新生代农民工定居城镇的制度创新与政策突破——以成都市调研为基础的实证分析

当前解决农民工市民化问题的突破口在定居。而收入水平偏低、保障房定位不准确以及户籍和土地制度问题是我国农民工定居面临的主要障碍。农民工定居的政策突破在于加强新生代农民工的职业技能培训和创业培训，进一步推动户籍等制度和城乡土地产权制度改革，创新保障性住房产权制度。     

新生代农民工的特点分析及出路探索

伴随着城市化进程的深入推进,大量农村劳动力涌入城市。在这庞大群体中,新生代农民工占相当大比例,他们在性格特征和行为导向方面与上一代农民工存在较大差别。在城市化进程中,政府在政策制定上应充分考虑新生代农民工在城市就业生活的特殊性,采取切实可行的措施,有效维护新生代农民工就业、住房、医疗、教育等方面的权益,从而保证经济社会的发展及社会的和谐与稳定。     

政治学视角下新生代农民工社会资本功能与存量研究

在中国现代化和农民工市民化进程中,新生代农民工拥有足量成熟的社会资本具有重要的政治功能,有利于推动经济发展方式转变,促进政治文明建设,构建和谐社会,推进城市化现代化进程。由于新生代农民工的时代特点,他们拥有的社会资本存量依然数量不足、质量不高,但与传统农民工相比,出现了明显的不同。新生代农民工拥有的社会资本以关系型社会资本为主但质量不高,在新生代农民工市民化进程中起根本作用的制度型社会资本不断成长但不够成熟完善。     

返乡农民工群体社会保护需求的代际差异与社会因应——基于福建省三个山区市480位返乡农民工调查数据的分析

在代际分化背景下,新生代农民工与第一代农民工在社会保护需求上存在一定代际差异,动态、准确、灵活地把握其需求位序与需求结构的异质性对提升农民工社会政策的针对性具有重要指导意义。社会政策要在侧重保障老一代返乡农民工生活的同时积极扶持新生代返乡农民工创业就业;创新培训形式,加大对新生代返乡农民工的培训力度;积极引导返乡农民工群体向新型职业农民转型;基于代际差异考量积极提升返乡农民工群体的各项发展能力。     

关于新生代农民工经济地位的理论思考

在我国社会生活中,新生代农民工越来越显示出重要的经济地位.当前,这一群体己成为现代产业工人的主体,在城乡经济发展中起着桥梁和纽带的作用,并且逐步成为拉动内需的一股新锐力量,是推进城市化和农村现代化的主力军.当然,在社会经济体制、就业用工制度、收入分配制度、农民工自身素质等方面还存在着影响新生代农民工经济地位提升的不利因素.为此,要积极推进与新生代农民工有关的制度创新与政策支持,加强劳动权益保护,实施城乡一体化战略,加强教育培训,进一步巩固和提升新生代农民工的经济地位.     

促进新生代农民工城市融入的积极社会政策体系:理念、特征、实践

如何促进新生代农民工城市融入,学界尚缺乏社会政策体系构建视角的系统研究.囿于福利缺乏、内需不足,中国应构建出适应经济、社会转型需要的,具有鲜明中国特色的社会政策模式——即从生产型社会政策模式转向积极社会政策模式,这一模式转型亟待实现五维度转变.促进新生代农民工城市融入的积极社会政策体系具有三方面的基本特征.重庆市促进新生代农民工城市融入的各项社会政策均有明显的积极社会政策蕴意,“重庆实践”具有典型意义.     

新生代农民工社会融入与区域发展政策关系浅析——基于欠发达地区问题存在的视角

将欠发达地区新生代农民工社会融入的问题放在制度变革、劳动力市场的培育、社会资本以及统筹城乡发展的多视角所形成的区域统筹发展的大框架中去思考,一方面促进新生代农民工社会融入政策措施的稳定性与连续性,另一方面提升新生态农民工社会融入政策的科学性、创新性和适应性。     

新生代农民工的制度保障诉求

随着社会改革开放和工业化、城市化、现代化的发展,农民工问题越来越成为社会关注的热点问题.1.5亿农民工长期奋斗在城市建设的前线,尤其是新生代农民工渴望以自己的青春和热血在城市创造自己的辉煌人生,不仅为城市发展作出自己的贡献,而且获得城市的认同.但是,目前的制度环境给他们带来的不是理想的实现,而是心灵的伤痛.探究当前新生代农民工生活的制度环境,找出困扰新生代农民工发展的制度因素,探索为新生代农民工权益提供制度保障的路径,具有重大的现实意义.     

城市化进程中新生代农民工群体心态的调查分析

作为特殊的青年群体,新生代农民工在社会适应过程中具有自身独特的群体心态。文章通过调研当前新生代农民工群体的政治认同、关注倾向、社会情绪、价值取向等,分析了当前新生代农民工群体心态呈现的新特点以及值得注意的问题,并对如何有效引导新生代农民工群体心态提出政策建议。     

新生代农民工群体性焦虑及其纾解

新生代农民工焦虑是其因就业、社会保障、教育、公共卫生、住房等制度性社会排斥以及社会存在的不公平现象而产生的不满、烦躁、压抑、非理性冲动等紧张心理。本文对中国新生代农民工群体性焦虑的内涵、特征和成因进行分析，在此基础上从就业政策、人文关怀、民生保障和城乡统筹等方面，提出纾解新生代民工群体性焦虑的路径和对策。     

新生代农民工社会融人与区域发展政策关系浅析——基于欠发达地区问题存在的视角

将欠发达地区新生代农民工社会融入的问题放在制度变革、劳动力市场的培育、社会资本以及统筹城乡发展的多视角所形成的区域统筹发展的大框架中去思考，一方面促进新生代农民工社会融入政策措施的稳定性与连续性．另一方面提升新生态农民工社会融入政策的科学性、创新性和适应性。     

新生代农民工社会保障制度建构中的利益分析

建立农民工特别是新生代农民工社会保障,是推进城市化、扩大内需、促进社会和谐发展的重要举措。但是新生代农民工社会保障制度的建构存在着政府、企业（雇主）和新生代农民工群体之间的不同利益主体。建立新生代农民工社会保障的关键性因素是协调好不同主体之间的利益关系,发挥政府在利益博弈中的主导作用。     

城市融入进程中新生代农民工思想政治教育价值阐释

新生代农民工是我国农民工队伍的主体,开展思想政治教育,可以引导他们树立正确的政治方向,提高他们的思想道德素质,消解他们面临的价值冲突,塑造健全人格,调节并规范他们的日常行为,从而帮助他们早日适应城市生活,更好更快地融入城市,实现市民化,这是新生代农民工思想政治教育的个体价值旨归。新生代农民工思想政治教育还具有重要的社会价值:第一,新生代农民工兼具有农民工和青年双重身份,是城市社会和谐稳定的一支重要力量,新生代农民工思想政治教育具有社会稳定价值;第二,农村劳动力转移是我国经济持续增长的原动力,农民工为我国现代化建设作出了巨大贡献,新生代农民工思想政治教育对于城市乃至农村的发展也具有重要价值。     

缺失与回归:新生代农民工权利问题研究

作为一个特殊的社会群体,由于主体性和社会性因素的影响,新生代农民工面临着经济权利、政治权利及社会权利缺失的状况。要实现新生代农民工的权利回归,在个体层面需要增强新生代农民工的权利能力,改善其维权意识;在社会层面,需要优化实现新生代农民工权利的制度环境,并采取有力措施加强对其权利的保护。     

新生代农民工制度化政治参与问题分析

新生代农民工是我国公民政治参与的重要组成部分。但是,当前我国新生代农民工的政治参与面临着非制度化政治参与扩张、制度化政治参与弱化的困境。其主要表现为：一是新生代农民工的收入普遍偏低,制度化政治参与的物质基础不实;二是新生代农民工参与渠道受限,制度化政治参与的制度保障不力;三是新生代农民工政治文化相对落后,制度化政治参与的文化内化不深;四是城市居民对新生代农民工的排斥,制度化政治参与的社会认同感不强等。     

新生代农民工融入城市进程中的相关问题微探

新生代农民工的城市融入问题是中国当前社会转型过程中出现的一个重大的现实和理论问题。新生代农民工融入城市既具有理论基础,又具有现实必然性。就理论基础来看,主要关涉社会排斥理论、社会资本理论、社会认同理论与城市化理论等;就现实必然性来看,新生代农民工融入城市是我国新型工业化、城市化与实现现代化的必然结果。改革开放以来,新生代农民工融入城市先后经历了控制、有序引导以及制度推进等三个阶段。现阶段,推进新生代农民工有序融入城市,必须坚持三个相统一原则:主导性与协同性相统一、主体性与客体性相统一、认知性与实践性相统一。     

新生代农民工城市融入的制度困境研究——基于新制度经济学制度变迁理论

新生代农民工城市融入存在社会管理、社会服务和政治参与方面的制度性障碍,呈现城市户籍排斥、社会保障缺失和政治权利剥夺现象。新制度经济学认为,新生代农民工城市融入的制度困境源于制度变迁成本(制度设计成本、制度转换前后的摩擦成本和新制度生成后的机会成本)过高和制度变迁路径依赖。为此,要努力构建"三公"社会环境,深化户籍制度管理改革,畅通基本利益诉求渠道,推进相关法律创新进程,大力推进新生代农民工城市融入的制度创新。     

新生代农民工自杀的社会学视角与预防措施——以深圳富士康员工自杀事件为例

用埃米尔·迪尔凯姆的社会学自杀理论结合当今社会实际分析,新生代农民工自杀是由于社会整合力包括经济整合力、组织整合力、文化整合力、利益整合力、政治整合力不强。2010年中共中央一号文件提出要"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题"。针对新生代农民工的实际,从多方面努力预防新生代农民工自杀:转变思想观念,提升文化整合力,让新生代农民工在城市有归属感;改善企业管理,提升组织整合力,使新生代农民工能够释放心理压力;提升劳工权益,增强经济整合力,减轻新生代农民工的生存压力;完善农民工社会保护政策,提升利益整合力,让新生代农民工感受社会的公正;畅通利益表达渠道,提升政治整合力,使新生代农民工能够表达自身的诉求。     

新生代农民工劳动就业权益保障问题探析

新时期,随着新生代农民工进城流动就业数量和规模不断增大,新生代农民工在劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生保护等劳动就业权益保障存在的现实问题日益突出,深入剖析新生代农民工劳动就业权益保障缺失的劳动力市场和就业管理、就业岗位等制度和政策原因,探析完善新生代农民工劳动就业权益保障的就业环境和劳动力市场软硬件设施,期望其能够为加强我国农民工基本权益保障和中国特色社会主义现代化建设事业有所裨益。     

新生代农民工社会保障问题探析

作为城市化进程中特殊群体的新生代农民工已经成为我国经济社会建设中的重要生力军,而其社会保障的缺失以及所带来的种种问题亟需社会保障制度的建立和完善。分析新生代农民工社会保障的缺失,提出解决新生代农民工社会保障问题的对策思路,对于维护新生代农民工权益,巩固党的执政基础和构建社会主义和谐社会有着重要的现实意义。