以精品提高“市场占有率”

随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化,思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新挑战。在一些地方,由于思想政治工作的方法、手段陈旧,疏离新时期职工思想的实际,不能与职工的思维方式、价值取向的新特点很好地接轨,出现了“阵地”失守的局面。要完成思想政治工作在新时期的历史使命,当务之急是提高其“市场占有率”。     

新形势下思想政治工作难在哪里?专家指出惩治腐败应是题中之义

中国社科院社会学所副所长李培林近日在探讨“新形势下企业政治思想工作难在哪里、新在何处？”时指出 ,应当看到新形势下思想政治工作存在着一些困难和问题。首先 ,腐败现象在不断蔓延和加剧 ,体制转轨中的漏洞给一些人钻了空子 ,目前还没有有效的遏制办法。一些国有企业的领导也养起了自己的“小厂” ,而且比较普遍。厂长这样干 ,你怎么做职工的思想政治工作？所以说领导干部保持清正廉洁是当前思想政治工作的一个最大的难题。其次 ,现在的思想政治工作存在着脱离实际 ,跟不上当前的形势发展的问题。许多地方做思想工作就是读文件 ,职工有…     

省内期刊文摘

企业思想政治工作要融入“市场” 　　当前，不少企业都不同程度地存在着思想政治工作针对性不强、方法不妥、思想不新等与市场经济不相适应的问题，要解决这些问题，应从三方面入手： 　　首先，要适应自主性原则的要求，让职工自我设计，充分发挥他们的能动性，采用职工喜闻乐见和易于接受的思想政治工作方法，引导群众更多地自我设计、自主组织、自我教育、相互启发，导入灵活多样、小型分散、职工乐于接受的新方法。 　　其次，要适应竞争性原则的要求。鼓励思想政治工作的竞争，不断完善激励机制，要把竞争机制引入思想政治工作中去，…     

应对入世新形势 树立思想政治工作新观念——加入WTO后企业思想政治工作的思考

我国加入WTO后，参与经济全球化步伐进一步加快，对外开放程度进一步扩大，企业直面广阔的国际市场，有机会与世界经济融为一体，直接参与国际分工和竞争，不断提高市场占有率，促进经济发展。企业思想政治工作要在这样的新环境、新挑战中，解决新问题，开创新局面，就应当解放思想、与时俱进，     

基层思政工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”,是指基层思想政治工作要贯彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”,是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中,出现了一种抓“大”放“小”的现象,表现为到职工家中走访谈心的少了,深入了解职工个人、家庭情况的少了,注意做一人一事思想政治工作的少了。只满足于文件传达了,道理讲过了,要求提出了。 一、“小事”里面包含“大道理”     

企业里的“亲属网”不可忽视

近年来,随着市场经济的不断发展,企业中人与人之间的关系出现了新变化。企业中亲属关系增多,在一定范围内形成了“亲属网”,给思想政治工作提出了新课题。 “亲属网”的形成是思想政治工作不可忽视的客观现实。从茂名石化医院来看,670多名职工中有夫妻、父子、兄弟、姐妹等亲属关系的就有210多名,占全院职工总数的31％,一家几口同在该院工作的有38家。亲属关系增多的原     

念好思想政治工作的“四字经”

一个思想政治工作者，如何做好新形势下职工的思想政治工作？经过多年的实践探索，笔者总结出了“身、情、新、实”四个字．依据“四字经”做职工思想政治工作，效果显著。     

关于企业思政工作走向“市场”的思考

作是企业管理的一项重要内容,它贯穿企业管理工作的终始。思想政治工作的这种属性要求其必须适应企业管理的需要,为提高企业经济效益和增强企业生存发展能力提供有力的保证和有效的服务,舍此,思想政治工作就会成为无源之水,无本之木。 其次,企业思想政治工作只有走向“市场”,才能找到用武之地,才能发挥其应有的作用。才能体现其存在的价值。职工是企业的主体,也是生产力诸因素中最活跃、最关键、最有能量的因素。在企业走向“市场”的实践中,出现了减员增效、竞争上岗等一系列过去未曾遇到的新问题,面对这样的形势,能否最大限度地把职工思想统一起来,把职工的积极性和创造性调动起来,把职工的聪明才智挖掘出来,思想     

浅论企业思想政治工作的难点与对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是搞好两个文明建设的基本保证。在发展社会主义市场经济的新形势下,人们的思想观念和价值取向发生了很大变化,这就给思想政治工作带来一系列新的课题。在新形势下,思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为指针,密切跟踪经济、社会的发展趋势,敏锐捕捉思想政治方面的难点、热点问题,迎难而上研究和解决这些问题。本文拟结合多年的工作实践,就新形势下企业思想政治工作遇到的新问题、新特点以及解决的新方法进行一些探讨。党的十五大明确指出,我国经济体制改革的目标是全面建立社会主义市场经…     

承德供电公司实施思政工作责任制

中国华北电力集团公司承德供电公司在1994年就制定了《承德供电公司职工思想政治工作条例》,去年又制定了《供电企业思想政治工作定位导则》。经过不断的探索和完善,在公司推行了“一岗两责”和四级思想政治工作责任制,上自党委书记、公司经理、总工到各职能科室负责人,下自各党支部书记、分公司经理(主任)到各车间班组长、党团员、职工,都担负着思想政治工作与生产经营“一岗两责”的双重责任。这样,使各级行政领导不仅是本单位生产经营的第一责任者,同时也是思想政治工作的第一责任者;政工干部不仅是思想政治工作的主要责任者,而且对企业安全生产也负同等责任。     

企业思想政治工作要有“三新”

当 前 ,思想政治工作面临着很好的形势 ,以江泽民同志为核心的党中央高度重视思想政治工作 ;改革开放以来 ,创造了很多在新形势下做好思想政治工作的新经验 ;随着经济和科学技术的发展 ,为做好思想政治工作创造了一些物质和技术条件。这些都是做好思想政治工作极为有利的条件。同时 ,思想政治工作也面临着严峻的挑战。就国内来讲 ,这种严峻集中表现在“六化”和“六新”上。“六化” ,即 :经济成分多样化 ;经济利益多样化 ;社会生活方式多样化 ;社会组织形式多样化 ;就业岗位和就业形势多样化 ;人们的思想观念、价值取向多样化。“六新” ,…     

思想政治工作不能丢掉政治特色

<正> 企业思想政治工作的内容,可以分为思想工作与政治工作两个方面(或者叫两个层次)。它们之间既有密切联系,又有区别,企业思想工作是以人的思想为对象而进行启发、疏导和调节的工作,主要是解决干部职工在生产、经营、分配、福利等方面存在的思想问题。企业政治工作是围绕党的中心任务,进行马克思主义理论灌输,开展形势、时事、路线、方针和政策的教育,开展培养“四有”人才的教育等,主要是解决干部、职工的政治方向、政治责任、政治态度和政治行为等问题。由于一个时期内“淡化”党组织和政工队伍的作用。错误地把政治宣传和教育看作是“空洞的说教”,导致企业政治工作软弱无力,部分干部、职工的政治素质降低,不健康的思想、言行占有一定的市场。一些同志由于没有在企业职工的思想     

企业思想政治工作要让职工“知情、明理、顺气、鼓劲”

当前企业面临生存和发展的巨大压力,企业思想政治工作也面临一系列新情况和严峻挑战。做好新时期的企业职工思想政治工作,必须在“知情、明理、顺气、鼓劲”八个字上下功夫,增强工作的主动性、针对性和实效性,使思想政治工作更好地为企业改革发展服务。一是知情。就是要让职工有“知情权”,做“知情人”。把“实情”交给职工,大家才能同舟共济,拧成一股绳,形成一股合力。既要让职工了解“外情”,包括国际国内形势、党和政府深化企业改革的精神和国有企业走出困境的政策措施,以及企业在市场经济大潮中所处的地位、面临的环境及发展方向;也要…     

对加强职工思想政治工作的思考

党的十四届六中全会的《决议》明确指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。各级党委要把这项工作摆在重要位置，经常研究本地区、本部门、本单位的思想政治状况，用有力的思想政治工作促进各项任务的完成。”在社会主义市场经济体制建立并逐步完善的过程中，职工思想政治工作遇到了不少新情况、新问题，职工思想政治工作越发显得重要而艰巨。如何适应新形势的要求，不断加强职工思想政治工作？就目前来说，我认为应该着力解决好以下…     

思想政治教育何以“解渴”

在开展对职工的思想教育中,常听到一些抱怨——思想政治教育空洞乏味,不够"解渴"。可以说,"解渴"既是职工思想政治教育应该达到的效果,也是企业职工对思想政治工作提出的一项新要求。     

改革到位是最有效的思政工作

最近,我们在一次调研活动中,听到了许多职工的肺腑之言:“疏导职工情绪、解决公司矛盾的根本出路就是改革,不深化改革,不理顺机制,思想政治工作做得再多,也不会奏效;改革到位,机制理顺,使公司顺利健康发展,让职工心服气顺,才是最好、最有效的思想政治工作!” 这番话给了我们很大启示。长期以来我们总是把思想政治工作当作为改革提供思想保证、精神动力的手段,一说到改革,就会要求大力加强思想政治工作。我们恰恰忽视了改革本身也是思想     

新形势下企业思想政治工作的特点

新形势下企业思想政治工作的特点李军新形势下企业思想政治工作出现了许多新特点，可以简单概括为三个字：＂新、快、高＂。新一任务新。企业走向市场，企业生存发展的条件变了，企业思想政治工作的重点也转移到教育引导职工树立市场观念，讲创新、讲竞争、讲效益上来。同...     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考

随着经济发展和科技进步,国际国内发生了许多新变化,使企业发展和职工思想观念受到一定影响和冲击,给思想政治工作带来许多新情况和新问题,尤其是一些消极的影响,使思想政治工作面临严峻的挑战和考验。要做好新时期的思想政治工作,必须从国际和国内的新形势来分析,认清对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点,通过思想政治工作正确对待和解决存在问题。一是工作思路上要提高认识,“生命线”与“中心线”相结合国内外环境形势告诉我们,党的思想政治工作面临的形势复杂,任务艰巨。所以要提高对党的思想政治工作的认识,坚持思…     

发挥好企业思想政治工作生命线的作用

当前，基层思想政治工作薄弱是一个突出问题。“一手硬、一手软”的问题还严重存在，一些地方和部门用经济工作代替政治工作，有的甚至相互对立；一些基层党组织处于软弱涣散状态，尤其是一些困难企业开工不足、职工欠发工资，思想政治工作脱离群众，在思想教育方面没有发挥好应有的作用；思想政治工作也存在着不适应社会生活新变化，覆盖不到位，针对性不强以及方法手段滞后的问题。这些状况如不尽快扭转，势必会阻碍国有企业改革和发展的步伐。国有企业思想政治工作如何在深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益等方面充分发挥其生命线…     

全面提高林场思想政治工作水平之我见

思想政治工作是建设生态林场的生命线，是“三个文明”建设的中心环节，也是凝聚全场职工力量的重要手段。在新的形势下，如何牢固树立科学发展观，针对改革新形势、林业新变化、职工新特点，采用新的教育途径和有效方法，不断加强和改进职工思想政治工作，做到持之以恒、不断创新、寓理于情、虚功实做，是一个尤为重要的问题。