面试中经常被问到的问题

在本职面试中，用人单位通常向求职者问一系列问题。面试谈话主要是围绕这些问题展开的。所以，预先了解这些问题以及对方希望得到的答案，求职者就可以把握面谈的主动权。下面就求职面试中常被问到的问题加以分析介绍。1．“谈谈你自己的情况”类似于这种问题常常在面试开始时问及。回答此类问题，要把握几个要点：1）清晰地介绍自己的姓名；2）只讲正面的事；3）使用具体事例；4）简明扼要，不超过三分钟；5）自我介绍完毕，要问问主试人是否还需要了解其它情况。2．“你的应聘动机是什么？”此类问题主要用来考查求职者的职业价值观。因…     

求职面试献计策

在求职面试时，一些最常见的问题往往是最容易使你丢分的地方，预先作好准备，就可心想事成。现在，让我打开锦囊，为你提供几个稳中求胜的模拟答案吧。 问题一：你觉得自己有什么缺点？ 破解方法：我是一个完美主义者。 抢分秘诀：你的这个答案既正面，又展示出了自身的一个可以提高工作表现的“缺点”。 问题二：你为什么想放弃现在的工作？ 破解方法：这份新工作在我的职业生涯中，能提供给我一些更佳的学习机会。 抢分秘诀：你表现出了在这个行业发展下去的诚意，暗示对方自己并非“骑驴找马”之辈，而且没有犯贬低原公司的禁忌。 问题…     

女性面试技巧

第一次面试一般是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来，怎么做呢?首先，假想那位主考官也曾经历过同样的事情；其次，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。     

求职时,请别这样说

语言是求职者在求职面试时与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的求职语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功；反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些可能会影响自己成功的忌语呢？“你们要几个人？”问这个问题是缺乏自信的表现。对用人单位来讲，招一个人是招，招１０个也是招，问题不在于招几个人，而是你有没有很强的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折…     

做—份吸引考官的简历

简历的撰写一直是大学毕业生关注的热点问题，特别是在当前严峻的就业形势下，毕业生们对这一问题尤为重视。当用人单位的招聘经理面对成千上万份求职简历时，每份简历往往只看几秒钟。做出一份能让考官看一眼就决定面试你的简历，大学生不但要以实力说话，还要懂得如何让简历帮你成功赢得用人单位的青睐。     

应怎样摆脱焦虑与压力

<正> 人们总是说“不要着急”,这种忠告的确是有益的,但同为减肥而节食一样,说起来容易,做起来难。压力太大,对身体有害,但是,压力,忧虑、紧张等是每个人都有过的,这类情绪均有个极限,接近极限很危险。请问问自己吧——是不是因鸡毛蒜皮的事心慌意乱?是否每件事都令人失望?有什么事使你“大伤脑筋”?你对别人有什么怀疑吗?……对亲朋好友以及业务伙伴已经厌恶了?果真如此的话,请不要惊慌。 1.把烦恼当成现实除非你遇到了紧急情况,否则,你会把自己的忧虑看成是不现实的东西,尽可能地忘掉,不幸的是,要忘却,很难。下一回,当你忧虑焦急时,不妨问问自己,到底是什么使你伤脑筋,为了延长租约?销售欠佳?,生产亏     

《暗战》——需要提防的非语言面试

面试,在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候,对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下,等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题,这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研究表     

女性在求职面试前该如何准备

开始策划一个成功的面试，有不少事情是需要留意的，但最首要的是了解自己。这一点非常重要，所谓知己知彼，百战百胜。如果明知自己有迟到的恶习，尽管约见时间在10点半，也要在记事薄上写下10时15分，别小视15分钟，因为它能令你面试更从容，避免留给人不好印象。第二件事是要谨慎。虽然有一份你梦寐以求的工作约你面试，也不要过于张扬，首先要决定什么人是值得告诉的，什么人是不值得告诉的，不然，你的耳边会整天响起几句话：“你的面试怎么样了?找到工作了么?”到头来只落得精神崩溃。     

开心乐园

一天,一名学生在厕所门口遇见自己的英文老师,女学生说:“老师,刚刚我在厕所看见很多蚂蚁,好恶心!”因为不久前教过蚂蚁这个单词,英文老师顺口问道:“蚂蚁怎么说?”女学生吃惊地看着老师说:“蚂蚁什么都没说。”参加完一个活动后,四位律师聚在火车的包厢里,他们决定各自说一下自己的缺点。第一个人说:“我经常喝得酩酊大醉。”第二个人说:“我经常赌博。”第三个人说:“我经常挑逗漂亮女子。”他们说完后,都看着第四个人,“我最爱传闲话。”第四个人说道。两个朋友去看一部新的立体电影,电影一开始就是令人紧张的滑行轨道车场面。其中一个人…     

考生发挥不好原因何在?

据对某省直机关招录公务员面试落选考生的抽样调查发现，近三分之二的考生认为自己未得到正常发挥。难怪有些考生一出考场就不胜感慨：“真遗憾，我没发挥好！”“唉！这么简单的问题我怎么也……”考生临场发挥不良，不仅有其素质方面的原因，更有其应试方法与技巧上的不足。首先是应试方法不对。我国学生以往只习惯于笔试，已形成一套稳定的应试模式和方法，诸如，“题海战术”、“突击复习”、“标准化训练”等等。这些方法对于根验警力水平的笔试采说往往是合效的。但用这些方法应付面试，就犯了“方法论”的错误。因为，面试旨在警查人…     

做自己的旁观者

中国有句老话叫“医不自治，鉴不自照”，是说每个人在对待自己时很难做到准确公正；西方也有句老话说“为什么看见你弟兄眼中有刺，却不想自己眼中有梁木呢？”是说每个人看别人往往看得清楚，看自己就不容易了。其实，上面两句简言之，就是我们常说的另一句老话：“当局者迷，旁观者清”。     

谈谈在公务员和事业单位招聘中应注意的礼仪问题

最近,我以专家身份参加了多次公务员及事业单位招聘人员的面试工作。作为一名研究礼仪课题的学者,对此有不少专业的观察和感悟。可以说,面试虽然强调应试者的综合素质,但却更看重细节,此处讲细节决定成败,可谓毫不夸张,恰如其分。因为在面试过程中,考生相对都比较紧张,很多平时能注意的事情均可能忘记,一个简单的问候、鞠躬、入座等行为,都可能做不好。即便考生答题都比较到位,但若某些细节上礼仪欠妥的话,也往往会影响其得分。毕竟面试是面对面的交流,考官是从考生的仪表、举止、答题技巧和语言等细节方面进行评判,看应聘者是否适合、     

知足 知不足 补不足

最近,一位市委书记在全市三级干部大会上要求“:我们各级干部应有三种精神状态,一是要知足,不断节制自己的私欲;二是要知不足,不断解剖自己的缺点;三是要补不足,不断完善自己的人格官德”。笔者思之,这个要求标准似乎不高,然而真能做到,也并非易事。君不见,在我们干部队伍中,总     

谁惹了你的情绪器官

人们都说女人是感性的动物,所以对于温柔多情的女人来说,似乎比男人更容易受到坏情绪的影响。常言说笑一笑,十年少。这可是有科学根据的。当你情绪产生波动时,会影响到身体的其它器官,出现如紧张时胃痛,焦虑时头痛的问题。千万不要一味迁就这种“坏情绪”,学会通过提高“情绪智力”来维护自己的健康,这才是关照你情绪器官的明智选择。     

端正学习态度 注重学习方法

当前“三讲”教育在许多单位正在进入紧张的集中学习阶段，从学习中所反映出来的情况看，总的来说是好的，但也确实存在一些值得注意的问题。如：有的单位或个人对于学习的重要性认识不足，重点不突出，方法显单一，理论联系实际不够，效果不理想。因此，对于学习有必要特...     

面试为何出现“冷场”?─—面试中考官艺术之三

面试中的“冷场”指面试交谈过程中所出现的一种暂时沉默状态。当考官所提问题较难，或者考生面试技能较差，或者两者兼而有之时，都可能导致面试过程中的冷场现象。较多的冷场会影响面试活动的正常进行。下面是某市政府机关招考国家公务员面试实例的部分情节，表中记录了面试问答与考生所用时间对照情况：交谈者问答内容时间（分钟）考官：清简要介绍一下你的基本横况。考生：我叫×××，我是××中学数字教师。我……3．5分钟考官：教师是最受社会尊敬的职业。请问你为何放弃教师职业而报考国家公务员呢？你对机关工作了解吗？考生：请让…     

名企聘人准则

微软面试应聘者,有4个问题是考官们共同关心的:1.是否足够聪明?2.是否有创新激情?3.是否有团队精神?4.专业基础怎样? 当你起身离去之后,每一个考官都会立即给其他考官发出电子邮件,说明他对你的赞赏、批评、疑问以及评估。评估均以4等列出:1.强烈赞成聘用。2.赞成聘用。3.不能聘用。4.绝对不能聘用。你在几分钟后走进下一个考官的办公室,根本不知道他对你先前的表现已经了如指掌。他在嘴上说“接着谈谈”,其实是瞄准了“哪壶不开提哪壶”。所以,一个进入微软研究院的     

女性成功的十项秘诀

心理学家们认为，女子要想在事业上获得成功，就必须注意三件事：一是要具备专业知识，相信自己有能力性任；二是要学会合理支配时间；三是要学会控制自己，不能因为工作紧张而有沉重的心理压力。纽约的一位女经理向女同胞们介绍了“十项秘诀”，这是她事业成功的经验之谈。 １ 要有条不紊地安排工作，召开会议要有充分准备发言时要使用通俗易懂的语言；简明扼要地进行叙述。说话要大胆，不能吞吞吐吐，同时要注意不要让别人打断你的话； ２ 不要过多地靠打手势来阐明你要表达的意思： ３ 不必装做对自己的下属你都一样喜欢，要学会“看事不…     

研究哲学必须联系实际

在《毛泽东书信选集》中,有些信谈到了哲学问题。从这些信可以看到。毛泽东同志十分重视研究哲学;也可以看到,他研究哲学是怎样联系实际的。 他在一九三七年给艾思奇的信里说:“你的《哲学与生活》是你的著作中更深刻的书,我读了得益很多,抄录了一些,送请一看是否有抄错的。其中有一个问题略有疑点……,请你再考虑一下,详情当面告诉。今日何时有暇,我来看你。”(这里说的《哲学与生活》,是艾思奇同志继《大众哲学》之后写的一本著作。毛泽东同志读这本     

两块钱的筹码

一位年轻人到一家公司应聘财务会计。他是刚本科毕业的大学生，在面试时即遭到拒绝，因为他实在太年轻。公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。年轻人却一再坚持。他对主考官说：“你再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过他，便答应了他的请求。结果，他通过了笔试，由人事经理亲自复试。