李彩云:让工人有盼头受尊重

<正>"让社会公众切实感受到当工人有前途、有盼头、受尊重,这是培养工匠及工匠精神的核心。"说这话的是全国人大代表李彩云。在今年全国两会上,她建议要提升一线操作工人岗位待遇,建立行之有效的技能人才培育机制,让更多人乐意当工人、做工匠。"近年来,我们吉林油田公司招录了一大批优秀大学毕业生。他们有文化、有理想、有能力,已经成为新时期吉林油田创新发展不可或缺的生力军。但很多大     

高水平打造产业工人“强技共富”服务体系

产业工人是工人阶级的主体力量,是支撑和推动区域经济高质量发展的有生力量。宁波市北仑区是全省先进制造业基地,全区88万常住人口中产业工人达40余万人。聚焦这一重点群体,北仑区围绕“机制建设、平台塑造、改革创新”三大发力点,全力打造产业工人“强技共富”服务体系。截至目前,全区技能人才累计20.7万人,其中高技能人才7万人,17人获得新时代“浙江工匠”称号、32人获得“宁波工匠”称号。全区产业工人家庭可支配收入10万—50万元群体比例提升至93.8%,位居全省前列。     

《宁波市技能人才自主评价办法(试行)》政策解读

<正>现就《宁波市技能人才自主评价办法(试行)》(以下简称《办法》)主要内容解读如下:一、出台背景多年来,我市认真贯彻省厅关于大力开展技能人才自主评价工作的政策精神,以服务经济、促进就业、提升劳动者技能水平为宗旨,紧紧围绕宁波经济社会发展的实际需求,更新观念、创新机制、完善政策、优化环境,积极探索"政府引导、企业主导、社会参与"的企业技能人才评价机制,为加快高技能人     

打造“橄榄型”技能人才梯队

正技能人才是强国之基,是通向"优质制造"、"精品制造"的中坚力量。到目前,浙江有847万通过专业考核的技能人才。然而,从统计数据来看,浙江的技能人才队伍结构并不合理,初级工在技能人才队伍中占了55.7%。被誉为"行业顶尖师傅"的高技能人才只有167.8万人,占技能人才总数的19.8%。从国际经验来看,技能劳动者与从业人员比例一般在50%左右,高技能劳动者占技能劳动者比例为30%左右。以此推算,浙江目前技能人才应达到1485万人,高技能人才达到445万人,     

技行天下 能创未来——阳泉市推进“人人持证、技能社会”建设的现状、问题及对策

正大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才,推进"人人持证、技能社会"建设,对推动经济高质量发展具有重要作用。一、开展职业技能提升工程现状阳泉市2018年启动实施"人人持证、技能社会"建设以来,坚持以就业为导向,满足不同群体培训需求,实施了"边培训、边就业"和"订单式"培训的模式,全面促进高校毕业生、下岗失业人员、     

三百六十行 云南状元 行行出状元

科学家是人才,技术工人是人才吗?当前,企业的发展和经济的增长,越来越依赖职工技术技能的提升和自主创新能力的增强。由于分配机制、价值导向、激励机制三方面的失衡,造成了技术工人队伍无论是数量上还是质量上都难以满足企业发展和经济社会发展需要的现状。随着经济全球化趋势地深入发展,科技进步日新月异,技能人才,尤其是高技能人才短缺的问题越来越成为影响云南省乃至我国经济社会持续发展和产业升级的"瓶颈"。     

“扬家匠”炼成记

<正>扬州市重视乡土人才开发,希望通过培育工匠,推动"双创",打造具有地方特色的"扬家匠"品牌。一场"绿扬金凤"双创比赛让我们看见了一支扎根乡土、融合现代科技、拥有国际视野的"扬家匠"队伍。近日以"扎根乡土·聚焦富民"为主题,历时近两个月的2017中国·扬州"绿扬金凤"众创大赛乡土人才专场终于圆满落下帷幕。大赛汇聚了来自扬州地区的216个各具乡土产业特色的创业(创意)项目,通过激烈比拼,共有12个项目脱颖而出。其中,获得创业类项目一等奖的目是鼎丰农业6.0+文商旅项目;获得创意类     

大力培育新时代工匠队伍

在高质量发展建设共同富裕示范区实践中,宁波市镇海区着力打造新时代制造业工匠队伍,加快构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的技术技能人才培养培训体系.通过"政、校、企"协同、"育、赛、带"贯通、"奖、保、评"激励,加快定向引进专业技能人才,全面提升产业工人技能水平,鼓励能工巧匠扎根一线,走出一条培育新时代工匠队伍的特色...     

科学人才观的生动诠释

发给10万元奖金、授予"技能状元"称号、享受省劳模待遇、列入"省333工程"培养对象等,近日举办的江苏省首届技能状元大赛,因对优秀技能人才进行丰厚奖励而获得广泛好评。业内人士说,这一创新举措,"为全国探索了经验,作出了表率"。统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设     

论媒介融合环境下新闻舆论工作者的造就

新媒体传播的环境要求新闻舆论工作者在观念、技能、知识、角色等方面迅速转型,以适应党的新闻舆论工作的需要。高校新闻专业肩负新型新闻传播人才培养的重任,完成使命的方式和路径是,强化政治素质、专业素质和语言素养教育,练就发展型人才;深化基础知识学习,推广通识教育,培养互联网思维,打造全能型人才;突出实践环节,提升动手能力,培养"行知型"人才。     

宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市技能人才自主评价办法(试行)》的通知

<正>规范性文件统一编号ZJBC13-2019-0009甬人社发(2019)54号各区县(市)人力社保局、"四区一岛"管委会人力社保部门,市直各有关单位:为加快完善技能人才评价体系,进一步推进技能人才自主评价工作,激发企业等主体开展技能人才自主评价的积极性,现将《宁波市技能人才自主评价办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。     

发展职业教育 筑好技能人才“蓄水池”

正职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。习近平总书记强调,"加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠"。这为新阶段职业教育改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。南京一直高度重视职业教育发展,职业教育的综合实力、办学质量、办学水平稳步提升。在新发展阶段,我们应充分发挥区位、科教、产业等优势,推进技能人才供给侧和产业人才需求侧的改革创新,促进教育链人才链与产业链创新链有效衔接,加快构建现代职业教育体系,     

天津滨海新区实施五大人才工程

天津滨海新区近期启动重大人才工程,全面实施人才高地建设。这一工程主要瞄准新区"十大战役"和重点产业,包括科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工     

企业社会工作促进青年外来务工人员融入城市研究

青年外来务工人员是城市就业人员的重要组成部分,他们是否具有较高的知识和技能水平很大程度上影响着企业和城市的竞争力,也影响着他们的城市融入程度。青年外来务工人员融入城市是一个城市关联知识获得与运用的过程。通过对"Free MBA"公益项目的设计理念、课程体系、教学过程以及项目效果的分析发现,参加"Free MBA"培训,对于青年外来务工人员转变职业观念、提高管理知识和技能,培育社会资本,以及提升企业绩效和文化均具有积极的促进作用。这对于打破城乡二元知识屏蔽,促进青年外来务工人员城市适应和社会融入具有重要的实践价值,对于当前社会工作开展青年外来务工人员服务具有重要的启示。通过企业社会工作服务,提升城市青年外来务工人员的知识和技能储备,有利于培养青年技术人才,提升青年城市融入和核心竞争力,满足城市发展的人才需求。     

职业教育与高等教育完善:新挑战、新思路和新特征

中国作为当今世界制造业大国和职业教育受众规模最大的国家,承担着培养大量技能人才的重任。推动地方高校向培养应用技术和技能人才的应用技术类型高校转型发展,对我国高等教育改革和经济转型提效具有全局性重要意义。目前,劳动力市场已经发出一个强烈的信号,即常规认知和低技能劳动力的需求正在下降,而对高素质的技术技能人才的需求却在日益增长,高端技术技能型人才正在逐步成为社会劳动力竞争的主体。国家和社会传承和创新可持续能力的提升进一步呼唤职业教育加快发展的步伐。     

技能强省背景下河北职业技能人才培养模式研究

为了全面落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的二十条政策措施》,河北以实施技能强省为抓手,健全技能人才培养、评价、激励制度,致力于培养更多大国工匠和高技能人才。然而,当前河北职业技能人才在培养模式上仍存在高技能领军人才培养不够、职业院校在高技能人才培育中的基础性作用有待提升、技能型人才发展通道有待拓宽等问题。为此,要形成一种社会发展既需要爱因斯坦也需要鲁班的技能型社会风气,通过大力推行工学结合、校企合作等创新技能人才培养模式,培养一大批技术大军,为推动当地经济社会发展提供人才保证。     

从李鸿章滥用老乡谈起

李鸿章是中国近代史上最具争议的人物之一。对于李鸿章的功过是非一直是毁誉参半、褒贬不一。他对自己的评价是:"我是大清朝这座破屋的裱糊匠,处于内忧外患的夹缝里,不能挽大厦于将倾"。"裱糊匠"的比喻道出了他的无奈与自责。     

试水公务员聘任制 率先打造人才特区——《关于创新体制机制加强人才工作的意见》内容聚焦

正◎高级专家可延迟3到5年退休◎在滇院士每年补助20万元生活费◎高层次人才进民企可获30万购房补贴◎贫困学子考入部委院校年奖5000元◎滇中、瑞丽"两区"建人才特区◎稀缺特殊人才可聘为公务员◎科研人员在职创业收入归个人◎育才计划今年起优秀贫困学子奖励计划凡考入国家部委所属院校的云南籍贫困学子,在其本科学习期间,由省级财政给予每人每年5000元学费。企业职工技能提升工程围绕工业、现代服务业、文化产业、     

中山:推动“三项工程”高质量发展

正党史学习教育开展以来,中山市人社局把解决群众"急难愁盼"问题作为落脚点,将学习成效转化为"我为群众办实事"的不懈动力,以开展党史学习教育为契机,在"我为群众办实事"实践活动中,推动"粤菜师傅""广东技工""南粤家政"三项工程高质量发展,切实以"小切口"带动"大变化",以技能带动就业致富,助力乡村振兴,解决民生需求。近日,中山市首个乡村振兴技能人才服务站在西罟步村揭牌,同日,黄圃镇石军村乡村振兴技能人才服务站也揭牌运作。服务站建立后,中山市技师学院定期送教下乡、送课上门,让村民在家门口接受技能培训将成为常态。     

《宁波市高技能人才公共实训基地运行管理绩效考核试行办法》政策解读

正一、政策背景为进一步规范宁波市高技能人才公共实训基地管理和服务,充分发挥公共实训资源效用,推进我市"155"公共实训基地持续发展,加快技能人才队伍建设,推动地方经济社会健康快速发展,结合我市实际,根基《宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》 (甬政办发[2019]78号)等文件精神,