加拿大五大行业人才严重紧缺

德国的养老保险制度包括法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险三部分，后两者又被称为“补充养老保险”。随着德国人口老龄化问题日益突出，政府的养老负担也在逐步增加。为此，德国政府在维持法定养老保险主导地位的同时，也采取措施鼓励人们更多地参加“补充养老保险”。在德国，法定养老保险覆盖面较广，既包括一般的养老金，     

词典

企业年金 我国企业职工养老保险制度确定了基本养老保险、企业年金和个人储蓄性保险相结合的多层次体系。企业年金，是在国家政策指导下．企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险。它通过设立个人账户和年金基金，采取政府监管与市场化运作方式，为参保员工支付养老待遇。企业年金的管理机构包括受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等四大类．获得认可的机构可以开展企业年金各环节上的业务。     

中国多层次养老保险体系发展的现状、问题及对策研究

多层次养老保险体系能够均衡政府、企业和个人在养老保障方面的责任,充分发挥各主体的作用,实现更高水平的养老保障。自20世纪90年代开始,我国逐步建立起了多层次养老保险体系。本文的实证分析表明,我国的养老保险体系存在结构失衡问题,其中基本养老保险一支独大,第二层次和第三层次的补充养老保险较为薄弱。为此,需要完善养老保险制度建设,妥善处理好各层次养老保险项目之间的关系,以充分发挥多层次养老保险制度体系的治理效能。     

深化机关事业单位养老保险制度改革应注意把握的问题

一、新老养老保险制度如何衔接及其与企业养老保险制度如何衔接的问题 机关事业单位养老保险制度的建立，必须做好新旧制度的转换。既要保障原有旧体制中人员社会保障的连续性，又要顾及新旧体制的衔接和待遇水平的平衡，同时还要与企业养老保险制度衔接配套。     

企业年金基金投资风险防范

企业年金是指企业和员工按国家政策规定，在参加基本养老保险的基础上，按照自愿、量力的原则，自主建立的补充养老保险，是多层次养老保险体系的重要组成部分。2004年5月，劳动和社会保障部颁发《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》后，企业年金制度在我国得到了蓬勃发展，建立企业年金制度的企业越来越多，年金基金的规模越来越大，可以预见企业年金将在保障职工退休待遇、解决社会老龄化问题、减轻政府财政负担等方面发挥越来越重要的作用。     

对机关事业单位养老保险制度改革的建议

目前,机关事业单位职工养老保险仍处于试点阶段,国家尚没有统一的政策,在实际工作中他们同其他单位一样,也遇到了一些困难和问题,影响和制约了机关事业单位职工养老保险工作的顺利开展。机关事业单位在养老保险制度改革方面已远远滞后于企业,加快改革步伐已是刻不容缓。机关事业单位工作人员养老保险制度改革,是社会保障制度改革的重要组成部分,是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。我国现行的机关事业单位工作人员退休制度,对保障工作人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥了重要作用。这一制度由于是在计划经济体制下建立起来的,已经难以适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进行改革。逐步将机关事业单位纳入统一的养老保险制度,研究出与企业职工基本养老保险制度相衔接的办法,实行统一的社会保险制度。     

我国养老保险制度改革刍议

我国现阶段养老保险制度存在着企业欠缴养老保险金现象突出;养老金个人账户空账运行;养老保险基金规模小、缺口大以及管理缺乏独立性等诸多问题。这些问题的存在归根结底是由养老保险模式转轨所造成的。因此,改革中消化转制成本是解决问题的关键。而将养老金管理的改革和资本市场的完善联系在一起,实现养老基金账户资本化,使养老保险基金进入资本市场,以提高养老保险基金的投资收益率,确保养老保险基金的保值增值是我国养老保险制度改革的必由之路。     

城乡养老保险一体化问题探究

随着改革的深入,我国城乡居民及城乡养老保险制度在日趋完善,但养老保险的一体化势在必行。城乡养老保险一体化旨在保障农民享有与城镇居民同等的养老保障权益。保障人权,充分体现公平、正义,是城乡养老保险一体化的伦理基础和逻辑起点。去"城乡"化的居民养老保险是城乡养老保险一体化的目标要求。从现实运作而言,实现新型农村养老保险与城镇居民养老保险制度及城镇职工养老保险制度的相容互嵌,是城乡养老保险一体化集中体现。     

优化制度架构 实现养老保险可持续发展

随着人均寿命延长、计划生育政策实施及出生率降低,人口老龄化已成为我国突出的社会问题。尽管多层次的养老保险体系建设取得了较大成果,但制度的可持续发展问题亟需解决。本文从"政府-企业-个人"纵向结构和"基本养老保险-企业年金-个人储蓄性养老保险"横向结构两条主线出发,对我国现有养老保险制度进行了分析,进而提出,明确政府、企业、个人三大主体责任,优化基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险三大支柱的比例关系,是实现养老保险制度可持续发展的关键。     

日本农村养老保险制度及其对我国的启示

建立农村养老保险制度，是建设和谐社会的需要，也是关系民生的重要举措。战后日本高度重视并较早建立起了覆盖全体农村劳动者和农村人口、许多方面享有与城市居民同等待遇的农村养老保险体系。依据日本农村养老保险制度内容和特点，找出对我国建立农村养老保险制度可借鉴之处，从而为我国建立农村养老保险制度提供思路和方法。     

企业年金：员工福利计划的新拓展

建立企业年金的时代背景 20世纪末，银发浪潮席卷全球，中国已于2000年基本进入老龄化社会，完善我国养老保障体系势在必行。我国养老保障制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的多层次养老保险体系，第一支柱是国家举办的法定基本养老保险；第二支柱是企业举办的补充养老保险即企业年金；第三支柱是个人储蓄性养老保险。     

事业单位养老保险制度分类改革探析

事业单位的养老保险制度改革正在进行试点,但效果却并不令人满意。事业单位的分类改革是养老保险制度改革的前提,如何对事业单位进行科学的分类,各地已经进行了有益的尝试。未来的改革模式,应该是把事业单位分为公共服务的提供者和生产者,让提供者回归政府,让生产者回归非营利部门或企业,其养老保险自然就明确了。     

事业单位养老保险制度分类改革探析

事业单位的养老保险制度改革正在进行试点,但效果却并不令人满意。事业单位的分类改革是养老保险制度改革的前提,如何对事业单位进行科学的分类,各地已经进行了有益的尝试。未来的改革模式,应该是把事业单位分为公共服务的提供者和生产者,让提供者回归政府,让生产者回归非营利部门或企业,其养老保险自然就明确了。     

建设多层次养老保险体系工作的思考

随着中国人口老龄化加速,养老保险体系的建设日益受到重视。文章深入分析了多层次养老保险体系与共同富裕目标之间的关系,并就养老保险体系建设过程中面临的困境提出了相应的对策,包括持续创新基本养老保险制度、完善企业年金和职业年金制度、加快发展个人储蓄性养老保险、建设地方政府主导的老年救助金等,希望通过建设完善的养老保险体系,为老年人提供全方位的保障,增强老年人的获得感和幸福感。     

企业年金基金财务风险分析与防范

在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金是职工退休收入的重要来源,但由于企业年金基金的资产管理采取市场化方式,一旦企业年金基金发生财务风险,将影响到退休职工老年收入保障的稳定性,甚至影响社会的稳定。因此,加强对企业年金基金财务风险的分析与防范,对确保企业年金基金财产的安全完整、保值增值,保障年金计划受益人的权益,有着十分重要的意义。     

养老保险中的博奕困境及对策

我国现行“统账结合”的养老保险制度，由于企业拒缴、欠缴养老保险费的现象严重，面临着严重的资金短缺，出现了大规模的企业不规范行为。其责任不全在于企业，相当程度上是由制度本身的原因所致。养老保险制度实际上是通过社会中不同的利益主体一国家和企业、企业和企业之间的博弈而形成的。因此，从现行制度设计的博弈困境入手，找出隐藏在现象背后的深层次的制度原因，并提出相应的解决对策，应该说是一条正确的思路。     

城镇企业职工养老保险基金支撑力预测——基于武汉市的时间序列数据

通过考察湖北省武汉市现阶段城镇企业社会养老保险基金收支状况,就建立基金征收及支付模型对其支撑力做出预测,显示全市养老保险基金收支缺口呈现恶化的现状及趋势,并在此基础上提出解决武汉市社会养老保险基金支撑力不足的对策。     

关于强化企业养老保险管理工作的思考

随着我国经济的快速发展,人民生活水平也不断提高,所以人们对于精神层面和社会保障方面的要求也越来越高。其中,养老保险覆盖率最为广泛,2012年5月7日,中国人力资源和社会保障部、财政部召开全国新农保和城市居民保障制度全覆盖工作动员视频会议,会议宣布从2012年7月1日起在全国范围内启动城乡居民养老保险全覆盖工作,计划年底前完成。养老保险属于企业对员工的福利待遇之一,加强企业养老保险管理工作不仅可以激励员工的工作积极性,还可以安抚员工提高工作质量。同时还能够提高本企业的名誉,在新的招聘能够吸引更多优秀的员工。因此,加强企业养老保险管理工作必不可少。本文就企业养老保险在管理工作中存在的问题进行了系统阐述,并提出一些有效管理措施。     

浅谈农民工社会养老保险问题

目前，我国正处于城镇化进程不断加快的新时期，一方面是农民工无力承担社会养老保险费用另一方面企业不乐意承担农民工保险费用加上我国相关制度的不完善，因此我国农民工养老保险问题比较突出。本文将通过对农民工社会养老保险问题难点的分析，提出解决问题的方法。     

避开障碍,推动养老金保值增值

我国的养老保险基金包括三部分:一是城镇职工基本养老保险基金和城乡居民社会养老保险基金,二是全国社会保障基金,三是企业年金基金。全国社保基金和企业年金基金的投资运营早已放开,并带来了足以抵抗通货膨胀的收益率。以全国社保基金为例,自2001年成立以来,全国社保基金年均投资收益率达到8.3%,高于