论正确处理工会维护职能与其他各项职能之间关系问题

在社会主义市场经济条件下,工会要处理好突出维护职能与履行好其他各项职能的关系,切实做到主动维权、依法维权、科学维权,维护好职工合法权益,保护和调动好职工的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献力量。     

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策徐贞科社会主义市场经济体制的建立和发展，使企业的经济关系、劳动关系、利益关系发生了重大的变化，工会组织在这一多种关系的变化中，其维护职能显得更加重要和突出。维护职工利益，历来是工会最基本和最重要的社会...     

论工会干部的素质建设

论工会干部的素质建设刘心德工会是社会经济矛盾的产物，更具体地说，是劳动关系矛盾的产物，是劳动者为维护自身利益需要而建立的组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。在市场经济条件下，工会要履行好维护职工合法权益的职责，其基本条件就是必须提高工会干部的自身...     

加强企业工会工作 增强企业工会活力

企业工会是我国工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扩大工     

建立健全调整劳动关系的有效机制

“两会”期间，尉健行同志在与工会界政协委员座谈时，就当前工会工作发表了重要讲话。尉健行同志特别强调，工会要紧紧围绕实现“十五”计划的大局开展工作，更好地履行工会的维护职能，重要的一条就是建立健全调整劳动关系的有效机制。认真学习和贯彻尉健行同志的重要讲话精神，对于做好工会工作具有重要意义。 　　工会是党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能。离开维护职工利益，工会就失去了存在的必要。在发展社会主义市场经济条件下，工会维护职工利益的主要途径就是建立健全调整劳动关系的有效机…     

工会参与劳动安全卫生工作若干思考

劳动安全卫生是职工安全健康的前提,是对职工生命健康权的保障。工会参与劳动安全卫生工作是党政所需,也是社会管理创新形势下工会延伸职能、履行法律职责的要求。工会参与劳动安全卫生工作应注重源头维护及制度建设,注重维权实效,做好前期、中期、后期维护工作。     

加强工会维权能力建设需要处理好三个关系

在私营经济迅猛发展、国有中小型企业基本实现民营化、国有大中型企业股份制和混合所有制改造大力推进的时代背景下,我国的劳动关系正发生着深刻的变化,市场化的劳动关系已基本形成并逐步占据了主导地位。面对新型的劳动关系,工会维权工作也面临着新的挑战和新的要求。履行好维权职能,是工会组织当前十分重要和紧迫的任务。加强工会维权能力建设,要从认识和实践上处理好以下三个关系:一、要正确处理好大维权与小维权的关系维权工作是一项综合性、系统性工程,这一关系职工切身利益和企业根本利益的工作,仅仅由工会来做是不够的,必须依靠各级…     

从劳动关系的解除看工会维权作用的发挥

维护职工的合法权益是工会的基本职责,劳动关系的解除涉及到职工的最大劳动权益,工会应当履行维护职责,探索维权的途径和方法,维护职工的合法权益。     

以建构和谐劳动关系企业为抓手着力创新工会维权机制

在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。     

浅论工会维权社会化

在劳动关系呈现出多样性、复杂性、隐蔽性、可变性的情况下,工会如何扎实有效地开展好维权工作?笔者认为,工会应与时俱进,积极探索工会维权社会化的新路子。所谓工会维权社会化,就是工会在履行法律赋予的基本职责过程中,以促进和谐社会为目标,积极整合和借助社会力量,对职工的合法权益实施有力的维护,实现工会社会作用发挥最大化。具体做到:维权力量社会化、维权手段社会化、维权资金社会化、维权对象社会化和维权效益社会化。一、主动整合社会资源,实现维权力量社会化。随着市场经济的深入发展,法律建设的步伐显得滞后,侵犯职工合法权益的…     

论工会"维权"的发展趋势与对策

随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系的强弱态势.     

明析维权新思路 完善维权新机制

大连开发区是中国北方改革开放的重要先导区。多年来,我们率先感受到实行市场经济和对外开放对工会事业产生的深刻影响。面对经济成份多元化、劳动关系复杂化的新形势,大连开发区认真贯彻落实全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针,认真审视和总结多年的维权实践,更加坚定了“职工为本、基层为重、创新为魂”的开发区工会工作理念,明析维权新思路,完善维权新机制,为开发区工会履行基本职责,做到切实维权,进行不懈努力。一、工会履行维护基本职责,必须坚持“三高”工会组织要在履行基本职责中发挥好党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用…     

市场经济条件下工会工作的出发点

我认为,在市场经济条件下,工会必须坚持把正确履行维护职能作为自己工作的出发点,并以此带动其它工作的顺利开展。为此,需要着重抓好以下三个重要环节:一、从代表和维护职工具体利益出发,积极参与改革的宏观决策,做到超前维护。随着改革的进一步深入,经济关系、劳动关     

工会在“民工荒”问题中的经济学省思

工会是调节和构建和谐劳动关系的组织媒介,从"民工潮"到"民工荒"现象的出现,从一定意义上意味着工会发挥平衡劳资关系的博弈组织职能缺失。市场经济条件下,工会应发挥好对利益最大化和劳动力供求关系的调节作用,发挥好维权职能,实现劳资关系的和谐合作发展。     

浅谈企业破产改制后的工会维权工作

企业改制破产后的工会维权工作,涉及职工群众的切身利益.要完善工会维权机制,从宏观和微观上做好维权工作,强化劳动争议调节和仲裁,发挥好劳动关系矛盾预警和疏导机制的作用,为职工提供法律援助和服务,以增强维权实效,履行好工会的基本职责,推动企业顺利改制.     

创新发展的中铁十一局集团公司工会

中铁十一局集团公司工会,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,履行职能,服务基层,强化维权,凝聚职工,实现了工会工作的创新发展,在构建和谐劳动关系、推进企业又好又快发展中展示新的作为。     

论“工会法治化”的中国特色社会主义工会制度发展新途径

＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。     

适应劳动关系新特点 加强工会维护职能

适应劳动关系新特点加强工会维护职能孙洪英随着社会主义市场经济的逐渐深入，我国的劳动关系也发生了根本的变化，从计划经济下的政治化和行政化转变为市场经济下的利益化和市场化。劳动关系的变化，必然会引起工会各个方面的变化。工会作为劳动者的代表，代表的目的是维...     

略论工资集体协商--考察江苏工资集体协商工作所引发的思考

工资集体协商是我国社会主义市场经济条件下,协调企业劳动关系、维护劳动者合法权益的一种重要的维权方式.充分认识工资集体协商工作的重要性和必要性、积极探索开展这项工作的有效途径,对于依法履行工会维护的基本职责、建立并完善平等协商和集体合同制度十分重要.     

领导吹风

工会工作的指导思想要突出维权新时期工会的基本职责是维护职工的合法权益。尉健行同志在全总十三届四次执委会议上的讲话题目是《认真实践“三个代表”重要思想,依法坚决履行维护职工合法权益的基本职责》。这就是工会工作的指导思想。现在,在社会主义市场经济条件下,随着所有制结构和产业结构的调整以及分配形式的多样化,收入分配也有了一定的差距,劳动