浅谈伦理价值与劳动关系之和谐

改革开放对于社会的贡献之一,就是给我们当前的社会带来了一种新型的劳动关系。人与人之间的关系因为新的制度引进而具有了新的边界规则和交往内容。这种关系中劳动者和使用方的力量搏弈,导致了一系列的经济社会文化后果。其中有些足以构成社会问题的,就是     

开放，究竟给我们带来了什么？

开放，究竟给我们带来了什么？方进玉，杨广增本文所要探讨，不是中国在十几年的开放之中引进了多小外资．开放，使我们学到了许多东西，使我们的思想、观念、习惯发生了变化，而这也许更重要。引进资金多少，合办企业多少，固然是衡量我们开放成绩大小的一个重要标尺，但...     

引进一定要讲效益

本期发表的《我国引进技术的现状与问题》和《“佳联”的引进效益》两篇文章,都提出了引进技术要讲求效益的问题。后者所介绍的一些成功经验,尤其值得人们深思与借鉴。 我国的社会主义现代化事业必须要引进国外的先进技术。一切好的东西,有用的东西都要象鲁迅先生所说的那样,把它们“拿来”,为我所用。但我们国家目前这是个穷国,外汇支出尤有困难,不能事事引进,不能不分轻重缓急、不讲效益地引进。必须是择其有利于加快发展我国的生产力,加快技术进步、加快由穷变富者而引进之。每个部门、每个企业,在决定引进一项新技术的时候,都要象佳木斯联合收割机厂的领导     

特区经济运行方式浅析

我国自1980年试办经济特区以来，历经十五载，已经形成了独特的特区经济发展模式。了解这一模式有助于把握我们正在创建的社会主义市场经济特征，而了解这一模式首要的是分析特区经济运行方式。特区经济是在利用外资、引进国外先进技术和管理经验。发展对外经贸关系中成型的，它的运行方式特点，也是在此基础上形成的。一、在利用外资当中形成较为完善的市场体系和较为健全的市场机制大胆引进、利用外资是邓小平的～贯主张。引进外资必须创造优良的投资条件。在这些条件中，给“三资”企业以特殊的优惠政策，制定专项法律给予可靠保障等只是…     

无私的改革者夏鼎湖

一九八二年八月,一个由安徽宣城地区派出的联合调查组,开进了宁国县液压密封件厂。“夏鼎湖出问题啦!”一时在宁国、在宣城地区,闹得满城风雨。十月,宁国县委派人到密封件厂,奉命宣布一个他们自己也想不通的决定:夏鼎湖停职检查! 夏鼎湖错了?错在哪里? 夏鼎湖,这个三十六岁的中     

公共行政研究中的技术主义

公共行政学是一门技术导向的学科,从中国近些年的公共行政研究来看,它的技术主义传统得到了极度放大,仇视理论探索的风气正在生成,尤其是表现在对发达国家公共行政技术的盲目引进中。现在,我们正处在一个伟大的变革时代,一切变革时代都需要有理论探索为其开拓道路,如果中国的公共行政研究耽迷于和满足于技术的引进和使用,是不利于解决中国社会当前所遇到的各种各样的现实问题的。当然,对于公共行政来说,技术是必要的,但是,技术主义的路径是应当受到扬弃的。     

记者评述我国技术引进形势——成效显著·重点转移·前景乐观

自1979年打开国门以来,引进国外先进技术,改造我国的老企业以提高生产技术水平,一直是一项引人瞩目的工作。“六五”期间,由国家经委组织引进的技术、关键设备和生产线已有3900多项;由全国各地区、各附门引进的技术多达10000多项。二者相加,为14000多项,连同1986年引进的2000多项,共约16000项,所用金额约100多亿美元。象这样大规模地引进国外各种先进技术,在中国历史上是空前的。引进的成效如何?今后发展趋势如何?是人们关心的问题。     

浅谈实施西部大开发战略的人才问题

实施西部大开发战略，人才是根本的保证。邓小平同志指出：“建设四个现代化最缺的不是资金，不是技术．而是人才”．“有了人才优势．再加上先进的社会主义制度．我们的目标就有把握达到，”因此．针对目前西部地区人才队伍现状，加紧制定适应新形势变化和市场经济要求的培育、引进、使用人才的相关政策，推进人才资源的优化配置．是实施西部大开发战略的当务之急和重中之重。     

关于大力推进我市招商引资工作的对策研究

<正>面对世界金融危机给各国经济带来的新变化,面对我国加快经济发展方式转变战略任务的新要求,面对天津推进滨海新区开发开放的新任务,大力引进国际、国内两种资源、两个市场和重大项目是我们刻不容缓的任务。现就我市加快招商引资工作的现状、问题和对策作一探索。     

简述参与式土地利用规划

参与式土地利用规划是一种自下而上的规划设计方法,此规划把农户作为中心,实际上是把农户的知识、利益、优势、劣势与技术人员的技术知识和管理人员的管理知识共同分享、互相启发的过程。在我国社会主义新农村建设中,应引进并使用该方法。     

“城市化”的顺序应为“化市城”

当前，各地人才引进呈现轰轰烈烈、蒸蒸日上之势。然而，人才引进也有不和谐之音。如有的部门和单位在引进人才中片面追求高学历，结果使引进的人才“大才小用”，造成人才浪费；有的在人才引进中草率行事，只要是人才就引进，结果使少数引进的人才专业不对口，作用难以发挥；有的借引进人才之名，招募自己的亲朋好友，结果有名无实，有人无才。凡此种种，给人才引进工作带来了负面效应。     

践行依法治国 扎实推进网络空间法治化建设

随着网络技术的运用以及互联网技术的迅速发展,网络在给我们的生活带来便利的同时,也给我们的社会生活带来很多的负面影响:网络空间乱象横生,网络犯罪问题不断出现,这一切从根本上都需要法治予以保障。     

“引进”何碍自力更生

众所周知,日本在战后靠引进欧美先进技术,节省了大约三分之二的时间和十分之九的研究投资,而迅速跻身于世界经济强国的行列。当今世界象这类以“引进”促进自力更生的不乏其例。它催人深入思索:什么是自力更生?如果说,自力更生是指的建立在自己力量的基点上,那么,在引进国外先进技术方面,我们用自己的货物去交换,用自己挣的钱去买,是不是自力更生?回答当然是肯定的。 但是记者在采访时接触到的一些从事经济工作的同志,却以为自力更生就是“万事不求人”。他们首先考虑的总     

机械工业的机遇与考验——访机械工业部副部长何光远

今后,国家只能把有限的外汇主要用在引进先进技术和关键设备上。过去依靠进口的大部分机电产品,尤其是重点建设项目的大型成套设备将转由国内机械部门生产。机械工业部副部长何光远对记者说,这个转变无疑给中国机械工业提供了大发展的机会。     

“机制”的由来及其演化

最近,本刊编辑部收到一些来信反映:这些年来,一些文件、报刊和领导人的讲话中经常使用“机制”一词,如引进竞争机制、企业内部机制等等。可是我们对机制一词不理解。查阅了一些词典,均无详尽解释。敬请贵刊作些解释。为此,本刊编辑部约请了中国社会科学院的陈芜同志写文作答。     

河北华工森茂特激光科技有限公司人才理念

我们对人才的定义：1.认同公司企业文化,誓与公司一同发展的员工是可造之才。2.为企业创造增值价值的员工是人才。3.服务于企业愿景、持续创造丰厚增值价值的员工是核心人才。4.懂技术的职业经理人、懂管理的技术专家是全才。我们秉承以下人力资源管理理念：1.培养职业化、事业型的管理人才2.管理人员内部培养,技术人才持续引进3.岗位靠竞争、收入凭贡献4.关键岗位宁缺毋滥5.人人有责任、事事有责任人。     

现浇楼板裂缝之浅见及防治

随着现代施工技术的应用,预应力多孔板基本不用了,现浇楼板应用的普及,无疑给住宅工程增大了安全性,抗震强度提高,住户安全感增加,受到用户的普遍欢迎.但在使用过程中往往现浇板产生细裂缝,尤其是房屋产权属转移给个人后,小小裂缝确实影响到其使用功能完善及美观,用户与房产商矛盾纠纷增加.经研究;设计和施工人员都从各个不同层面采取措施,力图克服乃至消除这一通病.我们根据多年实践,认为关键是施工过程.过程控制是保证,只要抓住这一点,裂缝是可以控制、避免的.     

为发展中国家服务的部门——毕季龙谈联合国技术合作发展部的工作情况

联合国专电 “你们并没有给我们运来成千吨、上万吨的鱼,而是教会我们怎样钓鱼。”这是许多发展中国家对联合国技术合作发展部的颂词。     

论吸收借鉴资本主义国家经营管理经验

建设有中国特色的社会主义与吸收、借鉴人类社会创造的一切文明成果是并行不悖的。为了赢得与资本主义相比较的优势,我们不仅要引进资本主义国家的资金、技术,而且要吸收和借鉴当今世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产规律的先进经营方式、管理方法。解放思想、实事求是是我们在吸收和借鉴资本主义国家经营管理经验过程中必须牢牢坚持的原则。     

论邓小平学习外国先进科技的思想

邓小平认为,在特殊的历史背景下,学习世界先进科技成果,首先,要批判把学习外国先进技术谴责为所谓"洋奴哲学"的愚蠢思想,清除政治障碍,实现思想解放;其次,在使用最新科技成果充实各类教材、制定和调整留学生政策、引进国外智力和先进科研设备等方面,全面规划和督促学习借鉴外国先进科技政策;再次,应对发达国家的科技封锁,掌握技术市场的运行规则,以引进科技带动产品创新行业发展产业升级,把最先进的技术学到手,用起来,有创新。学习外国先进科技思想,是邓小平科技思想的重要组成部分,是实现国强民富的战略路径。