用工作服扣抵工资合法吗

我在某公司从事化验工作。上个月领工资时，我少得了800多元，经了解，原来是公司从工资中扣除了发给我的两套工作服的价款。请问：公司这样做是否合法？     

岗前培训能不能认为是劳动关系的建立

法官： 我刚刚应聘到一家公司工作。上岗前，公司要对新员工进行为期2个月的培训。人事经理对我说，培训期间不算正式工作，每个月发给我400元生活费。培训期满后，公司按照我在培训期间的表现，决定是否聘用。请问人事经理的说法是否有法律依据？     

司机为单位送货造成损失应承担赔偿责任吗

编辑同志： 我是一家公司的货车驾驶员，与公司所签的劳动合同中约定：“因开车造成事故，本人承担全部赔偿责任”。上个月，我开车送货时撞到路基，车上的部分货物脱落损坏，价值6000元。公司要求我赔偿这部分损失，现已扣除了我上个月的全部工资。请问，为公司送货造成的损失，我该承担赔偿责任吗？     

老年人：有权拒绝子女“啃老”

法官：我在本县一家手套厂上班，在劳动合同中，厂方承诺给我们的工资是每月600元，可我听说现在最低工资标准调整后，我们这一地区的最低工资标准是每月620元。我们向公司经理反映这一情况后，得到的答复是，我们每个月都有两三百元的加班工资，加起来远远超过最低工资标准。特来信咨询，最低工资标准里的工资是不是应当包含加班工资？     

请假做产检公司扣发工资对吗？

莲莲是某公司的一名员工．2个月前她发现自己怀孕了。为了生出一个健康的宝宝，她定期到医院进行孕期检查，没想到公司以病假为由扣除她相应天数的工资。她难以理解，找到单位人事部询问原因，得到的回答是：按照公司的规定，产前检查应该算病假，病假就要扣发相应工资。请问。公司的规定有法律依据吗？     

法官热线

冒用他人名义签约也能构成合同诈骗罪；股权被法院冻结 股东仍有权行使股东权利；股东会召集不合法 股东会的决议有效吗；员工给公司造成损失能否以扣工资作抵偿；劳动者是否因试用期而使择业自主权受到限制；因拍卖品所有权不明造成损失谁来赔偿……     

三次订立劳动合同如何计算起始时间

问：我是一名农村妇女，今年1月1日受聘做了一家超市的导购，同时签订了为期一年的劳动合同，合同约定我的每月工资为300元。可我在咨询我省各县区最低工资标准时，得知我所在地城镇的最低工资标准为330元。请问，我是否可以按照最低工资保障提出增加工资？     

因操作失误造成经济损失 工厂可扣除我的工资吗

法官：今年3月，我在工厂上班时因为操作失误，致使一些产品质量不合格，对厂里造成2万余元的经济损失，按照我们所签的劳动合同，我个人应赔偿8800元。现在，工厂每月扣除我一半的工资作为赔偿金，这影响了我的家庭生活。请问：因为我操作失误给工厂造成经济损失，就可以扣除我的工资赔偿吗？     

退休后应聘所得要缴个人所得税吗

编辑同志:我是一名工程师,不久前退休。上个月,一家公司聘请我到该公司工作,月工资4200元。这个月我在领工资时发现,公司代扣了我21元的个人所得税。请问,公司代我扣缴个人所得税是否合法?读者梁本松梁本松同志:《个人所得税法》第二条和第四条规定,工资、薪金、劳务报酬所得应纳个人所得税,退职费、退休工资、离休工资,免     

加班费该怎么给

魏某是某餐饮集团员工，2009年与公司签订了为期5年的劳动合同。每逢旅游旺季，魏某的部门需要经常加班加点。但是，魏某在公司当月发放的工资中却发现公司在计算加班费时，是按照扣除个人所得税及社会保险个人应缴部分的150％计算的。因此，自己的加班费与预期的相差很多。于是，魏某找到人力资源部，要求公司将扣除部分补回来。但人力资源部的解释是，计算加班费时本来就应该按照实得工资，不能以应得工资为准。     

私营企业的员工私自收受回扣是否构成犯罪

法官： 张某是一家有限责任公司（私营企业）商务部的经理，负责全公司办公设备的采购。在更换办公电脑的采购中，张某私自收受了电脑销售公司15000元的回扣。后来，因该批电脑质次价高，在与电脑公司交涉的过程中，张某收受回扣的事情被查出来。请问张某不是国有企业的工作人员，是否构成受贿罪？     

我能否以妨碍经营权为由起诉他们？

问：我因有事没有向公司请假并旷工18天，当月工作4天，而且我在旷工18天后辞职，当月我同岗位的工人工资是800多元，我却被罚1900多元，公司这么做是否合法？     

公司向我提出工作满4年才能结婚生育的要求合法吗

法官： 我是一名硕士生，最近到一公司求职，公司同意录用我。但签订劳动合同时，公司却提出因女员工较多，近几年处于生育高峰，为不影响公司正常运转，如在公司就业，必须在公司工作满4年后才能结婚生育。请问：公司向我提出工作满4年才能结婚生育的要求合法吗？     

试用期不是白干期，单独试用期不成立

我技校毕业后应聘到某酒店当服务员，虽然签了劳动合同，但合同中只约定试用期2个月，免费试用，包吃包住，而没有约定合同期限，只是说试用合格后再确定合同期限，每月工资900元？2个月期满后，酒店以我曾遭顾客授诉为由，要求再试用1个月。可第三个月过后，酒店以我在试用期内仍表现不佳为由将我辞退。请问，该酒店的做法是否合法？我3个月是否就白干了？     

双倍工资缘何被法院驳回

《劳动合同法》第八十二条明明规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”可现实中，一些劳动者索要双倍工资的诉求却往往被法院驳回，这是为什么？单位并未拒签。无需赔付双倍工资【案例】2013年1月3日，一家公司在招聘20名员工时，杨茹怡属于其中之一。随后，公司曾数次通知大家签订书面劳动合同。在另外19名员工都已经与公司签订书面劳动合同的情况下，杨茹怡却既未与公司签订劳动合同，也未明确表示拒签。一个月后，因公司书面通知将杨茹怡解聘，杨茹怡即要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。由于遭到公司拒绝。杨茹怡遂提起了诉讼。不料，法院却驳回了其诉讼请求。     

劳动者因解除劳动合同获得的经济补偿金也应缴纳个人所得税

2009年元月，我与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同。上月底，公司提出解除与我的劳动合同，并支付给我4万余元经济补偿金。当我近日去领款时，却被告知要扣除个人所得税。请问：经济补偿金是否应缴纳个人所得税，应怎样计算？     

成衣被退回 制衣厂对职工罚款合法吗

法官： 我来自农村，是广东某制衣厂的车位工，在该厂上班有8年多时间，工厂从未与我们签订劳动合同，也没有为我们交纳过社保，还拖欠了我3个月的工资。近日，该厂的一批成衣被商家退回，制衣厂遂决定对从我们的工资中扣除一定金额的罚款，理由是我们的产品质量不过关。而实际上，我们完成的所有成衣都经质检员检验过关。请问：成衣被退回，制衣厂对职工罚款合法吗？我能否立即解除与制衣厂的事实劳动合同关系？     

入职押金辞职时单位不退昨办

事件入职被收三千押金离职时单位不退还 孙女士说，她2012年2月应聘到单位做业务员。入职后被告知，单位要为员工统一定制工装，并办理社保、手机集团号等，所以会从工资中扣除部分押金。前三个月，单位共扣除了孙女士3000元押金，并为她开具了押金条。     

厂规与劳动合同不符 以哪个为准

我系某厂员工。前不久，我国丈夫患病而请假8天，工厂以前不久下发的制度为准，要按每天60元的标准硬性扣除我480元。我坚决不同意。因为3年前我与工厂签订的劳动合同载明：请事假的，每天扣除15元。请问：厂规与劳动合同的内容相冲突时，应以哪个为准？     

请你断案

缺少必备条款的劳动合同就是无效合同吗？ 王某进城后与某快递公司签订了为期两年的劳动合同，但合同中并没有约定工作岗位和工资，仅笼统约定工资与工作岗位挂钩，按照公司的规章制度执行。第一年公司发给王某每月2000元的工资；第二年，公司给王某换了一个工作岗位，发给他每月1500元的工资。