以“文化党建”新模式提升党建工作新成效

新安煤业公司党委坚持文化引领、文化强企的战略思维，把党建作为一切工作的源泉动力，积极助推企业安全发展、科学发展、和谐发展，矿井呈现出安全形势稳固发展、经济效益成绩显著、员工队伍保持稳定、和谐建设扎实推进的良好发展态势。     

抓好“两个安全”推进和谐发展

我们山西焦煤集团公司是拥有28对生产矿井、18座选煤厂以及化工、焦化等行业的高危企业，每天有近10万名职工工作在危险的岗位或危险的环境中；同时，我们有8000多名处科级干部，400多个经营实体，每年要发生560多亿元的现金流入流出。时刻保证企业的生产安全和各级干部的政治生命安全，是集团公司实现科学发展、和谐发展的基础和保证。     

建党员安全岗 保煤炭生产安全

如何发挥共产党员在企业安全生产中的作用？中国平煤神马能源化工集团有限责任公司（以下简称平煤集团）以科学发展观为指导，在提升经济实力，提高发展质量，不断实现跨越式发展的同时，对安全工作始终高度重视，安全投入以每年10亿元的速度持续加大，特别是首创了“党员安全岗”活动，为企业的安全生产筑起了一道坚实的红色屏障。     

煤矿安全文化的基本特征及实现途径

培育煤矿安全文化是落实科学发展观、建设和谐企业的客观要求，也是煤矿企业极力寻求新型管理途径，打造本质安全型矿井的必然趋势。现结合开滦集团塑造本质性安全人的实践，谈谈煤矿安全文化的基本特征及实现途径。     

创建“本质安全型”矿井 促进企业和谐发展

创建“本质安全型”矿井的内涵和动因 2001年初，徐州矿务集团党组织提出创建“本质安全型”矿井理念，并对“本质安全”基本内涵作出界定：通过追求矿井生产流程中人、物、系统、制度诸要素的安全可靠、和谐统一，使各种危害因素始终处于受控状态，进而逐步趋向本质性、恒久性安全。其最终目标就是通过思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无阻滞，实现无灾可救、无险可抢、无事故发生的局面。     

把好“三个度”做活做实宣传工作

思想政治工作的任务在于服务企业发展，促进企业安全生产经营顺利进行。企业宣传思想工作只有全力服从服务于生产经营这个中心，方可彰显出其强大生命力。宣传文化工作只有围绕“贴近发展做工作，融人经营起作用”的工作思路，积极探索，着力实践，努力以“贴近度”，求得“认可度”，提升“价值度”，不断提升宣传成效，才能为企业发展壮大提供强有力的思想政治保证。     

坚持科学发展 构建和谐煤矿

企业和谐是整个社会和谐的基础。作为国有大型煤炭企业兖矿集团支柱矿井之一的鲍店煤矿,近年来,从科学发展、安全生产、职工利益、企业文化四个方面,着力构建和谐煤矿,取得了良好成效。     

上海大屯能源股份公司徐庄煤矿工会

地处风光绚丽微山湖畔的徐庄煤矿，是一座年产180多万吨的花园式现代化矿井。多年来，徐庄煤矿工会认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，充分发挥工会组织的优势和桥梁纽带作用，结合安全生产、经营管理等方面的实际开展活动，团结动员广大职工为企业的改革、建设与发展作出了积极贡献。     

重视抓好基层班组新“班前会”

班前会是基层班组作业施工必备的“一课”，具有时间简短、职工接受效率高、内容精炼等优点。开好班前会，对提高生产实效，保障安全环保有着重要作用。辽河油田曙光工程技术处党群工作部在2013年4月份深入基层调研中了解到，当前一线作业岗位职工对企业文化理念、企业发展思路目标、形势任务等应知应会内容大都不清楚，基层干部职工主观上存在深入了解企业发展形势的诉求和了解企业文化理念方面知识的意愿，     

浅谈企业安全文化建设

企业文化以全体职工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一职工意志,规范职工行为,凝聚职工力量,为企业发展总目标服务。企业安全文化是企业文化不可缺少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设已经成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

国务院国资委对外公布《中央企业安全生产禁令》

针对中央企业安全生产工作中存在的突出矛盾和问题，2011年1月5日，国务院国资委对外公布了《中央企业安全生产禁令》，从多方面提出了中央企业必须坚决禁止的行为，以进一步规范中央企业安全生产工作，遏制重特大生产安全事故。     

技术创新要先做“人”的文章

我们在企业发展的过程中深知，技术创新是一个企业生存的重要基础，是企业持续发展的不竭动力。天津光电通信公司早期是总参三部的实验工厂，历史地形成了“多品种、小批量”的技术、生产特点，军转民时市场形势极为严峻。我们根据当时的市场形势，结合企业自身的实际，制定了“整合资源优势，完善法人治理，依靠技术创新，推动企业发展”的发展战略，在技术创新上提出了“生产一代、储备一代、研制一代”的工作思路。     

用政研理论成果助推企业科学发展

中铁一局是一家国有大型建筑施工企业，拥有资产总额199．64亿元，在册职工28313人。近年来，公司现代企业制度逐步建立和完善，经营规模快速扩张，生产管理日趋完善，给政研工作注入了新的生机和活力，提供了新的机遇和发展。中铁一局政研会坚持“把握两个大局、搞好三个服务”的方针，融人中心、创新研究，重视课题策划，广泛开展调研，精心组织活动，破解企业发展难题，及时回应企业的期盼和基层的需求，不断提升政研会这一党建思想政治工作品牌，在企业改革发展、     

“四力”建设推进企业跨越发展

努力强化企业学习力、激发企业创新力、增强企业凝聚力、提升企业竞争力，推进企业更好更快地实现转型发展、和谐发展和跨越发展目标。     

建立健全安全生产长效机制

安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展和稳定大局。做好安全生产工作,是全面建设和谐社会、统筹经济社会全面发展的重要内容,是维护人民群众根本利益的具体体现,也是企业生存发展的基本要求。党和国家历来高度重视安全生产工作。一个时期以来,党中央、国务院针对安全生产领域的主要矛盾和突出问题,从法制建设、管理体制、财政投入...     

塑造本质型安全人 建设平安和谐开滦

开滦集团公司坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕培育煤矿安全文化，塑造本质型安全员工，进行了深入持久的探索与实践，企业安全管理理念、管理行为、管理模式发生了重大变化，企业安全生产突破了长期徘徊局面，创出了历史最好水平，为建设平安开滦，实现又好又快地发展创造了有利的条件。     

策马扬鞭 书写华章——冀中能源峰峰集团大淑村矿建矿六周发展纪实

大淑村矿于2003年12月建成投产,设计生产能力90万吨/年。通过扩能技改,目前矿井已经达到180万吨生产能力。六年风雨砥砺,六年跨越如虹。六年来,大淑村矿人带着自信带着责任,书写着现代矿井创新发展的华丽篇章!先后荣获全国安全教育先进单位、全国煤炭工业文明矿、全煤系统企业     

关于企业实现本质安全的深层次思考

本质安全型企业理论是企业安全管理理念的升华,它充分表明,本质安全既是管理的出发点,同时也是落脚点,为实现企业安全管理"零缺陷",达到"零事故",奠定了坚实的理论基础。创建本质安全型企业,不是一朝一夕的事情,在创建的过程中,有许多问题亟待解决。从充分认识安全生产的重要性、切实增强实现本质安全的责任感、正确面对安全工作现状、科学分析诱发事故原因、突破制约本质安全的瓶颈问题、明确安全生产工作任务,积极探索实现本质安全的有效途径等方面进行了分析和阐述,对促进企业实现本质安全具有一定的借鉴作用。     

对公路施工企业安全生产工作的反思

针对公路施工的安全问题,近年来各级主管部门已经想尽了办法,国家和省、市都出台了相应的法律法规,总的来说,公路施工事故在逐年减少,但仍然在生产事故中占有重大比例。究竟是什么原因?笔者在工作中有意识进行了探索和研究,觉得有这样几个问题不容忽视:一、公路施工企业对安全工作在思想上的重视程度问题;二、公路施工企业安全管理机制和监督机制问题;三、公路施工企业的安全生产条件和措施问题;四、政策性掌控公路施工企业的安全保障问题;五、公路施工企业存在着的诸多其他客观因素。为此,笔者在文中提出了一些粗浅的想法,希望为公路施工企业在安全生产中提一些建议,也为公路施工企业的管理部门提一些参考意见。首先政府应建立良好的成熟的公路建设市场机制,有关职能部门应加强对安全工作的依法监管;其次,公路施工企业应落实自身主体责任,健全安全管理机制;三、公路施工企业在安全生产工作中要"治本",要建立长效机制;四、公路施工企业在安全生产中要提高掌控能力,消除隐患,杜绝事故发生;五、加强安全宣传教育,提高公路施工企业职工队伍的安全素质;六、应该提高公路施工企业的应急处置能力;七、要在"安全发展"的科学理念指导下,大力推进安全文化建设。只有这样,才能从...     

驶入发展快车道的显德汪矿

显德汪矿成立于1982年11月，是世界500强企业冀中能源集团旗下股份公司的一个主力生产矿井，地处太行山脚下的河北省沙河市境内，核定生产能力170万吨。显德汪矿主要生产的煤种为贫煤和无烟煤，具有灰分低、硫分低、水分低、燃点低、可磨系数高等特点，被广泛应用于发电、民用、高炉喷吹等行业。