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现在世界各国的人事制度,不管是西方国家,包括日本、东南亚等国实行的文官制度,还是苏联和东欧国家的干部制度,都包含了政府工作人员和经济、文化、教育,卫生,科技等专业技术人员。美国公职人员划为七类,其中有专门及科学职务类、教育职务类;日本的公职人员,包括教育职、研究职、医疗职;英国文官的十大类中,包括了综合类(如经济学家、新闻官员、图书管理人员)、科 相似文献
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法院人事制度是党和国家干部人事制度中的一个重要组成部分。随着政治体制改革的深入和法制建设的加强,按照江泽民总书记在党的十五大报告中提出的加快干部制度改革步伐的要求,改革沿用已久的旧的法院人事制度中不适应形势发展需要的部分,尽快按照法官法规定的原则建立一套缜密的全新的法院干部人事制度已势在必行。近两年,有些法院已作尝试,走在了法院人事制度改革的前列。笔者通过对周围几个法院人事制度改革举措的了解与思考,认为有成功 相似文献
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<正> 本文讲的司法人事制度,是专指人民法院和人民检察院的干部人事制度。我国司法人事制度的改革,在司法机关的组织建设中,既是重点,也是难点。笔者不揣浅陋,拟对我国司法人事制度改革的一些操作性问题坦陈管见,就教于司法界和法学界同仁。 (一)我国司法人事制度改革势在必行。在我国,法院和检察院的干部人事制度,主要是遵循党管干部的原则、按照党政机关管理干部的方法确立的,具有较大的不适应 相似文献
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本文拟从介绍在西方国家中具有代表性的英、美、法三国文官制度的概貌出发,着重比较分析其文官制度的立法状况。从而从法律的角度谈一些可供我国干部体制改革借鉴的具体建议。西方国家的文官制度是在资产阶级反对封建专制主义的斗争中产生的。最早建立文官制度的是英国。而后,美国和法国仿效英国,分别在19世纪80年代和二次大战后逐步建立起了自己现行的文官制度。 相似文献
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《国家公务员暂行条例》与人事制度现代化刘旺洪随着我国社会主义市场经济和民主政治的发展，我国传统于部人事制度的弊端逐步暴露，干部人事制度的改革越来越受到人们的普遍关注。党的十三大明确提出了我国干部人事制度改革的目标，并将建立公务员制度作为改革干部人事制... 相似文献
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干部人事制度改革是高检院今年推行的六项改革之一，其中一项重要内容便是全面推行领导职位竞争上岗。推行竞争上岗的优势在于提高了干部任用的民主和公开程度，便于优秀人才脱颖而出。但是对于这项改革要重实效，不能只满足于形式，认为搞了竞争上岗，人事制度改革的任务就已完成，要防止“新瓶装旧酒”现象的发生。为此，在推行竞争上岗过程中，必须注意以下两个方面：其一，推行竞争上岗既要遵循党管干部原则，又要体现群众公认原则，二者应当有机统一。在任何时候、任何情况下检察机关都必须始终不渝地坚持党的领导，这是搞好人事制度改… 相似文献
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二战以来,英国历届政府对文官制度进行了多次改革,但效果不尽如人意。上世纪80年代以来保守党政府的改革则初见成效,这其中的经验教训耐人寻味。本文指出高级文官的反对、部门利益的阻挠和政党政治的影响对文官制度的改革起着重要作用。 相似文献
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文官是国家权力结构的重要组成部分,对国家机器的正常运转发挥着不可忽视的作用。为了做到选贤任能、提高行政效率,就必须建立和完善文官制度。本文拟在简要叙述英、美两国的文官制度的基础上,对两国文官制度进行比较,找出其共通与不同之处,以求为我国公务员制度改革所借鉴。 相似文献
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以英美两国为代表的西方文官制度历史表明:虽然由于国情差异,各国文官制度存在许多不同,但是有效的文官制度仍然是有共性可循的。本文深入比较英美两国文官制度的建立、改革、原因背景,旨在从中寻求共性并对中国公务员制度发展提供有益启示。 相似文献
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在西方，对官僚制的注意和研究由对官僚主义的不满和抨击肇始，“官僚统治”（ｂｕｒｅａｕｃｒａｃｙ）【１】一词在十八世纪中期即已出现。最初，它似乎只是大陆法系国家的专利，但是十九世纪末英国文官制度改革特别是１８７０年改革使英国文官制度和大陆法系国家大大趋... 相似文献
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如何改革和完善监狱系统的选人用人机制，以提高整个领导干部队伍的素质，营造勤奋工作、自强素质、竞争向上的良好氛围．是监狱人事制度改革的当务之急。本文通过思考竞岗工作的实践．论述了监狱系统中层领导干部竞争上岗工作应当把握的有关原则、程序、作用等几个方面的问题，以期在创新监狱干部选拔任用制度方面做些有益的探索。要保证竞争上岗的公正和科学性，除坚持我们党考察干部的一般原则和程序外，在当前还要重点把握四个环节，处理好四个方面的关系，发挥干部人事制度改革的优势。 相似文献
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论中国古代文官考绩制度及其现代借鉴 总被引：1，自引：0，他引：1
中国古代文官考绩制度源远流长,萌生于春秋战国时期,确立于秦汉时期,完备于隋唐时期,发展于宋元时期,明清时期为其集大成时期。经过长期的嬗变,中国古代文官考绩制度形成了考绩机构专门化、考绩内容实绩化、考绩程序规范化、考绩等第明确化、考绩奖惩一体化、考绩制度法制化等特点,对澄清吏治,提高工作效率,起到了一定的积极作用。中国古代文官考绩制度的优秀成果对我们现今公务员制度的改革与完善具有重要参考借鉴价值。 相似文献
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中国加入WTO后,将对我国干部的行政理念、法治观念产生巨大的影响,同时也对我国干部的能力、人事制度的改革提出了新的要求.面对加入WTO的挑战,我们只有将挑战变成应战,压力变成动力,加大我国干部人事制度改革的力度,创新观念、解放思想、自觉抵御西方资产阶级思想的渗透;全面培养我国干部队伍的法律意识、创新能力;进一步完善公务员制度. 相似文献
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政事之原，莫大于官制。孙中山作为中国近代最伟大的民主革命家与政治改革家，对中国文官制度的改革与近代化一直给予高度的重视，并进行了勇敢探索，作出了众多建树。他的探索虽不可避免有失误与挫折，但却为后来的政治改革提供了宝贵的经验与教训 相似文献
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近年来，在党中央、国务院和各级党委、政府的领导下，各级政府人事部门从我国的实际出发，不断深化人事制度改革，完善公务员制度，持续开展“做人民满意的公务员”活动，大力加强人事法制建设，积极推行政务公开，在提高公务员队伍素质、促进廉政建设等方面都取得了显著成效。中央纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作会议又对今年深化人事制度改革，从源头上预防和治理腐败提出了明确的要求。为进一步了解人事制度改革的情况，日前本刊记者专题访问了人事部党组书记、部长张学忠同志。 记者：近年来，人事制度改革的步伐不断加快，… 相似文献
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美国的文官制度,是美国在两百多年的实践中不断改革逐渐完善的。从制度规范的最初创建、不断完善再到具体实施,整个制度的制定过程漫长而曲折。可见没有任何改革是可以一蹴而就和一劳永逸的。在美国的文官制度中,很重要的一点,即以“功绩制”为核心,建立完善的激励机制,从内部激发人们的工作热情,促进政府行政工作效率,同时出台各项法律法规,通过立法从外部严格制约和规范政府行政人员的行为。时值我国公务员制度改革和反腐败的关键时期,通过对美国文官制度形成的研究,对我们拓宽视野、多角度思考问题不无裨益。 相似文献
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党的十一届三中全会以来，我国传统的干部人 事制度发生了很大变化，改革的最大成果是我国公 务员制度的建立。但是作为一项人事制度的建立到 比较成熟，它还有一个不断完善的过程，在我国现 阶段推动这个过程的重要方面是人事政策的研究 和推行。以政策的调整来推动我国的改革，是二十 年来我国改革不断取得新成就的一个重要因素，这 是打破旧体制，建立新体制的主要手段。在我国，政 策的调整一般是制度化的前奏，是使某项政策的法 制化不可缺少的一个阶段。因此，笔者认为加强人 事政策研究，推动我国公务员制度的不断完善具有 重要的意… 相似文献
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效率,是一切组织机构的生命。任何一种组织机构,包括政府行政管理机构,如果没有效率或效率太低,就失去其存在的价值。各国人事制度的各项人事行政活动的开展,均十分重视提高行政效率,这也是各国人事制度改革的方向。行政人事管理的效率性主要取决于行政工作人员的文化素质、业务能力和工作态度等因素。各国政府普遍重视国家工作人员的任用、培训、专业化程度和政府机构中人才结构的合理配置方面的工作。各国都将人才专业化作为提高行政管理效率的一项重要原则。美国在一八五四年第一个提出建立常任文官制度的四项原则,其核心内容就是招募人 相似文献