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十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”、“构建和谐劳动关系”。劳动关系是最重要的社会关系之一,是观测社会矛盾的“晴雨表”和“风向标”,劳动关系和谐是社会和谐的基础和前提。贯彻落实十八大精神,要始终坚持以人为本,以促进企业发展、维护职工合法权益为原则。新时期构建和谐劳动关系应着力于健全劳动关系三方协调机制,广泛建立基层劳动关系调解组织; 相似文献
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十八大报告提出"推动实现更高质量的就业"、"构建和谐劳动关系"。劳动关系是最重要的社会关系之一,是观测社会矛盾的"晴雨表"和"风向标",劳动关系和谐是社会和谐的基础和前提。贯彻落实十八大精神,要始终坚持以人为本,以促进企业发展、维护职工合法权益为原则。新时期构建和谐劳动关系应着力于健全劳动关系三方协调机制,广泛建立基层劳动关系调解组织;完善劳动合同制度和劳动工时、休息休假制度,规范各类劳动标准;推 相似文献
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劳动关系作为生产关系的重要组成部分,是现代社会中最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系,是建设礼会主义和谐社会的重要基础.是增强党的执政基础的必然要求,是保障和改善民生的有效途径。 相似文献
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丛威青 《中国党政干部论坛》2012,(1):63
习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上指出,构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础,是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。高校作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,和谐劳动关系的构建直接影响其在国家发展整体战略中作用的全面发挥。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2015,(11):6-11
(2015年3月21日)为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署,取得了积极成效,总体保持了全国劳动关系和谐稳定。但是,我国 相似文献
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党的十六届六中全会提出发展和谐劳动关系以来,我国在推动工会改革和构建中国式集体协商制度、推动企业实行民主管理、完善协调劳动关系三方机制、完善劳动法律和劳动争议调处机制、推进基本公共服务一体化、支持企业健康发展、推行企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩、推动劳动关系状况纳入党政考核目标体系等方面进行了许多有益探索,释放出了构建和谐劳动关系的正能量。中国探索和谐劳动关系构建的内在逻辑,可概括为完善和谐劳动关系构建的制度基础、夯实和谐劳动关系构建的物质基础、建立和谐劳动关系构建的良性动力机制等三个方面。构建和谐劳动关系的中国探索还"在路上",需要在完善制度基础、夯实物质基础、健全动力机制等方面做出新的探索。 相似文献
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《辽宁省人民政府公报》2011,(15):2-7
辽委发[2011]14号(2011年7月8日)为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,加强和创新社会管理,发展和谐劳动关系,促进辽宁经济社会又好又快发展,现就我省加强新时期和谐劳动关系建设提出如下意见。一、加强新时期和谐劳动关系建设的重要意义、总体要求和目标任务(一)充分认识加强和谐劳动关系建设的重要意义。加强和谐劳动关系建设是巩固党的执政地位的必然要求,是加强和创新社会管理的 相似文献
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建立稳定和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作,也是新形势下工会工作的重要任务。本文试就工会组织如何努力构建和谐劳动关系谈以下粗浅认识。 相似文献
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劳动关系是社会关系的重要基础,劳动权益是公民的基本权益。保障公民的劳动权益,建立和谐的劳动关系,是构建和谐社会的前提条件。在具体的功能性社会单元中,其成员的劳动权益保障和内部劳动关系的和谐,自然也就成为构建和谐单位的前提。劳动者的劳动权益保障表面上是单位的内部事务,但由于劳动者首先是国家公民、社会成员,然后才是单位成员,因此,劳动权益保障和劳动关系处置就不是单位内部的“家务事”,而是受到国家相关政策和法律法规的严格约束,其后果也必然会对社会产生影响。 相似文献
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劳动关系的和谐是社会关系和谐的重要内容.是经济发展的前提,更是构建和谐社会的基石一个社会的劳动关系,不仅反映出社会的生产关系性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的质量和效率只有建立和谐稳定的劳动关系,劳动的质量和效率才能最大限度地提高.才能创造出和谐社会所需要的物质基础. 相似文献
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和谐是发展的源泉.发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中,劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系.劳动关系的和谐是社会和谐的基础,构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系,企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团.在建设社会主义和谐社会的实践中,我们以十六届六中全会精神为动力.以创建和谐企业为载体,团结广大职工,同心协力拼搏奋进, 相似文献
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和谐社会在法律上主要是社会各方权利的平衡,就劳动关系而言,是资本与劳动权利的平衡。劳动关系是现代社会最基本的一种社会关系,是生产关系中最重要的组成部分,是社会和谐的重要基础。改革开放以来,随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变化、利益格局的深刻调整、思想观念的不断更新,劳动关系的建立和调整也日趋多元化、复杂化,并呈现出经济性和社会性特点,预警或处理稍有不慎,简单的劳动争议与劳资纠纷都有可能演变为社会;中突,这种状况显然与构建和谐社会的要求是不相适应的。因此,构建社会主义和谐社会,必须首先协调建立稳定的劳动关系。 相似文献
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和谐劳动关系是社会和谐的基础。公正合理、规范有序、互利共赢、和谐稳定的新型企业劳动关系是和谐劳动关系的基本特征和客观要求。和谐劳动关系的建立是一项长期复杂的系统工程,必须坚持科学的发展理念,从制度落实、法律规范、政策完善、体制变革和观念变化入手,形成全力。 相似文献
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