三亚:残疾人就业见成效

建立就业服务体系三亚市残疾人劳动就业服务体系已基本建成,残疾人就业工作已在法制化、科学化、规范化的轨道上运行。目前三亚市按比例安排了187名残疾人就业,依法收取残疾人就业保障金100多万元,实现了“安置一人,温暖一家,稳定一片“的格局。1996年以来,三亚市残联把按比例安置残疾人就业作为一项重要工作来抓,坚决按照上级有关要求,积极稳妥地推进按比例安置残疾人就业工作,努力按照法制化、科学化、规范化的标准要求,构建三亚残疾人     

甘肃残疾人“按比例就业”工作到位

《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》自1997年初颁布实施以来,省残疾人劳动就业服务中心在4463个中央驻甘单位、省属单位和部队企业开展了残疾人就业安置基本情况、可安置残疾人就业的岗位情况、在职残疾职工情况、职工家属中有劳动能力的未就业残疾人情况调查统计,全面启动按比例安排残疾     

让残疾人就业更充分、高质量、可持续——浙江省杭州市上城区残疾人就业工作经验

优化就业形态 实现更加充分就业 在推进残疾人就业工作过程中,上城区残联通过发挥残疾人就业保障金杠杆作用,巩固发展按比例就业、集中就业等传统就业途径,同时推出多种举措鼓励用人单位安置残疾人就业,例如按照实际支付工资额对用人单位实行梯度补贴,鼓励推出高层次岗位;对超比例安置残疾人的单位给予政策奖励,并通过数字化手段实现"应...     

辽宁省人民政府关于调整残疾人就业保障金征收标准的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构: 根据《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》(省政府第75号令),结合我省经济发展形势和残疾人就业状况,为进一步促进残疾人就业工作,省政府决定对残疾人就业保障金的征收标准进行调整,现就有关问题通知如下: 一、调整残疾人就业保障金征收标准     

关于征收残疾人就业保障金问题的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:做好残疾人就业工作是保障残疾人劳动权利,提高残疾人生活水平和生活质量的重要保证;征收残疾人就业保障金是促进社会各单位实施按比例安置残疾人就业的重要手段。为加强和规范我省残疾人就业保障金的征收工作,现就有关事宜通知如下:一、征收范围本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人就业达不到在职职工(含固定     

用人单位服务需求调查

为用人单位提供就业服务是残疾人就业服务机构的一项重要工作。本文作者依托长江新里程计划“高科技助残就业项目”，对全国23个地市的655家安置残疾人就业的典型用人企业，就安置残疾人状况、安置残疾人面临的困难和服务需求进行问卷调查，并在详细深入了解用人单位按比例安排残疾人就业制度的落实情况，已就业残疾人的行业、岗位等分布情况，残疾人就业的地区差异等的基础上，从残疾人就业服务机构的角度对进一步推进企业残疾人用工提出了改进建议。     

北京海淀区奖励超比例安置残疾人单位

日前,海淀区拨出45.3万元专款,用于超比例安排残疾人就业的用人单位。圆明园管理处、欧尚超市和北京青云航空仪表有限公司等92家超比例安置残疾人就业的社     

按比例就业应按单位性质区分对待

目前按比例安排残疾人就业属粗放式管理,要么安人,要么缴钱.就残保金而言,“公”家单位的障眼法让很多残疾人当不上公务员;残联每年以征收多少残保金当成工作业绩,每年提高残保金的征缴额.我个人认为残疾人就业保障金应当打破因单位性质不同而形成的缴费“逻辑”,以安置残疾人职工为重点,以缴费为辅助手段,按照单位不同性质区分对待.     

政府官员岂能如此言行

我市残联的3位工作人员,依照《福建省实施(中华人民共和国残疾人保障法)办法》和福建省37号令《福建省按比例安排残疾人就业工作的规定》、《福鼎市关于认真做好按比例安置残疾人就业工作的通     

河间市残联在劳动力就业服务中心为残疾人设立求职专栏

2003年11月3日,河间残联在河间市劳动力就业服务中心,为残疾人申办了求职专栏,并开始办理残疾人就业登记招录,使河间市的残疾人就业初步纳入社会总体规划。这是为残疾人办的又一件实事。近两年来,随着河间残联培训各种技能残疾人的增加和分散按比例安置     

残疾人就业难,究竟难在哪?

就业是民生之本.残疾人就业更是关系到社会和谐发展的重要组成部分,关系到国家的长治久安.为做好残疾人就业工作,保障残疾人劳动的基本权利,我国的宪法、法律都明确规定了对残疾人劳动就业要给予扶持优惠和保护.多年来,残疾人就业在各级党委政府的关注和残联的努力下也确实取得了一定的成绩,同时我们也应当看到,残疾人就业的前景依然不容乐观,求职就业依然是让很多残疾人牵挂的问题.     

资讯

正一句话资讯8月8日,辽宁省沈阳市沈河区残疾人就业培训基地在沈河区百强职业技术培训学校揭牌。(沈河区)日前,浙江省玉环县残联向全县超比例安置469名残疾人就业的54家福利企业发放奖励资金108万元。(沈光朝)前不久,山东省青岛市四方区举办残疾人就业政策培训班,7个街道的97名残疾人工作者参加培训。(四方区)     

政府应做按比例就业表率

正就业是民生之本,也是残疾人改善其生活状况、参与社会生活、成为"社会人"和实现人生价值的主要途径。而按比例安排残疾人就业,是促进残疾人就业的有效途径,为世界很多国家所采用。20世纪80年代末,我国通过学习国际经验,逐步探索适合本国国情的按比例安排残疾人就业制度。2008年4月24日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订了《中华人民共和国残疾人保障法》(本法自2008年7月1日起施行),其中第三十三条明确规定:"国家实行按比例安排残疾人就业制度。"至此,历经20多年的发展,我国按比例安排残疾人就业从一种倡导性的观念到一种指导性的规范,再到一项促进残疾人就业的具体政策,最后上升为我国的一项重要的法律制度,对促进我国残疾人就业发挥了巨大作用,逐步成为促进我国残疾人就业的主要方式。     

一句话资讯

◆8月8日，辽宁省沈阳市沈河区残疾人就业培训基地在沈河区百强职业技术培训学校揭牌。（沈河区） ◆日前，浙江省玉环县残联向全县超比例安置469名残疾人就业的54家福利企业发放奖励资金108万元。（沈光朝）     

突出重点,搞好按比例就业

经过一年多的前期准备,1994年2月,残疾人按比例就业工作在我市全面展开。我们采取以块为主,条块结合的工作方法,即以区、县为块,以街道、乡镇为块,区、县以系统为条线,开展残疾人按比例就业工作。经过近三年的实践,至今我们已安置3000多名残疾人就业,收缴保障金4800多万元,组织了2600多名残疾人参加职业技能培训。工作实践证明,在劳动部门的指导下,我们有能力在市场经济条件下动员社会各界依法安排残疾人就业。     

残疾人就业中的政府责任

就业是残疾人民生之本。有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展,才能实现＂平等、参与、共享＂。按比例就业是残疾人实现就业的主要途径之一。自《残疾人保障法》颁布实施,特别是《残疾人就业条例》出台以来,按比例安排残疾人就业工作稳步推进。越来越多的残疾人到机关和企事业单位就业;越来越多的单位依法缴纳残疾人就业保障金。为了更好地服务于残疾人就业工作,本刊特推出＂就业服务＂板块,旨在打造一个促进残疾人就业的信息平台。我们相信,各地残疾人就业服务机构、用人单位及广大残疾职工都有很多的故事要讲。期待你们的参与和支持。     

滨州为残疾人办保险

为了进一步加强社会保障工作,减少完全丧失劳动能力的待业残疾人老有所养的后顾之忧,山东省滨州地区行署残疾人工作协调委员会决定自1999年开始对已开展分散按比例安置残疾人就业工作的地直和中央、省属驻滨单位中完全丧失劳动能力的18—40周岁的待业残疾人,分期、     

平等、参与、共享

为了安置铁路上的残疾职工和职工的残疾儿女就业,柳州铁路局采取得力措施,制定优惠政策,多形式、多渠道、多层次安置残疾人就业。在柳州铁路局,残疾人就业与健全人是一样的。     

我国残疾人就业的类型有哪些?——残疾人就业问答之四

Q残疾人就业的类型有哪些? A残疾人就业类型包括按比例就业、集中就业、个体就业(创业)、社区就业、公益性岗位就业、辅助性就业、居家就业、农村种养加、其他类型. Q什么是按比例就业? A按比例就业是指依据《中华人民共和国残疾人保障法》有关规定,机关、团体、企业事业单位组织、城乡集体经济组织,应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位的就业形式.     

关于就业保障金,我们该知道些啥(一)——残疾人就业问答之一

Q 什么是残疾人就业保障金? A 残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的用人单位,按照上年差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳的主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活的专项资金.残疾人就业保障金简称“残保金”.