关于职工医疗保险制度改革的调查与思考

调查表明，职工拥护医疗保险制度改革，但对具体方案意见较大，主要是职工自负比例过大等几项原因。解决改革中出现的问题，最大限度地化解职工疾病风险，保障职工的医疗和保健水平，是医疗保险制度不断完善的目标。     

关于开展重大疾病医疗互助活动的调查与思考

武钢是国有大型钢铁企业,现有在职职工9万余人。近年来,武钢积极稳妥地推进职工医疗保险制度改革,参加了社会基本医疗保险和大额医疗保险,建立了企业补充医疗保险和医疗救助制度，使公司职工基本医疗得到了一定保障。     

青岛市实行企业职工医疗保险制度改革

青岛市实行企业职工医疗保险制度改革青岛市委、市政府决定：从１９９７年１月１日开始在全市企业中实行职工医疗保险制度改革。这项改革的主要内容为三个方面：医疗保险基金的构成和管理，医疗费的报销，医疗服务。医疗保险基金的构成和管理主要包括：医疗保险基金按企业...     

政策法规问答

政策法规问答问：我国职工医疗保险制度改革的目标和内容是什么？答：国务院自１９８８年成立医疗制度改革研讨小组以来，一直组织专人研究职工医疗制度改革（包括公费和劳保医疗）问题。１９９４年经国务院批准，国家体改委等四部门联合发出《关于职工医疗制度改革的试点...     

办好职工医疗补充保险关键在于互助

办好职工医疗补充保险关键在于互助本刊通讯员我国社会医疗保险制度的改革已经成为经济体制改革的重要组成部分。为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，大庆市总工会在市委和上级工会的领导下，积极参与医疗制度改革，大力发展职工医疗补充保险，并把功夫下在互助上。...     

英美全科医生对我国医疗保险费用控制的启示

医疗保险制度的改革历来被认为是世界级难题,而控制医疗保险费用则是"医改"的重点和难点,在英国、美国两种截然不同模式的医疗保险制度中,全科医生都成功扮演了"守门人"的角色.借鉴国外经验,结合我国国情,引入全科医生制度,对于完善我国医疗保障体系,实施医疗保险费用控制具有积极的意义.     

职工对社会保障制度改革的态度分析

为了了解职工群众对社会保障诸项改革的看法和态度,全国总工会于今年5月至8月组织干部在上海、天津、重庆、广州、沈阳、武汉、哈尔滨、唐山、无锡、大同、新乡、潍坊、芜湖、嘉兴、四平、咸阳等16个城市181个企事业单位进行了调查。调查结果较为清晰地展示了职工对社会保障制度改革的复杂心态,同时也为我们探究深藏其后的原委并确定社会保障制度改革的策略提供了第一手材料。一、职工对社会保障制度改革的态度 (一)职工最关注劳保医疗改革,但不赞成自付部分医疗费。医疗保险是我国社会保障的主要方面。建国几十年来,国营企业实行劳保医疗,职工治     

关于我国职工医疗保险制度模式的框架设计

医疗保险制度改革是经济体制改革的重要组成部分。我国医疗保险制度改革模式应当是多元协调混合型模式 ,这种模式的关键在于建立一种保障方式多层次、保障资金多渠道、支付方式科学、管理办法有效的医保运行机制。     

关于职工基本医疗保险制度改革的调查与建议

为认真贯彻执行国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》精神,南通市总工会与市城调队联合进行了市区职工基本医疗保险制度改革情况的调查。一、改革的基本情况及评价南通市作为全国和省医疗保险制度改革试点城市之一,１９９７年４月１日起实施医改,截至１９...     

离退休职工医疗费用社会统筹及使用管理问题浅析

我国现行的老年医疗保险制度是50年代初期以公费医疗、劳保医疗两种形式建立起来的。40年来,它对防病治病、保证老年离退休职工身体健康起了十分重要的作用。但是,随着我国经济、社会的发展,一些企业尤其是老企业和小集体企业已无法负担日益增加的医疗费用开支。这就需要迅速对现行的医疗保险制度进行改革,建立起离退休职工的医疗费用统筹。所谓离退休职工医疗费用社会统筹是指离退休职工所在企业或机关,按一定的比例或数额,向统筹机构交纳一定的费用,以便集中使用和管理。医疗费用的社会统筹及管理工作涉及到许多方方面面,具体说来,有以下几点: 1.基金的征集和支付。     

从医疗保险制度改革看我国城镇职工医疗权的保障

医疗权是公民的一项基本权利,政府在维护公民医疗权的问题上承担着道德责任。我国政府通过医疗卫生体制改革,尽可能使我们的医疗保障制度符合公正性、公益性和效益合理性的伦理原则,从而更好地实现对公民医疗权的维护。尽管在实际操作的过程中仍然面临着很多困难和问题,但是积极的改革措施表明了政府在保障公民医疗权问题上的积极态度。     

我国农民工工伤保险存在的问题及对策分析

目前我国的农民工工伤保险刚刚起步,没有充分考虑农民工自身的特殊性,简单套用现行的工伤保险条例,导致很多农民工发生工伤或职业病后获得工伤赔付的过程步履维艰。因此,要想真正运用社会化的方式实现工伤农民工享受工伤补偿的普惠性,需要改革现行的工伤保险体制。     

工会参与提高了农民工城镇职工基本医疗保险的参保率吗？

城镇职工基本医疗保险参保与工会参与是农民工实现与城镇本地职工同等权利的重要内容,关系到农民工市民化进程的推进。基于2017年CMDS数据,研究探讨了工会参与对农民工城镇职工基本医疗保险参保率的影响。研究发现：农民工参与工会活动会显著提高其城镇职工基本医疗保险的参保率,在经过倾向得分匹配等稳健性检验后结论依旧成立;工会参与对参加城镇职工基本医疗保险的促进作用在农民工的代际之间均有显著作用,但对老一代农民工的影响更大。研究建议,为更好地加强农民工劳动权益保护,应当重视工会建设,以推动城镇职工基本医疗保险对农民工更广的覆盖。     

试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍

<劳动合同法>的颁布和实施引起强烈的社会反响,人们寄望于这部法律扭转当前的劳资格局,建立和谐稳定的劳动关系.但是,这部法律的良好实施取决于用人单位守法的自觉度、劳动者权利意识的觉醒度和劳动保障监察的力度.只有改革现行的社会保险制度,细化<劳动合同法>的抽象条款,加大<劳动合同法>的宣传力度和监察力度,才能取得良好的实施效果.     

补充性养老保险对职工养老保险替代率影响的实证分析

随着人口老龄化趋势的加剧,养老金支付压力逐年递增,改革基本养老保险制度迫在眉睫。制度的改革一定程度上会导致职工养老保险替代率降低,发展补充性养老保险制度对提高养老保险的总和替代率起到了重要作用。本文通过构建补充性养老保险替代率的精算模型,测算基本养老保险替代率和职业年金、企业年金替代率,比较机关事业单位和企业职工在养老保险制度改革后的养老保险待遇的变化,并通过比较有无企业年金对企业职工养老保险替代率的影响来倡导企业为职工建立企业年金。     

新就业形态人员社会保险状况研究

近年来,平台经济、共享经济迅速崛起,各种新就业形态不断涌现,创造了大量就业机会.与此同时,相关从业者的劳动权益保障问题也日益凸显.研究发现,由于劳动关系限制、相关法律法规不完善、缺乏维权途径等方面的原因,该群体不仅参加基本养老、医疗保险的比例相对偏低,参加城镇职工养老、医疗保险的比例更是明显低于在职职工,而且大都未参加...     

“三孩”政策下生育保险制度的问题及普惠化改革

生育成本是阻碍公民生育意愿的重要因素，在“三孩”政策出台之后，其影响将更加明显。研究认为， 作为降低生育成本的主要措施，我国当前的生育保险制度在公平性、法治化、待遇水平和责任分担机制等方面 均有不足。为了促进国家人口政策目标的实现，有必要对生育保险制度进行“普惠化”改革。同时，由于具有 坚实的物质基础、法律基础和政策基础，这一改革路径也具有充分的可行性。研究建议，应当以“社会共同责任、 普遍性、奖励性”三大原则为指导，对生育保险制度在主体、缴费和待遇标准等方面进行适度改革。     

养老保险覆盖范围存在的问题与成因

我国养老保险覆盖范围存在的主要问题是覆盖面窄。目前 ,大部分私营企业、外商投资企业、港澳台投资企业和个体工商户尚未实行养老保险制度 ,严重影响着国有企业改革和非公有经济的发展。造成这一弊病的主要原因是养老保险法制不健全、相关政策不完善和缺乏有效管理等。