了只要交钱就能解决文凭的传闻。 打通各级各类教育之间的障碍，促进人才成长“立交桥”的形成．建立终身教育体系．是我国教育改革与发展的方向。我们不该让在职高学历教育坏了名声。 南昌报道目前，江西省仅在校的成人教育本科学生就有７万人，夜大、自学考试、函授…     

战训合一理念下的铁路站车查缉战术课程建设研究

铁路站车查缉战术课程是认识并揭示铁路民警战术行动的客观规律,指导铁路民警在特定情况下进行战术行动的系统的科学理论,是从实战出发,提高人民警察的战斗素质与战术素养的课程.从战训合一理念下铁路站车查缉战术课程的构建这一视角,对课程设计理念、模式、内容、教学方法、教学效果进行总结性探讨,可以推进铁路站车查缉战术课程的良性发展.     

优化配置铁路公安教育资源的基本构想

优化配置铁路公安教育资源,可以使有限的教育资源为铁路公安队伍素质的提高做出更大的贡献.社会主义市场经济的发展和铁道部减员增效任务的落实对铁路公安教育资源的优化配置提出了新要求调整、精简、改革、高效.按此要求,首先要集中力量办好铁道部郑州公安管理干部学院(铁道部郑州人民警察学校)并使其改制为铁道公安高等专科学校或铁道警察学院,实现独立面向社会招生.为此,应进一步扩大办学规模,提高办学层次.近一、二年内要压缩中专招生,扩大专科招生并由目前的本科、专科与中专并重并辅之以在职干警培训迅速过渡到以专科为主,兼办本科和中专并辅之以在职干警培训的格局.同时,争取在此期间改制为铁道公安高等专科学校或铁道警察学院,独立面向社会招生.二年以后要逐渐停止中专招生,转变为以专科层次为主,兼办本科,辅之以成人学历教育及在职干警培训的、多层次办学的铁道公安高等专科学校或铁道警察学院.其次,现有的铁路公安中等专业学校的职能必须重新定位,由目前的以学历教育为主转为以在职民警培训为主.     

在公安队伍建设中贯彻以人为本理念的实践与思考

从基层公安机关领导者的视角，深刻揭示了在公安队伍建设中贯彻以人为本理念的科学内涵和重要意义。提出了要把关注民警切身利益、维护民警合法权益、促进民警全面发展统一于队伍建设中。从尊重民警需求、提高民警素质、发挥民警作用、体现民警价值四个方面，全面阐述了在公安队伍建设中贯彻以人为本理念的方法及途径。     

经济规律和经济工作

本刊从这期起,特为中央党校函授学员增设《理沦学习》栏目。这个栏目,也是广大在职中青年干部学习马克思主义基本原理的园地。我们热忱希望党校函授师生来稿,也欢迎各界朋友不吝赐稿。要求来稿针对改革开放和现代化建设的实际和人们认识上存在的问题,对基本原理作简要的阐释,目的在于帮助“加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性”(邓小平)提供一个基本条件。来稿体例不拘一格,可以是学习心得体会,也可以是短论、重要概念介绍、问题解答,或者由本刊组织的理论知识讲座。 现在,我们试办的这个专题讲座,称为经济规律知识讲座。从本期起,分期连载,拟撰写五讲:(一)经济规律与经济工作;(二)生产关系必须适合生产力发展的规律;(三)科学技术是第一生产力的规律;(四)价值规律;(五)分配规律。 希望广大读者和老师,多提宝贵意见,帮助我们办好这个栏目。     

党校函授教育管理规律及原则探析

党校函授教育事业经过十多年，尤其是近几年的发展，在专业设置、班次结构和办学规模诸方面，都已达到了相当规模。在这种形势下，如何提高管理水平，确保函授教学质量不断提高，已经成为摆在广大函授教育工作者面前的一个值得大家共同思考的重大课题。这里就将我们在这方面初步学习和探讨的成果作一介绍和交流，希望得到有关领导和广大同仁的指教。一、党校函授管理工作的规律１－函授管理工作促进学员素质和能力全面提高规律。之所以说这是一条规律，一是因为函授教育中使学员素质和能力得到提高，是函授学院办学的根本宗旨，函授管理工作…     

影响基层派出所民警绩效表现的因素分析

公安机关对基层派出所民警进行绩效考核和评估的目的是为了检验民警是否履行了其职责及履行程度如何.当前,很多地方的公安机关都已经建立了对基层派出所民警的绩效考核体系,尽管还存在诸多不尽如人意之处,但起码说明它们对绩效考核已经逐步重视起来.当然,绩效考核属于对民警行为结果进行的事后评估,而如何提高基层派出所民警的绩效却是各级公安机关真正想要了解的.关注影响基层派出所民警绩效表现的各种因素,是希望公安机关能够创造有利条件,提高基层派出所民警绩效,使其较为完满地履行其职责.     

刍议公安院校信息化警务教学与培训

信息化警务实质上是由人和若干信息载体组成的用以承担公安工作任务的人机交互系统,这一系统效率的高低不仅仅取决于信息载体的质量,更关键的是人的因素。解决人的因素需要通过公安院校教育及在职民警培训进行。当前公安院校在《信息化警务》课程建设上存在教师素质有待提高、教材不够系统、实训条件欠缺等问题。公安院校应在提升信息化警务教学教师素质、完善教材体系、构建因人施教体系、建立仿真实训室等方面采取措施,提升人才培养质量。     

加强青年监狱民警思想引导的若干思考

随着改革开放的深入,国家越来越重视党政建设,青年监狱民警作为党政建设队伍中的一部分,对青年监狱民警思想的引导和提升是非常有必要的。文章主要阐述了青年监狱民警思想现状以及加强青年监狱民警思想引导的相关策略。     

铁道公安函授高等学历教育的质量控制

铁道公安函授高等学历教育在铁警高专、刑警学院、公安大学的共同努力下,取得了良好的社会效益和规模效益,其中最重要的原因就是他们始终坚持质量第一的原则,并为此采取了严格的质量控制措施.第一,领导重视,办学指导思想端正,是提高函授教育教学质量的前提;第二,制度健全、规范管理、严格管理是提高函授教学质量的保证;第三,选派优秀教师任教,提高面授教学、辅导质量是提高函授教学质量的关键;第四,以函授评估为契机,完善教学质量评价和监控体系,确保函授教育教学质量的进一步提高.     

浅谈当前监狱青年民警思想状况及改善建议

监狱发展的新生力量——青年民警的思想状况虽然大体上是积极向上的,但是也有一些民警在思想上存在着一些不足,对待工作不积极主动,行为作风上比较懒散,对于这样的民警应该加强教育,引导其走上正轨,避免误入歧途,要把青年民警的思想提高到一个更高的层次上,建立可以有效提高青年民警的教育管理制度,营造对青年民警成长有利的环境,引导青年民警积极融入监狱事业中。     

加强民警“网上”管理的思考和建议

随着网络时代的迅猛发展,公安队伍中出现了大量的与互联网有关的违纪违规问题,加强民警＂网上＂与＂网下＂管理成为当前队伍管理的迫切需要。要加强民警的思想政治教育,经常性地给民警敲警钟;要完善监督管理机制,全面规范民警＂网上＂言行举止;要调动单位、家庭、社会等各方力量,加强对民警＂网上＂行为的监督制约。     

论民警执法权威的维护——以《公安机关维护民警执法权威工作规定》为视角

我国目前的警察法制对民警执法权威的维护还有充足的完善空间。事实层面的困扰困惑与法律规范层面的缺失缺位是维护民警执法权威的主要现实瓶颈。在一定意义上,公安部出台的《公安机关维护民警执法权威工作规定》为民警执法权威的维护提供了制度供给、提出了应对之策。在理解与把握该规定的文本内容与精神内涵基础上,从主体、机构设置、内容、保障、责任、民警救济、舆论、信息公开等层面着手,能够为民警执法权威提供一定的维护路径。     

拓宽党校函授教育的新路子

深圳市委党校的干部函授教育已经走过了十年的路程，取得了明显的社会效益。十年来，在深圳市委党校就读已经取得毕业证书的学员共有六期865人，现在在读仍有三期各种班次的学员493人。这些经过在党校就读培训的在职党员干部，在党性、知识、能力方面都有全面的提高，他们以所学之长在深圳市的社会主义建设事业和社会主义市场经济大业中崭露头角和大显身手。党校的函授教育作用，除了起到开辟党员干部教育的新途径，形成干部教育的一种有效形式外，还有一个更大的作用就是有利于加强领导班子的建设。党校函授的教学内容比较适应培训干部的要…     

乌鲁木齐市少数民族在职居民体育活动现状的调查研究

本文采用文献资料、问卷调查和数理统计等科研方法对乌鲁木齐市少数民族在职居民体育活动进行了比较深入、细致的调查,旨在找出影响乌鲁木齐少数民族在职居民体育活动发展的因素,提出发展乌鲁木齐市少数民族在职居民体育活动的建议,为新疆少数民族在职居民整体素质的提高提供一些理论参考。结果表明:1、老年人对体育锻炼的认识比其他年龄段的人强。2、少数民族在职居民参加体育活动与文化程度基本成正比关系。3、少数民族在职男性居民关注体育报道积极性高于在职女性居民。4、少数民族在职居民对体育活动的健身功能有较强的共识(增强体质)。5、少数民族在职居民体育活动地点多选择在非正规体育场地。6.影响少数民族在职居民参加体育活动的因素是多方面的。