论就业形势及服务功能

我国社会主义市场经济体制建立以来,大学生就业制度发生了较大的变化,经历了由“计划分配”到“供需见面”、“双向选择”、“自主择业”等几个改革发展阶段,最终发展到现在的以“市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的大学生就业制度。建立以市场为导向,政府宏观调控,遵循市场规律的就业制度,并按照毕业生就业的规律、特点来制定积极的就业政策,就是要使有就业愿望的广大毕业生得到充分就业。     

广西劳动力市场劳务输出信息

本刊讯2010年10月28日，“西南首届大学生就业大篷车活动”在广西民族大学隆重启动。西南大学生就业大篷车活动以“为企业选优才，为优才搭舞台”为宗旨，努力宣传就业政策，改变就业观念，拓展就业思路，培养就业技能，推荐就业岗位，     

克时艰 保民生 强服务 重开发 扎实有效开展高校毕业生就业促进工作

2008年以来，柳州市人力资源和社会保障局在自治区人社厅和柳州市委、市政府的统一领导下，直面国际金融危机带来的严峻就业形势，以“岗位拓展”、“就业服务与援助”、“创业引领”工作为核心，通过畅通企业吸纳渠道、基层就业渠道、就业见习渠道、自主创业渠道、灵活就业渠道、政府公益性岗位渠道等方式，积极开展高校毕业生就业工作，取得了较好效果。     

柳城县实施农村劳动力转移就业工程成效显著

本刊讯（通讯员 韦俊科）柳城县大力实施农村劳动力转移就业工程，采取多项措施，促进农村富余劳动力转移就业：一是组织开展“春风行动”、“民营企业招聘周”及“进学校送服务”等就业专项活动。2011年“春风行动”中，全县共召开14场劳务招聘会，仅启动仪式上，就达成就业意向1028人。     

促进贵州省农民工有效创业就业的思路方略

在未来相当长时间内,贵州省要充分利用良好的政策条件以及“工业强省”战略、“城镇化带动”战略所带来的发展机遇进一步抓好农民工的创业就业工作。调查发现,目前贵州省农民工创业面临的困难主要是“缺资金”、“缺项目”、“缺环境”、“缺信息”等,而就业中存在主要困难有“缺技术”、“缺稳定或缺保障”、“缺待遇”和“缺渠道和信息”等。为此,必须牢固树立“三个观念”、坚持“五项原则”,并按照“以就业促进创业,以创业带动就业”的战略新思路全面助推贵州农民工创业就业。     

大学生就业心理的特点与自我调适

大学生在就业过程中容易出现各种心理问题,主要有过高期望心理、焦虑和依赖心理及自卑心理。这些问题的解决应主要依靠大学生自己。“调整心态,完善人格”、“提高心理承受力”、“规划职业生涯,发展业务能力”、“调整就业期望值”等措施是帮助大学生进行就业心理问题自我调适的有效方法。     

二元经济背景下大学生的择业观——基于逻辑回归模型的实证分析

在二元经济背景下，大学生的择业观本质上是“一步到位”而不是“先就业后择业”。在就业的区域选择上，大学生力求在东部地区、在大城市就业；在行业、部门选择上，大学生则以体制内优势单位为首选，只有在首选没有成功时，才会退而求其次。对1553份有效问卷获得的数据进行统计分析，证实“先就业后择业”并没有成为大学生择业的主流观念。进一步进行二分变量逻辑回归分析，证明地区差距、行业（收入）差距、户籍制度等二元因素是影响大学生形成一次性择业观的重要因素。     

大学生就业制度纵向发展的分析

本文对大学生就业制度中的“统包统分”制度、“双向选择,自主择业”制度进行了分析,并对就业制度纵向发展过程作了综合评价。     

“2011年广西全区高校毕业生就业服务月”活动启动

本刊讯9月7日，“2011年广西全区高校毕业生就业服务月”活动在南宁启动。本次服务月活动以“落实就业政策，强化就业服务，积极促进高校毕业生就业”为主题，旨在大力促进广西高校毕业生就业，帮助离校未就业高校毕业生尽早实现就业和稳定就业。活动期间，全区各级人才服务和就业服务机构将统一提供“八个一系列”服务，     

2010年第二期全区高校毕业生就业指导人员培训班开班

11月24日,由广西人力资源服务行业协会、广西人才交流服务中心主办的2010年第二期全区高校毕业生就业指导人员培训班在广西人才大厦开班,培训课程主题是“政策促就业、服务助成功”。全区31所高校127名从事就业指导工作的人员参加了培训。“毕业生就业社保政策解读”、“毕业生创业金融政策解读”、“毕业生自主创业税收优惠政策解读”成为本次培训活动的重点与亮点。     

促进就业：提升大学生就业力

面对金融风暴对就业市场的冲击，为何有些学校的毕业生能够漂亮突围，广受青睐？为何有些毕业生却在企业招兵买马的竞技场里遭遇“滑铁卢”？这涉及到大学毕业生就业竞争力的问题。我们认为，讨论一个毕业生有没有就业竞争力，就像看待企业产品“有没有人要”、“好用不好用”和“有没有市场”一样。     

加强新就业群体视角的新社会阶层研究

“新社会阶层”与“新就业群体”有一定的交叉和重合,加强新就业群体视角的新社会阶层研究是中国式现代化的巨大社会变迁给我们提出的新课题。“新就业群体”就业的自主性和灵活性较高,“流量”渗透到生产、评价、业绩以及经济社会地位等各个方面,群体内部分化很大,发展变化快速而迅猛,且以“新工人”为主体。当前,应从政治层面、经济层面、社会层面和文化层面四个方面全面加强“新就业群体”的研究。     

谈当代大学毕业生应树立的正确的就业观

自中国进入大众化高等教育阶段后,大学毕业生就业形势日益严峻,本文认为,大学毕业生必须认清形势,调整好就业期望值,树立大众化的就业观,树立“先生存,后发展”、“先就业,再择业”的就业观,只有这样才能在汹涌的就业大潮中找到理想的岗位。     

日本自由职业者的出现和终身雇佣制的瓦解

上世纪90年代日本泡沫经济瓦解后,全国上下进入长期停滞不前的状态。就业难成为许多年轻人面临的问题。为维持暂时生计,大批年轻劳动力不得不从事打工、派遣工等临时工作。同时,与20世纪终身雇佣制下的“献身企业”的老前辈相比,当前日本青年的就业观在发生着急剧的变化,由传统的就业“稳定派”向“自由派”转变。在这双重背景的带动下,日本出现了大批“自由职业者”。对日本经济发展起到过巨大推动作用的“终身雇用制”开始慢慢瓦解。     

论引导大中专毕业生树立正确的就业观

本文分析了转变传统就业观的迫切性及传统就业观与社会现实的冲突 ,论述了应该破除五种旧的就业观并树立与国家需求和社会现实相一致的新就业观 ,提出毕业生应树立“创业”的观念 ,接受“全面发展”和“终身教育”的观念     

2016年上半年广西就业形势分析

今年上半年,全区各级公共就业服务机构全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习贯彻李克强总理到人力资源社会保障部考察时在就业工作座谈会上的重要讲话精神,积极应对经济下行压力,落实更加积极的就业政策,扎实开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动,组织各类人员参加职业技能培训,公共就业服务工作水平不断提高,各项就业目标任务完成情况良好,就业形势总体平稳有序,为完成全年任务打下较好基础.     

2009年中国就业十件大事

1月中旬，全国就业工作座谈会在南宁召开。会议发布了“2009年中国就业十件大事”，这是对2009年就业工作成果的展示，也为更好地做好2010年就业工作提供参考。     

略谈拓宽高职高专毕业生的就业渠道

高职高专毕业生面临着大学生就业总体形势困难的局面,但又有其自身的优势。要进一步加强学生实践教学环节、完善实习制度;推进“双证书”制度;实行“定单培养”式的教育;加强综合能力和素质的培养及加强就业指导。     

西南人才市场开展“百企入校”活动

近日，广西西南人才市场开展“百企人校”活动，举办“大中专毕业生双选会”，为企业提供甄选人才的平台，使企业发挥吸纳就业的优势和潜力；同时也为大中专毕业生拓宽就业渠道，促进地方经济发展和大中专毕业生就业实现双赢。本届双选会由广西西南人才市场、人力资源报社主办，中国电信南宁分公司、伯才招聘协办，以“为大中专毕业生就业搭桥，为企业招聘合适人才服务”为主题，以“突破传统就业观念，     

人职匹配理论视域下高职院校就业模型的建构

基于人职匹配理论构建高职院校就业模型,即“3+1”模型,“3”指的是三个指标体系:人才培养评估体系、岗位分析体系、人职匹配结合体系;“1”指的是影响匹配模式建立的环境变量.在此基础上,有针对性地提出相关对策,以帮助高职学生科学规划职业生涯,提升高职毕业生就业质量.