商业街（城）：“两新”党建的新空间

在我市“两新”组织党建工作全面实现“双达标”之后，2007年的“两新”党建突破口在哪里？日前召开的。上海商业街（城）‘两新’组织党建工作研讨会”上，市社会工作党委书记许德明指出：今年将以巩固。双达标”工作成果和认真做好规模以上非公企业党建组织覆盖为重点，同时把商业街（城）“两新”组织党建工作纳入“两新”组织党建的全局工作之中，作为“两新”组织党建拓展深化的一个领域，总结不同类型的商业集聚区域的党建工作经验，形成加强商业领域党建工作的思路和举措。     

前进在新的伟大工程征途上——近年来上海“两新”组织党建工作注重实践创新初现成效

“两新”组织党建工作是近年来我们党予以高度重视和关注的工作新领域。党的十六大以来，胡锦涛总书记对“两新”组织党建工作先后作出过两次重要批示。一次是2002年12月对上海楼宇党建作出重要批示．肯定了“支部建在楼上．党建落在实处”的创新之举；一次就是2007年4月份对中组部开展的规模以上非公有制企业党建工作汇报作出批示，并且提出了要“努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验”的要求。     

一流党建靠一流机制——张江园区夯实园区党建创新实验基地

张江园区综合党委2000年成立，2003年被确立为“党建工作创新综合试验基地”。确定了“二靠一凝聚”的指导思想：即一流园区靠一流党建；一流党建靠一流机制，一流机制要凝聚一流人才。几年来，园区综合党委通过“基地”承担多项全国、全市和新区党建工作创新试点课题，进一步夯实了园区“两新”党建工作基础。目前，基本实现了园区“两新”组织全覆盖，新党员在新群体中不断发展，高端人才纷纷向党组织靠拢，党组织和党员普遍受到园区企业的青睐，形成了园区高科技企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、良性互动，高科技人才纷纷向张江集聚，自主创新科技成果不断涌现的新局面。目前，园区综合党委下属党组织169个，管理的党员4100多名，党员平均年龄32岁，平均党龄为7年，其中35岁以下青年党员占总数的90％；大专以上学历的占98．5％；90％活跃在“两新”组织技术研发和科研管理一线，发挥着骨干作用。     

在全覆盖中直击有效性

2003年8月，上海市为进一步加强党在“两新”组织中的工作，一个负责对全市社会团体、社会中介组织、非公经济组织、民办非企业单位党的工作以及相关的社区党建工作的指导、协调、研究和督查的机构——上海市社会工作党委应运而生。在各级党组织的共同努力下，上海市“两新”组织党建工作已从当年的刚刚起步发展为如今的方兴未艾。     

“两新”组织党建工作天堑变通途——访上海市社会工作党委书记施南昌

2003年8月，为进一步加强党在“两新”组织中的工作，一个负责对全市社会团体、社会中介组织、非公经济组织、民办非企业单位党的工作以及相关的社区党建工作的指导、协调、研究和督查的机构——上海市社会工作党委应运而生。5年过去了，在各级党组织的共同努力下．上海市“两新”组织党建工作已从当年的艰难起步，发展为如今的方兴未艾。     

同煤集团:党建根基强治企更有力

党建兴则企业兴,党建强则发展强。同煤集团党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”,坚持党建工作与生产经营深度融合、同频共振,切实把党的政治优势、组织优势转化为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤的发展优势、竞争优势,为企业高质量发展提供不竭动力。     

台州市椒江区着眼于搭建五个平台建立社会组织“网上党支部”

浙江省台州市椒江区社会组织党工委针对社会组织党组织和党员数量大、分布散、种类多的实际情况，依托网络信息优势，着眼于搭建“五个平台”，探索建立了区社会组织“网上党支部”，进一步扩大了社会组织党建工作的覆盖面，探索实现社会组织党建工作由传统向现代、由封闭向开放、由实体向“虚拟”的新突破。     

注重发挥处级单位党组织核心作用

非公有制经济占全市GDP95％以上的中国五金之都——浙江省永康市近年来．随着非公有制企业的发展．企业党组织不断发展壮大．组织覆盖和工作覆盖不断深入，到今年6月，永康市已在270多家非公有制企业建立党组织。发挥组织优势．促进企业和谐发展已是非公企业党建工作的主题，随着“非公党建工作‘质量年’、‘规范年’”、“党组织作用发挥年”等一系列活动的深入开展．非公有制企业党组织在创建和谐非公企业的过程中正发挥组织工作、思想政治和引导协调优势．推动企业不断向前发展。     

关于纺织企业党建工作“八个合”运行状况的调查与思考

2000年7月，纺织控股公司党委在总结企业党建探索成果的基础上，提出了构筑以“八个合”为特征的、与纺织经济工作相互融合、联动发展的企业党建工作新格局，这是入世后纺织企业党建工作的必然走向，是企业党建工作与时俱进，应对入世挑战的新对策。为有效推进“八个合”的运行，2002年3月，控股公司党委组织调研组，在8个子公司和108个企业两个层面上对“八个合”实际运行状况进行了专题调研。通过调研，把握了推进“八个合”需要解决的认识问题和实务操作问题，夯实了落实和形成与纺织经济工作相互融合、联动发展的企业党建新格局的基础。     

萍乡市加强非公有制党建工作

今年以来，江西省萍乡市在加强非公有制企业党建工作中，重点坚持在新经济、新社会组织党建工作中推行“单独组建、联合组建、挂靠组建”三个全覆盖工作法，非公有制企业党建实现了由最初的“要我建”向“我要建”转变。各级非公有制企业党组织帮助企业协会理清发展思路，帮助解决用工用地和地方群众的利益矛盾和问题，协调各类矛盾120余起，为企业发展献计献策230多条，增强了党在非公有制企业中的影响力和吸引力。     

党旗在“两新”组织高高飘扬——广东省佛山市探索“两新”党组织发挥作用的途径和方法

广东省佛山市，位于珠江口西岸，是一座历史悠久的文化名城。佛山市非公经济的迅速发展，给老城增添了一抹亮色。中共广东省佛山市委组织部在发挥新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的作用方面，作出了积极的探索，将党组织建设与企业文化、企业思想政治工作紧紧联系在一起，使党建工作与企业生产经营同步发展，实现了“双赢”。     

卢湾区构建信息互动平台拓展“两新”组织党建工作新渠道

卢湾区在推进“两新”组织党建工作中，针对“两新”组织“白领阶层”党员的特点，借助现代通讯信息技术，构建党建网络服务平台，打通“两新”组织党建工作“关节点”，在“无形空间”实现“有形互动”，增强“两新”组织党建工作的针对性和实效性。目前，已经有2800多名党员5千余人次通过平台与党组织进行了互动，130多名“两新”组织的员工通过手机向平台咨询如何撰写人党申请、如何领取《人党申请书》等，50多人先后向街道综合党委或“两新”组织党支部递交了人党申请书。     

党旗依然笑春风——上海市卢湾区经济党工委开展两新组织党建工作剪影

企业转制了，股份制企业如雨后春笋般地崛起，在新经济、新社会组织中，党组织应起什么样的作用?在目前由上海市卢湾区经济工作委员会、上海市集体经济研究会股份制专业委员会、卢湾区股份合作制企业协会联合召开的“股份合作制企业党建工作研讨会”上，卢湾区经济党工委书记陈又青的讲话，说出了与会者的心声：“新经济、新社会组织党建工作的探索与实践，     

在外商投资企业开展党建工作的难点和思路

外商投资企业，是指在中国境内设立的中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业，属于非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。由于外商投资企业所处的内、外部环境的特殊性，使得这一特殊领域的党建工作较难开展。如何实现十七大报告提出的“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式”这一党建目标，在外商投资企业这一领域顺利开展党建工作，是当前党的建设面临的一个新挑战。     

加强党建联建 服务保障世博

上海市市级机关党组织按照市委“办好世博，关键在党”的要求，组织发动系统4000多个基层党组织和7万多名党员，广泛参与、推动、开展包括园区党建联建、与单位所在社区党组织联建、参与居住地党建、条线党建联建、系统（单位）内部联建、城乡结对共建等在内的各种形式的党建联建，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为管理优势、服务优势，为取得办博工作的阶段性胜利提供了强有力的政治保障。     

党建不留白 齐心共发展

文成县率先在全省探索推行两新组织“大工委”工作机制，采取跨行业、跨部门、跨类别、跨层级等形式，搭建两新组织新体制架构，解决两新组织党建“条块分割”、工作力量薄弱、资源难整合等难题，形成组团式、网络型的两新党建工作新体系，成功实现全县两新组织党的组织和工作“双覆盖”。     

企业党建创新的几点思考

一、适应新形势,在党建观念上创新推进产权制度改革,实施主辅分离、辅业改制将给企业带来许多根本性的变化。面对新的形势,企业党组织要把各方利益趋向引导到实现改革新突破、经济新发展上来,必须进行党建观念的创新。一要确立“开放”的党建观念。就是在干部选拔任用和党员队伍、人才队伍、基层党组织建设以及党内监督等方面更加体现开放、民主和公开,使党的工作系统成为一个开放的系统,扩大工作的覆盖面,接受党内外的监督,吸收引进新理念和新经验,促使企业中党的工作不断创新。二是确立“融入”的党建观念。就是把党的政治和组织优势融入…     

关于非公有制经济组织党建工作的调研报告

根据旗委办公室《关于印发东乌旗“两新”组织开展党组织“百日集中组建”活动实施方案的通知》要求，东乌旗委统战部高度重视，专门组成了调研组，对全旗非公有制经济组织党建工作情况进行了全面调研，详细掌握了非公企业党建发展情况，特别是对规模以下非公企业党员分布情况、党组织建设情况及存在问题进行了摸底调查。具体情况下：     

提升“两新”组织党建实效性

近年来，上海市杨浦区五角场镇党委在区委的领导下，将“两新”组织党建工作融入区域性大党建工作格局，探索创新，加大工作力度，积极破解难题，在提升“两新”组织党建工作实效性上下功夫，取得了一定成效。     

加强混合所有制经济组织中的党建工作

围绕党的基本路线,为党的中心任务服务,这是党建工作的指导方针。面对“公有制实现形式可以而且应该多样化”的大趋势,我们必须加强混合所有制经济组织中的党建工作,使党的建设尽快调整到位,为促进生产力发展提供强有力的政治保证。但是,在一些混合所有制经济组织里,党建工作十分薄弱,不同程度地存在以下问题: 党组织设置出现“空位”。有的企业党的组织建设在改制中削弱,有的企业应该并且可以设党组织的却不再设置,出现了“空位”。一些小型国有、集体企业改制出售后,有的企业主排斥企业党支部书记,由此因书记“缺位”而影响党组织的设置。一些新成立的混合所有制经济组织,因经济成份的多元化,党的组织设置也往往难以到位。党组织的作用挂上“空档”。一是无所适从。国有企业的