事业单位改革时间表确定

全国分类推进事业单位改革工作座谈会近日召开,我国首次明确给出事业单位改革时间表,从今年到2015年,我国将用5年时间完成事业单位分类,到2020年要建立起事业单位管理体制和运行机制。今后,事业单位要按照不同类型进行     

让事业单位改革释放更多红利

<正>从党的十四大提出事业单位分类改革目标,到2011年中共中央、国务院印发分类推进事业单位改革指导意见,揭开新一轮事业单位改革大幕,山东省各级各部门高度重视,积极稳妥推进事改工作。2014年,印发全省分类推进事业单位改革配套文件,并基本完成分类工作。今年6月又制定出台《分类推进事业单位改革重点任务分工》,各项任务     

抓好改革政策贯彻落实 把事业单位改革引向深入

<正>我省事业单位改革部署以来,各级各部门认真贯彻中央和省委、省政府文件精神,加强组织领导,强化工作措施,精心组织实施,全面完成了清理规范工作,事业单位分类、创新管理体制、改革人事和收入分配制度、改进财政预算管理等工作都取得了积极进展。按照省委、省政府确定的改革时间表和路线图,到2020年建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构     

泰兴市事业单位分类改革存在的问题与思考

<正>一、基本情况2014年,泰兴市全面完成了事业单位分类工作,全市523家事业单位,除上级明确要求不纳入分类范围和暂缓分类的7家外,实际参加分类的共有516家,其中:暂划入公益一类的53家,确定为公益一类379家、公益二类84家。参与分类的事业单位占全市事业单位总数的98.7%。二、存在问题及建议     

区县事业单位分类工作的几点思考

<正>今年以来,淄博市周村区编办扎实开展事业单位分类工作,为顺利推进事业单位改革夯实基础。一、开展事业单位分类工作的基本情况一是坚持严把标准。按照是否履行行政决策、行政执行、行政监督职能,履行的职能是否有法律法规明确授权这一标准划分行政类单位,综合考虑"两个不突破"、机构改革等因素,严格进行把关。经营类事业单位认定做到应划尽划。公益类事业单位严把尺度,注意标准掌握的平衡性和统一性,做到"一把尺子量到底"。     

准确把握事业单位改革政策的基本精神

<正>2011年3月,中共中央、国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,随后印发了事业单位人事制度改革、分类、党建等11个配套文件,对分类推进事业单位改革作出全面部署,山东省委、省政府高度重视事业单位改革工作,2011年8月印发了贯彻意见,并召开全省会议对改革进行了动员和安排。今年2月,郭树清省长主持召开领导小组会议,审议通过了改革配套文件,6月,省委办公厅印发了加强     

攻坚克难 扎实推进 确保事业单位分类工作顺利完成

<正>2014年是我省分类推进事业单位改革的攻坚年。省委副书记、省长、省编委主任郭树清在省事业单位改革领导小组会议上强调,要认真贯彻落实党的十八届二中、三中全会精神和省委十届七次、八次全体会议精神,精心组织,周密部署,把事业单位改革工作抓紧抓好,如期完成全省事业单位分类任务。事业单位改革事关全省改革发展全局,事关保障和改善民生,政策性强,容不得半点马虎。分类工作是推进事业单位改革实质性的第一步,只有科学划分类别,才能为全面推进改革打好基础。     

部委信息

人事部:2008年全国事业单位将基本完成聘用制推行工作。将修订《事业单位聘用合同(范本)》,进一步规范聘用制度的实施,逐步实现新老职工同工同酬,并总结事业单位进人督导检查工作,研究制定事业单位公开招聘实施意见,完善公开招聘制度,进一步规范事业单位进人行为。根据加快推进事业单位分类改革的精神,分类推进事业单位人事制度的配套改革。     

公益事业单位改革浅析

<正>一、公益事业单位分类改革的思路2006年中央编办制定了《关于事业单位分类及相关改革的试点方案》,2012年中共中央、国务院发布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(以下简为《意见》),从这些规定中可以找到公益服务事业单位改革的思路与方向:以人为本,提高服务水平和效率,满足人民群众的发     

关于事业单位分类改革若干重大问题的思考

党的十七届二中全会通过的<中共中央关于深化行政管理体制改革的意见>提出:按照政事分开、事企分开和管办分离的原则,对现有事业单位分三类进行改革.虽然分类改革已被确定为事业单位改革的基本战略,但分类改革的一些重大原则性、战略性问题依然有待明确.政事分开、事企分开是改革的基本原则,管办分离主要是为了深化政事分开、创新管理体制;改革方向是转为企业、回归政府,保留事业单位体系、向非营利组织转化;分类改革的战略推进应明确改革目标模式,科学设计战略框架和路径.     

山东省编办举办事业单位分类工作培训班

<正>3月12日,山东省编办举办事业单位分类工作培训班。培训班对事业单位分类政策、分类目录职能任务及有关问题进行了讲解。省编办副主任刘书伟出席开班仪式并讲话。各市编办分管负责领导和工作人员参加了培训。     

勇于创新 善抓落实 深入推进全省事业单位法人治理结构建设试点工作

<正>建立事业单位法人治理结构,是推进事业单位分类改革的重要内容,是解决公益事业发展深层次矛盾的重要措施。省委、省政府高度重视这项工作,将其纳入全面深化改革、分类推进事业单位改革的总体部署统筹推进。当前,全省事业单位分类已经完成,改革进入以创新体制机制为重点的新阶段。全省各级要充分认识事业单位法人治理结构建设工作面临的新形势新任务,勇于创新,善抓落实,下大气力深入推进试点工作,力争在创新体制机制上取得新突破,趟出新路子。     

非营利组织与我国事业单位改革

我国事业单位改革取得了成就,但也存在政府与市场的责任边界不清、制度建设滞后、改革不彻底等问题。借鉴波兰、日本社会公益事业管理和改革的经验,深化我国事业单位改革应着重解决以下几个方面的问题,一是应明确政府与市场职能的合理分工;二是在现有事业单位改革的基础上,应对我国事业单位进行重新分类;三是要加强有关方面的法律和制度建设。     

临淄区扎实开展事业单位绩效考核工作

<正>2013年,淄博市临淄区完成了对教育、卫生系统46家事业单位的绩效考核试点工作。通过考核,推动了事业单位更好履行职责和为民提供优质公共服务。一、主要做法。(一)加强领导,健全考核组织。一是将事业单位登记管理局更名为事业单位监督管理局,明确工作重心由事业单位登记向事业单位监督管理转变。二是2013年6月成立了由区长任主任,区委、区政府分管领导任副主任,区委办、纪委、组织、编制、人社、财政、审计、统计等相关部门     

四项措施推进事业单位法人治理结构试点改革

<正>潍坊市编办着力抓好全省事业单位法人治理结构试点工作座谈会的贯彻落实,采取四项措施,推进试点改革。一是加强试点配套制度建设。为确保试点工作顺利进行,作为分类推进事业单位改革的配套文件之一,以市委、市政府两办文件印发了《关于推进事业单位法人治理结构试点工作的意见》,明确了试点改革的目标任务和主要内容等。以组织、编制、财政、人社四部门文件印发了《潍坊市推进事业单位法人治理结构试点     

事业单位绩效考核工作的实践与探索

<正>去年,汶上县以教育卫生系统164个事业单位为试点开展了事业单位绩效考核工作,具体做法有三个方面。一、理清思路,精心谋划,确保事业单位绩效考核工作顺利实施一是理清工作思路。我们对全县500余家事业单位进行了认真梳理分析,提出了"分类实施,宜合则合,逐步覆盖"的工作思路,即对公益性强、服务范围广、独立运行较好的教育卫生系统事业单位率先全面展开,对规模较小、业务面较单纯的事业单位整合纳入部     

四轮驱动开展事业单位绩效考核

<正>一、组织推动,建立健全工作机构省市事业单位绩效考核工作部署以后,莒县编办将这项工作摆上重要日程,报请县委、县政府成立了由县委分管领导任组长,县纪委、县委办、县府办、组织、编制、考核办、财政、人社、审计、统计等相关部门主要负责人为成员的事业单位考核委员会,进一步加强了对事业单位绩效考核工作的领导。在县编办设立了考核办公室,出台了《事业单位考核委员会工作规则》,明确了考核委员会及其办公室职     

科学推进事业单位分类工作

<正>分类是事业单位改革的关键环节,是实质性推进改革的第一步。一、高度重视分类工作,切实增强责任感和紧迫感事业单位改革是继国有企业改革、政府机构改革之后的又一项重大改革,事关全省改革发展全局,事关保障和改善民生,事关政府职能转变     

部委信息

人事部：2008年全国事业单位将基本完成聘用制推行工作。将修订《事业单位聘用合同（范本）》，进一步规范聘用制度的实施，逐步实现新老职工同工同酬，并总结事业单位进入督导检查工作，研究制定事业单位公开招聘实施意见，完善公开招聘制度，进一步规范事业单位进人行为。根据加快推进事业单位分类改革的精神，分类推进事业单位人事制度的配套改革。按照急需先建，单项突破的要求，抓紧出台单项政策法规，制定事业单位工作人员奖励暂行规定和处分暂行规定。根据事业单位性质和特点，建立与聘用制和岗位管理制度相适应的考核制度。     

山东省事业单位改革领导小组召开扩大会议研究部署事业单位改革工作

<正>6月26日下午,山东省事业单位改革领导小组扩大会议在济南召开,总结近年来山东省事业单位改革工作,安排部署下一步改革任务。会议听取了省事业单位改革领导小组办公室关于前期改革情况和下步重点工作安排的汇报,传达了分类推进事业单位改革重点任务分工、省属从事生产经营活动事业单位转制为企业工作方案。中共山东省委副书记、省长郭树清主持会议并讲话,省委常委、常务副省长孙伟出席会议并讲话。郭树清指出,事业单位改革在全面深化改革中具有重要意义。事业单位改革对调整产业结构加快服务业发展具有决定性作用,对转变发展方式关系重大,对社会治理创新有重要推动作用,同时对全面依