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一种体制之所以能够形成并比较稳定地存续下去,其成因在于该体制内部各种制度之间的相互补充及由此形成的体制功能与强度。终身雇佣制、年功序例制、法人治理结构中的环形持股、主银行制度与企业系列制以及政企关系中的行政指导与官僚制 相似文献
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企业核心能力是企业重要的无形资源，它使企业独具特色并为企业带来长期竞争优势。在市场竞争日趋激烈的今天，我国企业要想求得长期的生存与发展，必须深刻认识企业核心能力，并将涵盖企业核心能力的培育、运用、巩固与创新的系统工程提升至企业的管理层面。 相似文献
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严若森 《俄罗斯中亚东欧研究》2002,(4):74-77
本文以捷克、波兰与匈牙利三国为样本,通过对东欧国有企业私有化不同方式的考察,重点分析与评价了东欧国有企业私有化的社会经济效果,并从中得出了几点深刻的启示. 相似文献
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论企业知识资本的构成、特征与运筹 总被引：3，自引：0，他引：3
知识经济就其本质而言是一种以知识为基础的经济增长方式,是建立在知识和信息的生产、分配、使用和保护之上的经济形态。在知识经济时代,知识将成为企业最重要的资源,知识资本（ｉｎｔｅｌｅｃｔｕａｌｃａｐｉｔａｌ）将取代传统的物质资本而成为企业最重要的资本。有... 相似文献
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