提高干部理论素养的有效方法:海安县抓好干部在职自学工作的体会

近年来，海安县的干部培训工作认真贯彻江泽民总书记建设高素质干部队伍的要求，坚持围绕发展抓队伍、围绕队伍抓素质、围绕素质抓学习，在组织好正常干部培训的基础上，采取有力措施，切实抓好干部在职自学工作，取得了良好的效果。 一、提高干部在职自学的自觉性 首先，我们从建设高素质干部队伍的高度来统一认识。县委在全体干部中反复强调理论学习的重要性，使大家认识到，面对悄然兴起的知识经济和改革、发展中出现的各种新情况、新问题，没有一支高素质的干部队伍，我们党就不能领导和带领人民把建设有中国特色的社会主义事业全面推向…     

加强怒江州干部理论教育的思考

加强干部理论轮训培训工作,是怒江州委"一手抓干部,一手抓项目"的具体措施之一.只有不断夯实干部队伍的理论功底,提高干部队伍的决策能力和领导水平,才能顺利实现州委提出的"全面实现温饱,努力建设小康"的宏伟目标.     

强化党外后备干部培养

惠民县坚持把党外后备干部培养管理作为干部队伍建设的一项重要内容来抓，采取了一系列措施，不断深化党外干部的培养管理。     

加强干部教育培训工作的对策研究

党的十五大作出了高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪的战略布署。全面贯彻落实十五大提出的各项任务，实现跨世纪的目标，关键在于用邓小平理论武装全党，在于建设一支德才兼备的高素质的干部队伍。邓小平曾指出：“中国的事情能不能办好……从一定意义上说，关键在人。”（《邓小平文选》第三卷，第38O页）江泽民同志说：“大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部的素质已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”历史经验一再证明，抓不抓干部教育，在多大程度上重视并抓好干部教…     

培养选拔少数民族干部 加强民族团结进步工作

近年来，大通县认真贯彻执行《民族区域自治法》、《大通回族土族自治县自治条例》等有关民族工作方针政策，不断提高思想认识，结合全县干部队伍建设的实际，把培养、选拔、任用少数民族干部工作作为民族团结、促进地区经济社会全面发展的关键环节来抓，采取有力措施，狠抓工作落实，使少数民族领导干部不断成长，干部队伍综合素质不断提高。     

健全干部选拔任用工作机制

近年来，海林市认真贯彻落实中央、省及牡市有关规定，采取有效措施，抓落实、抓创新、抓完善，在建立健全干部的选拔任用方面进行了大胆探索和实践，有效提升了领导班子和干部队伍的建设水平，加快推进了干部人事制度改革步伐，为全市经济和社会的健康、快速、协调发展提供了强有力的组织保证。     

带好队伍也是政绩

某地一位主要领导同志在离任时说：“任职几年，自己没做什么轰轰烈烈的大事，没创造什么惊天动地的业绩，但看到通过多年倾心抓干部队伍建设见到效果，建立了公正的选人用人机制，干部队伍风清气正，一大批干部成长起来，留下了一个好‘班底’、一更好队伍，感到莫大的宽慰。”这一番话，可以引发对领导干部的政绩的思考。     

且末县：“三抓”加强村干部队伍建设

新疆且末县结合农村实际，通过“抓选配、抓培训、抓管理”的工作机制，着力培养一支有本领、重品行的村级干部队伍。一是抓选配，优化干部队伍结构。县委采取选聘、下派等形式，将优秀人才充实到村“两委”班子，     

论江泽民同志的干部教育思想

建设高素质的干部队伍,干部教育是一个重大战略课题。历史证明,抓不抓干部教育,在多大程度上重视并抓好干部教育是关系干部队伍成长的大事,是关系革命和建设事业兴衰成败的大问题。多年来,江泽民同志在一系列讲话和文章中,对     

突出“五抓”进一步做好干部培训工作

近年来．中共天津市河东区委紧密结合全区中心工作和干部队伍建设实际，创新工作思路，统筹培训资源，丰富培训内容，改进组训方式，突出“五抓”，进一步增强了培训工作的针对性和实效性。     

加强乡镇党务干部队伍建设的思考

乡镇党务干部是抓农村党建工作的有生力量,他们素质的高低、工作的优劣,直接关系到农村党建工作的成效和水平。随着农村改革和建设的深入推进,农村基层党建工作的任务越来越繁重,对乡镇党务干部的能力要求也越来越高。采取有效措施加强乡镇党务干部队伍建设,充分发挥他们抓农村党建工作的重要作用,是摆在各级党委尤其是县级党委面前的一项重要任务。加强乡镇党务干部队伍建设应从哪里入手呢?     

岳西县干部能下取得较大突破

近年来，湖北省宜城市委结合宜城实际，在全市农村基层组织中广泛开展了“抓班子、带队伍、夺红旗”活动，激活了农村党员干部队伍，提高了农村基层组织建设整体水平，也有力促进了农村经济发展和社会事业全面进步。     

做好新增投资项目的监督

投资是拉动经济增长的“三驾马车”之一。项目建设作为投资的载体,对经济发展的拉动作用尤为明显。因此我们常说,抓项目就是抓经济,抓项目就是抓发展。特别在经济形势处于“逆境”时，谁抓住了项目建设这个关键，谁就能走活率先发展的“一盘棋”。     

用法治思维做好干部工作

正党的十八届四中全会,对全面推进依法治国进行了研究和部署。中共贵州省委召开十一届五次全会专题贯彻落实,提出建设法治贵州。组织部门作为管党治党职能部门,应坚定不移用法治思维抓干部队伍建设,将法治精神贯穿抓队伍、管干部全过程,体现在干部教育培训、选拔任用、作风建设、实绩考评、监督管理之中,造就一支善于依法行政、依法执政的骨干队伍。把法律法规作为干部教育培训的重要内容。推进依法治国,建设法治贵州,抓好法治教育是前提。十八     

年轻干部要担负起党和人民赋予的光荣使命

近年来,按照中央要求和部署,各级纪检监察机关坚持把加强自身建设作为一项基础工程来抓,有力促进了纪检监察干部队伍整体素质和工作水平的提高。     

以高质量干部考核促进队伍建设

中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《条例》)电视电话会议上强调,切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设。干部考核是干部管理的基础性工作,发挥着指挥棒、风向标、助推器作用,须摆在更加重要的位置抓实抓好,为推动高素质干部队伍建设提供重要支撑。     

新时期高校党外干部队伍建设略析

在当前国家干部队伍系统建设工作中，高校党外干部群体因其特殊的工作环境、服务对象，成为干部队伍建设的重要环节，同时也是高校统战工作的一个重要组成部分。在新的历史条件下，高校党外干部队伍的建设与提升面临着一些新情况、新问题。及时研究和思考这些新情况、新问题，并探求相应的对策，对于在新形势下强化与提高高校党外干部工作意义重大。     

谈如何改进基层党校干部培训工作

切实提高干部队伍素质，就是要通过扎实的教育培训。本文就如何进一步加强和改进干部教育培训工作，提高干部队伍素质，提出了加强和改进干部教育培训工作的途径：提高教师素质；注重教学内容；改革教学方法；健全培训机制。     

高校中青年干部队伍现状分析和对策建议

高校中青年干部承担着高校的稳定、发展和为民谋利、促进校园和谐的重任。本文通过对高校中青年干部队伍现状及其原因分析,提出加强高校中青年干部队伍建设,需推进中青年干部教育培训工作的科学化、制度化;以人为本,完善激励、帮扶机制,激发中青年干部活力;不断完善干部队伍竞争、轮岗、退出机制等举措,努力建设一支政治素质高、年富力强、具有广博知识和较高水平的中青年干部队伍,确保高校办学水平的提升和人才培养质量的提高。     

学校干部队伍专业化发展的新路

“十一五”以来，上海市普陀区教育党工委、普陀区教育局坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想．贯彻落实科学发展观，围绕中央、市区对教育工作提出的新任务、新要求，坚持党管人才和党管干部原则，以“提升素质、发展能力”为重点，以“遵循规律、关注过程，整体提升、突出重点．梯队推进、分类指导”为策略．努力提高干部队伍建设工作水平，走干部队伍专业化发展新路，为实现普陀教育事业的跨越式发展提供了坚强的人才支撑和组织保证。