对调整股份合作制企业分配结构的思考

股份合作制实行按劳分配与按资分配相结合的分配方式，并坚持“效率优先，兼顾公平”的原则。这种分配方式，实现了激励与约束兼容，有效地调动了职工的生产积极性，尤其是促使职工更关心和维护企业资产的保值增值及企业的长远发展。本文拟就股份合作制企业的分配结构作些探讨。　　一、股份合作制企业分配结构及其存在的主要问题　　目前由于各地的政策和做法很不一致，在股份合作制企业分配方面出现了一些问题：一是追求“高分红”，企业行为短期化。二是出现新的“大锅饭”现象。三是保底分红。一些企业为吸引更多的资金入股，不顾企业经…     

谈在国有小企业推广和完善股份合作制

(一) 股份合作制:国有小企业改革的首选模式 国有小企业实行股份合作制,就是将企业现有的存量资产评估作价后,全部或部分出售给企业职工,形成职工个人股份,在内部职工全员持股基础上,还可再吸收国家、集体、社会法人和个人等投资入股,然后按照民主管理、按劳分配与按资分配相结合等股份合作制的原则进行生产经营。企业职工出资置换国有资产的形式多种多样,主要有:(1)全额置换,即按资产评估后确定的置换底价,由企业职工     

确立股份合作制分配关系的依据和原则

股份合作制的分配关系，在理论研究上是股份合作制理论的一个重要内容，在实践贯彻中能有效地调动劳动者的积极性。这样就需要确立股份合作制分配关系的依据，即“按劳”和“按资”，以调动劳动者的投资和劳动的两个积极性。还需要确立股份合作制分配关系的原则，即对新价值的分配实行按劳分配和按资分配相结合，以按劳分配为主的原则；对税后可分配利润的分配实行按股分红和按劳分红相结合，以按股分红为主的原则；对税后利润的分配实行公共积累的原则。这些原则可用以规范股份合作制的分配关系。     

关于社会主义收入分配问题的探析

在市场经济社会 ,财富分配采取价值分配的形式 ,其内容则是使用价值的分配 ,生产要素参与价值分配是因为它们都是使用价值的源泉。社会主义市场经济存在多种分配方式 ,最基本的分配方式是按劳分配和按资分配 ,分配制度的改革就是要建立一种使人们既有劳动收入又有资产收入的制度。     

如何建立与现代企业制度相适应的收入分配制度?

建立现代企业收入分配制度是建立现代企业制度的重要组成部分。《决定》对国有企业工资收入分配制度改革提出了明确方向和主要政策措施。按照《决定》精神，企业工资收入分配制度改革的总体思路是：坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则，实行“市场机制决定。企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”，即在国家宏观调控下，充分发挥劳动力市场对企业工资的基础凋节作用，企业根据市场调节形成的社会平均工资水平和本企业经济效益自主决定工资水平，参考劳动力市场工资价位确定经营者和职工个人工资收人，探索实行按生产要素分配…     

襄樊以“动态股权制”深化国企改革

湖北省襄樊市从１９９８年底开始试行“动态股权制”。所谓“动态股权制”，就是对在公司制或股份合作制企业中的经营者及经营、管理、销售、技术等关键岗位人员，以企业当年新增（或减少）净资产的一部分分配（惩扣）股权为主要形式，实行按劳分配、按资本分配、按贡献分配“三位一体”的分配制度。这种机制的特点是在确保国有或公有资产保值的同时，增加关键岗位人员在企业的股本，实现企业股本结构的多元化。襄樊以“动态股权制”深化国企改革     

“剥削”新释

自中国共产党第十五次代表大会提出“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”之后，剥削问题引起人们的重新关注。如果剥削的传统定义是正确的话，允许按生产要素分配就等于允许剥削存在，这就同社会主义的本质特征──消灭剥削相矛盾。因此，有必要对这个传统定义作出新的认识。     

进一步建立和完善以按劳分配为主体 多种分配方式并存的新的分配制度

一、实行按劳分配和接生产要素分配相结合（1）坚持按劳分配为主，多种分配形式并存的新的分配方式。党的十五大报告中明确提出：实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素相结合起来，坚持效率优先，兼顾公平的原则，以利于资源优化配置，促进经济发展，社会稳定。目前在我国实行的以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了消费资料的分配必然是按劳分配为主，多种分配形式并存的制度，决定了必须以共同富裕为目标。按劳分配和按生产要素分配结合起来，这是因为要发挥市场对资源配置的基…     

论当前公有制企业按劳分配的实现形式

在党的十五大报告提出的把按劳分配和按生产要素分配结合起来的原则基础上,党的十六大报告又进一步指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”笔者认为,当前公有制企业要贯彻按劳分配的原则,就要在分配中既要体现按劳动力价值分配,又要体现按劳动贡献分配,这是在社会主义市场经济条件下,公有制企业坚持按劳分配制度的具体表现。     

按劳分配和按资分配都要有新突破

按劳分配和按资分配都要有新突破陆涌华在《经济日报》撰文指出，改革要有新突破，理论必须有新的突破，用理论的突破来推进改革实践的突破。文章列举和分析了几个必须有所突破的理论课题，之一是要正确认识按劳分配和按资分配的问题。文章说，按劳分配是按劳动者提供的劳...     

坚持分配方式的多样化

江泽民总书记在十五大报告中明确指出：完善分配结构和分配方式，要“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资访配置，促进经济发展，保持社会稳定”。这就是说，在社会主义市场经济条件下，不是坚持单一的按劳分配原则，而必须坚持分配方式的多样化。这是因为：（－）公有超经济形式的多样化决定了分田方式的多样化玛克思认为，生产关系决定分自关系D从生产关系决定分配关系的原经失者基‘由于我们开处于社会主义初级阶段，受生产力水平的制约，社会主义…     

社会主义分配理论的重大突破

党的十四届三中全会《决定》明确指出“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则”，这是我们党经过长期的实践探索，在社会主义分配理论上的重大突破。它突破了社会主义分配原则只能是“按劳分配”的传统观点，把“允许一部分人一部分地区先富起来’泊9政策与按劳分配的原则相结合，为实行“按劳分配为主体，多种分配方式并存”的制度提供了一个总体把握的尺度。可以这样说，“效率优先，兼顾公平”的原则是我国社会主义分配体制的深层次变革。党的十四大明确提出，我国经济体制改革的…     

从价值生产和分配来源拓宽农民增收渠道

"三农"问题无论在过去还是未来相当长的一段时间里,都是我国经济和社会生活中非常重要的问题。从价值生产和分配来源拓宽农民增收渠道,必须进一步规范和确保农民能够获得完整的劳动力价值,同时开启其他的增收渠道,即农村分配方式要由原来的单一的按劳分配向按产权分配、按资分配、按能力分配,通过土地、资产资源、人力资源来增收。     

完善企业分配机制,调动职工和经营者的积极性

分配机制是企业内部经营机制的重要方面，是国有企业活力大小的一个重要方面。搞好国有企业，一定要按照党的十五届四中全会精神的要求，按照效率优先、兼顾公平的原则，建立按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，进一步完善企业内部的分配机制，充分调动全体职工和经营者的积极性。首先，必须坚持效率优先、兼顾公平的原则。江泽民同志指出，分配问题是个大问题，涉及每个人的切身利益。搞好企业内部的分配，对于调动全体职工的积极性，协调好企业各方面的关系，促进企业改革和发展目标的实现都有十分重要的意义。因此，必须努力完善…     

在实践中深化对劳动和劳动价值理论的认识

马克思的劳动价值论与按劳分配没有内在联系。按生产要素分配,并不意味着对劳动价值论的否定。科技工作和经营管理的劳动也创造价值,并且能创造更多的价值。要把非劳动收入与剥削收入区别开来,不能把资产收入和是否雇工作为判别剥削的标准,而应依据获得收入的行为是否具有合法性作为判别剥削的标准。     

八面来风

国家体改委近日提出六种小企业改革模式一、中外合资,创建有限责任公司。二、零价转让,即对资不抵债的企业实行按总资产折股,职工认购,债务随资产走,以红利还清债务后,资产归职工所有。三、折价出售,即对资债相当或资大于债的企业实行企业资产全部折股,一次性折价出售,股权购买者同时承担相应的债务。四、竞价拍卖,对资大于债、微亏、微利或效益好的企业,实行公开拍卖,拍卖底价为企业净资产加土地出让金,购买者凭购买的股权占有企业全部资产,并承担债务。五、职工入股,实行股份合作制,改制后的企业资产为企业职工共同所有,原企业债务由新的…     

按劳分配和按生产要素分配的内在统一

按劳分配是社会主义的基本原则，按生产要素分配是市场经济的基本要求。我们要把市场经济与社会主义基本制度结合起来，实行在社会主义条件下的市场经济，在分配制度和分配政策上，必然要求把按劳分配与按生产要素分配内在地结合起来，实行以按劳分配为主体，使多种分配形式同时存在和发展。按生产要素分配的必然性为什么在社会主义条件下，还必须实行按生产要素分配的原则？这是由生产决定分配的原理所规定的。马克思说：“分配的结构完全规定于生产的结构。分配本身是生产的产物，不仅就对象说是如此，而且就形式说也是如此。就对象说，能…     

对“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”的理论思考

江泽民同志在党的十五大报告中指出,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。有的同志对这一新观点认识不深,误以为在社会主义初级阶段实行资本等要素参与分配离开了马克思主义的“原则”,因而心存疑虑。对此,有必要从理论上予以澄清。思考之一:把按劳分配与按生产要素分配结合起来,是否违背马克思的分配理论当前,我国随着所有制结构调整力度的加大,生产要素市场的培育和发展,出现了按劳分配和按生产要素分配方式相结合的新格局。按生产要素分配是在…     

对按劳分配涵义的重新认识

长期以来，人们都认为我国实行的等级工资制就是按劳分配，是社会主义的分配方式。 笔者认为：有必要重新认识按劳分配的涵义。一 按劳分配是社会主义的分配方式。对这种分配方式最早作出阐述的是马克思。他在《哥达纲领批判》中指出：“生产者的权利是和他们提供的劳动成比例的”，“每一个生产者在作了各项扣除之后，从社会方面正好领回他所给予社会的一切。”“他以一种形式给予社会的劳动量，又以另一种形式全部领回来。” 马克思在这里说的生产者全部领回来的、也就是社会分配给他的，是他所生产的产品价值中的哪一部分呢？我们可以从…     

坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

在社会主义初级阶段，个人收入分配必须坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，允许一部分地区一部分人先富起来，带动和帮助后富，逐步走向共同富裕。实行这样的分配制度，是由我国社会主义的性...