企业制度创新的关键环节

目前，我国的国有企业正在进行公司制改革，对国家的国有资产投资入股后所形成的国有股的界定，直接关系到公司中产权关系能否清晰，经济体制改革能否做到制度上的创新。国有股是国家股和国有法人股的统称。我国《股份制试点企业国有资产管理暂行规定》中指出：“国家股为有权代表国家投资的政府部门机构以国有资产向股份制试点企业投资形成的股份（含现有已投入企业的国有资产折成的股份）”，“国有法人股是全民所有制企业用国家授予其自主经营的国有资产向独立于自己的股份制试点企业投资形成的股份。”国家因持有国有股而享有的股权，称…     

浅谈企业实行股份制后的工会工作

我国经济制度改革的目标是建立社会主义的市场经济体制,而建立社会主义市场经济体制的中心环节,是转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它的活力,提高他们的素质。转换企业的经营机制,可以实行承包制,引进“三资”企业的经营方式,也可以试行股份制等多种经营形式、多种规模。江泽民同志在党的十四大报告中指出“股份制有利于促进政企分开,转换企业经营机制和积聚社会资金,要积极试点,总结经验,抓紧制定和落实有     

股份制:国有企业转换机制的有效途径——访著名经济学家、中央党校教授王珏

一年前,股份制还是理论界一个非常敏感的话题,当时敢言中国要搞股份制的经济学家只有王珏、吴敬琏等极少数人而已。自小平同志视察南方谈话以后。这一话题一下子成了人们议论的热门话题。党的十四大报告明确地提出要进行股份制的试点,并在试点的基础上总结经验,使之有秩序地健康发展。自此股份制引起人们越来越多的关注。国有企业是否要走向股份制?国有企业进行股份制改革需要具备哪些条件,应当注意什么问     

功能创新:加强股份制企业党建工作

如何加强党对股份制企业的领导,保证股份制企业党组织的政治核心作用得到有力的发挥、又使之合乎股份制企业的运行规范?这是新的实践对企业党建工作提出的重大而全新的课题。 党的十四大四中全会《决定》,既是新的历史条件下党的事业发展的必然要求,又是深化改革开放、建立社会主义市场经济体制的基本保证。回顾中天集团的发展历程,我们对《决定》有更深切的体会。从“中房”到“中天”的历史性跃迁,得益于党的基本路线的坚定性,得益于改革开放创造的历史机遇,同时也得益于企业党组织充分发挥政治核心作用而形成的强大合力,得     

对否定国有企业股份制观点的几点质疑

把股份制作为一条深化改革的思路,始于1984年,1986年前后形成企业改革的热门话题,并付诸试点。但在理论界和政策部门一直存有分歧,争论几起几伏。党的十三届七中全会以来,伴随加快改革步伐,搞好国营大中型企业,股份制才又倍加引人关注。多年来,国有企业股份制改革步履艰难,与人们对股份制认识有分歧相关,也与人们对股份制改革的疑虑和担心分不开。这些分歧和疑虑主要涉及社会主义有没有实行股份制的客观需要,股份企业制度改革的生产关     

对实行股份制的认识与思考

随着改革的不断深化,“股份制”已成为社会主义经济的一种组织形式。据了解,全国已有6000多家公有制中小型企业实行股份制,一些大中型国营企业股份试点和新组建股份制集团也开始起步,有的已取得了较好的经济效益和社会效益。股份制成了深化所有制改革的热门话题。     

股份制试点:既要符合实际,又要严格规范

在小平同志南巡谈话和党的十四大精神指引下,北京市股份制试点正在积极稳步地进行。目前试点企业总数已达50多家,尚有一大批企业正在积极进行改造,等待批准。这些试点企业的效果总的说是好的,不仅在以较低成本筹集资金加快企业发展上起了很大作用,而且对进一步转换企业经营机制,优化资源配置,改善企业管理等方面,也发挥了重要作用。但是,随着股份制试点的逐渐展开,也暴露出一些     

发展和完善我国股份制应注意的几个问题

党的十五大以来,以股份制为主要形式的国有企业改革在全国各地普遍展开。但由于受我国原有计划经济体制等因素的影响,在发展股份制方面还存在不少问题。要很好地发展和完善我国的股份制,应注意解决好以下几个方面的问题。 一、要解决好对股份制的认识问题 股份制是以入股的方式把分散的、属于不同人所有的生产要素集中起来,统一使用、合理经营、自负盈亏、按股分红的一种经济组织形式。股份制的产生和发展,是社会化大生产的产物,它是适应生产力的发展而发展的。股份制是所有制的实现形式,是企业的资本组织形式,本身既不姓“资”,也不姓“社”。资本主义社会可以利用它来发展社会生产力,     

证券市场与企业道德行为

从国务院批准进行股份制改革试点以来,股份经济在我国谨慎而又不断地发展着。与股份经济的发展相适应,我国已开始建立证券市场。对于证券市场的发展,人们从经济意义上进行了多方面的论证,并给予充分肯定,但很少有人从伦理意义上去进行讨论和评价。本文试图在肯定经济评价的前提下,从伦理道德方面讨论证券市场对企业道德行为的影响。 我国《企业法》规定:“全民所有制工业企业是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。”从这一规定中我们看到,企业的基本行为应是经济行为。在企业制度形成初期,人们对企业的评价也仅仅局限在企业的经济成就方面。但是,当随着经济发展而日益严重起来的环境污染、生态     

马克思关于“过渡点”的理论与当代西方股份制的发展

马克思在《资本论》第三卷第二十七章中比较集中地论述了有关股份制的观点,并在此基础上提出了“过渡点”的重要思想。尽管一百多年来,西方股份公司有了巨大的发展,并出现一些新的特点,但是,正确地把握马克思关于“过渡点”的理论,对于认识当代西方股份制的实质,仍然具有十分重要的现实意义。马克思有关股份制的论点及其“过渡点”思想的提出马克思关于股份制的论述大体可以归纳为以下几个方面。第一,股份制促进了生产的社会化和资本的集中。马克思指出:“股份公司的成立”,使“生产规模惊人地扩大了,个别资本不可能建立的企业出现了”。“在这里,     

如何搞好企业股份制改革试点

股份制改革试点是转换企业经营机制的一种重要形式,也是一种筹集资金的办法,可以把群众手里 的游资集中起来。现在搞股份制试点有几个问题值得好好研究。一是不可能所有的企业都搞股份制。现在大家搞股份制试点的热情很高,但是,不能形成这样一种概念:企业改革只有股份制一条路,搞股份制就对,不搞股份制就不对。不能说全国几十万个工交企业都搞股份制改革就成功了。在实际工作中,就要研究,哪些企业搞股份制,哪些企业不能搞股份制。二是对搞股份制的企业要制订具体、规范的制度。现在搞股份制试点的形式大体有三类:企业内部股票,只对企业内部…     

对股份制企业党的工作的建议

李辉、吴明在《湖北省股份制企业的党建工作》一文中认为,现在股份制企业党建工作遇到的问题主要有五个:“新三会”——股东会、董事会、监事会和“老三会”——党委会、职代会、工会的关系难处理,工作中往往撞车;与股份制企业领导体制相适应的党建工作难以开展,有些企业把党组织机构改得面目全非,甚至不留党务工作人员,党委书记没有进入董事会,党组织参与决策和管理干部的条件受削弱;党委参与决策及党的活动缺乏制度保证,使一些人感到党组织在企业内没有地位;企业职工普遍持股,带来一些负面影响,党员、职工思想发生变化,集体主义、奉献精神和社会主义观念逐渐淡薄;地方党委掌握政策不统一,影响了国有资产保值增值和企业干部、职工的积极性,对企业家队伍建设缺乏系统的措施,存在着重改轻管,重审批轻监督、重行政轻党务的倾向。针对上述这些问题,作者建议:1、要按照党的十四大和党章对企业党组织的要求,明确股份制企业党组织的地位     

加快股份制改革步伐 建立现代企业制度

一、我省股份制试点工作取得了突破性进展。自小平同志南巡谈话以来，我省股份制改革工作，在省委、省政府的正确领导下，按照“坚决试、不求多、务求好、不能乱”的方针，规范试点，稳步推进，取得了突破性的进展。到目前为止，全省已批准设立股份制试点企业280家，其中股份有     

不能让“手中有股”成为“心中有党”的羁绊

编辑同志： 我是本市一家股份制企业的青年工人，正在积极申请入党。我周围的一些持有公司股份和热衷于炒股的党员，整天关心的是如何炒股增值、怎样变成大股东，他们对股票行情和参加股东大会兴味十足，面对参加党的组织生活积极性不高，有时还借故不参加。对此我感到困惑。请问：怎样正确处理“手中有股”与“心中有党”的问题呢？     

企业股份制改造中的几个问题

目前,不少股份制试点企业在经营和机制转换过程中尚存在不少问题,值得引起人们注意。这些问题主要有:一是企业的股份制试点尚不规范,有的仅仅是为了筹集资金,在经营机制的转换上很少下功夫;二是为了“私利”,同股不同利,盈亏难自负。目前,这些企业在股东的收益分配中,首先保证内部职工和个人投资者的收益。不论经济效益好坏,都保留较高的个人股股息和红利,而国有资产部分则采取挂帐或不分红的办法,甚至国有     

股份制这条路子可以走但不要一哄而起

股份制是转换企业经营机制的一种重要形式,也是一种筹集资金的办法,可以把群众手里的游资集中起来。 现在搞股份制试点,有几个问题值得好好研究: 一是不可能所有的企业都搞股份制。现在大家搞股份制试点的热情很高,但不能形成这样一种概念:企业改革只有股份制一条路,搞股份制就对,不搞股份制就不对。不能说全国几十万个工交企业都搞股份制,改革就成功了。在实际工作中要研究,哪些企业可以搞股份制,哪些企业不能搞股份制。 二是对搞股份制的企业要制订具体、规范的制度。现在搞股份制试点的形式大体有三类:企业内部股票,只对企业内部职工发行…     

论股份有限公司的十大关系

随着我国经济体制改革向纵深发展,股份制企业如雨后春笋般地涌现。本文拟以股份有限公司(以下简称股份制企业)为例,谈谈应正确认识和处理的十大关系。 一、股份制企业与政府主管部门的关系 从理论上说,股份制企业无主管部门,但由于复杂的历史和现实的原因,在现阶段股份制企业不仅必须承认主管部门的存在,而且一定要处理好自己与主管部门的关系。 首先,从股份制企业的创立来分析。在现阶段,股份企业是从旧体制、旧观念的包围之中脱颖而出的。从手续上讲,股份制企业的创立要过“五关斩六将”;从人员安排、机构设置等方面讲,又常有较强的强制性和行政性的色彩。从一定意义上可以说,不少股份制企业乃是行政干预和经济手段相结合体的产物。     

实行股份制应以公有制为主体

在我国,发展股份制还处于试点阶段。几年来,在如何发展股份制的问题上争议较多,分歧较大,存在着两种对立的指导思想:一种是要发     

2．在非公有制企业中建立党组织的基本思路是什么？

股份制是我国企业深化改革过程中的一种新生事物，也是我国建立和完善现代企业制度的一个重要而有效的途径。党的十六届三中全会要求把股份制作为公有制的主要实现形式。在组建股份制企业的过程中，必须同步设置或调整党的组织。要根据企业的规模、党员的人数和工作需要，经上级党组织批准，及时组建或改建党的企业党组织。与股份制企业党组织的组建或改建相适应，要努力探索股份制企业党员管理的新方法、新途径。     

积极推进我国的股份制试点

江泽民总书记在党的十四大的报告中和李鹏总理在八届人大一次会议的政府工作报告中,都把股份制试点作为企业改革的一项重要内容来加以强调。我体会,这是因为股份制有利于加快转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,增强它们的活力,提高其效率和经济效益。近几年来,虽然在围绕转换企业经营机制方面,取得了一定的成效,但是就总体而言,至今多数