青年干警的特殊心理需求与选拔培养

在新旧世纪即将交替之际,国际竞争日趋激烈,国内变革日益深刻,抓紧培养跨世纪领导人才已成为我们党内各个阶层的共识。我们公安战线也同样面临着艰巨的任务。在此,本文针对青年干警的特殊心理需求,拟就如何切实做好公安系统后备干部的培养工作谈点粗浅的认识。 那么,青年干警特殊心理需求的特点是什么     

我局职业道德建设的现状、问题及今后工作措施

密云县公安局现有干警721名,青年干警占60％,大中专以上学历的干警占80％,党员占73.1％。近年来,在县委、县政府、市局党委的领导下,按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安、树形象”的总体思路,以“内强素质,外树形象”为重点,狠抓职业道德建设,特别是1995年底开展学习济南交警活动以来,我局干警的职业道德建设又向前推进了一步。公安职业道德建没的提高,产生了良好的社会反响。     

注意预防和消除“逆反心理”

近年来,在我国社会上,特别是在青年学生中,出现一种不正常的心理状态。这种不正常的心理状态主要表现为对领导和政工人员的教育、对党的宣传的一种厌恶、反感以至抗拒,故称“逆反心理”。这种心理在政法干警,特别是在青年干警中也有所表现。尽管“逆反心理”还是个新名词,但在社会上已有一定的影响。我们要贯彻从严治警的方针,提高政法队伍的战斗力,以适应新时期的需要,就有必要对“逆反心理”进行研究,并找出预防和消除它的办法。     

新形势下如何加强干警思想政治工作

即墨市公安局在新形势下始终发扬党的加强思想政治工作的优良传统,坚持用教育来启迪干警,用制度来规范干警,用监督来约束干警,用典型来激励或警示干警,用身行来带动干警,用真情来打动干警,收到了极好的效果。     

干警继续教育课程体系建设的实践性研究

新形势下干警继续教育课程建设与课程开发迫在眉睫。根据司法部《2011—2015年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》要求,通过加强干警继续教育课程模块化建设研究,充分挖掘隐性课程在干警继续教育中的作用,创新干警继续教育的形式与方式等等,开展了干警继续教育课程体系建设的实践性研究,效果显著。     

后进干警的特点及转化对策

后进干警是与先进干警相对比而言,在整个干警队伍中虽然只是少数人,但是他们直接影响着公安队伍的教育管理和战斗力。研究分析新形势下后进干警的思想状况和新特点,认真做好后进干警的转化工作,变消     

谈谈新时期如何稳定干警队伍

近年来,各级劳改机关采取了一系列行之有效的措施,全面加强干警队伍建设,树立新时期劳改工作干警的良好形象,使当代劳改干警呈现了崭新的面貌。但是,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,劳改干警队伍不稳定因素不断增多。如:一些干警不适应正在发展、变化的新形势,对劳改工作产生自卑畏难情绪;有的干警认为自己是“二等警察”,老是想着“跳槽”;有的则怕“带班”辛苦而闹调科室;有些干警在市场经济的新形势下以权谋私,贪赃枉法,走上违法犯罪道路;有些基层单位领导不善于做人的工作,办法     

对派出所青年公安干警前端激励体系构建的思考

我国公安派出所是公安机关最基层的派出机构,在全面提高基层公安机关整体素质和战斗力的过程中,公安派出所发挥着极其重要的作用。目前,全国大部分地区逐渐地在派出所探索建立激励机制,有效地调动和提高了派出所干警的积极性、主动性和创造性,但是在实施的过程中也暴露出来了一些急需解决的问题。深入探讨构建公安派出所青年公安干警的激励体系建设,是无法回避又迫切需要解决的现实问题。     

构建三条防线遏制违法违纪

为了系统全面地遏制干警违法违纪的发生,应立足于"早教育",构建思想防线,使干警不愿违纪;立足于"早预防",构建制度防线,使干警不能违纪;立足于"早纠正",构建纪律防线,使其他干警不敢违纪.     

部属违纪“株连”领导好!

《人民公安报》载,河南省新乡市公安局在抓干警队伍建设中,在严肃处理违纪干警的同时,对违纪干警的上级也追究管理责任。为此,他们制定了《在公安队伍建设中强化领导干部责任的若干规定》,明确提出,因队伍管理不严,造成违法违纪案件连续发生,发生     

构建三条防线 遏制违法违纪

为了系统全面地遏制干警违法违纪的发生，应立足于“早教育”，构建思想防线，使干警不愿违纪；立足于“早预防”，构建制度防线，使干警不能违纪；立足于“早纠正”，构建纪律防线，使其他干警不敢违纪。     

浅谈"四条禁令"的贯彻实施

"四条禁令"的内容并不是什么创新的内容,但它以"禁令"的形式出台,在广大政法干警中引起不小的冲击波,因为它和干警的一日生活忠息相关,如不加强宣传警示,极易触犯禁区. 所以,"四条禁令"就是狠抓看似小事的干警一日生活,加强政法干警的素质养成,从而树立廉洁奉公、勤政为民的良好形象,以此为各项工作的开展打好基础,提高整个政法队伍的战斗力.     

提高干警素质是现代化文明监狱软件建设的关键

今年2月14日肖扬部长在全国监狱工作会议上强调指出:现代化文明监狱的软件建设包括:干警素质、执法水平、管理制度、教育方法、劳动手段、改造效果等。肖扬部长把“干警素质”摆在首位,说明“干警素质”的高低关系到现代化文明监狱软件是否强。现代化文明监狱软件建设,没有“干警素质”的提高,就不会有执法文明、管理文明、施教文明、劳动手段文明、改造效果好。总的来说,“干警素质”高,就能加快现代化文明监狱软件建设的进程;反之,则可能影响和推迟现代化文明监狱软件建设进程。毛泽东同志曾经说过:“政策与策略确定之后,干部是决定的因素”。因此,提高干警素质就成了现代化文明监狱软件建设关键的关键,重点的重点。应当肯定,从总体上讲我国监狱干警政治思想素质好、业务能力强、文化水平高、职业道德品质高尚,是能够胜任监狱工作的。但我们也应当看到,在深化改革,扩大开放,大力发展社会主义市场经济的新形势下,由于多种原因,我们的干警还不能完全适应新时期监狱工作的需要。     

“竞赛”小议

近年来,各级公安机关在研究公安工作改革、改进领导和工作方法中,都注意把开展竞赛活动,做为引入竞争机制。无疑,它对于激励干警开拓进取、争先创优意识,调动干警的积极性,保证和推进队伍建设和各项公安工作任务的完成,起到重要作用.但据干警反映和在实践中了解,在实施竞赛中也存在一些问题。如多头部署。目前开展的各项竞赛活动,既有条条     

万宁法院召开司法警务工作总结会议

本刊讯为贯彻落实全省法院警务保障工作会议精神,5月29日,万宁法院司法警察大队组织召开司法警务工作规范化阶段性总结会议,从三个方面对该院前一阶段的法警保障工作进行了总结。该院通过积极组织开展各项教育培训学习,发挥干警中党员的先锋模范带领作用,树立优秀党员干警模范典型,在每位干警心中形成以"忠诚、为民、公正、廉洁"为     

当好农村网格化管理主角

今年以来，荆州市巧借党的群众路线教育实践活动和“三万”活动的东风，精心组织开展“万名政法干警进万村建万格”活动，充分发挥政法干警在农村网格化管理中的主力军作用，通过强化措施、提供保障、检查督办，广大政法干警为民服务意识全面提升、工作作风明显转变，农村社会治理基层基础进一步夯实，有效维护了农村社会大局稳定。     

自觉地加强道德修养

如何加强道德修养,是每名领导、每名干警都不能回避的问题,道德修养对每名干警,特别是对各级领导尤为重要。     

新形势下公安队伍建设存在的问题及改进意见

目前,由于市场经济负面效应和社会上某些腐败现象影响,拜金主义、享乐主义、个人主义思想在部分干警中有所抬头。队伍中讲理想、讲奉献、讲艰苦的少了,讲实惠、讲享乐、讲物质利益,想个人问题的多了。由于受各种思潮的冲击和影响,干警思想有所波动,思想政治工作呈现“松动”、“滑波”势头。公安队伍建设出现了一些新问题。具体表现在: 1.干警中违法乱纪案件的潜在性、突发性与思想     

对在社会主义市场经济形势下坚持从优待警的几点思考

在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,公安机关如何加强公安队伍建设?我们认为,在坚持从严治警的同时,应该切实做到从优待警,坚持从严治警和从优待警相结合,既要约束干警,又要保护干警,才能进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。     

关于建设高素质森林公安队伍的几点思考

本文从莆田市森林公安局的现状出发 ,分析了森林公安队伍中存在的若干问题 ,并提出应从提高干警的思想政治素质、增强干警的业务能力、优化队伍结构等几方面建设高素质的森林公安队伍。