把国有企业的政治优势转化为核心竞争力

国有企业的党建工作，是国有企业独特的政治优势，是保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行的政治基础，是国有企业实现科学发展的关键因素。核心竞争力是企业深层次的竞争力，是国有企业做强做大、参与国际竞争的普遍追求。如何把国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，实现与生产经营中心工作的高度有机融合，是太重集团公司近年来着力进行的重要探索和实践。     

充分发挥国有企业中党的政治优势

所谓国有企业中党的政治优势是指：党的组织；党培养的领导人员和经营管理者；党员队伍，包括知识分子在内的党的工人阶级队伍；以及思想政治工作、群众工作在内的党的好传统等。其中，最主要的体现和标志，是企业党组织的作用。如果没有企业党组织存在和发挥作用，国有企业中的一切政治优势就无从谈起。     

历久弥新的法宝——在浙省部属国企创新思想政治工作纪实

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。实践中，在浙的省部属国有企业与时俱进创新思想政治工作，让这个促进企业发展的“法宝”历久弥新，焕发光彩。     

关于发挥党的政治优势 推进企业经济工作的实践思考

当前，国有企业正面临着机遇与挑战并存的考验。如何发掘潜力，加速发展，这是国有企业必须解答的一个重要课题。其实，国有企业有着一种得天独厚的潜力，这就是党的政治优势。我在政治工作实践和经济工作实践中，深切体会到：党的政治优势对企业经济工作有着不可低估的推动力，但潜在的优势，不等于现实的优势，关键取决于我们如何科学地把它开发好、发挥好。     

推进企业思想政治工作研究的转型升级

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。研究国有及国有控股企业思想政治工作，要牢固树立“科学规划、科学发展”的理念，实施思想转型、能力转型与发展转型，     

发挥人大优势推进和谐社会建设

加强和谐社会建设，人大重任在肩，又有特有的政治优势。充分发挥人大特有的政治优势，努力推进和谐社会建设，是人大在新的历史时期的重要职责。     

国有企业抓党建、强党建的探索与实践——以长沙电网公司为例

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。要把国有企业抓党建的政治优势转化为发展优势，需要与时俱进打造党建新品牌。国网长沙供电公司以“联学联建”常态化联动机制服务地方经济社会高质量发展，把“以人民为中心”的价值遵循体现在“人民电力为人民”的具体实践中。通过开展“联学联创”活动，贯通基层党组织之间的连接网络，搭建加强政企联动、企企联动、企群联动的平台，构建以电力网为基础、以党组织网为纽带、覆盖全市的民生服务网络，增强了党组织政治功能和组织功能，激活了党组织活力，站稳了人民立场，取得了良好的实践成效。     

企业文化建设与思想政治工作相结合的作用与途径

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在当前新的形势下国有企业如何加强和改进思想政治工作，深化完善思想政治工作保障体系，寻求思想政治工作创新的途径和方法，是企业面临的一项新课题。     

以人为本打造国企思想政治工作新优势

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，作为其他一切工作的“生命线”，发挥了不可替代的作用。思想政治工作者作为企业的“布道者”，归根结底是做人的工作。与人打交道、与人进行深层次交流，就必须以人为本，把“让人接受”和“使人改变”作为工作的出发点，切实掌握应变的本领，准确诊断、对症下药，尽最大努力满足员工思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的新需求，打造国有企业思想政治工作新优势。     

企业思想政治工作要适应四大变化

思想政治工作是国有企业的政治优势,曾经为企业的改革发展稳定作出过重要的贡献。进入新世纪以来,随着改革的不断深入,社会价值多元化,需求表达多样化．各种诉求多样化,特别是互联网时代,信息社会扑面而来,对国有企业思想政治工作提出了新的挑战。思想政治工作只有与时俱进适应变化,才能承担好“传播价值、构建认同、引导舆论、沟通社会”...     

激情澎湃的红色力量

＂国有企业抓党的建设,既有优良传统,也是政治优势。＂＂党组织是企业坚强的政治核心。＂＂共产党员是我们企业的中流砥柱,是员工的标杆。＂……这是前不久记者在省部属企业采访时,听到国企员工对党建工作的一句句肺腑之言。他们说,国有企业做强做优的背后,是成千上万个基层党组织发     

用科学发展观推进企业思想政治工作创新

将党的政治优势和组织优势转化为推动企业和社会又好又快发展的强大力量,是新时期企业思想政治工作的当务之急。笔者立足于省会供电企业党委工作实际,就如何落实科学发展观,推进企业思想政治工作的创新和发展,谈点自己的看法。     

论党的政治优势与市场机制相结合的社会基础

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。”这是一个具有紧迫的现实意义和深远的历史意义的政治命题，我们必须充分重视，积极探索、实践。     

把国企党组织的政治优势转化为竞争优势

国企党组织的政治优势，包括党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党组织对人才工作的领导作用、党的思想政治工作的凝聚作用等，这些恰恰是企业最大、最重要的“软实力”。将这些政治优势转化为竞争优势，才能更好地保证国企发展的正确方向，更好地调动国企广大党员和全体员工的积极性创造性，更有效地推动企业做大做强做优。     

股份合作制企业党建的新探索

随着我国经济体制改革的深入发展，“两新”组织大量涌现。在数量众多的“两新”组织中，由于历史沿革、产权结构等要素的不同，其开展党建工作的具体条件也千差万别。上海南市燃料物资有限公司是1998年7月由原国有企业改制而成的股份合作制企业。改制以来，党支部从企业实际出发，在注重发挥原有组织优势、政治优势的基础上，努力探索股份制民营企业党建工作的新途径，     

企业党的工作应渗透在管理工作中

建立现代化企业制度，对国有大中型企业实行规范的公司制改革。促使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。这对改进与加强企业党的建设提出了新的要求：一方面党的传统优势不能丢，要发扬光大；另一方面改制后的党的建设要创新，要探索出把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来的新路子。     

现代企业制度下的国企思想政治工作

现代企业制度下，国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战。国有企业如何根据形势的变化，采取适宜的途径与方法，进而扎实有效地推进企业的思想政治工作，已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题。     

组工干部如何发挥在思想政治工作中的优势

思想政治工作是我们党的一大优势，是做好一切工作的根本保证。随着改革的深入、开放的扩大、市场经济的发展，国有企业的生存发展面临着来自多方面的挑战和压力，干部职工中存在着这样那样的思想和实际问题。这就给思想政治工作提出了新的更高要求，要理顺情绪、协调关系、化解矛盾、维护稳定，有力促进企业改革发展，必须进一步加强和创新思想政治工作。     

人的积极进取精神：党的政治优势与市场运作机制的结合点

我们之所以讲人的积极进取精神是我党的政治优势，主要是由以下几个方面的原因决定的。首先，这是由我党的性质和纲领所决定的。我党是工人阶级先锋队，这就决定了我党以工人阶级的整体利益的实现作为自己的奋斗目标。国有企业是工人阶级的阶级利益得以实现的重要载体，党与工人阶级的阶级利益进而与国有企业的企业利益的一致性，正是党领导下的国有企业干部职工充分发挥积极进取精神的利益基础和精神动力来源。其次，这也是由国有企业的性质所决定的。国有企业是在否定资本主义生产资料私有制的基础上。     

市场就在岗位上 效益就在工作中——金融行业加强思想政治工作的切入点

高度重视思想政治工作，是我们国有企业党组织的优良传统和政治优势。在建立社会主义市场经济体制的过程中，如何紧密结合新的形势，充分发挥思想政治工作对于经济工作和其他一切工作的生命线作用，是一个值得深入探讨的重大课题。江泽民同志指出“我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的”。要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的“两张皮”现象，一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做，把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中。温家宝同志在中央金融工委第十七次全委会议上指出：“金…