地方公务员考试申论试题新特点

就近年的情况看，地方公务员录用考试的申论试题总体要求变化不大，维持概括、提出对策、进行论证三个大题型。但是有两个新的倾向值得注意：第一是申论要求更加凸显岗位特点，针对性更强；第二是对综合分析能力的考查不断加强。     

公务员管理信箱──录用国家公务员考试科目《申论》有关问题问答

问：什么是国家公务员录用考试的《申论》考试科目？答：《申论》取自于古代汉语，即申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目。2000年，国家人事部开始在中央、国家行政机关面向社会公开考试录用国家公务员的笔试中首次尝试。通过近两年的实践，取得了良好的效果。《申论》既区别于古代科举考试中要求就给定的题目论证某项政策或对策，撰写论文的策论形式，也有别于以往公务员录用考试中的命题作文形式。《申论》考试的内容、方法及其要达到的测评功能，实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方…     

申论基本特征探析

申论已于去年被纳入国家公务员录用考试的正式科目，并在中央和国家机关公务员录用工作中首开申论考试的先例。申论考试虽然刚刚破土而出。但是，由于它大多用于中、高层公务员即各级领导干部的录用工作，在国家公务员录用考试体系中，具有特殊的重要地位。直接关系到领导干部队伍的生机与活力，因而倍受世人关注，一经产生就撞击出较大的社会反响。因此，对申论开展认真的研究，就显得格外必要。又由于申论考试尚处于尝试阶段，许多人对申论及其基本特征缺乏全面认识，有的甚至有所误解，导致本末倒置。有鉴于此，我结合组织申论考试的切身…     

公务员知识

什么是国家公务员录用考试的<申论>? <申论>取自于孔子的"申而论之",即申述、申辩、论述、论证之意.它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目.2000年,国家人事部开始在中央、国家行政机关面向社会公开考试录用国家公务员笔试中首次尝试.通过几年的实践取得了良好的效果.<申论>既区别于古代科举考试中要求就给定的题目论证某项政策或对策,撰写论文的策论形式,也有别于以往公务员录用考试中的命题作文形式.<申论>考试的内容、方法及其要达到的测评功能,实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方面,把阅读理解和写作有机地结合起来,形式新颖、灵活,能够更好地测评考生的综合素质,有效地防止"高分低能"现象的产生.     

如何准备好公务员录用面试

面试是公务员录用考试中非常重要的一个环节。与简单地以纸笔作答为形式、以行政职业能力和申论为考核重点的笔试相比，面试无论在测评要素、考试形式上．还是考前准备上，都有自身的一些特点。     

“申论作答要求”新内容综述

近几年，中央机关公务员录用考试申论试题与初考申论时（2000-2001年）的“三段式”（概括主题或主要问题、提出对策、进行论证）考试要求相比，有了很大发展。     

行政职业能力测验模拟题详解

为帮助广大考生熟悉公务员考试中行政职业能力测验的各类题型。掌握解题方法。我们特邀中国人民大学国家公务员研究所原所长李如海教授精心挑选了一些有代表性的例题．并加以详解。关于2006年公务员考试的申论部分。考生可参阅本刊去年第5期《申论命题的特点与趋势》。准备考试。     

关注社会生活 考察解决问题能力——中央国家机关及其直属机构2009年度公务员录用考试申论考试的情况综述

中央机关及其直属机构2009年度公务员录用考试已经结束一个月了,这里着重从"命题材料、考试要求"两个方面对此次考试申论部分进行综述,为考生今后的申论复习提供参考。第一,命题材料贴紧国计民生,强调考生关注社会生活。此次申论考试材料共分十一个部分,下面将其主要内容作简要介绍。1.第一部分材料的主要作用是点题。其中,第一自然段强调总书记在十七大报告中和在郑州考察时都强调要加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,鼓励发展具有国际竞争力的大企业集团。第二自然段指出总书     

地方公务员考试“行测”试题变化趋势与特色分析

在约请公务员考试权威辅导专家撰写这组地方公务员录用考试辅导文章时，专家特别提示。对历年中央国家机关和各地公务员录用考试的试卷所进行，的跟踪分析和比较研究显示，各类试卷可能会跨年度、跨地区互相借鉴。尤其是一些比较新颖的题型。往往在某一个省份的试卷中出现后。会陆续被其他省份或中央国家机关的考试采用考生对此可多加留意。     

2013年国考申论备考指要

中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试《考试大纲》于2012年10月12日正式公布，分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。其中（（申论》大纲分别对省级以上（含副省级）综合管理类职位和市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的两类考试作出了扼要说明。与去年相比，此次《申论》大纲再次一字不差，换言之，从2010年连续四年（（申论》大纲保持了只字未变，一脉相承。这也说明申论考试规律与原则已基本确定，测查考生任职能力的公务员职业考试测评体系已逐步完善和成熟。本文将通过对（（申论》大纲的深入分析，结合考生常见问题，系统总结申论的答题原则、答题方法、备考计划，以期对各位考生有所帮助。     

如何应对《申论》考试(上)

２０００年开始，中央、国家机关录用公务员时将《申论》作为必考科目。从此，申论考试便引起广大考生的极大关注。由于申论考试“主要测查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力，以及文字表达水平”，因而出题角度灵活，涉及的知识面逐步拓展，很多考生在面对《申论》考试时常常感到无所适从，不知从何处落笔。很多地方申论考试成绩都是相对最低的。为此，本人结合多年写作教学经验，对申论的命题思想、题材内容、答题要求、答题规范进行了深入分析，以期对广大愿进入公务员队伍的考生有所指导。“申论”…     

博学新知

申论应试中如何做好概括 近年来,概括题集中体现了中国家机关公务员招考申论题型不断出新、题干表述灵活、隐讳的命题趋势,题型多种多样,如:概括主要问题、概括主要内容、整理材料、提出方针政策、述要、情况综述、名词解释等.     

我国与韩国公务员考试录用制度及其比较

公务员考试录用制度是整个公务员制度中极为重要的一个方面,是确保公务员队伍在不断更新的过程中时刻保持高质量、高素质的重要环节,在一定程度上也是公务员制度稳定发展的重要基础。文中分别介绍了我国和韩国现行公务员考试录用制度的基本概况和研究现状,运用比较政治学的方法对两国公务员考试录用制度从学历要求、笔试环节、面试环节等几个方面进行详细比较,并在比较中看到两国公务员考试录用制度的差异,在差异中看到我国公务员考试录用制度的不足。最后,针对这些不足之处,我国应当及时认识到现行公务员考试录用制度的短板,积极吸取韩国公务员考试录用制度中值得借鉴的部分,在今后的制度改进和不断发展中加以完善。     

紧扣政策突出实践测查能力——2013年国考申论深度解析

2012年11月25日16：30分，2013年度中央机关及其直属机构公务员考试正式落下帷幕。国家公务员局公布的数据显示，2012年参加国考人数近112万，比2011年增加了15万，录用比例为53：1，与2011年基本持平，公务员考试报考情况整体呈平稳态势。尽管参考人数呈平稳态势，但是申论考试却出现了一定的创新，考试更加紧扣国家当前政策，将公务员实际面临的工作设计成了题目，考察了考生阅读理解、综合分析、贯彻执行、提出和解决问题以及文字表达的能力。     

解读大纲 精准备考

2011年10月12日,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同发布的《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》明确了今年国考笔试公共科目的报考条件及考试时间（2011年11月27日）。10月13日,《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》也正式与考生见面。本文将通过对大纲的深入分析,结合考生常见问题,系统总结申论的答题原则、答题方法、备考计划,以期对各位考生有所帮助。     

公务员录用考试的特点

编者按：考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分，为了更全面地宣传、介绍考试录用制度，从本期始特把“考录大视野”栏目改为综合性的板块栏目，内设“考试快讯”、“应知应会”、“考试指导”、“专家评点”、“政策信箱”、“人才测评”、“理论研讨”等小栏目。欢迎大家踊跃来稿。##D应知应会国家公务员录用考试和其他考试相比，具有自身的显著特点：（1）公务员录用考试是用人考试。公务员录用考试是为了选拔胜任职位要求的公务员，这就要求录用考试必须根据各级国家行政机关的具体要求，科学地、具体地．合理地设计考试的种类…     

申论命题的特点与趋势

申论作为报考A类公务员考试的重要科目．在检查考生的阅读理解能力、分析归纳能力、提出问题解决问题能力和言语表达能力方面行之有效。通过对5年来国家公务员申论考试试卷的跟踪分析以及在教学过程中的一些体会，笔者认为在申论命题的特点及其发展趋势方面有以下几个值得注意的方面。     

听力理解的内容与例题解析

在2004年中央国家机关公务员录用考试(2003年11月举行，下同。2005年中央国家机关公务员录用考试将于2004年11月举行)“行政职业能力测验”中，增加了“言语听力理解”这种新题型，现将有关听力理解的4个问题提供给读者参考。     

公务员管理信箱──国家公务员考试录用制度

一、公务员录用考试的概念 公务员录用考试是为选拔、录用公务员而进行的考试，它是国家公务员录用的主管机关根据有关法律规定，通过笔试、面试、心理测验等方式来衡量、评价应试者的知识、能力、专业水平、心理素质、品德等情况是否符合国家公务员要求的手段和方法。 二、公务员录用考试的特点和 功能 （一）公务员录用考试的特 点 １．公务员录用考试是用人 考试。它要求录用考试必须根据各级政府机关的具体要求，科学、具体、合理地设计考试的种类、科目、内容和方法，使应试者的知识、能力、专业水平与职位的要求相符，做到“因事择人…     

科学备考 申论各种题型一一击破

《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》于10月12日晚在万千考生的翘首企盼中“震撼登场”。由于2010年国考申论大纲刚刚进行过较大调整，为保证考试的稳定性和延续性，此次大纲要求可谓一字未变。尽管大纲表述未作调整，