试论毛泽东哲学思想对社会管理创新的指导意义

作为中国共产党人集体智慧结晶和中国特色社会主义理论的哲学基础，毛泽东哲学思想对当前社会管理创新具有重要的指导意义，其中，毛泽东实事求是的唯物论哲学思想是社会管理创新的基本要求。对立统一的辩证法哲学思想是社会管理创新的思维方法，能动反映论的认识论哲学思想是社会管理创新的演进逻辑，群众路线的历史唯物论思想是社会管理创新的路径取向。     

人本管理在新生代员工管理中的应用

人本管理是指将马克思主义理论运用于企业的管理理论与实践之中,充分发挥人的主观能动性,实现以人为核心的管理思想与实践。针对新生代员工的新特点,运用人本管理思想,从识别员工需求、增进团队沟通、创新激励机制和开发人力资源四个方面来阐述现代企业引进人才、使用人才、培养人才和留住人才的现实路径,旨在为加强现代管理提供有益借鉴。     

毛泽东的管理伦理建设思想

管理伦理建设问题 ,是毛泽东管理伦理思想的一个重要组成部分。毛泽东管理伦理建设思想主要包括管理者如何加强自身的道德修养、管理伦理的制度化建设、管理伦理的教育和培训、管理伦理的社会评价等方面的内容。总结和研究毛泽东管理伦理建设思想 ,对于加强和促进我国当代社会主义管理伦理建设、对于建立中国特色的社会主义管理科学具有重要的理论意义和实践意义     

科技型企业管理创新探索与实践

创新是科技型企业在市场经济条件下生存发展的不竭源泉.本文运用案例研究方法,以管理创新理论为基础,通过对科研院所发展所面临的宏观环境和行业环境的认真调查、了解和分析,致力于发展战略、科研管理、薪酬体系等方面管理创新的探索,寻求出符合企业自身发展实际的管理模式,旨在通过管理创新的实证研究,对科技型企业探索创新管理模式具有一定的借鉴意义.     

哥德尔元理论概念对管理哲学的启示

本文是从组织管理的角度,对哥德尔的思想和思维角度进行新的理解和认识,并受哥德尔的元理论思想的启迪,得出＂一个系统自己最终不能管理自己＂的管理学假设,在此基础上,进一步探索管理优化的相关内容。同时,本文运用元理论的思想对企业战略、企业文化和企业人力资源管理进行了哲学层面的分析,为管理学理论提供了一些有价值的哲学思考。     

论中国共产党社会管理思想的演变逻辑

中国共产党在新中国60多年的实践中,不断丰富发展了社会管理思想。毛泽东在探寻社会主义建设中蕴含着社会管理的理念雏形,邓小平围绕经济建设对社会管理提出了一系列重要思想,江泽民从加强党的领导、基层民主、改革发展稳定的关系等方面推进了社会管理建设,胡锦涛进一步创新和完善了社会管理体制,使我国社会管理在理论和实践上得到了进一步完善和发展。     

制约因素管理理论在企业运作动态衔接管理中的运用

本文运用制约因素管理理论的基本思想，分析了在对企业运作进行动态衔接管理时的基本制约因素和改进措施。     

警务管理企业化初探

当前,我国警务管理仍基本沿袭原有模式,其发展总体上滞后于警务战略层面的改革进程。现代企业管理科学是对当代企业管理实践活动发展规律的概括和总结。企业管理与警务管理在管理目标上具有相近之点,在管理手段上具有相通之处。公安机关有机地吸收企业管理的思想、方法,是激活全警内在潜力、提升警务管理水平、进一步推进公安工作的需要,也是创新警务机制、进一步提高警务效能、更好地履行公安机关所承担职责的需要。在警力不足、经费紧张的问题难以在短期内缓解的情况下,警务管理企业化是提高警务效能的有效途径。     

对现代企业“人本管理”思想的思考

“人本管理”思想对于现代企业来说并不陌生,中西方的现代企业都非常重视“人本管理”,但是对于“人本管理”思想的理解与运用却千差万别,究竟人本管理的实质是什么,现代企业的人本管理思想又有什么新趋势,这是本文要思考的问题。     

学习型组织安全管理的内涵和创新研究

本文通过阐述组织学习在安全管理中的应用现状,分析了学习型组织安全管理的基本特征,提出了基于学习型组织的安全管理创新模式。重点指出了学习型安全的本质是指以企业内部安全管理为载体,形成安全管理的学习共享与互动的团队组织氛围,并使这个团队为实现企业安全生产的共同愿景而不断增长学习力,让人的思想对安全产生根本的认识想方设法、积极主动解决生产的安全问题,并促进组织的不断创新发展。     

毛泽东的基层民主管理与监督思想探析

毛泽东在领导中国革命和建设的过程中 ,提出过一系列关于基层民主管理与监督的思想 ,如扩大基层民主、保护人民群众直接行使民主权利、参与管理和监督的思想 ,执政党要接受监督的思想。今天重温这些思想 ,对我国现代化建设以及党风建设都具有重要的启迪和指导意义。     

弘扬传统文化管理思想探索中国特色企业经营管理之道

中国传统文化中具有丰富的管理思想,本文围绕企业管理这个主题,运用哲学与管理学结合的方法,分析了古代优秀管理思想与现代企业管理原理的相容性,阐述了在现代市场经济的竞争中,如何从企业经营和用人上吸收传统文化精华,探索有民族特色和企业个性的企业经营管理之道。     

毛泽东军事思想中的两大管理方略

毛泽东军事思想中蕴涵着极有价值的管理方略 ,最为突出的两大方略是以聚合人心、治军有方、用兵如神为特征的智慧管理和以提炼精神、铸造理想、捍卫革命为主旨的道德管理。通过这两个方面的成功管理 ,毛泽东将民力、军力、精神力同党的力量一道整合成人民军队强大的战斗力、生命力 ,突破了敌强我弱的军事劣势 ,赢得革命的胜利。     

价值链管理研究

本文针对目前较零散的价值链管理理论 ,运用系统的思想从内容体系和特点等方面进行阐述。在此基础上 ,从企业的规模、业务流程和核心能力等几个方面详细阐述了价值链的具体应用。本文对价值链管理的理论研究和实际运用有一定的帮助     

论激励理论在企业管理实践中的运用

管理心理学认为,人们的思想、情感、行为等心理活动是人们所处的客观环境与人们主观意识活动交互作用的结果,人是生产力的最重要因素,任何管理都必须以人为本。研究企业管理不仅要研究管理主体、管理客体、管理目的、管理职能和方法、管理环境等构成管理活动的基本因素。遵照现代企业管理的以人为本原则,管理的一个很重要的任务是研究如何调动人的积极性和发挥人的潜能。在企业管理中运用好激励理论,采取合适的方式满足人的物质和精神方面的某种程度要求,以有效推进企业发展,是现代企业管理必须给予特别关注的问题。在我国现今企业体制条件…     

管理创新功能的方法论反思

理论工作者和实践开拓者研究和运用管理创新一般是从管理创新的本质、机制、动力等方面来研究和运用的。文章试图开辟另一视角,在尊重、承认管理创新规律的基础之上,反思其功能,探讨管理创新的作用、地位和价值评价。运用理性抽象上升到理性具体的方法对这些方面给出确切的理性规定。希望达到方法论的高度对具体操作有指导、借鉴作用。     

浅谈人力资源管理的创新

人力资源管理是企业管理的重要组成部分之一,是推进和完善企业管理的一项复杂的系统工程。企业为了在市场经济中站稳脚跟,并获得较高的经营效益,就必须不断地实现人力资源管理的创新,从而保证企业健康地向前发展。     

刍议企业核心能力的角色定位与管理

企业核心能力是企业重要的无形资源，它使企业独具特色并为企业带来长期竞争优势。在市场竞争日趋激烈的今天，我国企业要想求得长期的生存与发展，必须深刻认识企业核心能力，并将涵盖企业核心能力的培育、运用、巩固与创新的系统工程提升至企业的管理层面。     

毛泽东的管理思想研究(摘要)

毛泽东和他的战友们,在领导中国革命和建设取得辉煌胜利的几十年中,在党政军民各个领域的管理方面积累了丰富的经验,提出了许多重要的有指导意义的思想。他的思想和实践对管理科学无疑是个重要的贡献,对建立具有中国特色的管理科学体系更具有重要的意义。毛泽东的管理思想概括起来有以下内容: 一、全心全意为人民服务的管理思想。全心全意为人民服务,是毛泽东为中国共产党制订的根本宗旨,也是一切管理工作的根本宗旨。二、依靠群众和群众参与的管理思想。毛泽东教育各级干部要相信群众和依靠群众。在工作中遇到了难题,要到群众中去找办法,让群众帮助出主意。要求领导和管理     

城市管理在推进社会管理创新中的价值及其实现

深入推进社会管理创新,是新形势下带有方向性、全局性和战略性的重大理论和实践问题。加强和深化社会管理创新工作,维护社会秩序,促进社会和谐,保障人民群众安居乐业,是城市管理在新时期义不容辞的重要职责。社会管理创新对城市管理在新形势下履行管理服务职能也提出了新的要求。一、城市管理在推进社会管理创新中的价值(一)社会管理创新的内涵与城市管理的性质及其社会功能社会管理创新是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,