走出机关办样板 服务农村天地宽——宜昌县人事局为市场农业服务创出新路

近几年来，湖北宜昌县人事局围绕国家人事部提出的人事工作“两个调整”、“三个转变”、“三个延伸”的指导方针开展人事工作，大力在为市场农业服务上做文章，发挥职能优势，大胆走出机关，带头搞好市场农业示范点，增强了农民走向市场的信心和勇气，从而也找到了县级人事工作为经济建设服务的最佳结合点。寻求人事工作服务农村经济建设的切入点随着经济体制改革、国家机构改革和人事制度改革的不断深化，社会主义市场经济体制逐步完善，人事工作在市场经济体制中如何发挥自身的作用成了人事工作者的研究主题。宜昌县人事局根据国家人事部…     

以服务经济建设为中心 做好人才管理服务工作

近三年来，眉县人事工作以经济建设为中心，始终遵循“优化环境、转变职能、全方位服务经济建设”的总体思路，以科技兴眉总揽工作全局，积极探索人才人事工作服务于经济建设的新途径，新领域，全方位、多层次地开展人才人事服务工作，取得了显著成效。     

服务农业,人事工作的新天地──鄂、皖、川三省农村人才资源开发的实践与思考

开发农村人才资源、建设农构人才市场，为农构服务，为农业服务，是一个人事工作的新课题。鄂、皖、川三省作为农业大省，在前几年人才市场发展的基础上，不失时机地将农村人才市场建设和农村人才资源开发作为人事工作为农业、农构工作服务的切入点，进行了深入的改革实践，形成了具有不同实践特色的典型和模式。人事工作为农业经济发展服务的几种模式建立健全三级人才服务网络，为发展农村经济服务。安徽”享阳币从发展农村经济的需要出发，近年来先后在全市12个是市区建立开H放了人才币场，276个乡镇培成正了人才工作服务站．6628个行政…     

扎扎实实为非公有制经济服务

党的十五大以来，随着所有制结构调整步伐的加快和国有资本布局的战略性调整，非公有制经济在社会主义市场经济中将占有重要地位。扎扎实实为非公有制经济发展服务，是人事工作的一项新的任务。当前，应做好以下几个方面工作。解放思想，积极调整工作思路非公有制经济的蓬勃发展使人事工作的对象、范围、领域发生了新变化。如何适应这些变化，在观念、思路、机制、领域、对象和方式方法上实行相应的改革和突破，更好地为非公有制经济发展服务，是人事工作面临的新课题。因此，我们必须解放思想，积极调整工作思路，以十五大精神和邓小平理论…     

要把立足点放在服务上──访抚顺市人事局局长周建强

听说辽宁省抚顺市人事局1996年人事工作为经济建设服务搞得相当不错，为此，记者慕名心程到抚顺采访。屋外冰天雪地，屋内暖气融融。健谈的抚顺市人事局局长周建强非常热情地同记者交谈起来。当记者问及去年抚顺人事工作在为经济建设服务方面取得哪些成绩时，周局长向记者介绍了这方面的情况。他说，我们一直有这样的认识，就是实现人事工作“两个调整”，其工作的着眼点和立足点都要放正为经济建设服务上，出就是宋德福部长强调的，要坚持把人事工作放在国民经济和社会发展的大局去思考。当然，有什么样的认识，就有什么样的行动。去年，我…     

王忠禹在全国人事厅局长会议上强调要进一步开拓创新 加快人事制度改革和人才资源开发步伐

国务委员、国务院秘书长王忠禹在今天举行的全国人事厅局长会议上讲话强调，人事工作要为经济建设服务。经济建设取得成就，有人事部门重要贡献，经济形势发展，对人事工作提出更高要求。各级人事部门要了解全局，认识人事工作面临的新任务，把实施中央确定的人才开发战略作为人事工作的根本任务，进一步开拓创新，加快人事制度改革和人才资源开发步伐。王忠禹说，“九五”期间，人事工作围绕大局，积极改革人事制度，大力调整人才结构，努力开展各类人才培训，实施西部人才开发，推进人才市场建设，初步形成了规模宏大、门类齐全、整体实力…     

全国人事厅局长会议明确今年工作思路 把握大局 深化改革 稳中求进 狠抓落实

1997年人事工作的总体要求是：坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的墓本路线为指导，认真贯彻港实党的十四届大中全会和中央经济工作会议精神，把握大局，深化改革，稳中来进，狠抓落实，以经济建设为中心，推进人事工作两个调整的深入发展。围绕农业、国有企业的改革和发展，加大力经济建设服务的力度；抓好公务员制度、事业单位人事制度和整体性人才资源开发等重点工作，继续深化改革；加强宏观调控和人事法制建设，创造人事工作协调发展的良好环境；深入开展“为人民压务，让人民满意”教育实践活动，培养过硬的人事工作队伍，…     

努力探索人呈改革规律

江泽民总书记在党的十五大报告中对人事工作提出了更新、更高的要求，全国人事厅局长会议又对今年的人事工作进行部署。回顾近几还采我市人事工作，我们坚持以邓小平人事人才理论为指导，按照人事部确立的“两个凋整”的工作思路。紧紧围绕经济建设这个中心，一手抓人才开发，一手抓机制建设，探索并形成了一套适应社会主义币场经济体制需要的、符合人事人才工作自身发展规律的思路和作法：一是坚持以人才工作统揽人事工作主局；二是努力建立使优秀人才脱颖而出的竞争激励机制；三是把直接为经济建设服务作为人事工作的出友点和落脚点；四是…     

发挥职能作用 服务农村经济

廊坊是一个农业市，８４％的人口在农村，但乡镇基层专业技术人员仅占全市人才总数的０．４％，高级人才尤为短缺。针对这种情况，廊坊市人事局提出了为农业农村服务的七项具体措施，努力拓展人才人事工作为农业和农村服务的领域，取得了良好的效果。把乡土人才开发纳入全市整体性人才资源开发工作党的十五届三中全会指出，要依靠科技进步来优化农业和农村经济结构，对农村的人才人事工作提出了新的要求，市委二届九次全会把实施“人才带动”列入了１９９９年全市“二六二”经济工作目标，这既对人才人事工作提出了新的课题和新的挑战，也为…     

醴陵市人事局深入乡镇开展人事工作督查

为加大人事管理力度,使人事工作更好地为基层服务,为经济建设服务,6月上旬至7月中旬,醴陵市人事局组织力量,对全市37个乡镇进行人事工作督查,取得了较好的效果。     

为经济建设服务的“带头人”──记张掖地区行署人事处处长姚积功

为经济建设服务的“带头人”──记张掖地区行署人事处处长姚积功王海涛虽然地处内地边远，但人事工作始终与沿海开放地区相呼应；虽然不是经济主管部门，但所有工作都与经济建设同频共振；虽然不是政府决策机关，但人事工作在党委、政府的中心工作中占有一席之地……这是...     

珍惜来之不易的大好局面——回顾人事部门五十年的巨大变化

一年一度春风绿。弹指一挥间，建国已５０周年了。５０年来，共和国发生了翻天覆地的变化，人事部门和人事工作也经历了巨大的变化。特别是改革开放二十年来，人事业务更是超常发展，与过去相比不可同日而语。我作为一个老人事、作为退下来的老同志，可以说是５０年来人事工作变化的见证人。看到人事部门现在欣欣向荣、蓬勃发展的景象，深感欣慰。回顾人事部门发生的变化，感触最深的还是从过去以阶级斗争为纲，为阶级斗争服务，转向以经济建设为中心，为经济建设服务；转向为广大干部服务，使人事部门成为干部之家。我是从五十年代初期到当…     

人事工作必须在大局下行动

人事工作必须在大局下行动天津市河北区人事局局长吴中澄在改革开放的整体形势推动下，人事工作从内容到形式也都出现了大的变革。人事部门要改变过去封闭式的、就人事管人事的传统作法，把为推动社会主义市场经济体制的确立，为经济建设服务，作为工作的主题。同时要在小...     

人事工作要不断开拓新领域才有作为

西安是世界闻名的四大古都之一，改革开放使古都西安焕发了青春，在政治、经济、社会各方面都取得了巨大的成绩。今年，以经济建设为中心，打好改革攻坚战，保持社会稳定，扩大内需，调整好经济结构，大力培育新的经济增长点，拉动经济快速增长，力争经济跃上一个新台阶，是我市压倒一切的中心工作，也是全市经济和社会发展的大局。鉴于这样的形势，做人事工作的同志，一定要了解经济建设这个大局，紧紧围绕经济建设，定重点、找抓手，选择工作突破口，充分发挥职能作用，主动为经济建设提供人事服务和人才保障，人事工作只有不断去开拓新的…     

开发乡土人才 保障西部开发

近几年来。人事工作在邓小平人事人才理论的指导下，围绕“两个调整”，适应“两个转变”。在经济和社会发展中服从大局，立足服务，使人事工作这篇文章越做越大，路子越走越宽。以江泽民同志为核心的党中央面向新世纪作出西部大开发的重大战略决策，给人事人才工作又提出了新目标、新任务。     

坚持“以人为本”实现人才人事工作“四个突破”

淄博市位于山东省中部，辖五区三县，历史悠久，是齐文化的发祥地。改革开放２０年来，全市经济建设和各项社会事业得到了迅猛发展，１９９８年实现国内生产总值５４０亿元，城镇人均纯收入５３７０余元，农村人均纯收入２９９０余元，综合经济效益指标位居山东省前列。全市经济发展为人事工作提供了广阔的天地，同时也对人事工作提出了更新更高的要求。人事部门只有坚持在大局下行动，自觉服务服从于经济建设这个中心，在改革中发展，在发展中创新，创造性地开展人才人事工作，才能适应社会主义市场经济的客观要求，才能有地位、有作为。我…     

为经济跳跃式发展“输血造液”──寿光市人事局积极为经济建设服务

近几年来,寿光市人事局牢固树立以经产建设为中心的指导思想,为寿光市经济建设服务的力度越来越大,为经济建设服务的新路子也越来越宽,为寿光经济的发展做出了一定贡献,多次受到市委、市政府和上级业务部门的表彰奖励。牢固树立为经济建设服务的指导慰想他们认为：在社会主义市场经研条件下,人事工作要有所创新,有所突破,不断发展,关键往于是否能坚持为经济建设服条,把人事工作的出发点和落脚点集中到经济建设上采。找准了自己的服务位置,也就明确了服务方向,从而坚持做到抓三个"点"。围绕中心抓重点。市委、市政府从实现经济体…     

用“三个代表”的思想指导人事人才工作

人事局是政府的一个重要职能部门。因此，作为人事工作者，我们一定要正确认识和理解“三个代表”与人事工作的关系，始终坚持以江总书记“三个代表”的重要思想来指导新时期的人事人才工作。 　　始终代表先进社会生产力的发展要求，必须发挥人事工作的优势和作用，紧紧围绕和切实服务于经济建设这个中心。我们党要始终代表先进社会生产力的发展要求，这对人事工作提出了更高的要求，也为人事工作发挥优势和作用提供了广阔的舞台。这就是要充分发挥人事工作的职能优势，为经济建设提供强有力的人才和智力支撑。当前，我县人事工作要紧贴经…     

实践“三个代表”思想 加强自身形象建设

江总书记“三个代表”重要思想最根本的出发点和落脚点，就是“始终代表中国最广大人民群众的根本利益”，他再次强调了“全心全意为人民服务”这一党的根本宗旨。而为人民服务，为社会服务，为经济建设服务却又是我们人事工作的出发点和落脚点，与“三个代表”重要思想的要求具有着直接的联系。人事工作大都涉及到干部职工、各类人才甚至农民的切身利益，如果把握不好，就会出现以权谋私，权力物化问题，损害党的形象，影响政府威信，败坏机关作风。那么，人事干部应该如何实践“三个代表”，搞好自身形象建设呢?以对上负责的精神，做维护…     

走进社区探索人事工作新路子

在不久前召开的全国人事厅局长会议上，张学忠部长在报告中明确提出要推进社会化服务；要首先建立多功能、多层次的社区公共服务体系；在起步阶段，重点放在与人民群众生活工作密切相关和单位急需的公共服务项目上。那么什么是社区，怎样服务社区，社区服务都有哪些具体工作可做 ?不少基层人事部门纷纷来电询问。为此，我们本期特约了走进社区最早也搞得最好的沈阳市和平区人事局介绍了他们的具体作法及取得的成绩，以供各地参考。人事工作走进社区还是一项新的刚刚开始的工作，还有很多问题需要继续深入探索，各地有条件的地方，特别是区级人事局一定要加快贯彻全国人事厅局长会议精神，尽快“走进社区，服务群众”，抓好试点，并有意识地先易后难，逐步拓展，创造出一些更适宜为百姓服务的新方式，进一步完善人事工作进社区的办法，来丰富人事工作的内容，扩大人事工作的覆盖面和辐射面，真正走出一条人事工作开放式、社会化服务的路子来。