美国工会的衰退成因及其发展对策研究

美国工会运动历史悠久,经历了曲折的历程。20世纪80年代,美国工会出现衰退,主要体现在入会率、罢工数量和影响力以及劳工政治力量等方面。美国工会衰退的成因,主要包括人口统计学因素、立法体系、全球化、工会自身因素;美国工会未来发展应采取三个对策。     

转型时期俄罗斯的社会伙伴关系

20世纪90年代俄罗斯政治经济发生了剧烈变革,工会在国家政治中的地位被弱化。为了缓解与政府的冲突,工会企图通过建立社会伙伴关系来加强与政府和雇主的合作,形成正式的劳动关系规范机制。但是,由于俄罗斯政治格局、工业传统的影响,工会也没有忠实承担起维护工人权益的责任,导致俄罗斯社会伙伴关系未能建立起权威性。     

美国工会组织及劳动关系的研究及思考(上)

正应美国美中德经济技术交流开发有限公司的邀请,2013年9月11日至9月30日,省工会干部培训团一行18人赴美国,在美国伯克利加州大学参加专题培训,与当地的劳动关系委员会工作机构展开深入交流。培训期间,我们对美国的政治经济文化历史背景、工会组织、劳动关系状况及劳动争议处理等情况有了进一步的了解和认识,受益匪浅。美国的工会组织在美国,雇员组建工会受法律保护,雇主不能阻碍雇员参加或组建工会。但是工会的活动要在工作时间之外进行。工会的管理完全靠会员本身,不受其他组织和个人的干预。     

关于美国工会及集体谈判工作的考察与思考

美国工会是多元的,大约有1 00多个全国性工会,在规模、结构、经济来源、权利范围和政策主张等方面各不相同.劳联-产联于1955年合并而成,是全美最大的全国性工会联合会,在美国工会运动中占有举足轻重的地位.美国工会的主要工作是集体谈判、游说议员以影响立法和参与议员竞选.面对经济全球化,美国工会遇到力量分散、组建率和入会率较低等诸多问题,集体谈判也遇到了严峻挑战.     

工会地位的实现和提高

工会地位的实现和提高阎子海工会地位问题是工会工作者非常关心的一个重要问题。《劳动法》明确规定，工会是劳动者合法权益的代表者和维护者，这为工会发挥自己的作用提供了重要法律依据，对实现工会的地位具有重要意义。所谓工会地位，是指工会在社会政治经济关系中与其...     

工会在美国企业年金制度发展中的作用

"二战"之后,工会不仅成为推动美国企业年金制度迅速扩展的重要力量,而且对美国企业年金制度发展产生了重要影响。可以说,工会为推动企业年金制度发展成为美国老年人退休收入保障的第二支柱奠定了坚实而广泛的实践基础,从而使美国企业年金制度真正具有了社会公共性质。     

经济危机中的美国工人运动分析

经济危机给美国工人阶级带来很大影响,美国工会积极从国家层面和地区层面上采取各种政策和措施应对经济危机,但是由于美国工人运动的地区性和改良性特点使得美国工人运动收效甚微。经济和政治的双重压力、新自由主义势力的增长、资方的强烈抵制以及工会自身的衰退是美国工人运动衰萎的主要原因。美国工会振兴道路将漫长而曲折。     

工会思想政治工作基本过程的系统分析

工会思想政治工作基本过程是工会对职工开展思想政治教育和管理的实践过程。工会思想政治工作基本过程主要包含有工会思想政治教育实施过程、职工思想品德形成过程和思想政治教育矛盾转化过程,三者相互联系,相互影响,相互制约,共同构成了统一的工会思想政治工作基本过程。     

高校工会思想政治工作探讨

高校工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。本文基于高校工会思想政治工作的特点 ,对高校工会思想政治工作的重要性、内容、主要途径和方法进行了探讨。     

我国城市工会领导体制改革设想

在建立社会主义市场经济体制的过程中,城市具有举足轻重的作用。城市工会应以鲜明的职工利益代表者的身份,主动地参与城市社会政治经济生活,参与协调劳动关系,维护职工的政治、经济以及文化权益,从而更好地发挥广大职工的积极性和创造性,推动以城市为中心的区域社会政治、经济和文化的发展。结合我国社会经济发展的战略目标,我们提出以下未来１０年城市工会领导体制改革的基本设想。１．城市工会领导体制的改革应按照市场经济的基本要求,采取联合制、代表制的基本架构。这种组织体制,按照产业与地方相结合的原则,组建城市工会联合…     

From colony to oil producer: US oil companies and the reshaping of labor relations in Libya during the Cold War

ABSTRACT

This article analyzes the labor relations the US government and American oil companies introduced in Libya between the Suez Crisis of 1956 and the rise of Muammar Qaddafi’s regime in 1969. It argues that labor policies played a crucial role in American Cold War efforts to place Libya in the Western bloc and assure access to its oil resources. Like in other contexts, the American government relied on anti-Communist trade unions, in particular the American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), to oppose radical forms of labor organizing. Bini examines the ways in which Libyan oil workers resisted the forms of segregation and discrimination introduced in oil camps and company towns, by demanding the right to redefine labor relations through trade unions, and establishing ties with other trade unions in Egypt, Tunisia, and Algeria. This article shows that despite American efforts to repress Libyan trade unions, in the second half of the 1960s oil workers were a crucial force in redefining international oil politics. During the Six Day War of 1967, they constituted one of the main forces behind Libya’s support of oil nationalism and set the stage for the emergence of Qaddafi’s regime in 1969.     

论工会"维权"的发展趋势与对策

随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系的强弱态势.     

工会的法律性质

以往工会性质的研究更多地停留在政治学和社会学层面,主要从工会的阶级性和群众性的角度研究工会的性质,很少从法律的角度来研究。工会的法律性质是工会法律制度的逻辑起点,工会的组织机构、工会的职能、工会的权利与义务、工会的内部法律关系和外部发生关系均由此产生,并由此决定。因此,研究工会的法律性质,不仅有着重要的理论意义,而且有着重大的实践意义。     

试析我国工会维护社会职能的调整

工会是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。我国工会维护职能从1949年到1956年在新民主主义阶段是基本清楚的;从1957年到1976年20年间我国实行单一公有制计划经济,否定利益的差异性和矛盾,强调利益的一致性和共性,工会维护职能被扭曲;从1978年到2001年我国在建立社会主义市场经济体制过程中,工会维护、建设、参与、教育四项职能不断调整,2000年市场经济体制框架基本建立,工会维护职工合法权益的基本职能也随之确立。     

刍议党政副职兼任工会主席

在国企体制改革中出现的由企业党政副职兼任工会主席的现象与工会改革的理论相违 ,也不符合党对工会工作的指导方针。这种存在的客观性说明 ,目前的企业工会缺乏独立承担社会任务的能力条件 ,但现实条件下的这种存在有利于工会工作。中国工会对市场经济的适应是一个历史的过程。当前是在党政扶持下加强和提高工会组织能力、素质及社会影响 ,为工会实现群众化、民主化、法治化的历史性转变准备社会条件所必须经历的时期。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

试论新建企业工会组织建设的难点及对策

新建企业工会组织建设在理论与实践方面遇到了许多难点问题.新建企业的经营理念、运作方式与国有企业有着明显不同,不能用计划经济的工会工作理论指导新建企业的工会工作,必须实事求是地探索适合新建企业工会工作的途径.     

加入WTO对职工就业、职工权益的影响与工会的应对

虽然我国尚未正式加入WTO ,但改革开放 2 0年来 ,我国已经开始了与世界经济对接的进程 ;经济全球化使任何一国的劳资关系都带有国际化的性质 ;国企脱困最大的代价是职工下岗、失业 ;工会最难的处境就在于被夹在国企脱困与职工大量下岗、失业的两难之间。工会面临大量外企及私营、民营企业职工权益受到侵害却又无法维护的尴尬处境。工会必须提出应对之策     

一个亟待关注的问题:工会在反倾销诉讼中能做什么

西方国家和工会滥用反倾销条款,使中国企业和职工利益遭受巨大损失。美国一家企业联合两家工会对我国彩电行业提起反倾销起诉,这在国际贸易纠纷中绝少见到,向中国工会提出了一个亟待关注的新问题。