磁县：严把干部任命关

磁县人大常委会主任会议严把入口关，对拟提请任命人员的有关隋况进行审查，而后，在新闻媒体进行公示，并进行法律知识考试；人大常委会严把任命关，要求提请任命干部单位的主要负责人向会议作提清报告和有关说明，拟任命的政府组成人员和法院、检察院领导人员要到会作供职发言，     

邯郸县人大常委会对政府拟任命人员进行法律考试

近日，邯郸县人大常委会对政府拟任命干部进行了法律知识考试。考前，向拟任命干部发放了考试资料：考试过程中，每人一套题，单人单桌。通过考试，促进了被任命人员对法律法规学习的重视，进一步提高了政府组成人员依法行政，公正司法，自觉接受人大监督的意识。     

宣化县人大对“两院”拟任职人员进行民意测评

根据相关规定，宣化县人大常委会组成调查组，深入到县法院、县检察院对提请任命的人员进行任前调查。调查采用无记名方式对拟任命人员进行了民意测评，参评的基层干警充分发扬民主，坚持实事求是的原则，正确行使自己手中的民主权利，对拟任命人员作出了客观公正的评价，进一步扩大了选人用人上的民主，进一步扩大了广大干警的参与权、监督权，为县人大常委会依法审议决定人事任命事项提供了充足的民意基础，进一步提高了人大常委会人事任免工作的严肃性。     

大同市城区纪委案件审理严把“五关”

大同市城区纪检委审理案件的“五关”是：一、严把接收案件登记关。对接手的每一案件，详细登记结案时间，案件性质和处理情况。二、严把阅卷审查关。在整个案件审理过程中，做到认真阅卷，严格审查，专人负责，集体审查。并依据事实清楚、证据确凿、定性准确、手续齐备的“十六字方针”，达不到要求的要认真纠正，及时补办。三、认真把好回访关。区纪委要求，对犯错误的同志既不姑息迁就，更不能给处分后放任不管，做到专人负责，跟踪回访。一是了解处分执行情况；二是帮助犯错误人员正确对待组织所给予的处分，一年来全区共审结２５案３０…     

可喜的“阳光任命”

近来,关于新一届拟任命政府组成人员向人大常委会发表“施政”演说的报道不时见诸报端,给人春风拂面之感。从媒体报道的对象看,既有省级的,如湖南省;也有市级的,如湖北武汉市、河北邢台市和湖北荆门市等;还有个别县级的。从媒体报道的内容看,有的除要求拟任命人员发表“施政”演说的同时,还对演说进行了电视和网上直播;有的还把演说的材料装订成册,做为日后对被任命人员工作情况进行监督的重要依据。     

“任前询问”人大任命的有益尝试

报载，湖南省衡阳市人大常委套对拟任命的“一府两院”官员，必须进行任前面试，回答常委会组成人员的询问，然后才审议和投票表决。     

燕赵之声——十届全国人大五次会议代表发言摘录

韩葆珍代表说—— 要把好常委会组成人员选配关 要把好常委会组成人员选配关。考虑人大工作特点，坚持德才兼备、素质优先的原则，改变过去过多注重组成人员界别和代表性的做法。适当增加专职委员的比例。优化年龄结构和知识结构。建立和完善组成人员培训制度和考评制度，促使他们更好地依法履行职责。     

襄垣县审计局严把“四关”给中介审计戴“金箍”

山西省襄恒县审计局严格中介审计机构的管理。一是严把委托关。组建了由纪检、检察、财政、城建等部门组成的“专家评审组”，由审计机关牵头，组织专家组在实地考察调研的基础上，认真评估每个中介机构的实绩和信誉，确定入选“中介机构审计库”，     

法院新闻

1通化中院 规范管理创新举措提高死刑案件质量 本刊讯今年以来，吉林省通化市中级人民法院针对死刑案件质量不高的问题，组织专人进行专题调研，逐案分析原因，提出严把侦查关、公诉关、立案审查关的举措，规范审判流程管理，建立“刑事一体化”工作协调机制，通过四个对策：加强人员管理和培训，优化审判资源；     

南宫市人大出台《拟任命人员任职资格审查办法》

为加强人事任免前的监督工作，规范人事任命工作程序，南宫市人大常委会于近日出台了《拟任命人员任职资格审查办法》。     

陕西省子洲县严把案件审理质量关

2008年以来，该县纪委、监察局通过制度建设进一步规范审理工作，提高案件审理质量，无一件申诉案件发生。1月至7月，审理部门共接受移送审理案件29件，审结28件。同时，通过对基层纪委办案工作严把“五关”，即严把“案件材料关”、“手续程序关”、“定性量纪关”、“处分决定关”、“案卷归档关”，提高了基层纪委办案质量。     

任前供职表态缘何威力不在

为了增强地方人大拟任命干部为民服务的责任意识,强化监督力度,许多地方人大常委会采取了拟任命干部向常委会组成人员作供职表态的办法,取得了较好的效果,这无疑是可赞可取的。但也存在任前供职表态发言内容空洞无物、好坏无人评述、落实情况无人监管等具体问题,使任前供职表态发言成了千篇一律的八股条文、无法落实的漂亮口号、糊弄群众的摆设样子,降低了预期效果。一直以来口碑不错的任前供职表态,为什么不     

莱钢股份有限公司品质保证部:严把“四关”确保质检廉洁高效

莱钢股份有限公司品质保证部是莱钢的质量检验单位,担负着进厂原燃料和出厂产品的检验任务。2004年以来,我们在建立和实施廉政效能管理体系过程中,注意严把廉政教育关、制度制约关、程序控制关、考核整改关,抓廉促效,以效促廉,取得了较好的效果。抓好“六个”教育,严把廉政教育     

浅谈常委会组成人员联名提出撤职案

参照地方组织法关于人大代表联名提出罢免案的处理程序，监督法对撤职案的提出主体、处理、审议和决定作了规定，明确除“一府两院”、主任会议外，人大常委会组成人员五分之一以上联名都可以提出撤销个别政府副职领导人员，由该人大常委会任命的本级人民政府其他组成人员，“两院两长”以外的由人大常委会任命的审判、检察人员职务的议案。     

旬阳人大：代表建言落地结果

旬阳县高度重视人大代表建议办理工作，坚持以人为本理念，强化为民服务意识，把办理建议作为促进发展的有力抓手，认真落实办理责任，严把办理工作质量．     

当官就是“当关”

当官就是当关，这是看了电视连续剧《当关》之后得到的感悟。各级官员说到底就是当关的，是各个领导岗位的“关长”，其职责关键在两个方面：一曰关口，二曰关情。先说关口。“一夫当关，万夫莫开”。各级官员作为“关长”，首先要把好自身关，在权力、金钱、美色“三关”面前关住欲望的闸门，抵御一切糖衣炮弹的进攻。其次，要为党和人民把好事业关，凡是符合党和人民利益的就开关放行，反之就卡住拒通。要公正无私，坚持原则，敢于碰硬，严把政策关、用人关、审批关、监督关等等，真正守好党和人民交给自己的关口。腐败分子之所以腐败，就…     

连年实现“六无”五年判案逾千

蓬莱市人民法院在刑事审判工作中,严把审查起诉关、阅卷关、核对证据关、庭审调查关、定罪量刑     

寿县：网上公开“一把手＂供职发言

本刊讯2月中旬，寿县人大常委会依法任命了新一届政府工作部门的主要负责人。为进一步增强新任职人员自觉接受监督的意识，在坚持到会供职发言的基础上．任命通过以后，县人大常委会及时在人大信息网站上全文“晒”出被任命人员的供职发言，共计25人。内容主要包括围绕各自工作目标任务，如何做到认真履行职责，依法行政，清正廉洁等。一次性公开这么多人的供职发言，     

坚持“四个结合”推进法治反腐

正纪检监察机关贯彻党的十八届四中全会精神,必须坚持监督执纪问责,做好"结合"文章,以法治的思维和法治的方式推进党风廉政建设和反腐败工作。坚持依法治国与依规治党相结合。推进法治建设,首先要切实增强党员干部的法治意识、纪律意识、表率意识,让法治成为每位党员干部的内心拥护和真诚信仰,成为一种行为准则和行动自觉。各级党员领导干部要带头遵守法律,带头依法办事,不得违法行使权力,更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。党规党纪严于国家法律,全省各级纪检监察机关要本着从严管党治党的要求,以严的标准要求党员、严的措施管住干部。要把严明政治纪     

把好“三关” 提高案审质量

山东省济南市历城区纪委监察局案件审理工作，认真贯彻执行《党的纪律检查机关案件审理工作条例》和山东省《案件审理工作目标化管理的意见》，紧密联系历城区实际，逐步实现了案件审理工作制度化、规范化，保证了案件审理工作的质量。自１９９３年纪委、监察局合署以来，全区共审理违纪案件３２６起，在这些处理的案件中，没有一起申诉案。在审理工作中，我们主要是严把“三关”，提高了案件审理的质量。所谓“三关”，就是在案件审理过程中，把好“材料关”、“条规关”。“处分关”。首先是材料关。材料关就是把案件的错误事实搞清楚，要…