公司是否应该给销售人员底薪和缴纳社保

我是某房产销售公司的员工。我们公司在2011年9月以前，销售团队约一百多人，有少部分人会与一家名为“思百乐”的劳务公司签署劳动合同．“思百乐”每月向这部分签约销售人员发底薪、交社保，底薪一般参照规定的最低工资标准。而那些没有与“思百乐”签约的销售人员，收入则完全来自销售房屋产生的佣金。     

年底前终止合同，能省去年终奖吗？

案情简介 小李是某电子公司的一名销售人员，2008年12月与公司签订了一年期限的劳动合同，双方约定其基本工资为1500元／月，绩效工资按当月完成销售任务情况考核后支付，年终奖金在当年12月发放。     

约定以现金形式支付基本养老保险无效

【案例】：王女士是一家IT公司的销售人员，并与单位签订了劳动合同。由于需要外出销售，王女士经常工作在外，无法到公司进行考勤登记。突然有一天。王女士接到了单位的一纸通知：“因为员工手册中规定‘外出工作、办事必须经部门领导审批签字，否则属于严重违反公司规章制度的行为’，而王女士外出销售，却从来没有让单位领导审批过，因此。王女士已经严重违反单位的规章制度，公司决定与其解除劳动合同。”     

财源茂盛达三江──来自丽江县供销社批发公司的报告

当您留连于古城丽江街头，想找寻一家最好的商场时，随行的当地朋友一定会推荐您去光临丽江县供销社批发公司综合大楼。组建十年，丽江县供销社批发公司的人员由30多人增加到128人，经营品种由三、四百种扩展到一万七千多种，总销售额由1984年的134万元升到1993年的2313万元，实现税利总额由1984年的8．6万元猛增到1993年的118．2万元，单是1991年以来就补充自有流动资金87．8万元，极大地增强了企业后劲，名副其实地成为丽江地区供销商业企业中的“首富”！“顾客就是上帝”，批发公司的员工们格守这一信条！而“上帝们”回报他们的是加倍…     

年休假期间能停发绩效奖金吗

Q我公司员工每年可以享有20个工作日的带薪年休假，而一直以来多数员工是一年分几次休完的。但最近有一名销售人员，国庆节后一直休假，几乎整个10月份都未出勤。我公司销售人员每月的工资是由基本工资和绩效奖金构成的，而绩效奖金平时是按照该部门的业务指标完成情况及职级不同进行分配。     

基于任职资格系统来培养销售人员

面对日趋激烈的市场竞争，企业对销售人员的培养越来越重视。如何让培训效果与越来越多的投入成正比，以达到公司期望的业绩指标，是营销部门与人力资源部门都感到头疼和棘手的问题。一般企业培养销售人员的方式不外乎课堂培训、老人带新人、销售人员看书学习、内部会议讨论等，但效果往往并不理想。我们借鉴国内外一些企业的经验，逐渐摸索出了适合而且有效的销售人员能力培养体系——基于任职资格系统的培养体系。     

畸形食物链

<正> 据说,广州火车站在全国火车站中是最乱的一个。广州火车站的一大乱是票贩子多如牛毛。广东电视台披露火车站炒票猖獗内幕,原来是铁路公安把票贩子当作了“活银行”。票贩子告诉记者,“他就是要收你保护费”,票贩子每个月都要“交税”,“交给当班民警,200元一个,谁都要给,便衣另外也是200元,全部收到自己的兜里来”。收了“保护费”,就随便票贩子“敲顾客多少钱”。铁路公安方面断然否认警匪勾结。而广州市     

知识营销:开启市场的金钥匙

当前，市场竞争日趋激烈，一些商家纷纷叹息：“经济低迷，生意难做！”但也有不少老总们不以为然：“生意难做，在乎人做。”的确，市场经济、商机无限，看你怎么去把握。 长沙友谊集团创办友谊顾客学校，连续免费为消费者举行了１１期关于消费者权益、商品知识的授课，场场火爆，好评如潮；南京新百公司主动为购买高科技商品的顾客事先提供科普培训，受到顾客的普遍欢迎，该公司所属新百货商店销售日趋红火；上海交大昂立公司，注重知识对市场的拉动作用，广泛开展科普宣传活动，产生了巨大的社会效益和经济效益，该公司迅猛崛起，引起了…     

退货与理赔

美国各大超市，认为顾客退货是天经地义的事。我买了一台录相机，试用了近两周，发现这玩艺体积太大，背在身上太占地方，想换一台小巧玲珑的，但毕竟用它已经拍摄了几个景点，有点不好意思去退货。孩子对我说：“美国各大商店，在售后有效期内，绝不能厌烦顾客退货。”我半信半疑，因而在超市退录相机的时候，有点胆怯地站在孩子的身后，他们用英语怎么交谈的，我虽然听不明白，但我看见那个营销人员，始终笑容可掬。当他检查完了录相机，发现没有损伤之后，立刻带我们去找别的品牌。     

达芬奇会否应声倒下？

北京：曝光产品暂停销售 目前，北京友谊商店达芬奇门店，被央视曝光的卡布丽缇、好莱坞家具虽然还摆在三、四两层的展厅里，但在家具标牌上，这两种品牌的所有家具都贴上了“暂停销售”的标签。销售人员称，停售原因是“这两种品牌正接受相关部门检查”。     

招聘过程中的“销售技巧”

人力资源在近几年发展很快，专业内容也越分越细，名堂也越来越多。随着角色的转变，人力资源已从原来的简单操作，变得越来越有技术性了。人力资源其实也可以是一门“营销学”。我们从事人力资源工作的，对于企业来讲，不只是行政服务人员，其实也是销售员了，只是我们面对的客户群体不同，产品及销售方向有所不同，我们的主打产品也不同——因为我们所做的的一切都是围绕“人”展开。     

为销售人员分好薪酬“蛋糕”

也许不少企业都有类似的经历：企业一面高喊“销售人员是企业的生命线”，另一面却又不得不面对销售人才流失率偏高的窘境。面对销售人员的流动，唯一能安慰管理者的则是跳槽白勺仅仅是一些平庸的销售人员。如何能吸引、留住、激励优秀的销售人员，培养和提高平庸销售人员的工作效率和业绩产出，是每个企业管理者都亟待解决的问题。     

浅析通信企业销售员工绩效考核指标设定

一线销售人员的销售业绩和销售能力,对于公司产品向市场的推介和销售,以及公司获得销售业绩和最终的财务绩效都有十分重要的作用.如何客观、合理的评价一线销售员工业绩,通过评价结果应用促进销售人员业绩和能力提升也成为了十分关键问题.     

公司单方调换工种，员工能否要求增加工资？

小保：我于2011年与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同．由我担任公司仓库保管，月工资2000元。三个月后，公司未经我同意，即以生产人员紧缺为由，将我调到必须上夜班而且噪音高、粉尘多的车间工作，但工资却未提高。我曾要求公司增加工资，     

微博寻的哥别让小事伤信任

林学斯是经过新浪实名认证的微博用户。6月7日晚9点38分，他通过手机客户端发出一条微博：6月7日晚8点55，我打车从大望桥现代城到工业大学北门，车费11元，因您找不开1OO元，我下车去迪亚天天破钱，您很爽快答应了。但因收费排队，时间长了点，出来后您已离开。可能您觉着我故意逃单。这让我很不安，我不希望您失去这份人与人之间的信任感。虽不知公司和车号，但希望您看到并联系我。     

从刑法典看商业贿赂犯罪主体的立法完善

从《刑法》体系看，虽然我国刑法中未出现“商业贿赂”字眼，但通常认为：我国刑法涉及商业贿赂犯罪的规定是第163条规定的“公司、企业人员受贿罪”和第164条规定的“对公司、企业人员行贿罪”。     

当心落入“底薪”陷阱

【案例】：刘娟到一网络公司应聘，这家公司是专门做网站的，她应聘销售人员的职位，工资是底薪加提成，底薪是800元，每联系成一个业务可以提若干钱。刘娟以为，有底薪就意味着不管能否签到订单都可以拿到这些保底工资。一个月下来，刘娟未签到订单，但把联系到的客户资料都交给了公司。到了发工资的日子，刘娟去领工资，被告知不能发放底薪，凡未与业务单位签合同者一分底薪也不给。这其实是用人单位拿底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。其实，这种薪酬结构最容易设置陷阱，求职者在对待底薪时一定要格外谨慎。     

精心组织注重宣传科学设奖

多年来，我们坚持把福利彩票的发行销售作为一项“重中之重”的工作抓紧抓好。到２０００年底，全市累计销售福利彩票１．９亿元，筹集福利基金３，９９０万元，资助项目４１５个。其中市本级销售福利彩票１．２５亿元，筹集福利基金２，６３５万元，资助项目２５２个。尤其是去年由实物设奖变为现金兑奖、在全国只有极少数大奖组销量超过千万元的情况下，我们一年内连续组织了两次大奖组销售，每次销量都在千万元以上。去年下半年，我们又积极配合省民政厅、省福利彩票发行中心，筹备准热线电脑福利彩票的发行，抓投注站的定点及报批、销售…     

中房集团蚌埠公司精心打造“放心房”

过去的一年，是令中房集团蚌埠公司的每一位员工感到欢欣鼓舞的一年，公司实现商品房销售 6万平方米，个人购房占总销售量的 95％以上，销售额达 5050万元，创下了公司自建立以来销售收入最好成绩。公司精心施工雕琢出的精品“月光花园”小区，实现工程创优率 100％，被安徽省建设厅评为“文明示范小区”。 　　2000年，全国百家房地产开发企业云集京城，在人民大会堂发表联合宣言，郑重承诺销售“放心房”，中房集团蚌埠公司总经理王庆民从北京回来后，及时召开党委会、班子会、中层干部会及全体职工大会，传达会议精神，认真学习讨论“宣…     

吉林省退休人员连续5年按月足额拿养老金

吉林省连续5年做到“一人不漏、一天不拖、一分不欠，”委托各县银行、邮局或社区为企业退休人员及时足额发放养老金。截止2006年11月末，已为137．64万名企业退休人员发放养老金103．02亿元。