全面建设小康社会与优化地方领导班子结构

1．“两个根本性转变”对优化领导班子结构提出了新要求。党的“两个根本性转变”，必然要求各级领导班子的决策方式向民主化转变，领导行为向法治化转变，领导手段向现代化转变。因此，各级领导班子必须从巩固党的执政地位、提高党的执政能力的高度，用发展的眼光来审视自身建设工作，在权力配置和运行过程中，认真研究解决好领导班子结构上的适应性问题，     

开好民主生活会要抓“五性”

开好各级领导班子民主生活会对加强领导班子建设具有十分重要的意义。通过对近年部分领导班子民主生活会情况的调查，我认为今后开好领导班子民主生活会要抓“五性”。一、要认识民主生活会的重要性，中央明文规定各级领导班子每年要召开两次民主生活会，并对会议的基本内容、召开时间、具体要求等作了规定。但各地在执行中央的规定时有打折扣的现象，有的不按时召开，有的走形式，还有的单位从来没有开过的。他们的理由是“工作忙，没时间”、“领导经常在一起，没有必要”、“批评影响团结”、“提意见会激化矛盾”等等。这归根到底是没有…     

康县县委领导班子思想政治建设记实

近年来，康县县委按照“三个代表”重要思想的要求，围绕提高领导班子的执政能力，始终把思想政治建设放在领导班子建设的首位，长抓不懈，着力在四个方面下功夫。     

切实搞好领导班子的自身建设──再谈认真学习贯彻江泽民同志纪念“七·一”讲话精神

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中指出：“领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。党的十四届四中全会提出，要把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。这是党对领导班子建设的基本要求。县以上各级领导班子，都要努力按照这些基本要求去做。”我们学习江泽民同志这篇重要讲话，一定要深刻领会加强领导班子建设的重大意义，并要联系实际，针对领导班子自身建设中存在的问题，找原因、谈教训、议措施，扎扎实实地把领导班子自身建设推向前进。各级领…     

对完善干部综合考核评价工作的探索

有什么样的考核评估制度，就有什么样的政府行为。深入贯彻落实科学发展观，领导班子和领导干部是关键，而干部考核评价是“指挥棒”和“风向标”。党的十七大报告明确提出：“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。”这对领导班子和领导干部考核评价工作提出了新的要求，为改进和完善干部考核的方式方法，努力实现全面、客观、公正、科学地评价干部，不断推进干部工作的科学化、民主化、制度化进程指明了方向。     

自治区党委成立“广西加强国有企业领导班子建设协调小组”

根据中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》（中发[1997]4号）精神和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工别关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》）（中组发[1997]7号）关于“各省、自治区、直辖市，要成立专门的协调机构，由一名党委或政府领导同志牵头．有关部门的负责同志参加．负责指导协调本地区国有企业领导班子的考核、建设工作”的要求，自治区党委于今年3月成立了”广西加强国有企业领导班子建设协调小组”。负责对全区国有企业领导班子考核建设工作的具体指导协调。“广西加强国有企业领导班子…     

积极创新制度机制建设善于领导科学发展的领导班子

党的十七大提出要“把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体”。这为新时期加强领导班子建设指明了方向，提出了新的更高的要求。去年以来，按照中央的部署，平凉市以县级以上领导班子和领导干部为重点，开展了深入学习实践科学发展观活动试点工作，     

大胆使用有能力重实干闯难关的干部

党的十七大指出，“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式”，“以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待”。结合白银市的实际来讲，白银是进入全国首批资源枯竭转型城市，经过半年时间的紧张工作，全市上下对城市转础的认识拼一步统一．     

树立政绩考核的新导向

日前，中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，以具体过硬的措施，把中央关于不简单以GDP论英雄的要求落到了实处，树立了政绩考核的新导向。这对于促进各级领导班子和领导干部树立正确政绩观，解决一些地方以牺牲环境为代价换取经济增长速度，搞“形象工程”“政绩工程”，“新官不理旧账”等突出问题，推动经济社会科学发展，具有重要意义。     

对领导班子结构优化配备的思考

领导班子和，力量强，事业兴；领导班子散，力量弱，百事衰。各级领导班子既是一个地区、一个单位经济社会事业发展的推动者和实施者，又是全面建设小康社会、构建和谐社会的组织者和领导者。推动科学发展、促进社会和谐，首要任务就是在干部“四化”和“德才兼备”原则的前提下，建设和谐的领导班子。和谐的领导班子是充分发挥领导班子效能的基础，     

漫谈领导班子团结的培育之道

团结是班子的生命，是领导班子建设的永恒主题。对于新组建的领导班子来说，一个有凝聚力战斗力的团结稳固班子的形成不是一帆风顺的。一般来说，领导班子的团结往往会经历“磨合期”、“考验期”、“摩擦期”、“成熟期”等。如何努力争取顺利度过     

关于国有企业领导班子建设的实践与思考

做大做强做优国有企业，关键在企业领导班子。白银公司面对企业发展的新形势、科学发展的新要求和职工群众的新期待，积极探索现代企业制度下领导班子建设的有效途径，着力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、用人导向好”的“五好”班子，引领企业逐步走上了跨越发展的轨道。     

全面提升领导班子推动经济发展的能力和水平

党的十七大提出，要加快转变经济发展方式，这对各级领导班子建设提出了新的更高的要求。近年来，敦煌市紧紧围绕“科学跨越、富民强市”发展主题，着眼于提高领导班子和领导干部领导经济发展的能力，强化干部教育培训，规范工作运行机制，深化干部人事制度改革，全面加强各级党政领导班子自身建设，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。     

国企“老总”应该全面提高科学发展的领导能力

党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本．基本要求是全面协调可持续．根本方法是统筹兼顾。”这一精辟论述．深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。当前．国有企业改革进入了攻坚阶段，发展正面临着重要的战略机遇。面对机遇．国有企业领导班子责任重大．这就要求企业领导班子把提高科学发展的领导能力摆在国有企业领导班子建设的突出位置．采取有力措施．切实抓紧抓好．努力使国有企业领导班子真正成为自觉坚持科学发展观、善于领导企业科学发展的坚强领导集体。     

组织工作

领导班子建设。领导班子建设是我党加强自身建设的一件大事,五年前,“九大”通过的民革新章程,增加了“干部”一章,对各级领导干部提出了更高的要求。五年来,领导班子建设取得了很大进展,主要体现在以下几点:     

“班长”加强班子凝聚力建设之我见

随着我国改革的不断深入和经济的持续发展 ,党中央对各级领导班子的要求越来越高了。要把领导班子建设成为一个团结奋进、勇于开拓的战斗集体 ,加强领导班子“凝聚力”建设是一条必不可少的重要措施。一个群体的凝聚力取决于群体中领导班子的凝聚力 ,更取决于领导班子中的“班长”。笔者认为 ,要加强领导班子“凝聚力”建设 ,必须重视和抓好以下几项工作。一、努力学好邓小平理论 ,不断提高政治素质“没有革命的理论 ,便没有革命的行动”。理论素质是思想政治素质的基础和灵魂 ,领导干部要提高思想政治素质 ,首要的是重视和加强学习马克思主…     

以健全机制为突破口 完善常委分工负责制

胡锦涛总书记在十七大报告中强调，“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。”他还指出“要完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制。完善党的地方各级全委会、常委会工作机制，发挥全委会对重大问题的决策作用。”     

要用制度制约权力

当前，世情、国情和党情发生的深刻变革，已经反映到领导班子和干部队伍建设上来。这就要求我们必须进一步完善权力运行的约束机制，加强对领导班子成员特别是“一把手”的监督，保证领导班子民主议事、科学决策，秉公用权、廉洁从政；从根本上铲除用人上不正之风和腐败现象滋生的土壤，实现整治工作的目标；进一步完善强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，     

坚持民主集中制原则 为经济社会科学发展建强班子带好队伍

省第十二次党代会报告强调指出，要紧紧围绕实现全面小康目标，强化领导核心，切实发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，形成谋发展干事业的强大合力。为此，清水县在为经济社会科学发展抓班子带队伍的工作实践中，坚持将民主集中制原则贯穿始终，倾心打造群众信赖、凝心聚力的“合力型”领导班子，公正选配群众公认、组织放心的“过硬型”领导干部，努力建设群众满意、真抓实干的“务实型”干部队伍，引领经济社会保持了良好发展势头，加快了小康建设的步伐。一、坚持民主与集中统一，做到律己率先，打造群众信赖、凝心聚力的“合力型”领导班子以常委班子为核心的县区各级领导班子，是党在当地干部群众中的旗帜和标杆，一言一行都倍受社会关注，都会对各级领导班子产生重大而深远的影响。清水县委常委会一班人，始终将民主集中制作为保证思想先进、决策统一、执行有力的根本原则，时时处处从严要求，率先垂范，以身作则。在常委班子的积极带动和指导下，各级领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全科学分工负责的领导班子运行机制、充分了解民意的决策信息收集机制、广泛集中民智的决策议题讨论机制、坚持民主集中的重大事项会议决定机制，做到重大事项不经过调查研究不决策，不经过专家论证不决策，不经过领导班子集体研究不决策，实现了民主与集中的有机统一，形成了强大的工作合力。     

一把手要具备“以我为主”的人格品质

领导活动是人类社会的重要活动，一把手是领导活动的重要角色。在各级领导班子中，一把手处于领导班子的核心地位，居于领导干部的主导地位，是领导班子和领导干部的“主心骨”。“群雁高飞头雁领”，没有一把手行之有效的组织领导，领导班子就无法正常地运转。因此，一把手不仅要具备高层次的政治素质、高度的思想素质、高深的理论素质、高智化的知识素质、高水平的能力素质，而且还要具备“以我为主”的人格品质。即在承担失误的责任时“以我为主”，解决问题时“以我为主”，敞开思想、化解矛盾时“以我为主”，同各种不正之风和腐败现象…