刘乃兰──关心残疾职工的女强人

今年50岁的刘乃兰1994年获孺子牛奖，她领导下的天津市东丽区华明集团公司又有了新发展，截至1996年底企业产值和利税分别达到了1.7亿元和1992万元。刘乃兰十分关心残疾职工，在工作上照顾，在生活上优待，目前华明集团的残疾工人月均工资已达430元，公司还为他们上了养老保险。民政局领导评价刘乃兰说：乃兰很不容易，也很不简单，她十几年如一日地拼搏进取，带领企业一步步走向发展壮大，成为东丽区的支柱福利企业。没有刘乃兰，华明集团不可能取得今天这样的效益。刘乃兰不愧为民政战线上的楷模。企业职工这样看待他们的总经理：作为一个…     

“联带工程”为新农村建设注入动力

江苏省扬中市在推进新农村建设的实践中．探索出一条“部门联村、档案联户、企业带村、基地带户”的新路子．通过“双联双带”，促进了农村的发展，取得了明显的成效。他们的经验，值得一读。     

运用中华传统文化促进企业管理的调查与思考

近年来，笔者多次参加青岛亨达股份有限公司（以下简称亨达公司）、青岛大洲运动用品有限公司等6家单位分别举办的中华传统文化公益论坛，对他们自觉运用传统文化加强企业管理的做法进行了实地调查，深感传统文化魅力之无穷、融入企业管理之必要。现以亨达公司为例，对如何进一步加强人力资源管理进行探讨，以期助推企业科学发展特别对破解当前“用工荒”问题有所启发和帮助。     

安阳市委统战部服务发展求实效

河南省安阳市委统战部围绕加快转变经济发展方式、改善民生，为构建和谐社会办实事、作贡献。一是以工商联会员企业为媒介开展了“百企进安阳”活动，以市海外联谊会为载体积极开展联情联谊活动，以市台商投资园区建设为平台提高台资企业入驻率，近3年来，全市统战系统直接或间接参与招商引资到位资金达300多亿元。     

范林涛“八荣八耻”系列漫画之三

古代很多文人学士的书斋都有对联，称书斋联。这些书斋联别有心意，又妙趣横生。同时也反映出他们“唯有读书高”和孤芳自赏的清雅。他们读书究竟为何用？有为求官封爵的，有为救国救民的，有为创业兴家的，或者为消遣隐居的，这都可从他们的书斋联语中大致看出其旨意。     

“企情民意气象站”护佑百联——百联集团思想政治工作创新纪实

一些职工反映从没有乘过飞机，企业就利用职工疗休养机会为他们圆了蓝天梦；有些员工希望每天午餐加一份汤，公司就免费为他们提供营养丰富的热汤；职工为企业发展提建议，寥寥数语，让企业坐收上百万效益……这一切，都源于百联集团“企情民意气象站”带来的新变化。     

托起新的希望

在上海电气集团，有这样一支党员队伍，他们虽然离了岗，有的成为协保人员，有的办理了内退手续，有的被企业分流，但是，他们依然没有忘记自己的党员身份，对党组织饱含深情。那么，究竟是什么使得这些所谓企业改制的“牺牲品”依然保持着自己的党性激情呢？带着这一问题，我们来到了该集团人力资源有限公司。     

诚信铸造品牌信誉拓宽市场——走近“中国汽车销售服务十大企业集团”联拓集团

走入联拓集团北京远通桥一汽丰田4S店，首先吸引人们眼球的不是一汽丰田的产品，而是紫檀木条案、太师椅、红木多宝阁里摆放着的古董、玉器和工艺品以及墙上挂着的著名字画……来这里看车、买车，首先感受到的是一种文化的氛围和家的感受。笔者到过不少4S店，如此布置的还是第一次见到。联拓集团董事长郭和通先生对笔者说，一个家庭没有文化是破落的家庭，一个企业没有文化是衰败的企业。卖汽车也要搞文化营销。当然，展厅的布置应该和你所卖的车的品牌、档次等相适应。     

全国创先争优先进基层党组织——湖北奥星粮油工业有限公司党委

<正>6年时间,名不见经传的奥星粮油,发展成为全国第一家双低菜籽油生产企业、全国农产品加工业示范企业、湖北省"百强企业"。在奥星粮油跨越发展的轨迹中,最闪亮的就是党徽。他们把党建工作融入企业发展、融入员工生活、融入企业文化,赋予非公企业党建长久的生命力。公司大力推行"四联四促"党建工作法联发展目标,促众心归一:联制度建设,促党政合一;联生产实际,促质效提升;联员工群众,促团结和谐。探索开展班前班后"10分钟党课",见缝插针     

上海工业企业横问经济联合调查报告(摘要)

一、上海横向经济联合概貌 1、上海企业的横联工作已广泛展开。据书面征询和实地调查表明,本市已成立横联项目或组成经济联合体的企业有991家,占调查总数75％。同本市单位和外地单位的横联项目达3个以上的,均分别为30％左右,同外商企业有联营项目的占12.1％,已组成各类联合体的占41.6％。企业横联开展最多的五个局依次为:机电局,二轻局,纺织局,轻工局,仪表局。 2、国营和集体结合、城乡结合和中小企业结合,是目前上海企业横联对象方面的主要特色。横联的所有制格局主要是国集型(国有企业     

沪上资本平台的精彩演绎——上海联合产权交易所融资服务创新工作记实上海联合产权交易所融资服务创新工作记实

今年4月17日．上海联合产权交易所与上海浦东发展银行正式签署战略合作协议．开展并购业务领域的合作；4月20日，上海联合产权交易所与招商银行上海分行签订了年度授信额度50亿元的并购贷款全面战略合作协议，招行上海分行通过上海联交所产权交易平台为进行并购交易的企业提供并购融资服务：去年12月25日，上海联交所已分别与工行上海分行、上海银行签订《开展商业银行并购贷款合作协议》．联合推出了总金额达100亿元的企业并购贷款额度，作为企业并购专项贷款……     

竞业限制补偿和解除合同补偿可否兼得

小保： 我是一私人酿造企业的高级技术人员，最近我和企业签订为期四年的劳动合同期满，因企业降低我的工资待遇等原因，我没有与其续其续签劳动合同。我在该企业就职期间曾与企业签有竞业限制条款，解除劳动合同时，厂方按此条款给我发了竞业限制补偿费。可他们据此，以我得了竞业限制这份补偿，一人不能同时得两份补偿为由，拒绝发给我解除劳动合同经济补偿。请问，他们的理由成立吗？     

关于新形势下企业国防教育的思考

最近，笔者就如何加强企业国防教育工作问题，到一些主要运输生产站段进行调查研究。通过调查感到，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，企业国防教育问题，给政治工作带来了新的考验和挑战。一、当前企业国防教育存在的主要问题１、近些年来，大批年轻干部挑起了现代化建设的重任，他们的国防观念的强弱，已成为影响全民国防教育的关键环节。现如今在职的大部分站、段长没有当过兵，也没有搞过武装工作，他们长期从事经营管理工作，对国防建设的有关政策、知识了解不多，国防观念不强，加上现在把企业经济运行的轴心放到市场上，企业…     

节能减排——企业的“点金术”

没有永远的环保，就没有永远的企业，企业不消灭污染，污染就消灭企业。当前，从中央到地方，从国家政策到企业规章，“节能减排”已经成为最热门的话题，也是全社会面临的重要任务，节能减排的理念已经渗透到了我们工作和生活的各个方面。在我区，许多有先见、敢于挑战自我的企业，将环保丁作看作需要主动接受和完成的任务。他们大力开展技术创新和技术革新，积极运用新技术新工艺新材料，     

台资企业的蜀地传说

2010年11月中旬,岛内知名电子企业、全球最大笔记本电脑制造厂家——仁宝集团又一次率领数十家上游配套企业来到四川,找寻产业配套对接机会。经过考察和认证,确定有102家企业将入川和仁宝对接。西部大开发实施十年,四川省新增台资企业521家,增长幅度达55%;新增投资37.38亿美元,增长率达274％。台资企业在四川演绎着他们的财富故事，推动着这片热土蓬勃发展，写下了神奇的蜀地传说。     

打造团队精神 推动企业发展——天津千里马建筑工程公司思想政治工作调查

天津千里马建筑工程有限公司，是静海县独流镇友好街的村办集体企业。这些年来，他们在激烈的市场竞争中，通过加强思想政治工作，打造团队精神，推动企业发展，2000年通过了IS09002国际标准质量认证，2001年施工面积达15万平方米，产值近亿元。     

加强服务 促进发展

近两年来，郑州市各级统战部门积极投身经济建设主战场，先后奔赴温州、福州、广东、上海、北京、港澳台等地区，多形式、多渠道开晨招商引资活动40多次，引进项目200多个，到位资金达29．625亿元。同时主动做好引进企业的跟踪服务工作。认真倾听他们的心声，千方百计为他们解决实际困难，赢得了企业家们的一致好评。图为郑州市委常委、统战部长李秀奇在非公有制企业跃博汽车电器有限公司诵研。     

教学案例三则

一、写进哈佛企业管理教科书的“海尔兼并案例”　　海尔集团兼并安徽黄山电视机厂没多久，电视机厂就有职工开始闹事，最后终于罢工了。黄山电视机厂的职工认为：第一，他们忍受着一套严格的企业管理制度的束缚，丧失了原先计划经济时代的自由，要为自由而战；第二，海尔没有给他们相应的经济利益，所以，他们要“革命”，要罢工了。　　黄山电视机厂是一个国有企业，企业的经营运作模式还是计划经济的，而海尔的运作模式是市场经济的，这样就必然产生了两种经济体制下不同企业文化的摩擦与碰撞。面对一些人闹事、罢工的严峻局面，海尔集团…     

搭“台”唱“戏”中服务群众的生动乐章——荆门市政协践行党的群众路线小记

“这些贫困孩子，只要他们读一天书．我们就会帮他们，一直到他们踏上工作岗位。”“我们一定好好学习，将来报效祖国!”近日,荆门市政协吴红林委员新企业的开张庆典没有鞭炮齐鸣、没有锣鼓喧天，吴委员现场捐助该市东宝区漳河镇中心小学五（二）班廖明智等10名寒门学子，真诚的承诺、质朴的感言，庆典少了一些商业气息,多了一丝融融暖意。这是该市政协开展“一二三”活动，联系服务群众的一个小小缩影。     

他在浦东热土上创业

地处浦东新区乳山路上的上海凡达机电设备有限公司是一家不起眼的企业，没有令人称奇的设备，也没有出类拔萃的人才，全凭10个员工的潜心工作、真诚服务，公司3年来持续盈利，并跻身于浦东地区物业管理的骨干企业行列。