创新社会矛盾化解机制构建“大调解”工作网络

夏春光在《劳动者》2010年第8期撰文认为，在新的历史条件下，在处理人民内部矛盾方面，要树立新的工作理念，转变思想观念，调整工作思路，把解决社会矛盾的重点，从重管理、重事后裁决向重超前预防、重调解服务转变，增加超前维权和疏导教育，把工作标准定位在促进和谐社会建设上，实现法、理、情于一体；要创新社会矛盾化解机制，改变工作方式，整合工作资源，形成多方面、多层次的工作调解机制和体系，以此提高协调社会关系，化解社会矛盾的能力。     

双向维护把好三关充分发挥工会在国企改制中促发展保稳定的重要作用——江西九江整流器厂成功改制的启示

在国有企业改制过程中，必须坚持双向维护，把好三关，即思想关、民主关、政策关，切实发挥好丁会组织的桥梁纽带作用，做到在稳定中改制，在改制中发展，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的具体利益，切实做到“两个维护”的统一。     

昔日聚众上访 而今回乡创业——蒲纺下岗职王韩用硅的剖业故事

在“蒲纺”破产期间，韩用胜带头聚众上访…… 2004年2月，韩用胜夫妻所在的蒲纺丝织厂破产，9000多名职工买断工龄，各种历史的、现实的、个体的、群体的困难与矛盾交织在一起。在不断上演的群体事件中，韩用胜多次上访。在蒲纺俱乐部那场领导与职工3000多人现场对话会上，他带头呼喊口号，并多次言辞激烈地走进领导办公室，还到武汉、北京上访，     

玉树 镌刻在人们心中

地震发生后，玉树迅速得到了外界的关注和驰援，在余震不断的恶劣条件下，每一处废墟前都展开了与死神赛跑的营救行动。部队官兵、专业救援队、医护人员、民众、青年志愿者、僧侣、老师等奋战在救灾一线，与稀薄的空气作战，与刺骨的寒风作战，与飞逝的时间作战，与频发的余震作战……在艰苦的救援行动中，那些感人肺腑的场景，让人记忆在心，终生难忘——     

在中国特色社会主义工会发展道路上阔步前进

党的十七大、工会十五大以来。在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，在王兆国同志直接指导下，各级工会组织和广大工会干部坚决贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在挑战中激昂奋起、在探索中砥砺前行，勇于推进实践基础上的理论创新、体制创新、工作创新，在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众方面取得了可喜的成绩。     

进一步加强中央企业劳动保护工作

劳动保护是国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，在法律、技术、工艺、设备、教育、管理及组织制度等方面所采取的一整套综合措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生产安全和身体健康的保护，实现安全发展，推动国民经济和社会可持续发展。中央企业是国民经济的重要支柱，在现代企业制度下，特别是在提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系的新形势下，研究和探讨中央企业劳动保护工作，更具有十分重要的意义。     

村支书：灾难面前撑起父老乡亲一片天

“5·12”汶川大地震受灾最广的是农村，受灾最重的是农民。在危难发生时，在救援人员无法及时赶到的第一时刻，那些与农民朝夕相处、满身泥水的村支书为全村父老乡亲撑起了一片天空。尽管他们也是农民，但在普通村民心目中，他们是官、是党、是政府，他们振臂一呼，同样感天动地、振聋发聩。     

工运短波

云南省总工会：组织州市工会干部在昆读书子女过中秋节 9月17日下午，在省总工会女职工部的精心纽织、周密策划下，各州、市、县基层工会干部职工在昆读书的子女244人欢聚在春城花园天鸿酒店，载歌载舞，以丰富多彩的联欢活动，庆祝中秋佳节。     

服务大局 发挥优势 为加快转变经济发展方式作贡献

近年来，随着我国经济社会的快速发展，传统的粗放型经济发展方式与人口、资源、环境的矛盾日益突出。在严峻的形势面前，党中央、国务院明确提出，转变经济发展方式刻不容缓，必须依靠科技进步，大力节能减排，推进产业转型，积极参与国际合作，努力发展低碳经济。工会作为工人阶级群众组织，在新的历史条件下，在转变经济发展方式的重大课题面前，     

水稻增产应重视施用钾肥

随着水稻产量的不断提高，氮、磷、钾肥的用量的不断增加，对钾的需求量也在逐年增多。在一些地方水田施肥上出现了重氮、补磷、轻钾的现象，致使齐分失衡，土壤钾素比例相对下降，不能满足水稻正常生长发育的需要，严重地影响产量。     

企业车间工会主席应做到“七个好”

新形势要求工会工作要有新思路。作为企业基层车间工会组织要从畅通民主渠道上出主意，在凝聚人心上想办法，在理顺情绪上架桥梁，在化解矛盾上做工作，在安全监督上抓防范，使职工的主动性、积极性及想象力、创造力、凝聚力得到更充分发挥，自我价值得到全面实现，达到人与企业的高度和谐，营造风正气顺的好氛围，为企业安全高效、和谐稳定发展保驾护航。     

又是早春二月时——云南省总工会召开十届三次全委（扩大）

新春伊始，万象更新。2月4日，正当立春节令到来之际，云南省总工会在昆明白渔口省工人疗养院召开十届三次全委（扩大）会议，在和煦的春风中为新一年的工会工作谋篇布局。 云南省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才，省总工会党组书记、常务副主席卢正国，副主席杨建军、杨文学，省总纪检组长、经审会主任陈欣生，副主席李晋云、王惠萍出席会议并在主席台就坐。     

完善党工共建机制 激发主人翁精神

在当今市场经济时代，企业之间的竞争不仅体现在物质方面，更体现在精神、文化、思想等领域。在多年的党组织工作中，本人深切体会到只有以党的先进性作引领，开展好党工共建活动，才能激发广大职工主人翁精神，让广大职工争当时代先锋，实现自我价值，使企业文化深入人心，这样企业的改革发展才有不竭的强大动力。     

坚持以人为本 构建和谐医保——襄樊市医疗保险管理局优质服务纪实

坚持以人为本，构建和谐社会，在社会生活迈入多样化、信息化时代的今天显得尤为重要。几年来，襄樊市医疗保险管理局按照统筹兼顾、持续发展的工作思路，坚持以人为本的服务理念，不断完善医疗保障制度体系、全力扩大医疗保险覆盖范围、提升经办能力和管理服务水平，使医疗保险管理服务工作走在全省前列。     

空调房里怎样远离各种疾病疼痛

炎炎夏日，人们都喜欢在有空调的地方办公、学习、生活，许多人为了通风还在空调房里开电扇，但随之而来的空调腿病、腰背脊椎疼痛、胃痛、痛经等却屡屡袭人。酸背痛本是常见老年病，但是随着办公室“贪凉”风盛行，很多写字楼里不仅开着20摄氏度以下的空调，同时还搁置了许多电风扇，在看病的患者中，近一半都是30岁左右的年轻白领。原因在于白领久坐、长时间用眼，脊椎、腰椎、颈椎的抵抗力已削弱，而空调寒气外加电风扇的风邪入侵，致使老年病变成了白领病。     

服务机关职工 打造幼教精品

湖北省省直机关保育院（第一保育院、第二保育院、第三保育院）隶属于湖北省政府机关事务管理局，三所保育院共占地面积58346m2，在岗教职工344名，在园2323名幼儿。多年来，在省委省政府和省机关事务管理局的关怀和领导下，认真贯彻执行党的幼教方针政策，依法办园、依法治教，     

危急时刻，总书记亲临灾区

2008年5月16日上午，在四川抗震救灾的危急时刻，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛乘飞机赶往四川省地震灾区，慰问灾区干部群众，看望奋战在抗震救灾第一线的部队官兵、公安干警和医护人员，指导抗震救灾工作。     

立足改革发展 履行维护职责 协助政府认真做好促进再就业工作

近年来，北碚区总工会在区委、市总工会的领导下，在区政府和社会各界的支持下，从实践“三个代表”重要思想、密切党和政府与职工群众的血肉联系，确保改革、发展、稳定大局的高度出发，认真贯彻党中央、国务院有关搞好再就业工作的部署和要求，履行维护职责，积极协助党和政府把事关职工切身利益、事关全局的再就业工作做实做好，     

大棚温室里的有害气体

在温室大棚蔬菜栽培过程中，由于设施密闭，内外空气对流交换少，产生的有毒气体如氨气、亚硝酸气体、一氧化碳、二氧化硫、氯气等散发不出去，会危害蔬菜的生长发育，在生产管理中应注意防范。     

新时代“枫桥经验”对工会参与社会治理的启示 ——基于绍兴市总工会实践的分析

在国家治理体系和治理能力现代化进程中，工会在社会治理方面扮演着政府无法替代的角色。 新时代“枫桥经验”与工会参与社会治理在价值理念、目标要求、基层基础、基本方法方面，有着共同的内在机理。 本研究以新时代“枫桥经验”视角下工会参与社会治理的绍兴实践为基础，分析了调解式治理、化解式治理、 协商式治理、渗透式治理4种治理模式。研究发现，新时代工会参与社会治理在制度层面、社会层面、工会层 面还存在一定问题。研究建议，借鉴“枫桥经验”，工会应在政治能力方面加强党对工会工作的领导，在法治 能力方面打造“工会参与法院劳动争议案件调解”升级版，在组织能力方面扩大工会组织覆盖面，在工会专业 能力方面提升工会干部队伍水平,以增强工会参与社会治理的能力