巾帼英姿“秀”崤函——记河南省三门峡市保安公司总经理助理、技防部经理孙苏利

在全国百万保安员大军中,女保安员英姿飒爽的风采永远是一道靓丽的风景。23岁的河南省三门峡市保安公司总经理助理、技防部经理孙苏利,在七年间,从一个普通的保安员,成长为一位复合型的保安人才,她的青春在平凡的岗位上闪光。在孙苏利身上,我们看到了女保安员在保安行业自强不息的奋斗足迹,感受到她们无私奉献的坚韧品格。     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

我是这样看待保安工作的

目前,在保安队伍中,许多保安员对自己所从事的保安工作没有一个正确的认识,总认为自己工资待遇低,社会地位低,所以工作积极性不高,而且总爱发牢骚,抱怨这抱怨那,不能全身心的投入到工作中。之所以会出现这样的事情,是因为保安员对自己能力没有一个正确的认识,对自己所从事的保安工作没有一个正确的认识。那么如何才能正确看待自己所从事的保安工作呢?有些保安员看到社会上有许多人大把大把的赚钱,或是大把大把的花钱,自己心里产生不平衡,对别人过的生活感到羡慕,甚至嫉妒。但是你有没有想过别人是如何过上这种幸福生活的?在别人成功的背后,…     

为尊重而呼吁

9月11日,在广州天河区珠江公园南门口,陈某等三人因在公园门前停车与公园保安发生纠纷,对保安破口大骂后,还挥拳将两名保安和一劝架路人打伤。在打骂保安半小时后竟还威逼两名保安向其下跪赔礼道歉,但在场的保安始终没有下跪。起因仅仅是陈某等人停车时违规,被正在值班的保安员及时纠正,由此便引发了保安员被暴打的一幕。随后打人事件在当地的《新快报》上刊出,本刊记者很快与被打保安员所在的保安服务公司取得了联系,保安公司的一位同志告诉记者,被打的保安员已经送进医院,伤势并不是很严重。对受伤的保安员如何处理事后,公司也正在研究对…     

小草的性格

李宏伟是锦州古塔保安公司派驻锦州中大购物商场的保安员。他总这样形容自己：“我是一棵小草。”然而,在这名普通保安员的身上,却发生了许许多多感人肺腑的故事。正是这棵小草,让我们看到了保安行业的光环。年仅２５岁的李宏伟,参加保安工作已经４年。银行、厂矿他干过,最难管理的酒店、歌厅他也驻守过,只要是公司需要,他就会毫无怨言地服从分配,而且每到一个新的岗点,都要提醒自己：“我是一名保安,要时刻牢记自己的使命,对得起这身蓝戎装！”初到中大商场,朋友就对他说：“宏伟,你可小心啊！中大的经营业主来自社会各个方面…     

家,如同心头的一盏灯

家,是一个爱的驿站,心的港湾。青春年少的保安员,怀揣着各式各样的理想,来到异地挥洒青春年华和汗水,随着年龄的增长,爱情、婚姻、家庭、前途等一系列的人生现实问题也不期而至,如何选择和放弃,成为他们心中的困惑。在通往婚姻殿堂的路上,他们收获着甜蜜和幸福,更品尝着艰辛和苦涩。家,就像千千万万保安员心头的一盏灯,它温暖而让人眷恋,却又饱含着多少咸涩的滋味。刘旺军,今年24岁,来城市当保安已经三年了。去年国庆节,小刘被准假回老家探亲,这次探亲他要完成一件大事——相亲。家里就他这么个儿子,父母年纪大了,想让他娶妻生子的话题已经…     

读书成就梦想书香相伴人生——记保安队伍中的“秀才”们

保安行业成立至今己近30年，而读书与保安这两个词语，在人们的潜意识里，似乎难以联系在一起。一直以来，社会上一些媒体和群众。认为保安员只是一群文化层次不高的人。保安工作只是一份不需要多少知识就能从事的工作，如果偶然间出现保安员考上大学、保安员著书的现象，就会成为舆论焦点，引发一石激起千层浪的炒作效果，似乎保安行业中出现“文化人”就显得不正常。其实不然。保安行业和其他行业一样。涌现出许多喜读书、爱学习的人，高学历、能著书的保安员也不在少数。本期。记者通过对一批爱读书，     

请尊重自己的保安职业

人员流失率是保安队伍建设中的一个老大难问题,一来会造成公司管理不便,二来频繁的更换岗点保安员,对用人单位造成了较大的安全隐患。究其原因,部分上岗不久就辞职的保安员认为自己所从事的职业社会声誉差,得不到别人的尊重。在此我们不禁要问,为什么有的人从事保安工作十余年乐此不疲,且都留下良好的口碑,而有的人刚工作不到数月,就说身边的人都瞧不起他,感觉不好,甚至有部分保安员被客户退岗。如果每个保安员都以消极的心态对待保安工作,那么一个恶性循环将应运而生———保安行业社会舆论差,保安员工作缺乏积极性,保安服务质量差,最后导…     

保安形象京沪唐三地调查

北京是记者本次调查的第一站。在位于公主坟附近的某家银行,记者利用人们等待办理储蓄业务的时间,就保安印象问题随机向市民进行了采访。“保安在北京还是可以的,像在这里,如果你不知道怎么填单子,一旁的保安会告诉你,还会提醒你要把钱收好,我觉得保安挺好的。”一位老人边说边指着站在银行门口的保安员。“保安呀,不是很清楚,前几天看《法制进行时》说是有个银行保安员被开除后又入室盗窃报复,感觉不是很好,具体没有接触过!”一位在附近工作的男子回答道。“昨天上午我还在公主坟看到几个保安跟人打架,挺凶的,别的就不知道了,印象嘛,也没觉…     

协警保安在行动(上)

保安队伍是重要的辅警力量,在生活中我们看到更多的是小区门口的门卫保安,银行大厅里的执勤保安。人们以为"看家护院"就是保安的主要职责。但是还有那么一部分保安员,他们的人数并不多,他们不同于普通的保安员,是实实在在的协警保安员,他们负责的工作是直接协助公安民警值勤,其中有协助派出所民警的保安员,也有协助交警的保安员,更有一些保安员承担起一方的巡逻任务,在遇到问题时立即通知民警。这些保安员没有执法权,而他们的工作又不可避免会涉及到这些,他们既要做到工作不越线,又要做到让各方满意,对于他们来说是个不小的挑战! 记者曾经到北京市保安服务总公司朝阳保安分公司驻呼     

高校保安不好当

要说高校保安不好当,可能听者会有些意见,在学校当保安有什么不好当的。但根据我在高校从事三年多保安管理工作的实践证明,高校有着与众不同的特点,要想当好高校保安还真不是一件容易事。一要有较高的文化修养。做好保安工作一定要关注自己的服务对象,与工作环境相适应。在高等院校当保安,应当有较高的文化水平和理解能力,这样才便于与广大师生沟通,从而有利于开展工作。但由于保安员大都来自贫困地区,文化程度偏低,初中程度的占了多数,这就要求从事高校保安管理工作的领导支持保安员利用业余时间参加各种学习。比如鼓励保安员参加自学考试,…     

怎样才能用真情留住队员?

老师:您好。我是某保安服务公司一大队大队长,工作中有这样的困惑想向您请教,我们公司几个大队目前都面临着一个共同的问题,就是保安员的流失率居高不下,这给公司的发展带来了困难,因为缺人,许多客户派驻保安的要求我们无法满足,错过了许多发展壮大的良机,我们想搞明白是什么原因导致员工流失,怎样才能真正留住人?尤其是现在到年底了,正是用人的时候,请百忙之中及时给予解答。一名困惑的保安大队长2006年12月10日大队长:你好。感谢你对我们的信任,其实关于保安员流失的问题,现在已成为整个行业普通存在的问题,与你有相同困惑的大有人在。影…     

保安员心理状况调查之一

无论是严寒酷暑,还是假日休闲,保安队员们始终固守在自己的岗位上,严格执行着安全防卫任务。记者看在眼里,不禁有些担心:长时间地保持工作紧张状态,会不会对保安员精神或者心理造成一定的不良影响呢?如果他们产生了心理问题,又是否懂得如何排遣和解决呢?记者了解到,目前,已经有越来越多的外地务工者开始迈进心理咨询的门槛,这说明这一群体对自身心理问题关注意识的觉醒。然而,各行各业存在着差别,保安工作具有一定的特殊性和风险性,保安员的心理状况谁来关注?从事保安员工作的大多是20岁上下的年轻人,他们中的绝大部分人来自祖国各个省市的…     

莫让正义被冷落

“正义”这两个字,写出来总是会让人感到几分神圣,每一个男孩子从小的梦想多少会有些英雄情结,想着长大以后要为民除害、伸张正义。可现实却总是让人怀疑它的可行性。记者曾经接触到过这样一名保安员,因为在法庭为顾客作证,被保安公司开除,原因是损害了公司客户的利益,当然这个理由是私底下的。当保安员面对公司利益或是客户利益与社会正义发生冲突时,应当如何选择。那名作证的保安员完全可以放弃作证的权利,选择沉默,以此保住自己的饭碗。可他却没有保持沉默,结果失了业。类似这样的例子还有种种,某地保安员为了保护客户的人身安全,使得自…     

打工潮涌急 谨记防陷阱

春节过后，各地的打工仔像潮水一样涌进城市；那么，对于劳务市场的情况，他们了解多少？他们又有多少自我保护的意识和措施呢？记者采访了郑州市的某劳务市场，发现一起非法招收保安员的陷阱。这是一个身穿保安制服的黑脸汉子，个头不高，但壮壮实实，威严地在人群中一站，巡视着打工者们，时而掏出证件亮亮，与人嘀嘀咕咕。记者看他可疑，就凑了上去，那汉子看记者衣着还算干净，“素质”还算高，就主动对记者说：“当保安吗？我看你行。”记者忙问：“啥活儿？”汉子流畅地说：“我是二七保安公司的，招保安人员，要求男性，初中以上文化…     

谁来为保安员买单

保安员收入不高已经不再是一个新鲜的话题,很多人认为保安员收入低几乎成了保安业发展的瓶颈问题。没有高的收入,就不会引进相对高层次的人才,而原有的人才也会因为收入低的问题而逐渐离开保安行业。这样的恶性循环,结果只有一个,保安业很难真正意义上的做大做强。所以只要将保安员的收入提高上去,所有的问题似乎也就有了答案。这样的提法不无道理,可是有一点却被人们所忽视,那就是提高保安员收入的钱从什么地方来。在一些地方,保安公司向客户单位收取一个保安员的服务费只有1000元,有的甚至更低。而保安公司还要从这1000元当中扣除管理费、…     

小区物业保安应更加规范

我是一名小区的业主，每天在小区里接触到最多的物业工作人员就是保安。在我们业主心中，保安员的作用是保障小区里居民的人身及财产安全，所以保安员表现的好与坏直接关系到我们老百姓的切身利益。在这里我想谈谈作为一名业主如何看待保安员这个职业。首先，我认为保安员的服装应该统一。我们小区曾经换过不同物业公司的保安员，他们的着装都不一样，有的像军乐队似的，也有的像军人，看了很不习惯，有关部门已经规定了保安员的服装样式，我觉得保安员就应该统一着装，这样老百姓看了心里也踏实，知道是正规的保安，出了问题也有地方可以说理。     

保安30年之我见

暮去朝来，我在江苏省邳州市保安服务公司已经工作了8个年头，时间虽然不算太长，但却是我人生中最为难忘的8年。期间，我经历过诸多酸甜苦辣，亦收获过诸多幸福与感动。孔子《论语·为政》有云：吾十有五而志于学，三十而立。中国保安服务业立于何？我想以一个普通保安员的角度来谈谈自己的感受。     

保安从业者现状调查

据统计,全国现有保安服务企业近3000家,保安从业者350余万人。现在,保安服务已经逐渐渗透到社会工作和生活的方方面面,随处都能见到保安员执勤、守卫的身影。从业者的现状如何?带着这个问题,记者采访了部分保安公司。从业者现状北京,作为全国保安服务业发展的一块重地,一直都处在全国瞩目的一个焦点位置上。最新的统计数据显     

行走在楼宇间的便衣保安

保安员每天都在做什么,经历着什么,为了能让记者更加深入感受保安员的工作状态,编辑部决定让我和另外一名记者分别体验一次不同的保安岗位。为此记者联系了北京市保安服务总公司朝阳分公司办公室崔主任,希望她给能自己联系一处派出所的保安队,当一天全职保安员。 "你们要体验保安工作,不能穿保安服,保安员抓贼也要隐蔽的,都穿便服。"没想到记者的想法太不专业了。随后,崔主任将朝阳保安分公司驻呼