廉洁文化的持续开展重在长效机制建设

加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的治本之策,是构建和谐企业的长远之计。只有建立起企业廉洁文化的长效机制,才能扎实推进国有企业惩防体系建设,才能为企业健康、持续、快速发展提供强有力的政治保证。构建廉洁文化建设长效运行机制,需要把廉洁文化建设成为企业文化的重要内容之一,形成齐抓共管、上下联动的组织协调工作格局,建立源头预防、措施有力的制度保障体系。     

关于中央企业廉洁文化建设的思考

国务院国资委在全国全面推进中央企业廉洁文化建设,不仅突出了中国传统廉洁文化、中国社会主义廉洁文化的丰富内涵,而且显示了中央企业比别的企业更加重视规范经营、廉洁从业,崇廉守廉、诚实守信的特色。形成了以国为重、廉洁高效的氛围和环境。中央企业廉洁文化建设虽然已经取得了巨大成绩,但是仍然形势严峻,任务艰巨,不容乐观。必须在批判腐败文化、树立廉洁理念、开展廉洁活动和落实廉洁制度等方面再下功夫,才能最终形成中国特色的中央企业廉洁文化。     

论如何深入推进企业廉洁文化建设

新时期下、加强企业廉洁文化建设已经成为企业特别是国有企业的一项系统工程。在工作实践中,深入推进企业廉洁文化建设应从增强党员干部廉洁意识、发挥员工主体作用以及加强宣传教育三方面入手,营造氛围,建立机制,切实抓出实效。     

试论企业廉政文化建设

企业廉政文化是以廉政理念为核心、廉政理论为指导、廉政制度为基础,并辅之以丰富的文化内涵,最终以廉政教育活动和廉洁文化为表现形式的一种企业衍生文化.积极探索企业廉政文化建设的特点和规律,必将全面推进企业的发展和企业的党风廉政建设.     

公共文化服务助推廉洁文化建设研究

加强廉洁文化建设是深入推进党风廉政建设以及反腐败斗争的时代要求。发挥公共文化服务对廉洁文化建设的助推作用有利于丰富廉洁文化建设的内容形式、扩大廉洁文化建设的传播渠道、推进廉洁文化建设的社会参与。但当前公共文化服务助推廉洁文化建设的实践中存在一系列问题,需要从提高廉洁文化在公共文化服务中的比重、推进廉洁文化在公共文化服务中的形式创新以及建立公共文化服务助推廉洁文化建设机制等方面出发,切实发挥公共文化服务对廉洁文化建设的助推作用。     

廉洁文化与企业文化建设

廉洁文化是企业文化建设的一部分。推进企业廉洁文化建设,不仅可以在企业内部营造清风正气的氛围,还能使企业文化日益凸显文化软实力。建设企业廉洁文化,就要深刻认识,形成共识;精心策划,广造声势;还要完善机制,稳定推进。     

对国企廉洁文化培育的几点认识

加强廉洁文化建设是提高企业领导干部拒腐防变能力,增强员工参与反腐倡廉意识,保持企业持续健康发展的重要保证,必须充分重视。加强廉洁文化建设,树立理念是先导,领导带头是关键,正面典型教育是基础,务求实效是根本。抓住这几点,才能构建出具有国有企业特色的廉洁文化,营造留人、留心的文化氛围,促进国有企业更好更快发展。     

对企业廉洁文化建设的思考

近年来,企业廉政文化建设已越来越被企业所重视。深化企业廉洁文化建设,必须坚持以发展的观点来审视、规划和推进,通过准确定位、统筹谋划和强化保障,切实发挥好廉洁文化建设在弘扬先进文化、服务企业发展、推进反腐倡廉建设中的积极作用。     

推进企业廉洁文化建设的探索与实践

采油二厂作为新疆油田公司的主力采油厂,在推进廉洁文化建设过程中,立足企业发展实际,建立健全廉洁文化建设长效运行机制,有效挖掘企业内外的各类资源,夯实廉洁文化建设物质基础,创建新型传播平台,发挥各类载体的优势,持续传播廉洁理念,创作形成了一批文化精品和成果,以点带面的打造廉洁示范文化,探索开辟了具有自身特色的廉洁文化建设之路。     

增强基层廉洁文化建设实效性的思考

廉洁文化是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括,是社会主义先进文化建设和惩治、预防腐败体系建设的重要组成部分。基层廉洁文化建设是企业文化建设的根基,应当更加注重实效性,同党员干部队伍建设、员工队伍建设和生产经营紧密结合起来,融入到企业文化建设中,与文明建设成为一个整体,成为党风廉政建设的有效载体。     

新时期民营企业文化建设探讨

民营企业应该进行企业文化建设,也能够成功地进行企业文化建设.新时期民营企业文化建设应当以传统文化为根基、塑造和完善民营企业精神、建立民营企业行为文化管理机制、建立民营企业文化激励和管理机制、注重民营企业家文化培育,只有这样,才能构建符合民营企业特点的企业文化.     

公共服务廉洁化:廉洁城市建设的有效路径

公共服务廉洁化是廉政城市建设的突破口,是廉洁城市建设的有效路径.以公共服务廉洁化为突破口推进廉洁城市建设,应引导和强化公共服务动机,运用科技手段提升公共服务部门廉政制度的执行力,深入推进公共服务领域廉政风险防控,强化公众对公共服务腐败的监督,加强立体式廉洁文化建设.     

加强新时代廉洁文化建设的三重维度

习近平总书记围绕廉洁文化建设提出了许多观点独特、见解深邃的重要论述，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要支撑。新时代廉洁文化建设的系列论述是对马克思主义廉洁理论、中华优秀传统廉洁文化和中国共产党廉洁思想的继承与发展。加强新时代廉洁文化建设需要从夯实思想根基、深化廉洁教育、厚植文化基础和健全制度法规等方面同向发力，一体推进“三不腐”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。     

企业廉洁文化建设要把握的几个问题

廉洁文化建设是推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措。国有企业廉洁文化建设必须坚持以马克思主义党建理论为指导，准确把握和遵循自身规律和特点，以廉政制度为保证，与企业廉洁文化建设相融合，而且要探索适应时代要求的行之有效的表现形式。     

企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实党中央反腐、防腐方针的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强企业廉洁文化建设，要重视提高领导干部的廉洁文化素养，积极培育企业廉洁文化核心理念，夯实企业廉洁文化基础，引导职工群众广泛参与，营造反腐倡廉的良好氛围。     

警察法治建设的意境、困境及路径——基于公安机关依法行政、廉洁执法的追问

深入推进公安机关依法行政、廉洁执法,加强警察法治建设,是全面推进依法治国、建设法治中国的关键.只有确保公安机关依法行政廉洁执法,才能有效规制强大的警察权,从而推进我国法律实施,促进廉洁政治、法治政府、法治中国的实现.我国警察法治建设应以树立当代中国警察核心价值观为前提,以提升公安干警运用法治思维与法治方式的能力为基础,以健全公安执法制度为核心,以创新激励机制为重点着力推进.     

纵深推进“清廉新区”廉洁文化建设研究

廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，更是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障。近年来，青岛西海岸新区多方发力，在廉洁文化建设方面初见成效，但还存在推进不平衡、形式较为单一、机制不够灵活等问题。纵深推进“清廉新区”廉洁文化建设，要结合新区实际，增强“清廉新区”廉洁文化的凝聚力，增强“清廉新区”廉洁文化的吸引力，扩大“清廉新区”廉洁文化的覆盖面，提升“清廉新区”廉洁文化的艺术性，全链条打造廉洁人文环境，调动党员干部和群众参与“清廉新区”廉洁文化建设的积极性。     

打造胜利油田廉洁文化品牌的探索与思考

廉洁文化品牌作为企业品牌的重要组成部分,是企业崇尚廉洁、鄙弃贪腐价值理念的具体物化形态,是企业廉洁诚信形象的集中表现形式。廉洁文化品牌建设通过集中总结、提炼和传播企业廉洁思想和党风廉政建设成果,强化和提升廉洁文化的教育引导、监督约束、激励凝聚功能,为企业实现持续和谐有效发展营造反贪拒腐、诚实守信的法制和道德环境。     

论国企廉洁风险防控常态化机制建设

廉洁风险防控是建设廉洁企业的有效措施。在国企的具体实践中,廉洁风险防控工作仍存在循环管理模式不完善,与企业生产经营和党风廉政建设结合不够紧密的问题。要解决这一问题,应从机制建设入手,针对廉洁风险的基础管理、重点领域和关键诱因,完善利益冲突化解、重点业务监督和风险循环管理三个机制,构建结构严密、运行顺畅、重点突出、措施管用的管理体系,不断推进国企预防腐败工作的开展。     

企业开展廉洁文化建设的思考

中央、中央纪委对廉洁文化建设的高度重视和大力倡导,为廉洁文化建设的深入开展提供了强有力的思想保证,是企业大力开展廉洁文化建设的理论依据。作为特大型石油化工骨干企业之一,中国石化党组充分认识到,加强廉洁文化建设是确保国有骨干型企业资产安全完整和百万石化产业大军任何情况下在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观的有效途径;并积极在企业内部熔铸“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念,把廉洁文化建设与诚信经营、合法经营、廉洁经营结合起来,为发展企业凝聚力量、增添后劲,创造良好环境,实现国有资产的保值增值。