领导能力建设的现实思考与可能路径

在当前社会转型和改革处于深水期的历史新形势下,领导班子和领导干部的能力建设,直接关系到党和国家事业发展的全局。我们党面临的严峻的执政考验,从＂管控型政府＂向＂公共服务型政府＂的建构,提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力,领导干部面临的巨大的职业压力和心理压力,这些呼唤我们创新领导能力建设。创新领导能力建设可以从以下几个方面入手：重视党的方针理论学习,加强党性修养,从思想内部筑牢能力基础;树立创新思维、战略思维、辩证思维;树立正确的政绩观;建立培训体系,完善能力制度建设,加大考核力度。     

对加强公安基层领导班子建设的探索

加强基层领导班子建设,建立科学、有效的干部选拔、任用、教育、管理制度是公安队伍建设的重要任务.搞好基层领导班子建设,应努力培养后备干部、建立基层领导干部后备人才库;坚持民主原则、德才兼备原则和注重培养考察原则;大胆选拔、任用年轻干部、优化班子结构;实行干部试用期制度,建立党风廉政档案,实行基层领导干部岗位轮换制度等措施,强化基层领导干部队伍的管理;积极开展教育培训活动,提高基层领导干部的政治业务素质.     

多措并举 推动山东公安工作迈向新台阶

为贯彻落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的部署和公安部关于构建＂大教育、大培训＂工作格局的要求,切实提高公安机关领导干部的群众工作能力,理性、平和、文明、规范执法能力,基层实战能力,舆论引导能力和驾驭复杂局势的能力，全力推进山东省公安机关信息化建设、执法规范化建设和构建和谐警民关系“三项建设”，山东省公安厅（以下简称省公安厅）党委于2009年初研究决定，     

强力推进“三项重点工作”和“三项建设”推动广西公安工作和队伍建设迈上新台阶

加强领导干部的教育培训、提高领导干部素质、创建学习型党组织，是以胡锦涛同志为总书记的党中央审时度势，作出的战略部署，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径。广西壮族自治区公安厅党委高度重视领导干部的培训工作，2009年举办了17期培训班，培训市、县公安局和基层所队领导干部共2100多人。     

乡镇基层领导干部依法执政能力问题研究——对苏南某地区乡镇村领导干部依法执政情况的调查

加强党的执政能力建设,构建和谐社会,必须以建设高素质的干部队伍为关键,其中,提升领导干部特别是基层领导干部依法执政的能力,更是尤为关键。提高乡镇基层领导干部依法执政能力,应树立基层领导干部依宪法执政的理念和依法办事的意识,完善法律法规体系,在发展经济、综合管理的过程中,不断提高基层领导干部的民主法治素质,加强基层党组织建设,重视乡镇人大建设,加强制度建设。     

提高国企党建科学化水平

随着国有资产产权制度改革的不断深入,国有企业基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子建设面临着越来越多的新课题。2008年以来,浙江省交通投资集团有限公司以改革创新精神推进基层党建工作,抓住党的基层组织建设和党员队伍建设两大关键,深入开展＂党建示范点＂和＂党员示范项目＂创建活动。     

当前我国大学生“村官”制度存在的问题与对策

大学生＂村官＂制度的推行,对于深入贯彻落实科学发展观,加快社会主义新农村建设,加强农村基层组织建设,推进大学生就业,以及培养造就经过基层实践锻炼的年轻后备干部,具有重大而深远的战略意义。但作为一个新生事物,具体地、历史地、辩证地看待大学生＂村官＂工程,其目前的制度设计还存在一些先天不足,本文就当前大学生＂村官＂制度建设的意义、现状及其存在问题进行分析,提出了进一步完善大学生＂村官＂制度建设的粗浅建议。     

下基层锻炼：培养跨世纪人才

下基层锻炼：培养跨世纪人才许志刚１９９２年以来，成都铁路公安局在局机关实行了中青年干部下基层挂职锻炼的制度。３年来，该局先后派出５２名中青年干部下基层锻炼，通过基层锻炼，不仅使这些干部提高了自身素质和实际工作能力，而且促进了公安队伍建设和基层工作，为...     

充分发挥组织部门作用 切实加强领导干部执政能力建设

面对执政条件和社会环境的深刻变化,党的十六大提出了加强党的执政能力建设这一重大课题。加强党的执政能力建设,关键是提高领导班子和领导干部的领导水平和执政水平。组织部门作为履行干部培养、选任、管理职责的工作部门,要充分发挥其职能作用,把提高领导干部执政能力贯穿于领导班子和干部队伍建设的各个环节,寓于教育培训、实践锻炼、培养选拔、监督管理各项工作中,切实增强领导干部的执政能力。一、加强教育培训,提高领导干部的执政素养强化教育培训,是提高领导干部执政素养的基础工作,也是提高领导干部执政能力的重要措施。组织部门作为承担干部教育培训的职能部门,要认真落实中央开展大规模培训干部的部署和市委《关于大力开展干部教育培训工作的意见》要求,在更新教学内容,改进培训方式,整合培训资源,优化师     

苦练基本功 促进教育训练取得新成效

<正>为深化"三基"工程建设,认真贯彻落实公安部"抓基层,打基础,苦练基本功"的战略部署,江西省公安厅近年来紧密结合全省公安工作实际,抓住关键,围绕核心,依靠载体,坚持做到"加强三个建设,提升三种水平"。抓住关键,就是加强领导干部能力建设,提高工作管理水平;围绕核心,就是加强民警素质建设,提高信息化应用水平;依靠载体,就是加强长效机制建设,提高活动组织水平。通过加强领导干部能力建设、民警素质建设和练兵长效机制建设,不仅增强了全省县级公安机关领导干部能力,提高了民警业务素质,也进一步推动了各级公安机关深化大练兵苦练基本功活动的扎实开展,使全省在职民警的教育训练工作实现了新发展,取得了新成效。     

注重在实践中提高领导干部素质

近几年来,承德地区根据经济建设的需求,通过多种途径在改革开放和经济建设的实践中培养和锻炼领导干部,取得了明显效果,有效地促进了全区经济的蓬勃发展。一、选择不同实践环境,有针对性地培养锻炼干部针对我区一些干部存在的小农经济意识浓厚,缺少市场经济知识,不会领导经济的问题,我们选择了6种不同的实践环境来培养领导干部。选派到省内外商品经济发达地区挂职锻炼,提高驾驭经济工作全局的能力。过去,我们每年平均选派40名县乡级干部到北京、天津、江苏、福建、     

以科学发展观为统领全面推进公安机关领导班子建设

近年来,我省公安机关领导班子建设取得了丰硕的成果,不少工作走在了全国的前列.但在工作机制、班子结构等方面,还存在协管机制不够完善、交流渠道不够顺畅、整体结构不够合理等问题.全面推进公安机关领导班子建设,必须坚持以科学发展观为统领.要从提高党的执政能力和构建社会主义和谐社会的高度,切实加强公安机关领导班子的能力建设;要按照"抓基层、打基础,苦练基本功"的思路,把加强公安机关领导班子建设与加强基层基础工作有机结合起来;要建立健全科学的公安机关领导干部能力评价体系,形成以综合素质和能力为核心的选任导向;要切实加强公安组织人事部门的协管力度,努力提高对领导干部的管理水平.     

发展为要 民生为本

来宾市深入贯彻落实科学发展观,以项目大攻坚、工业大推进、城建大会战、民生大改善为重点,认真开展＂项目建设年＂、＂服务企业年＂、＂环境建设年＂、＂党组织建设年＂、＂全民创业年＂活动,全力抗击特大旱灾和洪灾，全市经济社会保持了良好的发展势头。     

科学谋划 分类实施 注重实效 扎实开展基层所队长专题培训

为认真贯彻落实公安部党委关于＂三项建设＂的战略部署,全面提升基层领导干部的素质能力,根据公安部统一部署,安徽省公安厅（以下简称省厅）立足本地实际,拓宽思路,创新举措,扎实开展基层所队长专题培训。截至2009年12月5日，已圆满完成了全省公安派出所长、看守所长、拘留所长、交警大队长专题培训任务，共培训基层所队长1804名。《人民公安报》《安徽日报》、安徽电视台、     

创新年轻干部培养锻炼机制

近几年,武汉市坚持“企业优先、效益优先、市场优先、基层优先”的方针,深化干部人事制度改革,积极探索创新年轻干部培养锻炼机制,不断加强党的先进性建设和执政能力建设。从2003年8月开始,武汉市委选派一批年轻的市管局级领导干部,到街道(乡镇、农场)和企业任职,让他们在基层正职岗位上经受锻炼。这些市管局级领导干部,基本上是近年来通过公开选拔或新提拔任职的。他们大多具有“基本素质好,年纪较轻、学历层次较高,但基层工作经历较为缺乏”等特点。据统计,在下派的54名干部中,年龄在40岁以下的30人。以前选派干部到基层挂职锻炼,挂职单位…     

大力加强领导班子能力建设

加快湖北振兴崛起、构建促进中部地区崛起的重要战略支点,关键靠班子,关键靠干部。面对新形势、新任务,必须大力加强各级领导班子建设,进一步提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。要特别注意培养锻炼一大批复合型党政领导干部。要按照建设马克思主义学习型政党的要求,积极创建学习型党组织和学习型领导班子,加强领导班子思想政治建设。     

以大轮训为载体 着力推进创先争优

为了切实转变机关作风、不断提高工作效率,全面提高机关党员队伍的整体素质和能力,激励机关党员恪尽职守,笃业务实,为构建富裕、文明、和谐新来宾提供坚强组织保障,来宾市直属机关工作委员会以服务科学发展为主线,以机关工作作风建设为主题,以＂治庸＂、＂治懒＂、＂治散＂为抓手,围绕理论武装、知识拓展、能力提升、党性锻炼四项任务,以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点,通过落实好＂干什么学什么＂、＂缺什么补什么＂的培训要求,     

关于做好党校学员管理工作的几点思考

党的十七大提出,要继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质,这对党校教育工作提出了新的更高要求。基层党校作为"基层理论教育的课堂、党性锻炼的熔炉、思想政治工作的摇篮",必须不断强化学员管理能力,改进学员管理方法,提高学员管理水平,全力配合好教学和科研等其他工作,努力培养造就一批高素质领导干部和优秀年轻领导干部。对此,笔者认为可从以下几方面做好党校学员管理工作。一、更新管理理念,实现科学管理学员管理工作是一门科学,是     

着力推进组织工作改革创新 为武汉市“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证

2011年是＂十二五＂时期开局之年,组织工作要适应新形势、新任务,进一步改革创新、狠抓落实,为武汉市＂十二五＂开好局、起好步提供坚强组织保证。要集中精力做好领导班子换届工作,着力为武汉科学发展选好干部、配强班子。要进一步深化干部人事制度改革,建立健全科学的选人用人机制。要进一步加强和改进干部教育培训工作,提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。要全面落实中长期人才发展规划,大力推进人才强市建设。要深入推进创先争优活动,积极为中心工作提供强大政治动力。要着眼于抓基层、打基础、强基本,全面深化＂五个基本＂、＂七个体系＂建设。要切实加强组织部门自身建设,努力为组织工作服务科学发展提供重要支撑。     

挂职干部四个“不要”

当前,从中央到地方各级党委,高度重视干部上派下挂工作,实施了＂干部交流锻炼千人计划＂等干部培养工程,取得了良好的培养成效。笔者近半年的挂职生活,体会颇深。思想上不要＂做客＂。由于挂职干部与当地任实职的领导干部身份不同.