企业廉洁文化建设探析

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。企业廉洁文化具有先进性、传统性、广泛性和实践性的特点。当前,在企业中进行廉洁文化建设,不仅是构建和谐社会的必然要求,而且是深入推进企业反腐倡廉工作的迫切需要,同时也是提升企业核心竞争力的客观要求。加强企业廉洁文化建设,必须提高企业领导班子的廉洁文化意识,加强企业基础设施建设,健全和完善企业廉洁制度建设等。     

营造廉洁文化 建设和谐企业

企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业的灵魂。而廉洁文化是企业文化的主要基础，国有企业依靠廉洁文化的引导力来塑造廉洁行为，倡导廉洁从业理念，强化思想道德约束，能够为企业的生存发展提供智力支持和思想保证，对企业党风廉政建设具有非常重要的促进作用。     

推进国有企业廉洁文化建设

国有企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分。企业廉洁文化建设应当纳入企业文化建设之中,突出廉洁主题,体现文化内涵,面向广大干部职工,营造崇廉尚廉氛围,促使他们养成廉洁从业行为,推动企业依法经营、廉洁经营。     

以科学发展观指导廉洁文化建设 有效提升企业“软实力”

企业廉洁文化是企业综合实力的重要组成部分．并日益成为企业又好又快科学发展的重要战略。中国石化天津石油分公司在深化改革、科学发展的进程中，积极探索和实践企业廉洁文化建设的新思路、新举措，以廉洁文化推动企业改革发展．以廉洁文化规范经营管理．以廉洁文化引导员工生活，促进了企业科学发展、和谐发展、健康发展。     

国有企业廉洁文化建设的实践与思考

党的十七届六中全会对社会主义文化建设作出了战略部署,指明了发展方向。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,对国有企业而言,深入推进廉洁文化建设既有利于提高企业领导人员和广大员工的思想政治素质,增强廉洁从业意识,推进反腐倡廉工作,又有利于营造和谐稳定的环境,促进企业持续健康发展。近年来,中国平煤神马集团坚持以先进的廉洁理论为统领,以健全廉洁制度为基础,创新形式,丰富载体,积极推进廉洁文化建设,努力营造清白从业、干事创业的良好风尚,有力促进了企业科学发展。     

廉洁文化建设的必要性及其路径分析

腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念等腐败文化还有着一定的市场，因此反对腐败，从根本上讲必须加强廉洁文化建设。廉洁文化的核心价值观是“以廉为荣、以贪为耻”。它是社会主义先进文化的重要组成部分，新时期加强我国的廉洁文化建设对于抵制腐败文化和构建社会主义和谐社会具有重要的作用，能为我国社会主义建设和发展提供了强大的文化支撑和廉洁思想保证。     

《颜氏家训》中的廉洁齐家思想及其当代启示

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央大力推进党风廉洁建设和反腐败斗争,高度重视党员干部的家风建设,把廉洁齐家列为党员干部廉洁从政的重要内容。廉洁齐家思想是《颜氏家训》的重要组成部分,颜之推认为构建和谐的家庭伦理关系是廉洁齐家的前提,勤勉俭朴的传统美德是廉洁齐家的重要要素,廉洁家风建设是廉洁齐家的重要途径。《颜氏家训》中的廉洁齐家思想对当代党员干部的廉洁家风建设具有重要启示意义。党员干部应汲取《颜氏家训》的廉洁齐家思想,用来促进廉洁家风建设。党员干部廉洁齐家必先廉洁修身,注重廉洁家风建设,倡导廉洁文化。     

加强企业廉洁文化建设的思考

正廉洁文化,是关于廉洁的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和,是以廉洁从业为理念和目标,以廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化,是社会主义先进文化和政治文明建设的重要组成部分,具有鲜明的导向、凝聚、辐射、约束作用。加强廉洁文化建设,是新时期     

马振清：廉洁文化教育对加强党风廉政建设的积极效应

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。它以保持廉洁、加强廉政建设为重要内容，以推进社会主义政治文明建设为最高价值目标。它事关党风廉政建设和反腐败斗争的成败，事关整个社会的发展方向。发展廉洁文化是社会主义先进文化建设的内在要求，是党风廉政建设和反腐败工作长效机制的理论基石和文化基础。在新的历史条件下建设廉洁文化就是要倡导廉洁奉公、     

以“六进”工程为切入点 大力推进企业廉洁文化建设

<正>党的十八大明确提出,在全面深化改革的同时,必须坚决以零容忍的态度惩治腐败,坚持老虎苍蝇一起打,不断加大惩治和预防腐败工作力度,努力使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐。在工作实践中,我们在坚决查办腐败案件的同时,以廉洁文化"六进"工程为切入点,大力推进企业廉洁文化建设,努力营造"以廉为荣、以贪为耻"的廉洁文化氛围,取得了初步成效。1.廉洁文化进班子。领导班子是企业发展的龙头,在企业廉洁文化建设中起引领、示范和带动作用。因此,开展企业廉洁文化建设工作,领导班子必须率先垂范,     

企业廉洁文化建设的五个途径

加强企业廉洁文化建设，是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。建设企业廉洁文化的目的在于把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合，营造清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，为企业持续、健康、快速、率先发展创造良好的环境。     

廉洁文化是企业文化建设的重要内容

大力推进企业廉洁文化建设，用廉洁文化倡导的思想、理念教育引导干部员工，是丰富和创新企业思想政治工作的有效途径。     

高校廉洁文化传播的要素、机理与路径

高校廉洁文化传播是高校党风廉政建设的重要组成部分,也是高校党的建设和思想政治教育的重要内容。高校廉洁文化传播要素包括传播主体、传播内容、传播媒介、传播效果、传播环境五个方面。高校廉洁文化传播机理主要体现在自我传播、人际传播和大众传播等语境的动态运动中,应坚持将高校廉洁文化传播视为开放性系统,构建开放性、双向对称型的新型高校廉洁文化传播模式,力争使高校廉洁文化传播效用得到最大发挥。同时要注重将高校廉洁文化传播与大学生思想政治教育、高校廉洁从政、廉洁从教教育以及全社会廉洁教育进行有机结合,进一步推进以培育和践行社会主义核心价值观为主线的廉洁文化建设,大力营造崇廉尚廉的文化氛围。     

企业廉洁文化的内涵

文化是近几年来谈论最多的话题,也是各领域发展的方向.廉洁文化,是企业文化的一个方面,营造“以廉为荣、以贪为耻”的健康向上的廉洁氛围,构成廉洁文化,这是廉洁文化形成和发展的土壤.营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的企业廉洁氛围,构成企业廉洁文化,这是廉洁文化的主体.营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的职责廉洁氛围,构成职责廉洁文化,这是廉洁文化的核心.     

廉洁文化建设须防止“四化”倾向坚持“六个抓实”——以国有企业为例

国有企业廉洁文化建设对于保障企业推进目标战略、履行"三大责任"、实现科学发展,具有积极而又深远的意义。国有企业廉洁文化建设过程中存在的认识片面化、机制滞后化、体系呆板化、成效夸大化等"四化"倾向,实现廉洁文化建设"落地"的"六个抓实"思路和措施,对于催生国有企业清新之风、团结之风、奋斗之风、发展之风,树立和巩固国有企业的正面形象,提升整体素质和核心竞争力,具有一定的借鉴和指导意义。     

习近平廉洁文化观:科学内涵、理论品质及指导意义

习近平廉洁文化观是以习近平为核心的党中央着眼于党风廉政建设和反腐败斗争全局,为确保全面从严治党、净化政治生态取得新的成效而提出的有关廉洁文化建设的一系列重大思想、理论和观点,其科学内涵可概括为"战略意义论"、"重点任务论"、"发展动力论"、"建设主体论"、"制度保障论"。习近平廉洁文化观深刻诠释和系统回应了新形势下廉洁文化建设一系列重大理论、现实及实践问题,充分体现了民族性与时代性的统一、批判性与实践性的统一、科学性与价值性的统一、先进性与广泛性的统一等理论品质。深入研究并贯彻落实习近平廉洁文化观及其理论品质,对于当前加强廉洁文化建设、推进反腐倡廉理论建构及制度创新具有重要的指导意义。     

“不立廉洁”与“不离廉洁”——禅宗文化中“廉洁”真义及其当代价值

禅宗是我国重要的文化传统之一,其中包含的廉洁思想影响至今。禅宗廉洁指因破除无明而认识到世界现象的虚幻不实而对外物没有贪欲。禅宗可谓"不立廉洁"和"不离廉洁",即不执着于廉洁。禅宗廉洁与社会主义廉洁虽有根本不同,但都讲究自我修炼,对于我们建设社会主义廉洁文化有着重要的借鉴意义。对于禅宗信仰者而言,禅宗廉洁是其行动指南;对于非禅宗信仰者之外的广大人民群众而言,禅宗廉洁提供了一个新的角度认识廉洁文化,即不执着于廉洁:廉洁是我们今天工作中的重要工作要求,但它并非唯一的要求。     

新媒体境域下大学生廉洁文化传播

新时期大学生廉洁文化传播,不仅需要依托新媒体的技术优势,而且要渗透到以新媒体架构的虚拟空间。新媒体在廉洁文化传播中具有监督、批判、引领和建设"四大功能",发挥了重要作用,但同时也客观存在着传播的信息真实性难以准确界定、引发的舆论导向性难以科学把握、廉洁文化传播的针对性有待进一步提升、廉洁文化传播的氛围有待进一步营造等现实问题和发展难题。因此,我们要依托新媒体的独特优势,凸显监督功能,彰显廉洁文化传播引力;拓展多元载体,形成廉洁文化传播合力;注重对接融合,提升廉洁文化传播效力,不断丰富和拓展大学生廉洁文化传播的载体和路径,全面提升大学生廉洁文化传播的针对性和实效性。     

国有企业廉洁文化建设要注意“四个结合”、“三个增强”

中国石油渤海钻探钻井技术服务公司（以下简称公司）成立于2007年3月。公司成立伊始，就把廉洁文化建设列入了党委和纪委的重要议事日程。在不断进行实践——总结——再实践——再总结的基础上，逐渐形成了“导入理念、建立制度、规范行为、创新载体”四位一体的工作机制，求真务实、因地制宜地开展了一系列廉洁文化创建活动，从建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、打造廉洁型干部队伍、员工队伍，创建廉洁型企业人手，通过形式多样、行之有效的活动，在全公司掀起了“学廉、思廉、倡廉、促廉”之风。总结三年多廉洁文化创建工作．主要有以下几点做法和体会：     

加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

加强廉洁文化建设,既是加强党的作风建设,深入推进反腐倡廉工作的迫切需要,也是加强社会主义核心价值体系与和谐文化建设的重要内容。多年来,我们江苏油田高度重视廉洁文化建设,在全油田逐步形成了