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一、工作的热心人一名合格的后勤政治思想工作者 ,首先要热爱自己的工作。在市场经济的条件下 ,有些人发财了 ,有些人就嫌政治思想工作是“清水衙门” ,想改行换岗 ;社会上有些人看不起后勤工作 ,看不起吃政工饭的人 ,说政工干部是“万金油” ,是“耍嘴皮子”的 ,因此 ,我们有些人感到“低人一等” ,以上这些都是错误的认识。我们应该立足本职 ,站稳脚跟 ,从党和人民的利益出发 ,坚定自己的信念 ,树立自己的择业观和强烈的工作责任心。热爱本职工作 ,就必须全身心地扑在工作上 ,当好“正式工” ,站好“固定岗”。要做到这一点 ,还必须做好各… 相似文献
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“群众最可怜”,这是李瑞环同志当年在天津工作时说的一句话。改革开放以来,人民群众虽然普遍得到了实惠,但由于我们基础差,底子薄,还远不是家家达“小康”的水平。君不见,有些居民仍是居斗室、吃“低保”,家里奏的是“锅碗瓢盆交响曲”;有些 相似文献
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很多人觉得食品添加剂不是好东西,希望“零添加”。也有很多人觉得“天然成分”比“人工合成的化学物质”更安全,所以要选择“纯天然”。但他们或许不知道,有些食品添加剂加了比不加好,甚至你巴不得多加一点,也有些食品添加剂本来就是“天然成分”。比如在我国合法使用的2000多种食品添加剂里,不乏维生素、必须氨基酸、矿物质等对健康有益的物质。 相似文献
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郭保珠 《中国党政干部论坛》1992,(8)
在学习和贯彻邓小平同志谈话要点的过程中,有些同志认为,邓小平同志提出的三条标准是区别姓“资”姓“社”的标准。有些报道甚至有些报刊的社论也这样说,这样写。这种理解是否正确,是否符合邓小平同志谈话的原意,值得研究。本文拟就这一问题谈些自己的看法。 我认为,三条标准不是从总体上区别姓“资”姓“社”的标准,而是在社会主义的基本制度和基本原则确立的前提下,检验改革开放的政策措施是否正 相似文献
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现在有些官儿酷似老爷,动不动就骂百姓“刁民”,殊不知有些“刁民”是刁官逼出来的,是先有刁官后有刁民。刁官把自己头上的“刁”字摘掉了,刁民也会相应地把自己头上的“刁”字拿掉。 相似文献
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一、身份证“实名制”信息登记制度的意义 身份证与我们每个人的生活紧密相关。从实名储蓄、网吧上网、购机票、电信开户、宾馆入住、医院挂号都离不开它。基于“实名制”身份登记正前所未有地走进我们的生活。这种实名身份登记制度,有些是为了安全检查,预防犯罪和追查逃犯;有些是为了公民切身利益;有些是行业为了规范日常管理;有些是类似“非典”疫情等特殊情况下采取的应对措施;有些是为了加强流动人口管理;还有是为了强化社会诚信体系的建设…… 相似文献
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前几天看到一条消息,说在“十五”的后三年,广东省级财政投入“三农”资金481.8亿元,专门解决农民的“行路难”、“看病难”和“读书难”的问题。的确,近些年来,很多地方的党委、政府,都不断地加大投入,使当地农民的“三难”得到了很大的缓解和改善。但在不少地方,“三难”问题仍然比较明显。“行路难”是一个最基本的困难。早在很多年以前,农民们就发现了“要致富,先修路”的道理。可修路又谈河容易?所以至今,有些地方的路修好了,也有些地方的路没有修好,还有些地方的路修好了又坏了。许多的农民,仍然面临着出门难、进城难和运输难。更值得注意的是,有一些路,农民们常走,领导们不常走,甚至几年都不走一次。所以虽然农民们强烈地反映“行路难”,而当地的领导们却感觉不出这种“难”。 相似文献
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年轻化,是我们党在新时期加强干部队伍建设“四化”方针中一个重要的内容。然而,目前有些地方存在错误理解“年轻化”的现象,他们变“年轻化”为“青年化”,在任职年龄上搞“一刀切”,造成了一些负面影响。受“一刀切”做法 相似文献
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所谓的“四话”干部,指的是: 上级面前说假话。有些企业领导者认为决定其职务升降的关键在上级领导,于是唯上不唯下,把主要精力放在应付上级之上,报喜不报忧,做表面文章,甚至不惜造假账、说假话。 群众面前说官话。有些企业领导者在职工面前打官腔,说些不冷不热的官话。近几年时兴下岗之后,他们更是常把“下岗”挂在嘴上,动不动便用“下岗”吓唬职工。 大会小会说套话。有些企业领导者极好开 相似文献
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我看到《求索》1982年第一期刊登的赵怀玉同志《对人的认识能力的两点质疑》,认为很有启示,但有两点意见:一、关于物质世界的可知性,应该说是无可争论了。《质疑》说到只有进入人的实践领域的事物才是可能被认识的,这是对的。但他又说“有些事物可以认识”,“有些事物永远无法认识”,这种提法可就自相矛盾了.说有些事物是可以认识的,那就否定了不可知论,又说有些事物永远无法认识,岂不又回到不可知论去了吗?我们绝不能在批判了杜林的“终极真理”、“永恒真理”的荒谬性之后,又怀疑人的思维在认识客观事物中的无限能力。 相似文献
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一、知行合一
“知行合一”。换句话说就是“大处着眼,小处着手”。有些创业者整天只知道埋头苦干,把自己当成一个普通员工,陷于大量日常运营杂务,精于“小处”疏于“大处”,不是在“知”的基础上“行”,结果如同一个莽汉,空有一身功夫而无法成就事业。有些创业者志大才疏,不务实不扎实。谈“远景规划”头头是道,实际行动表现浮躁,结果无法使目标变成现实。知行合一是创业者的必备素质,需要通过创业团队成员之间的配合来实现。 相似文献