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关于不同所有制企业女职工劳动保护情况的调查 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国工运》2003,(3)
为了解新形势下不同所有制企业贯彻执行《劳动法》、《女职工劳动保护规定》的有关情况，全总女职工部采用调查问卷、实地调研等方式对广东等12个省市3285家企业进行了调查，涉及女职工270.4万人。调查显示：有95.3％的企业能较好地执行有关规定（其中公有制企业为97.5％，非公企业为90.4％），女职工劳动保护状况呈整体较好趋势，公有制企业普遍好于非公有制企业；非公有制企业中规模大、效益好的企业普遍好于规模小、效益差的企业。大多数企业签订了集体合同；女职工劳动权利、经济权益基本得到保障；女职工“四期保护”基本落实，女职工… 相似文献
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关于《企业职工生育保险试行办法》试行情况的调查 总被引：2，自引：0，他引：2
《中国工运》1997,(2)
关于《企业职工生育保险试行办法》试行情况的调查全总女职工部《企业职工生育保险试行办法》（以下简称《办法》），于１９９５年１月１日起在全国试行。为推动此项改革的发展，全总女职工部于去年对部分省、市《办法》的试行情况进行了专题调查。调查涉及山东、浙江、江... 相似文献
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乡镇企业女工劳动保护亟待加强唐朝刚改革开放以来，乡镇企业如雨后春笋般地兴起，大批农村女青年纷纷走进乡镇企业，成为乡镇企业劳动大军中的一支不可缺少的力量。但是乡镇企业中女职工劳动保护方面的问题较多，比如：安排女工从事禁忌劳动，安排怀孕女工从事夜班劳动和... 相似文献
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党和政府历来重视女职工的劳动保护工作，制定了一系列法律法规和政策，我国女职工劳动权利和经济权利基本得到保障，女职工劳动环境、劳动条件不断改善。但是，随着社会主义市场经济体制的建立，产业结构的调整和企业改革深化，女职工的劳动保护出现了许多新情况、新问题，现行的相关法律法规已经不适应形势的发展，女职工权益受到侵害的现象较为突出加强和完善女职工的劳动保护制度势在必行。一、当前女职工劳动保护工作面临的问题1.《女职工劳动保护规定》亟待修改。《女职工劳动保护规定》是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项… 相似文献
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近年来,全总女职工委员会高度重视女职工职业健康和孕期哺乳期特殊劳动保护。2014年,全国总工会女职工委员会在上海召开了全国工会女职工"四期"保护"爱心妈咪小屋"建设现场推进会,对全国工会推进女职工休息哺乳室建设工作作出部署安排。2016年11月,全国总工会与国家卫计委等10家单位联合制发《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》。 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
“三资”、乡镇企业女职工委员会组织建设情况调查全国总工会女职工部近年来，随着我国改革开放的深入发展，“三资”企业、乡镇企业等一大批新经济组织迅猛崛起，已成为我国国民经济的重要组成部分。在这些企业中，女职工占有相当大的比例。因此，加快“三资”、乡镇企业... 相似文献
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魏云平 《中国劳动关系学院学报》1991,(2)
女职工劳动保护问题是随着妇女大量涌入工业生产岗位、参加社会生产劳动而出现的。由于妇女有着特殊的生理机能和承担着人类自身再生产的特殊使命,在参加社会物质生产过程中存在着不同于男子的特殊困难和特殊需要,构成了女职工在生产劳动中的特殊保护问题。建国几十年来,工会在女职工劳动保护工作中进行了艰苦的努力,积累了大量宝贵的经验。自经济体制改革以来,全总女职工都会同妇联、劳动、卫生等有关部门为维护广大女职工的权益做了大量的工作,将女职工劳动保护工作推向了社会化、科学化和法制化的新阶段。现就当前女职工劳动保护工作方面的几个问题,谈谈自己的粗浅看法。一由于几千年封建意识的影响,生儿育女 相似文献
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关于工会劳动保护维权机制问题的调研报告 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国工运》2006,(10):27-29
按照《2005年中华全国总工会深化维权调研安排》的总体部署,全总劳动保护部对建立和完善工会劳动保护维权机制问题进行了专题调研。一、工会劳动保护维权机制建设取得明显成效1.全总及地方工会劳动保护维权机制逐步建立健全。一是参与劳动保护相关法律法规的制订修改工作,发挥源头维权机制作用。二是发挥政府联席会议作用,促进职工劳动安全权益重大政策出台。三是推进劳动保护三方协商制度建设,构建全面的劳动关系协调机制。四是实施工会劳动保护责任制,建立维权责任保障体系。五是服务新建企业工会,形成基层劳动保护维权指导机制。2.企业工… 相似文献
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